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【車通勤可】労働環境改善で定着率UP、ワークライフバランス重視派におすすめしたい盛岡市のケアミ...
こちらは看護師の方向け、常勤（正社員・契約）求人です
この案件はナース人材バンクがご紹介します。 エントリー後、求人の詳細についてお知らせします。 ご希望をお伝えいただければ、その他の求人に関してもご紹介可能です。
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求人詳細
事業所 | 内丸病院 |
|---|---|
勤務先住所 | 岩手県盛岡市 本町通1-12-7 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院（一般） |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:30 ・準夜 16:30~01:15 ・深夜 00:30~09:15 ・早番 07:00~16:00 ・遅番 10:00~19:00 |
給与 | 【月給】 235,800円〜323,200円 【年収】 3,470,100円〜4,823,400円 【その他】 ［基本給］183,000円‐270,000円 ［技術手当］20,000円 ［準夜勤手当］15,200円（3,800円/回、4回/月で算出） ［深夜勤手当］17,600円（4,400円/回、4回/月で算出） ［2交替夜勤手当］33,200円（8,300円/回、4回/月で算出） ［賞与］3.50ヶ月 ［該当者のみ別途支給］ 家族手当、住宅手当 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 正職員/年2回（2023年度実績） ・退職金 勤続3年以上（企業年金:確定給付年金） ・社会保険 雇用保険：あり 労災保険：あり 健康保険：あり 厚生年金：あり ・在宅手当 最大15,000円（世帯主且つ賃貸者に限る） ・交通費手当 あり ・扶養手当 ［家族手当］ 配偶者 10,000円 第1子3,000円 第2子2,000円 第3子以降1,000円 ※18歳に達した年度末まで支給 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 70% |
病床数 | 90 |
求人No | a011000000IiKv3AAF-575432 |
事業所チェックポイント | 【車通勤可】労働環境改善で定着率UP、ワークライフバランス重視派におすすめしたい盛岡市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から慢性期まで幅広い機能を有するケアミックス型病院なので、さまざまなキャリアを積むことが可能です。 ・消化器、循環器、呼吸器など専門的な知識を身につけ、スペシャリストを目指して学びを深めることができます。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談できます。 ・残業5時間以下/月、有給消化率70％なので、プライベートの時間をしっかり確保することができる環境です。 ・定着率が高く、働きやすい労働環境づくりに注力している職場です。20代からベテラン層まで幅広い年代が活躍しています。 ・こんな魅力があります！ 【『ココが推し』ポイント】 ［長くお勤め可能な労働条件］ 再雇用制度65歳まで、延長雇用制度70歳までという条件は、東北エリアの病院の中では珍しい労働条件です。 病院機能も急性期から慢性期まで幅広い機能を有し、法人はシルバーグループ（SGグループ: 東北医療福祉事業協同組合）なので、病院・老人保健施設・訪問看護事業所といった、さまざまな事業所形態を有しています。 ライフステージに沿った法人内異動の相談も可能なため、無理なく長くお勤めいただける条件が整っています。 ［労働環境改善し定着率UP！］ 2019年より労働環境の問題点と向き合い、組織を挙げて改善することに注力してきた結果、スタッフの定着率が高くなってきました。 2022年度の退職者は5名以下、2023年に入ってから退職者は出ておりません。 ［ワークライフバランスがとりやすい環境］ 看護部長が『アフター5を大切にする風土』を、看護部内にしっかり根付かせることに成功しております。 有給消化率もは2020年は50％台でしたが、2023年は70％台に上昇し、残業時間も5時間以下/月と少なめです。 一人ひとりのスタッフがしっかりプライベートの時間を確保できている環境です。 2022年度の賞与実績は3.50ヶ月分/年と高水準、その他の各種手当も充実しています。 ［スペシャリストを目指して学べる］ 新卒者の育成実績が豊富で教育に関するノウハウが豊富であることも自慢の一つです。 また、消化器・循環器・呼吸器の各専門医（常勤）の下で専門的な知識を学べる環境があります。 認定看護師の資格取得などといった今後のキャリアアップに繋げていくことができる領域なので、長期的なキャリアパスが描きやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 ［看護部長より］ 看護部の目標は、「患者さんが自分らしく暮らせる援助」をテーマに、意思決定支援に取り組んでおります。地域包括ケアシステムと同様、患者さんが何を大切に人生を送りたいのか、そして私たちにできることは何かを話し合い、内丸病院にしかできない援助を職員一丸となって行います。 患者さん、そして家族にとっても、職員にとっても、なくてはならない地域の病院となるよう努力してまいります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 新卒・中途を問わずプリセプターシップを導入しており、当院オリジナルの教育プログラムやスキルチェックリストに基づいた業務指導と、一人ひとりのレベルに合わせたフォロー体制を整えています。 研修や勉強会等も充実しており、専門職業人として一人ひとりがしっかり成長し続けることができるようにサポートしていきます。 【研修】 院内・SGグループ内・院外の各種研修に参加できます。 在職3年以上で海外研修（ハワイ）に参加することが可能です。 ［院内研修］ 新入職員オリエンテーション（3日）認知症・緩和、褥瘡対策等各種看護ケア技術、伝達講習ほか。 ［院外研修］ 岩手県看護協会年間教育計画、SG教育計画、岩手県委託研修事業 看護協会主催研修（金額は一部病院負担） 【委員会、勉強会】 委員会活動、勉強会ともに業務時間内に実施しています。 |
交通手段 | 【盛岡駅発】 岩手県交通バス 松園山岸線(310系統) 「松園ニュータウン」行き 「本町通一丁目」または「大手先口」下車 徒歩3分 【バスセンター発】 岩手県交通バス 松園・盛岡駅・北山・桜台団地線(315・316・327系統) 「松園営業所」行き 「大泉寺口」下車 徒歩3分 【盛岡駅-バスセンター循環バス】 岩手県交通バス 盛岡都心循環バスでんでんむし 「上の橋」下車 徒歩3分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前：月～土 9:00～12:00(科目毎曜日あり) 午後：月～金 14:00～16:45(科目毎曜日あり) ・残業時間目安 2 ・夜勤回数目安 ［2交替］4-5回/月 ［3交替］8-9回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務と付帯する業務（介護業務含む） ・看護職員在籍数 正職員33名 ・看護職員年齢層 ［平均年齢］40代半ば ※2023年11月時点 ・ママさんナース ［子育て中の看護師］10名程度 ※2023年11月時点 ・男性職員人数・比率 男性看護師は少なめです。 ・体制 混合制 ・オンコール有無 あり ・看護方式 ・一般病棟（三交代の勤務体制） 固定チームナーシング 受持ち制・一部機能別 ・療養病棟（二交代の勤務体制） 受持ち制・一部機能別 ・地域包括ケア病棟（ニ交代の勤務体制） ・救急搬入件数 ・一般病棟（三交代の勤務体制） 固定チームナーシング 受持ち制・一部機能別 ・療養病棟（二交代の勤務体制） 受持ち制・一部機能別 ・地域包括ケア病棟（ニ交代の勤務体制） ・おむつ交換業務の有無 基本有り |
採用情報 | ・試用期間について ［期間］正職員:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます！ ・急性期から慢性期までしっかり経験し、将来のキャリアプランを考えていきたい方 ・看護手技を活かせる老年看護の現場で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・人と人との出会いに感謝できる優しい気持ちと素直さを持って、業務に取り組める方 ・教育体制が手厚く新卒育成実績も豊富なので、キャリア1年目未満の浅めの方も大歓迎です |
ホームページ | http://uchimaru-hospital.jp/message/message.html |
アピールポイント | 託児所ありマイカー通勤可能 |
この求人の問い合わせ先
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会社名 | ナース人材バンク |
|---|---|
ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所（病院・介護施設等）から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください！ |
応募後の流れ | ＊すべて無料のサービスになりますのでご安心ください＊ 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 （同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。） 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定！ 採用条件の確認（書面の取り交わし）、入社日の調整も行います。 ↓ ～～ご就職!!～～ ＊面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております！！ |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
ナース人材バンク ご利用者の声
- 30代
- 常勤（正社員・契約）
情報を送ってくれるタイミングも早くて、何より見学など悩んでいるときに、背中を押して一歩を踏み出せるようにLINEを頂いて、無理強い感もなく、素直に行ってみようかなと思える、感じがとても好印象でした。最初の電話でのやりとりでも長時間話を聞いていただいて、第一印象がよかったのも、信頼できるかもと思ったポイントでした。Kさんと話をしたのが初めての転職サイトの登録でしたが、その後いくつか比較しようと追加で登録してみましたが、どれも電話やメールでのやりとりでしたが、なんとなくこれは直感ですが、信頼できない無理強い感があり、嫌な印象が残り、Kさんとのやりとりだけに絞りました。実際同じ職場で12年働いているので、ここまで思い切れたのも、Kさんとのやりとりがあってのことなので、感謝の気持ちがかなりあります。ありがとうございます。
- 30代
- 常勤（正社員・契約）
この度は大変お世話になりありがとうございました。Kさんの明るい人柄があったため、御社での転職活動を希望しました。最後まで楽しく転職活動ができたのはKさんのおかげです。また、質問などのレスポンスも早くとても助かりました。本当にありがとうございました。
- 20代
- 常勤（正社員・契約）
初めの電話からとても丁寧に対応していただき、安心してお願い出来ました。学生の頃から希望していた小児科へ就職したい。そんな私の意向に沿って色々と探していただきました。面接の際にも緊張していた私を和ませてくださったり、面接前にアドバイスを頂けたり。今回就職先のクリニックから内定を頂けた時にも不安をしっかりと解消できるようにアドバイスを頂き、背中を押してもらえたので、安心して就職出来ます。Tさんが担当キャリアパートナーで本当に良かったです。本当にありがとうございました！
よくある質問
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