林道駅(香川県高松市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 全国で施設を運営する大手法人の看護師募集です！・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 【特徴】 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 ＜施設看護師＞ 看護業務（がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア）を中心に介護職員と連携しながら、入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール（例） https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf ＜看護管理者＞ 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ＜地域連携部看護師＞ 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR ＜リーダー看護師＞ 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し ＜病院コンサルタント＞ 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 眼科経験者歓迎！残業少なめ/地域から頼られる眼科です。・ひとこと特徴 ・スタッフ間はとても仲が良いです。 ・涙道内視鏡手術という県内でも希少な手術も行っており、地域から頼られる存在です。 ・きっちりとメリハリをつけて勤務しています。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 専門性が高く眼科のスペシャリストを目指せる環境です。 院長先生は博士号を取られており、レベルの高さを周囲からも評価されています。その分看護師に求められるレベルも高く、一時はそのレベルの高さゆえに離職される看護師もいましたが、事務長さんと院長先生がしっかり話をして、今では教育・長期就業ができる環境づくりにも力を入れています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・看護業務と介護業務を綺麗に分業しています！（食事、お風呂、排せつ介助なし） ・法人全体で介護福祉士など有資格者が8割ほど在籍しているため、質の高いサービスを提供できます！ ・平均年勤続年数は10年以上です！「皆、一緒で平等・公平に」の想いが強く、安定して長期就労がしやすい環境です！ ・住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実です！ ・初めてのオンコール対応でも自信を持てるまでは2名体制なので安心です！ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【利用者にとって質の高いサービス＝職員にとって働きやすい環境】 看護介護の分業や有資格者が多いこと、喀痰吸引可能者が各施設に数名在籍されていることなどが弘善会全体の特徴です。 また、介護福祉施設では看護職員と介護職員の業務内容が曖昧になっていることが多いですが、こちらの法人は業務の線引きがしっかりとされているので、身体的負担は他施設と比べると軽度のため安心して長期就労していただけます！ ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・看護業務と介護業務を綺麗に分業しています！（食事、お風呂、排せつ介助なし） ・法人全体で介護福祉士など有資格者が8割ほど在籍しているため、質の高いサービスを提供できます！ ・平均年勤続年数は10年以上です！「皆、一緒で平等・公平に」の想いが強く、安定して長期就労がしやすい環境です！ ・住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実です！ ・初めてのオンコール対応でも自信を持てるまでは2名体制なので安心です！ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【利用者にとって質の高いサービス＝職員にとって働きやすい環境】 看護介護の分業や有資格者が多いこと、喀痰吸引可能者が各施設に数名在籍されていることなどが弘善会全体の特徴です。 また、介護福祉施設では看護職員と介護職員の業務内容が曖昧になっていることが多いですが、こちらの法人は業務の線引きがしっかりとされているので、身体的負担は他施設と比べると軽度のため安心して長期就労していただけます！ ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 系列の施設も多数あり、法人母体の安定している事業所です/オンコール無し・ひとこと特徴 ・ショートステイとサービス付高齢者住宅を兼務していただきます ・看護も含め、介護士や生活相談員など他職種の職員の人数も潤っているので安心です ・CPからのおすすめポイント 車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ☆スポーツ整形外科に力を入れている病院です！☆・ひとこと特徴 ①社会復帰に至るまでの高度な医療を提供しております！ ②高松市エリアにおいて比較的給与が高いです。基本給については経験加算があります！ ③教育体制が充実しています！中途入社の看護師さんにはプリセプターがつくので安心してお勤めいただけます。 ④有休が取りやすく連休の取得も可能です！院内では、看護部の有休消化率が高いようです！ ⑤病院併設でメディカルフィットネス施設があり、リハビリにも力を入れております！ ⑥予約制のスポーツ整形がメインなので残業が少ないです！ ・こんな人にご紹介したい！ 整形外科領域において、県下でも有数の専門病院です！ 整形外科のご経験がある方、是非一度ご相談ください。未経験の方でもプリセプターがついての教育体制が整っておりますのでご安心ください！患者様に寄り添った、心のこもったケアを行っており、向上心のある看護師様に是非ご応募いただきたいです！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、リハビリテーション施設を充実させ、患者様の自立した生活のための支援に全力で取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・全体研修：毎年6月に実施(出勤扱いで業務中に実施) ・日曜研修：こちらは年1回12月に実施(外来の方の研修) ・その他、研修会は案内が来たりするのでスキルアップの為に参加したいものがあれば任意での参加が可能(強制ではありません)

【事業所チェックポイント】 ☆スポーツ整形外科に力を入れている病院です！☆・ひとこと特徴 ①社会復帰に至るまでの高度な医療を提供しております！ ②高松市エリアにおいて比較的給与が高いです。基本給については経験加算があります！ ③教育体制が充実しています！中途入社の看護師さんにはプリセプターがつくので安心してお勤めいただけます。 ④有休が取りやすく連休の取得も可能です！院内では、看護部の有休消化率が高いようです！ ⑤病院併設でメディカルフィットネス施設があり、リハビリにも力を入れております！ ⑥予約制のスポーツ整形がメインなので残業が少ないです！ ・こんな人にご紹介したい！ 整形外科領域において、県下でも有数の専門病院です！ 整形外科のご経験がある方、是非一度ご相談ください。未経験の方でもプリセプターがついての教育体制が整っておりますのでご安心ください！患者様に寄り添った、心のこもったケアを行っており、向上心のある看護師様に是非ご応募いただきたいです！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、リハビリテーション施設を充実させ、患者様の自立した生活のための支援に全力で取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・全体研修：毎年6月に実施(出勤扱いで業務中に実施) ・日曜研修：こちらは年1回12月に実施(外来の方の研修) ・その他、研修会は案内が来たりするのでスキルアップの為に参加したいものがあれば任意での参加が可能(強制ではありません)