今橋駅(香川県高松市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日曜日固定休、夜勤なし ・高松市子育て支援中小企業として表彰され、ワークライフバランスが取りやすい ・プリセプター（教育係）が付き、日々の質問や相談が行いやすい体制 ・自立されている方が多くレクリエーションを楽しめる ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 【第二新卒大歓迎】採用実績や定着実績多数あり・教育体制充実で、第二新卒も活躍中です。・ひとこと特徴 賞与は4.4ヶ月分です。高松市内の平均よりも給与が高めです。 20-30代のスタッフが活躍しており活気のある職場です。 テニス部などクラブ活動も多数あり、アットホームな雰囲気の病院です。 一人一人のレベルに応じた教育方法を導入しています！フォロー体制もしっかりしています。 機能評価認定・労災指定病院です。 人間関係が良好で急性期病棟でも落ち着いた病院です。 子育て中の看護師も在籍中で、育休復帰率はほぼ100％です。 ・こんな魅力があります！ 病棟とオペ兼務もできるため、患者様がどんな術後なのかを看護師が直で看ることができます。 ※オペ室に入る看護師は希望を考慮してくれます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 ・初めての紙カルテに戸惑いはありますが、丁寧に先輩が教えてくれました。 ・優しく指導してもらえます！ ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:各種院内研修あり ・業務外研修:院外へ研修あり(参加費等は病院負担) ※クリニカルラダー制度・FISH制度

【事業所チェックポイント】 未経験者も活躍中/直行直帰の相談可能/離職率が低いです・ひとこと特徴 ・直行直帰相談可能で、出退勤の負担が軽いです。 ・活躍によってキャリアアップを目指せます。 ・子育て中の看護師も在籍しており、プライベートとの両立も可能です。 ・教育体制が整っておりますので、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 ・定期巡回の為、医療行為はほぼなく、介護士とペアで訪問します。 ・訪問時間が決まっておらず、より多くの利用者様と関わることができます。 ・大事にしていること 夢を応援したい社長が立ちあげた株式会社です。松から出てご自身で訪問看護を立ちあげた方もおられたり、サッカー選手のセカンドキャリアを応援されたりしています。管理職も30代が多く、マネジメントや経営など看護業務以外のことを学ぶ機会も豊富にあります。 ・CPからのおすすめポイント 離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 人間関係もとても良く、皆さん優しく教えてくれるので安心です ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度があり先輩が丁寧に指導し、十分に実践できます。

【事業所チェックポイント】 医療・福祉業界のベンチャー企業/ターミナルケア/チームワーク抜群/定年なし・ひとこと特徴 ・介護だけでなく看護師を中心とした医療提供や看取りを行います。 医療依存度が高めの方も多い為、施設ながら看護手技のスキルを落とさずに働けます。 ・在宅分野にも力を入れているベンチャー企業が運営しています。 ・個人のスキルを活かしたチームワークを重視しています。 ・新しく綺麗な施設です。 ・もっと詳しい施設情報 【法人の特徴】 夢を応援したい社長が立ちあげた株式会社です。独立され訪問看護を立ちあげた方もおられたり、サッカー選手のセカンドキャリアを応援されたりしています。管理職も30代が多く、マネジメントや経営など看護業務以外のことを学ぶ機会も豊富にあります。 【ナーシングホームなごみの特徴】 ・医療依存度、介護度の高い方の受け入れや看取りを行っており、看護師・セラピストと連携しながら利用者と家族に寄り添い、思いを叶える在宅に近い温かい施設を目指しています。 またご家族と一緒に過ごせるよう、面会も可能にしています。 職場としてはスタッフ1人1人の強みを生かし、共に尊重し合い自己啓発できる環境で、若いスタッフも多く、明るく元気な施設です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 医療・福祉業界のベンチャー企業/ターミナルケア/チームワーク抜群/定年なし・ひとこと特徴 ・介護だけでなく看護師を中心とした医療提供や看取りを行います。 医療依存度が高めの方も多い為、施設ながら看護手技のスキルを落とさずに働けます。 ・在宅分野にも力を入れているベンチャー企業が運営しています。 ・個人のスキルを活かしたチームワークを重視しています。 ・新しく綺麗な施設です。 ・もっと詳しい施設情報 【法人の特徴】 夢を応援したい社長が立ちあげた株式会社です。独立され訪問看護を立ちあげた方もおられたり、サッカー選手のセカンドキャリアを応援されたりしています。管理職も30代が多く、マネジメントや経営など看護業務以外のことを学ぶ機会も豊富にあります。 【ナーシングホームなごみの特徴】 ・医療依存度、介護度の高い方の受け入れや看取りを行っており、看護師・セラピストと連携しながら利用者と家族に寄り添い、思いを叶える在宅に近い温かい施設を目指しています。 またご家族と一緒に過ごせるよう、面会も可能にしています。 職場としてはスタッフ1人1人の強みを生かし、共に尊重し合い自己啓発できる環境で、若いスタッフも多く、明るく元気な施設です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日曜日固定休、夜勤なし ・高松市子育て支援中小企業として表彰され、ワークライフバランスが取りやすい ・プリセプター（教育係）が付き、日々の質問や相談が行いやすい体制 ・自立されている方が多くレクリエーションを楽しめる ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【入社6ヶ月】 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 【入社2年目】 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため、残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていくうちに自信を持つことができました。頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 【入社3年目】 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として、脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 歩合制で年収400万円も見込めます/直行直帰の相談可能/医療依存度の高い利用者も受け入れている訪問看護ステーションです！・ひとこと特徴 ・件数制なので、頑張った分が給与に反映されます！ ・直行直帰相談可能で出退勤の負担が軽いです！ ・プリセプター制度とフリー看護師が待機しているので未経験でも安心の環境です！ ・活躍によってキャリアアップを目指せます！（30代管理職も在籍） ・子育て中の看護師が多いのでお互い様の精神で助け合いながら勤務しています。 ・大事にしていること 夢を応援したい社長が立ちあげた株式会社です。独立してご自身で訪問看護ステーションを立ちあげた方がおられたり、サッカー選手のセカンドキャリアを応援されたりしています。管理職も30代が多く、マネジメントや経営など看護業務以外のことを学ぶ機会も豊富にあります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 人間関係もとても良く、皆さん優しく教えてくれるので安心です ・成長を志向する方向けの教育支援 ・研修制度も利用したい方はご利用いただけます。補助もあります。 ・プリセプター制度があり先輩が丁寧に指導し、十分に実践できます。

【事業所チェックポイント】 【第二新卒大歓迎】採用実績や定着実績多数あり・教育体制充実で、第二新卒も活躍中です。・ひとこと特徴 賞与は4.4ヶ月分です。高松市内の平均よりも給与が高めです。 20-30代のスタッフが活躍しており活気のある職場です。 テニス部などクラブ活動も多数あり、アットホームな雰囲気の病院です。 一人一人のレベルに応じた教育方法を導入しています！フォロー体制もしっかりしています。 機能評価認定・労災指定病院です。 人間関係が良好で急性期病棟でも落ち着いた病院です。 子育て中の看護師も在籍中で、育休復帰率はほぼ100％です。 ・こんな魅力があります！ 病棟とオペ兼務もできるため、患者様がどんな術後なのかを看護師が直で看ることができます。 ※オペ室に入る看護師は希望を考慮してくれます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 ・初めての紙カルテに戸惑いはありますが、丁寧に先輩が教えてくれました。 ・優しく指導してもらえます！ ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:各種院内研修あり ・業務外研修:院外へ研修あり(参加費等は病院負担) ※クリニカルラダー制度・FISH制度