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求人詳細

事業所

独立行政法人国立病院機構神奈川病院

勤務先住所

神奈川県秦野市 落合666-1 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:30~17:15 ・準夜 16:15~01:00 ・深夜 00:30~09:15 ・夜勤 16:15~09:15

給与

【月給】 246,238円〜
【その他

基本給 ・3年課程:191,300円- ・大学卒:207,200円- 調整手当:11,478円‐(基本給の6%) 準夜勤手当:14,000円(月4回程度、3,500円/回) 深夜勤手当:16,800円(月4回程度、4,200円/回) 夜勤手当:12,660円程度 [以下、該当者に支給] 住宅手当:上限27,000円(賃貸) ※宿舎の場合平均20,000円 専門・認定看護師手当:3,000円-5,000円 その他:地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、特殊業務手当等

採用ポジション

看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 ・賞与支給日:6/30・12/10 ・基本給+調整手当で算出 ・昇給 1,000円-7,000円(年齢・能力による) ・退職金 勤続6ヶ月以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 上限27,000円 ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳)

有給消化率

60%

病床数

330

求人No

a011000000IiKBUAA3-12859

事業所チェックポイント

公務員に準じた給与体系の法人で、一般・重心のキャリアアップを目指せます・ひとこと特徴 ・一般・重心・地ケア・結核を持つ地域医療支援病院です。 ・充実した教育・研修体制の看護職員能力開発プログラムで成長できます。 ・公務員に準拠した給与体系で、賞与は4ヶ月以上です。 ・一般病棟は建て替えが完了し、綺麗な病棟になりました。 ・残業が少なく、子育て中の方も働きやすい環境です。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部長メッセージ】 当院には一般病棟、地域包括ケア病棟、結核病棟、重症心身障害児(者)病棟があり、入院されている患者さんの年齢層は小児から高齢の方まで幅広く、その病状も急性期から慢性期までと、あらゆる段階に対応する医療・看護を提供しています。平成21年10月より地域医療支援病院として県知事から承認を受け、地域の医療機関等と連携・協力しながら地域医療の確保を図っています。  一般病棟に入院されている患者さんは秦野市を中心とした地元の方が多いため、地域の医療機関等との連携・協力関係をベースにタイムリーなやりとりを行っております。入院中の事だけを考えるのではなく、患者さんが望んでいる生活はなんだろうかと考え、一人一人の患者さんのニーズに応えられるような看護を提供できるように努めております。 そして、在宅医療への移行がスムーズに行えるように、患者さんの退院後に地域の訪問看護師と一緒にご自宅を訪問する取り組みも行っております。ご自宅を訪問させていただくことは、入院中の看護を振り返るよい機会にもなっております。 さて、神奈川病院は令和3年に一般病棟の建て替えが完成し、新病棟が開棟となります。入院患者さんにとってより安全・安心な環境作りができるようにと全職員一丸となって取り組んでおります。 職員にとっても長年の夢であった新病棟です この機会に看護体制や看護業務内容を見直し、職員も働きやすい環境下で神奈川病院の看護の理念である「患者さんの立場に立ち、人権を尊重し、看護の専門職として信頼されるあたたかい看護を提供します」に則り、看護の質の更なる向上を目指していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【1年目】 業務に慣れることで精一杯ですが、先輩のフォローを受けながら受け持ち患者さんの退院に向けて基本的な看護を覚えていっています。 精神的悩みを先輩に支えていただいています。 【2年目】 基本的な業務の次は標準的な看護技術を実践し、病棟単位での特徴的な技術を深めていきます。個々の患者さんに合った看護を提供できるように意識して学んでいます。 【3年目】 病棟での退院支援に向けたリハビリチームの一員として役割を担います。また、プリセプターとしての役割も加わり、新人への精神的なフォローを行っています。新人が話しかけやすい環境づくりを意識しています。 【7年目】 自己の追求する専門分野を深め、専門的知識・能力を高めていきます。 当院では「認定看護師資格取得支援」があり、無理なくキャリアアップができる環境があります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【神奈川病院キャリアラダー】 国立病院機構「看護職員能力開発プログラム」に則って、当院に即したラダーを組んでおります。院内外の研修も通年で充実させております。 新卒は5年で研修・実務コースを終了し、国立病院機構の理念に沿った看護を実践できる看護師「Actyナース」を目指します。 中途の方も技術チェックの上で適切なラダーや研修にエントリーしていただきます。

交通手段

小田急電鉄小田原線 秦野駅よりバスで15分

事業所情報

・診療時間 午前:月~金 8:30~11:00 ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 8回程度/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 190名 ・看護職員年齢層 平均36歳 ・看護方式 固定チームナーシング・受け持ち制看護

採用情報

・試用期間について [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・充実した教育環境で専門性を磨きたい方 ・安定した環境で長期に渡り就業したい方 ・転居しても系列で就業を続けたい方(法人内異動が可能)

ホームページ

http://kanagawa-hosp.jp/shinryou-bumon/kangobu/

アピールポイント

託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

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*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

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https://www.nursejinzaibank.com/

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