神奈川県秦野市 年間休日120日以上の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 秦野駅より神奈川中央交通バス「南が丘行」に約5分乗車、「南が丘センター」バス停下車、徒歩約3分 の高級有料老人ホームです。 ご入居者はお元気な時にご入居され、介護が必要になった場合には施設で介護サービスを提供しています。 ・当法人は1980年に創業し、現在東京都・神奈川県を中心に15施設を運営しています。 ・給与高水準の施設です。 ・施設経験は不問です。入社後は会社のことや実務について丁寧な研修を行いますのでご安心ください。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 公務員に準じた給与体系の法人で、一般・重心のキャリアアップを目指せます・ひとこと特徴 ・一般・重心・地ケア・結核を持つ地域医療支援病院です。 ・充実した教育・研修体制の看護職員能力開発プログラムで成長できます。 ・公務員に準拠した給与体系で、賞与は4ヶ月以上です。 ・一般病棟は建て替えが完了し、綺麗な病棟になりました。 ・残業が少なく、子育て中の方も働きやすい環境です。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部長メッセージ】 当院には一般病棟、地域包括ケア病棟、結核病棟、重症心身障害児（者）病棟があり、入院されている患者さんの年齢層は小児から高齢の方まで幅広く、その病状も急性期から慢性期までと、あらゆる段階に対応する医療・看護を提供しています。平成21年10月より地域医療支援病院として県知事から承認を受け、地域の医療機関等と連携・協力しながら地域医療の確保を図っています。　 一般病棟に入院されている患者さんは秦野市を中心とした地元の方が多いため、地域の医療機関等との連携・協力関係をベースにタイムリーなやりとりを行っております。入院中の事だけを考えるのではなく、患者さんが望んでいる生活はなんだろうかと考え、一人一人の患者さんのニーズに応えられるような看護を提供できるように努めております。 そして、在宅医療への移行がスムーズに行えるように、患者さんの退院後に地域の訪問看護師と一緒にご自宅を訪問する取り組みも行っております。ご自宅を訪問させていただくことは、入院中の看護を振り返るよい機会にもなっております。 さて、神奈川病院は令和3年に一般病棟の建て替えが完成し、新病棟が開棟となります。入院患者さんにとってより安全・安心な環境作りができるようにと全職員一丸となって取り組んでおります。 職員にとっても長年の夢であった新病棟です この機会に看護体制や看護業務内容を見直し、職員も働きやすい環境下で神奈川病院の看護の理念である「患者さんの立場に立ち、人権を尊重し、看護の専門職として信頼されるあたたかい看護を提供します」に則り、看護の質の更なる向上を目指していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【1年目】 業務に慣れることで精一杯ですが、先輩のフォローを受けながら受け持ち患者さんの退院に向けて基本的な看護を覚えていっています。 精神的悩みを先輩に支えていただいています。 【2年目】 基本的な業務の次は標準的な看護技術を実践し、病棟単位での特徴的な技術を深めていきます。個々の患者さんに合った看護を提供できるように意識して学んでいます。 【3年目】 病棟での退院支援に向けたリハビリチームの一員として役割を担います。また、プリセプターとしての役割も加わり、新人への精神的なフォローを行っています。新人が話しかけやすい環境づくりを意識しています。 【7年目】 自己の追求する専門分野を深め、専門的知識・能力を高めていきます。 当院では「認定看護師資格取得支援」があり、無理なくキャリアアップができる環境があります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【神奈川病院キャリアラダー】 国立病院機構「看護職員能力開発プログラム」に則って、当院に即したラダーを組んでおります。院内外の研修も通年で充実させております。 新卒は5年で研修・実務コースを終了し、国立病院機構の理念に沿った看護を実践できる看護師「Actyナース」を目指します。 中途の方も技術チェックの上で適切なラダーや研修にエントリーしていただきます。

【事業所チェックポイント】 年間休日120日！子育て理解あり、秦野市にある312 床の精神科病院です。・ひとこと特徴 ・小田急小田原線「渋沢駅」より職員無料送迎バスあり。車通勤可、駐車場無料です！通勤手段が選べます。 ・産休育休を取得している方も多く、復帰率はほぼ100％です！お子様の急な体調不良などによる、お休み相談も可能です。 ・リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度があり、残業はほぼなしなので、終業後のプライベートの予定が立てやすいです。 ・認知症病棟を中心に「カンフォータブルケア」の取り組みをしています。精神科、認知症領域をご希望の方にぴったりです。 ・風通しがよい環境で人間関係が良好です。敷地内外ともに自然豊かな、四季折々を感じられる好環境です。 ・現場の様子をご紹介します！ 丹沢病院では、カンフォータブルケア（10項目）を取り入れています。 このケアは精神科全般にも通ずることもあるので、病院全体でも取り入れている方法です。 例えば:患者さんを縛り行動制限をするのではなく、このケアで良くしていくことに取り組んでいます。なるべく拘束を少なく、関わりで良くなっていけるようにします。 ベッドを低くしたり、マットを使ったり、センサー等を入れたり、医師や他職種と連携して、一人ひとりの患者さんを大切に関われる環境にしています。 ※カンフォータブル・ケアとは:認知症者が心地よいと感じる刺激を提供することで、周辺症状を軽減するためのケア技術。 【精神科ならではの「やりがい」って？　※職員アンケート】 ・症状が多種多様のため、ひとりひとりの背景をしっかりとらえ幅広い視野を持って介護介入していくことは大変だけれど、やりがいに繋がっています。 ・看護の方法が一つではないことです。色々な考え方で自分自身も成長できます。 ・患者様との関わりを十分に持つことができ、ゆったり患者様に寄り添えます。 ・対人を看ることができます。 ・精神面での治療及びケアを通して長期的にはなるものの、患者様の状態が改善・回復された時にやりがいを感じます。 ・受け持ち患者様だけでなく、みなさんと関われます。日々の変化がわかります。看護の基本じゃないでしょうか。 ・患者様と話し合いながら、より個別性を考えることができます。 ・答えがひとつではなく、他の職員の対応の仕方を見て自分自身学ぶところがあり、実生活にも役立ちます。 【前職の診療科　※職員アンケート】 ・精神科　　11名 ・内科　　　23名 ・外科　　　18名 ・その他科　26名 ・介護施設　　6名　 ・企業　　　　1名 ・経験なし　　9名　 （※複数回答含む）このうち、精神科が初めての看護師は42名です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の半分は精神科未経験で入職しています！精神科に特化した院内研修・院外研修をしっかり準備しておりますので、未経験の方も安心して働けます。 オリエンテーション・説明をして、部屋持ちから徐々に入ってもらう事もありますが、初めてやる業務には全て人を付けてみてくれる、独り立ちできるまできちんとサポートをしてくれる環境です。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ≪透析室未経験の方も安心！>> 勤続年数が長い職員が多く在籍しており、そのため透析室が初めての方でも先輩が一緒にそばについて教えます。 ≪離職率の低さが魅力です>> 現在看護師として30-50代の職員が活躍しています！人間関係の良さが魅力であり、離職率の低さに繋がっています。退職する職員がほとんどおりません！ 日祝日固定休みのため、保育園に小さなお子様を預けて働かなければいけない子育て中の看護師も活躍しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎

【仕事内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務に携わっていただきます。 【休日】 年間休日122日 土日祝休みの完全週休二日制 年末年始休暇 有給休暇 【求人詳細】 未経験歓迎♪完全週休二日制でライフワークバランスを合わせやすいです。