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医療法人社団博慈会　青葉さわい病院

こちらは看護師の方向け、常勤（正社員・契約）求人です

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医療法人社団博慈会　青葉さわい病院

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ナース専科

求人詳細

事業所

医療法人社団博慈会　青葉さわい病院

勤務先住所

神奈川県横浜市青葉区 元石川町4300 [地図]

施設形態

病院（ケアミックス）

診療科目

内科、整形外科、脳神経外科、循環器内科、リハビリテーション科、消化器内科、糖尿病内科

勤務時間

○二交替制 ・日勤 08:40 ～ 17:40（休憩：60分） ・夜勤 16:30 ～ 09:30（休憩：120分）

給与

【月給】 270,500円〜

諸手当：交通費：定期代支給（上限あり）、その他お問い合わせください。

休日・休暇

土日祝数公休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（2023年度の年間休日124日） 有給休暇：労基法どおり(5日までは1時間単位で取得可) 6ヵ月経過後の年次有給休暇数10日 有給の取得率は高め 子供の看護休暇（有給）子1人につき年間5日あり（最大10日）

仕事内容

看護業務

待遇

通勤手当あり（上限：月額50000円まで）

福利厚生

保育施設：院内保育所完備 社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険 寮制度あり

病床数

170床 急性期一般14床、地域包括ケア26床、回復期リハ30床、医療療養100床

アクセス

東急田園都市線／横浜市営地下鉄 あざみ野駅から、5分に1本の間隔でバス便が出ており、駅から3停留所、バス停を降りたらすぐです。 ・東急田園都市線 たまプラーザ駅から路線バス ・小田急線 新百合ヶ丘駅から路線バス の運行もございます。

充実した医療の実現に向けた看護師の育成

青葉さわい病院の看護部では患者さまとのふれあいを大切にする病院理念に基づきながら、自己の役割とポジションを認識し、責任ある行動をとれる看護師育成をめざしています。そのため、個々人がいつまでも自己研鑽・スキルアップに努めて積極的に行動できるよう院内研修の実施・外部研修受講のサポートも行っています。 患者さまの尊厳を守り、各人に適した看護・介護を提供する医療人としての技量だけでなく、病院の組織人として「より有効的なベッド稼働」「ムダ・ムラのない看護・介護業務の確立」「安全への配慮」など運営に参画できる看護師像が目標。スタッフ間のコミュニケーションも活発で、時に悩みを共有して今後の運営に生かすなど、一丸となって取り組んでいます。

院内研修・サポートについて

▼教育委員会を中心に1年間の予定を立てて、それに沿って業務時間内の院内研修を実施しています。 【院内研修】 行政より義務付けされている安全管理・感染管理・臨床倫理など基礎的なものだけではなく、他の院内委員会によって企画された研修や、看護部内での勉強会など多岐にわたる研修を実施しています。時には各職種・部署に合わせて外部講師による研修を行うこともあります。 【院外研修】 院外研修を希望した場合、看護協会などが主催するものについては、内容によって費用の全額・または一部を補助。自己研鑽・スキルアップを応援します。 【新入職者・中途入職者研修】 新入職者・中途入職者については座学・技能研修の他に、職場ごとにサポートスタッフがつき、日々の業務について個人の能力を見ながら、ひとり立ちできるまでフォローを行っています。 【定期的な面談】 すべての看護スタッフが、所属する師長との定期的な面談を行い、職場への適応や業務習得などを確認。病院全体で満遍なく高いレベルの看護・介護を提供できるよう努めています。

看護スタッフの職場環境について

▼仕事と家庭との両立をはかり、自分の目標に向かって成長していける環境です。 看護スタッフは、常に状況が変化する医療現場の最前線にあり、24時間患者さんと最も身近にいて、危機への対応だけではなく、時に眠れない苦しい時間を傍にいて看守るという重要な役割があります。 また、ご自分の生活を大切にしていただきながら専門職としてのキャリアパスを推進していただくために、互いに、“学びあい・支えあう”職場環境を作り、安全で安心、信頼いただける看護をめざしています。 スキルアップの支援体制に沿ってスタッフ育成のための予算を設置し、教育・研修に参加できる体制があります。院内保育所の完備はもちろんのこと、子育て中のスタッフが多く、育児中の方でも安心して働ける環境ですので、仕事と家庭との両立をはかり、自分の目標に向かって成長していけます。

アピールポイント

教育制度充実プリセプター導入2交替年間休日120日以上託児所あり寮あり

この求人の問い合わせ先

◆病院理念◆ 「思いやり」そして、「『生きている』喜びを」

会社名

医療法人社団博慈会　青葉さわい病院

医療法人社団博慈会　青葉さわい病院からのメッセージ

一般、回復期リハビリ、療養のいずれかの病棟での看護・介護をお任せします。 ケアの受け手である患者さまの気持ちに配慮し、看護職としてその専門性に見合った質の高い看護ケアと、プラスの変化を起すことができる看護力を持つ事が看護師としての役割です。 看護や介護を行うことに誇りを持ち、働き続けるために看護の実践者としての知識を深め、技術を向上し、患者さまの人権や思いに配慮し、患者さまの立場に立ち、心が通いあう看護をめざします。 採用後は集合研修後、各病棟で個人の習熟度に合わせてジョブ・トレーニングを行い、無理なく着実に業務を習得していただきます。また、研修期間を終えた後もできる限り看護師とのペア、看護補助者同士のペアなど複数人で患者さんのケアにあたるようにし、個々のケアの質を維持しながら、職員一人あたりの負担を軽減する体制になっています。 入院されている患者さんはご高齢者が多いため、認知症の方、自ら意思表示を行うことが難しい患者さまも多いです。それでも毎日接する中で表情の変化や、時折拝見できる笑顔から、この仕事へのやりがいを感じていただけると思います。

応募後の流れ

まずはナース専科求人ナビよりご応募ください。 折り返し電話、またはメールにてご連絡いたします。 その後、具体的な選考へ進みます。

URL

https://www.aoba-sawai.or.jp/access/

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