住 所 神奈川県横浜市西区浅間町3-174-9
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 横浜駅
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事業所 | サンライズ・ヴィラ横浜東寺尾 |
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勤務先住所 | 神奈川県横浜市鶴見区 東寺尾一丁目38番27号 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 介護施設(有料) |
勤務時間 | 【勤務時間】 ①早番:7:30~16:30(休憩60分) ②日勤:9:00~18:00(休憩60分) ※夜間オンコール:月10~15回程度(当番制) ※早番が難しい方はご相談ください! 【勤務日数】 週5日(シフト制) ※毎月20日頃に、翌月1日~末日までのシフトが確定します。 *フルタイム勤務 *残業ほぼ無し |
給与 | 【月給】 335,100円〜 ■准看護師 月給:299,100~415,600円 年収:4,017,200円~ ■正看護師 月給:335,100~430,600円 年収:4,490,800円~ <内訳> 基本給: 准看護師…267,500~384,000円 正看護師…293,500~384,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 食事手当6,600円 オンコール手当1,000円/回(10~15回想定) 資格手当: 准看護師…15,000円 正看護師…25,000円 賞与:基本給1.6ヶ月分(年2回) ■備考 昇給:年1回 交通費:実費支給(上限なし) ※車通勤者はガソリン代 14円/km ※駐車場代一部自己負担あり(一日当たり200円) |
休日・休暇 | <休日> シフト制 月9日間(※2月は8日間) 誕生日休暇(お誕生月にお好きな1日を選べます) ※年間休日108日 <休暇> 年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇 育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇 |
仕事内容 | 有料老人ホームでの看護業務全般。 資格をお持ちの方であればどなたでも対象です! 医療ケアを行う場面は少なめなので ブランクがある方も安心して始められます。 ・健康管理、健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応、応急処置 ・胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア等 ※要:正看護師資格(准看護師は応相談) ~こんな経験がある方を歓迎します~※必須ではありません 看護師 パート、クリニック、訪問看護ステーション、 デイサービス看護師、看護助手、訪問看護師、 保健師などの経験をお持ちの方も歓迎します! 日勤のみ、外来、看護師パートなど様々な前職の方が活躍中。 特別養護老人ホームやグループホーム、介護デイサービス、 デイサービスなどの施設の勤務経験は問いません。 中高年スタッフ、元主婦(夫)パートさんも多数活躍中! 正社員の経験がない方もぜひ! |
待遇 | ・交通費全額支給(ガソリン代支給、無料駐車場あり) ・車通勤OK・マイカー通勤可 ・各種研修制度充実 ・制服貸与(通勤時服装自由) ・残業手当100%支給 ・食事手当 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション会員(宿泊、レジャー施設、飲食店、 フィットネスクラブ、映画館等での優待割引利用可能) ・退職金制度(正社員のみ) ・従業員持株会 |
求人No | lcn0705aa-HT003 |
施設概要 | 【施設概要】 ・開設年月日:令和3年3月1日 ・総室数/定員数:72室/72名(4階建) ・平均介護度:3 ・職員体制:3:1以上 ============================= ◎2021年3月オープンのオープニングスタッフ募集です♪ ◎鶴見駅、菊名駅、生麦駅の各駅よりバス便多数! ◎職員体制3:1以上、ひとりひとりに寄り添ったケアが可能です。 ◎食事補助あり!スタッフの皆様も栄養のバランスが良くあたたかい食事をとることができます。 ◎ブランクがある方もスタッフ一丸となってサポート致します。 |
アピールポイント | 教育制度充実残業少なめマイカー通勤可能復職歓迎中高年者歓迎 |
会社名 | ライクスタッフィング株式会社 |
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ライクスタッフィング株式会社からのメッセージ | 介護は、高齢者の充実した生活づくりをお手伝いする「サービス」です。 その実現には、施設利用者を支えるスタッフたちの「満足度」も重要になります。 そこで私たちは、社内のスタッフを「社内顧客」として考え、スタッフの「安全・安心・自己実現」のための社内整備に努めてきました。 そうした考えの基になっているのが、ご入居者(ご家族)、従業員、会社の三者相互の「満足」をバランスよく追及していくという経営方針です。 従業員に対しては、研修をはじめとする制度の充実はもちろん、勤務時間内の食事全額補助など細部まで配慮しております。 食事は、職員にも朝昼晩無料で提供。特にひとり暮らしの職員から好評です。 たかが食事と思われがちですが、これは介護をサービスと捉え、ご入居様とスタッフ双方の生活向上を追求する理念のあらわれでもあります。 スタッフ一人ひとりの意欲を高め、互いに理解き・協力しながら業務を遂行していける環境づくりに繋げています。 |
会社PRポイント | 介護は、高齢者の充実した生活づくりをお手伝いする「サービス」です。 その実現には、施設利用者を支えるスタッフたちの「満足度」も重要になります。 そこで私たちは、社内のスタッフを「社内顧客」として考え、スタッフの「安全・安心・自己実現」のための社内整備に努めてきました。 そうした考えの基になっているのが、ご入居者(ご家族)、従業員、会社の三者相互の「満足」をバランスよく追及していくという経営方針です。 従業員に対しては、研修をはじめとする制度の充実はもちろん、勤務時間内の食事全額補助など細部まで配慮しております。 食事は、職員にも朝昼晩無料で提供。特にひとり暮らしの職員から好評です。 たかが食事と思われがちですが、これは介護をサービスと捉え、ご入居様とスタッフ双方の生活向上を追求する理念のあらわれでもあります。 スタッフ一人ひとりの意欲を高め、互いに理解き・協力しながら業務を遂行していける環境づくりに繋げています。 |
応募後の流れ | 応募フォームからご応募ください。 採用担当者から面接・施設見学日程のご案内を、お電話またはメールにて差し上げます。 履歴書、資格証コピー、筆記用具をお持ちいただき、面接日当日にご応募いただきました施設へお越しください。 |
URL | https://www.like-cn.co.jp/ |
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