熊本県合志市 の准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 合志市須屋の小規模多機能ホーム/病院が母体の施設です・ひとこと特徴 ・医療法人中山会 中山記念病院が母体の小規模多機能ホームです ・「通い」を中心に「泊り」「訪問（介護）」を地域の高齢者の方々に提供しております ・安定法人の病院母体施設の為、給与額や賞与額の変動が少なく安定しております ・比較的介護度や医療度合いの低い利用者様が多い施設です ・施設未経験の方でもご相談ください（丁寧に指導いたします） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100％の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです！家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100％です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回（月1回）の院内研修がある。（外部から講師を呼んでいます） ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。（基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます）。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。（費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます） ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 当施設は、もし身体機能が低下弱化しても在宅福祉サービスを活用しながら、 できるかぎり個人に合った生活を維持継続するため、「ケア」と「住宅」を同時に満たす居住施設の提供を目指しています。 職員の笑顔や仕事のやりがいを追求し、働きやすい職場づくりを心がけています。 ・施設・設備のスゴイところ 第一印象は強烈な先入観を植え付けます。菊香園では環境整備に力を入れており、雑草1本も生やさないよう気をつけています。日々、施設の外回りから室内まで専任の用務員が作業を行っております。 特に館内は年に1、2回専門業者へ全館清掃委託を行っており、職員は日常の掃除をするだけで、利用者の方はもちろんのこと、職員が気持ちよく働け、自慢できる施設にしています。 また女性にとって、出産後も引き続き働き続けるかというのは、最も大事なことだと思います。 当施設では過去約20名のスタッフが産前産後・育児休業を取得した実績があり、現在も活躍しています。 出産後の勤務は希望により日勤帯(夜勤なし)のみなど、ご家庭の状況に応じて相談できます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 未経験の方もお待ちしています。病院が母体の安定した施設です。・ひとこと特徴 ・残業はほとんどありません。家庭の両立をしながら長くお勤めする方が多いです。 ・アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の関係が良好です。 ・病院が併設している施設のため、夜間の対応も安心です。 ・医療的な業務はあまり多くないため、経験に不安がある方も活躍中です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時にオリエンテーションがあります。 ・プリセプター制度はありません。先輩スタッフに教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミングは2ヶ月目からです。

【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100％の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです！家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100％です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回（月1回）の院内研修がある。（外部から講師を呼んでいます） ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。（基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます）。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。（費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます） ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。