熊本県合志市 病院（一般）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100％の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです！家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100％です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回（月1回）の院内研修がある。（外部から講師を呼んでいます） ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。（基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます）。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。（費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます） ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。

【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100％の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです！家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100％です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回（月1回）の院内研修がある。（外部から講師を呼んでいます） ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。（基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます）。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。（費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます） ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。

【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100％の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです！家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100％です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回（月1回）の院内研修がある。（外部から講師を呼んでいます） ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。（基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます）。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。（費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます） ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。

【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容：上記における看護業務 【休日】 4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 結婚休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔特別休暇 年間休日：121日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 熊本県合志市御代志812-2