看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ

求人詳細

事業所

熊本託麻台リハビリテーション病院

勤務先住所

熊本県熊本市中央区 帯山8-2-1 [地図]

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:30~17:15 ・遅日勤 13:15~22:00 ・夜勤 21:15~10:00 ・半日1 08:30~12:30 ・半日2 13:15~17:15

給与

【月給】 222,800円〜
【年収】 3,186,600円〜
【その他

基本給 190,000円‐ (経験加算あり) 夜勤手当 8,200円/回(月4回程度) なお、2023年4月より賃金制度見直しの為、基本給のベースが3年かけて段階的に引上げとなります。 定期昇給とは別に毎年5,000円上がっていきます。 <基本給段階引上げ>  2023年度:190,000円  2024年度:195,000円(+5,000円)  2025年度:200,000円(+5,000円) ※以下は該当者に支給 エコ通勤手当  直線距離2km以上の方で徒歩、自転車、公共交通機関で固定通勤の場合 月額1,000円を支給 家族手当  扶養配偶者 月額5,000円  扶養家族(子・親など) 月額3,000円

採用ポジション

看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 年2回(2022年度実績) 夏7月、冬12月に支給(業績により金額変動あり) 初年度は満額支給ではございません ・昇給 年1回(原則として毎年7月) 人事評価を2回受けた後 ・退職金 勤続3年以上から対象 ※非常勤は対象外 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 家族手当 ・扶養配偶者:5,000円/月 ・扶養家族(子、親など):3,000円/月 ・常勤定年制 あり(60歳)

有給消化率

80%

病床数

142

求人No

a011000000IiKMGAA3-14293

事業所チェックポイント

寮・託児所完備!とても綺麗で広々とした、熊本市中央区帯山のリハビリテーション病院です。・ひとこと特徴 ・年間休日110日以上!月9日以上の休みがありプライベートのお時間をしっかり確保することができます。  有給休暇を採用時から付与されるため、お休みが必要な時も安心です。 ・夜勤の拘束時間が12時間と短く、負担を軽減することができます。 ・段階的に基本給を上げていく計画があります(2025年には20万円-の経験加算となる見込みです)。 ・寮や託児所、扶養手当も完備しています。学生-子育て中の看護師等、様々な職員に福利厚生をご用意しています。 ・育休からの復帰率はほぼ100%!復帰後の時短制度もあります。 ・現場の様子をご紹介します! 当院は、昭和52年に設立以来、「地域に根ざしたリハビリテーション医療の提供」に努めてまいりました。 近年、地域包括ケアシステムの構築により地域の皆さんに医療、介護、福祉を提供し、安心して暮らせる社会づくりを目指しています。 さらに、急性期から早期に患者さんを受け入れ、多職種によるカンファレンスを行いながら、チーム医療を展開し、患者さん、家族の方が安心して暮らせる退院支援をチームで行っています。 病院の特徴として、全フロアにリハ室を設置し、全職種を配属したフロアマネージメント体制を導入し、これまで以上に効果的な質の高いリハビリテーション医療を目指しています。 その中で師長をフロアチーフとし(リハ部と1年交代)フロアをまとめ、部署間の連携を図っています。 また疾患をセンター化し、専門性の高い知識と技術を目指しています。 看護師は20代から50代と年齢の幅が広いことと、子育て中の職員が多いことが特徴でもあります。 お互いの経験を活かし、アドバイスしながら楽しく仕事ができています。 各年代に合ったワークライフバランスを考慮し、家事や育児などで仕事を中断せず、できるだけ自己のキャリア形成が継続できるように職員全体で支援しています。 また夜勤時間を21時15分-翌日10時までの11時間15分とし、身体と心にやさしい夜勤体制を導入しました。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 回復期リハビリテーション医療を一層充実させることを目的に、高度なリハビリテーション機能を備えた病院の再構築を目指している為、各種勉強会等の充実も図っています。 個々の目標を明確にして自己研鑽意欲を高められるように集合教育、現場教育および、院外研修を積極的に進めています。またスペシャリストを目指す脳卒中、感染管理、認知症ケア認定看護師への支援も行っています。

交通手段

熊本都市バス「鉄工団地通り」より徒歩2分

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 8:30~11:30(受付時間・科目毎曜日あり・要電話確認・一部予約制) 午後:月~金 13:00~16:30(受付時間・科目毎時間あり・要電話確認・一部予約制) ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 月4回程 ※遅日勤は月5回程 ◯日勤時の業務の流れ 院内における看護業務全般及び付帯業務全般 ・バイタルサインチェック ・服薬管理 ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・食事、入浴、排泄の補助 ・カルテ記録 ・各種ミーティング、カンファレンス など ・看護職員在籍数 常勤換算96名前後 ・看護職員年齢層 平均年齢30代後半 ・ママさんナース 子育て理解が高い病院なので子育て中の看護師は多く、学生さん-子育て中の方まで幅広い層の看護師がいます。 ※学生さんには将来自分が子育てとなった時を考えて、子どもが大きい方には自分の子どもが小さかった時にしてもらったことを思い出して次の世代に返そうという考え方があります。 ・男性職員人数・比率 2名在籍(2024年3月) ・体制 混合制 ・看護方式 固定チームナーシング及びプライマリーナーシング、一部機能別 ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本無し ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 有 ・精神疾患の有無 無 ・入浴介助業務の有無 あり ・病院併設の有無 有り

採用情報

・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・患者様に寄り添った方 ・回復期に興味をお持ちの方 ・夜勤が可能な方

ホームページ

https://horio-kai.or.jp/kango/

アピールポイント

託児所あり寮ありマイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

選んで働ける人材バンクの案件です。お気軽にご相談ください

会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

周辺のよく似た求人

九州スタッフ ご利用者の声

  • 20代
  • 常勤(正社員・契約)/ 病院(一般)
前回北九州から福岡市内へ転居をした際にバタバタと時間がない中で転職した結果、自分が思い描いていた仕事のイメージとは大きく異なり、入職後とても辛い日々が続いていました。仕事が忙しく中々転職活動に時間を割くことができない状況でしたが、九州スタッフさんはポイントをしっかりと押さえてくれて、効率よく活動を行う事ができました。 結果、無駄な時間を費やすことなく現在の職場へ転職することができとても感謝しています。

  • 40代
  • 常勤(正社員・契約)/ 介護施設(特養)
親身になって対応頂いていたにも関わらず、結果僕の知人から紹介してもらった施設に決めてしまいました。 しかし、いざ就職してみると聞いていた条件や仕事内容のギャップが大きく退職する事になりました。 自分勝手だと思ったのですが、以前お世話になったキュースタさんに再度ご相談したところ、また親身に相談に乗って頂き、安心して再就職する事ができました。その節は本当にありがとうございました。

  • 50代
  • 常勤(正社員・契約)/ 介護施設(特養)
最後の転職にしたく、希望条件を多々お伝えしました。が、九州スタッフの担当営業さんは私の話を丁寧に聞いてくださりとても信頼を持てました。不安な面があっても、丁寧に解決してくださり、安心して転職をすることができました。最後の転職のつもりですが、もしまた転職する際は九州スタッフさんにお願いしたいです!

よくある質問

看護師コラム

ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか?

ナース専科