熊本県熊本市中央区 病院（療養）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心！大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。 　実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 　その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます（スペシャリスト・ジェネラリスト）。 ・がん領域における年間実施試験数133％の成長実績があります。（過去実績） ・現場の様子をご紹介します！ ・職住近接を掲げています！一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳（看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6％、その他・無資格12%） ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。（2013年4月入社　アシスタントマネージャー） ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・町の保健室として地域の方が気軽に相談できる場所を目指しております。 ・糖尿病、高血圧症、脂質異常症、高尿酸血症などの生活習慣病を中心に診療を行っています。特に糖尿病診療には力を入れています。 ・定時17時30分まで、家庭との両立にすごく協力的なクリニックでございます。 ・大事にしていること くまもと内科クリニックでは、糖尿病、高血圧症、脂質異常症、高尿酸血症などの生活習慣病を中心に診療を行っています。 特に糖尿病診療には力を入れています。 食事・運動・薬物療法が中心の2型糖尿病では、個々の患者さまに応じたアドバイスを行い、 より専門性の高い治療が求められる1型糖尿病の患者さまには、適切なインスリン補充を行います。 当クリニックでは、中学生以上の患者さまを対象に治療が可能です。 待ち時間を極力短く、診察にできるだけ長く時間を割くことを心がけて、 お一人おひとりに合った治療と予防を提案していきたいと考えています。 どうぞよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・町の保健室として地域の方が気軽に相談できる場所を目指しております。 ・糖尿病、高血圧症、脂質異常症、高尿酸血症などの生活習慣病を中心に診療を行っています。特に糖尿病診療には力を入れています。 ・定時17時30分まで、家庭との両立にすごく協力的なクリニックでございます。 ・大事にしていること くまもと内科クリニックでは、糖尿病、高血圧症、脂質異常症、高尿酸血症などの生活習慣病を中心に診療を行っています。 特に糖尿病診療には力を入れています。 食事・運動・薬物療法が中心の2型糖尿病では、個々の患者さまに応じたアドバイスを行い、 より専門性の高い治療が求められる1型糖尿病の患者さまには、適切なインスリン補充を行います。 当クリニックでは、中学生以上の患者さまを対象に治療が可能です。 待ち時間を極力短く、診察にできるだけ長く時間を割くことを心がけて、 お一人おひとりに合った治療と予防を提案していきたいと考えています。 どうぞよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 協会けんぽから健康経営取組優良企業として認定されたケアミックス病院です・ひとこと特徴 ・「ブライト企業」（ブラック企業と対極の企業をイメージした熊本県の造語）として認定を受けております！ ・年間賞与4.2ヶ月があり、扶養手当や住宅手当など充実しております。 ・年間休日が120日程ございますのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 ・残業も少なく勤務後の時間を自由に使えるので、プライベート両立もできます！ ・熊本市の繁華街に位置しておりますので、交通の便は抜群です！ ・もっと詳しい施設情報 ＜忙しすぎず、様々なことが学べます！＞ ・内科全般における診療はもちろんの事、健診、人間ドックなど、予防医学にも力を入れている病院です！ ・特殊疾患病棟は慢性期の患者様がメインとなっており、障害入院可能な病棟です。 また、一般病棟も15:1の看護配置をとっており、月に30名前後の入退院がございます。 ※病床34床のうち約12名が長期入院患者となっており、残りの20名前後が稼働しているような状態です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 協会けんぽから健康経営取組優良企業として認定されたケアミックス病院です・ひとこと特徴 ・「ブライト企業」（ブラック企業と対極の企業をイメージした熊本県の造語）として認定を受けております！ ・年間賞与4.2ヶ月があり、扶養手当や住宅手当など充実しております。 ・年間休日が120日程ございますのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。 ・残業も少なく勤務後の時間を自由に使えるので、プライベート両立もできます！ ・熊本市の繁華街に位置しておりますので、交通の便は抜群です！ ・もっと詳しい施設情報 ＜忙しすぎず、様々なことが学べます！＞ ・内科全般における診療はもちろんの事、健診、人間ドックなど、予防医学にも力を入れている病院です！ ・特殊疾患病棟は慢性期の患者様がメインとなっており、障害入院可能な病棟です。 また、一般病棟も15:1の看護配置をとっており、月に30名前後の入退院がございます。 ※病床34床のうち約12名が長期入院患者となっており、残りの20名前後が稼働しているような状態です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ブランク有り可！先輩看護師が業務の中で指導します。ご安心ください。・ひとこと特徴 ・職場環境などバランスの取れた施設です。 ・大事にしていること グループホームこせんでは、毎日の食事、おやつは全て職員が手作りにて準備し提供しております。そのような中で利用者様にも出来る事は手伝いをして頂いております。 日常の家事については、洗濯たたみや食器拭き、掃除、台拭きなどを中心に、生活リハビリの一環として皆様とご一緒に行っております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆ございません

【事業所チェックポイント】 全国有数の出生数を誇る福田病院で、不妊治療から新生児医療まで、多種多様の経験を積むことができます。・ひとこと特徴 ・熊本県内で4つの施設を運営している産婦人科に特化した医療グループの旗艦病院です！ ・日本で屈指の分娩数を誇る病院です！ ・院内保育園完備がございますのでお仕事と子育ての両立が頂きやすい環境になります！ ・院長をご紹介します！ 【院長　ご挨拶】 福田病院は1907年に設立され、医療を通じて女性の幸福に貢献する事を目的とし、その時代に応じて、地域医療の一翼を担って来た女性専門病院です。 「安全・安心・快適」をスローガンに、母子の安全を守るため、高度先端医療に取り組んでいます。100年以上もの間地域医療の一端を担ってきた歴史の中で、私たちはいのちの重さ、命の尊さを、誰よりも強く知っています。地域周産期母子医療センターとして、MFICU、NICUを併設し、ハイリスクの妊婦と赤ちゃんを県全域から24時間体制で受け入れています。また安全性の追求だけではなく、女性のトータルケアを目指して施設やサービスの拡大を続けています。ご入院中の患者様専用の3つのレストランをはじめ、ラウンジ、ジム、プール、エステまで、様々な施設をご用意しています。さらに、妊娠、出産、育児への応援を病院全体で行っており、母子サポートセンターを設立し、特別養子縁組にも取り組んでおります。地域文化交流会館「寿心亭」は、地域の人や伝統文化の交流の場としても利用していただきたいです。 妊娠、出産、子育てという女性の幸せの1ページに貢献できる医療を提供したいと願っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 プリセプターシップ、ラダー、学研ナーシングサポートを活用、新人看護職員教育ガイドラインに沿った育成支援 【資格支援】 認定看護師、専門看護師、その他資格取得、研修参加を支援（奨学金制度、支援制度あり）

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月の方 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で 先輩が付きっきりで指導してくださったので 未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目の方 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため 残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが 研修を積み重ねていくうちに自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目の方 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 中央区の整形外科クリニック/熊本市電「蔚山町駅」より徒歩5分と好立地・ひとこと特徴 ・嬉しい日曜日、祝日固定休みです。 ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・熊本市電「蔚山町」駅より徒歩5分とアクセス良好です。 ・経験が浅い方、ブランクのある方も安心の環境です。 ・院内の見学も可能です。 ・院長をご紹介します！ ＜院長の挨拶をご紹介します＞ 「整形外科」とは骨、筋肉、関節、靭帯、神経といった、体を動かすための器官「運動器」の障がいを扱う科です。 転倒や事故、スポーツでの損傷に伴う障がいはもちろんのこと、近年は長寿社会となったため、加齢による体の変化に伴って、いろいろな「運動器」の障がいが引き起こされます。 それら加齢に伴う症状は、薬を使うだけではなかなか軽減しない場合が多く、 適度な運動をすることによって、関節の機能を改善させたり、筋力を付けることで症状を軽減させることが必要になってきます。 また、今はまだ症状がひどくなくても、症状が軽いうちから運動を心がけることにより、障がいがひどくなる事を予防することもできるのです。 当院では、それら「運動器リハビリ」をスタッフの指導のもとで行っていくことにより、単に寿命が長いだけでなく、自分の足で立って歩いて日常生活を送れる、「健康な長寿」の実現のお役に立てる事を目指しています。 痛みやしびれなど気になる症状がございましたら、お気軽にご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護師同士が仲が良いので、なじめて頂けると嬉しいです。

【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心！大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。 　実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。 　その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます（スペシャリスト・ジェネラリスト）。 ・がん領域における年間実施試験数133％の成長実績があります。（過去実績） ・現場の様子をご紹介します！ ・職住近接を掲げています！一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳（看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6％、その他・無資格12%） ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。（2013年4月入社　アシスタントマネージャー） ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。