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看護師常勤(正社員・契約)

【熊本市東区のケアミックス病院】急性期から在宅復帰、慢性期まで幅広い医療提供を行う病院です! ...

  • 事業所 医療法人財団聖十字会 西日本病院

  • 住 所 熊本県熊本市東区八反田3-20-1

  • 給 与 【月給】301,000円〜321,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阿蘇高原線/東海学園前駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月38,000円 ※病院が10,000円を負担します(実質の負担は28,000円) ワンルームで電子レンジ・冷蔵庫・洗濯機などの家電がついています。 とてもきれいな建物です。 ※新卒看護師に優先的に利用をいただいていますので、空き状況は都度ご確認ください。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:300円/月

【熊本市東区のケアミックス病院】急性期から在宅復帰、慢性期まで幅広い医療提供を行う病院です!
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【事業所チェックポイント】 【熊本市東区のケアミックス病院】急性期から在宅復帰、慢性期まで幅広い医療提供を行う病院です!・ひとこと特徴 ・525床を有する急性期医療から回復期、慢性期まで幅広い医療を提供する救急指定病院です。 ・看護師で年収440万円-と熊本県の高水準の給与設定となっております!  加えて、住宅手当、扶養手当、保育手当等の福利厚生が充実しております! ・看護部長をご紹介します! 西日本病院の看護部は「あたたかく心の通う看護を目指し、地域に貢献する」という看護部理念の基、患者様一人ひとりに寄り添う看護師でありたいと考えています。 「あなたがいてくれたから良かった」と患者様から思って頂けるような看護師や介護士を育て、誇りをもって看護・介護を実践していきたいと思います。 住み慣れたこの町で、安心して頂ける看護・介護を提供し、地域の方々から選ばれる、かかりつけ病院を目指します。 看護部長 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 地域の皆様から信頼される病院づくりのためには、まずスタッフのチームワークづくりが大切。 疑問に思ったことや困ったことなど何でも言いあえる環境づくりを心がけています。 また、グループごとの研修会や勉強会が定期的に行われており、そこで得た知識、経験が自信につながります。 院内には15の委員会があり、毎日の業務がスムーズに行われるように各課のスタッフが集って、様々な角度から意見を出しあっています。 その中でも健康教室運営委員会が中心となり、定期的に介護教室や講演会を行い、地域の方々とのふれあいを深めています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師育成の支援体制を整えています。 現在、 ・糖尿病看護認定看護師 ・皮膚・排泄ケア認定看護師 ・感染管理認定看護師 が活動しています。

准看護師常勤(正社員・契約)

【熊本市東区のケアミックス病院】急性期から在宅復帰、慢性期まで幅広い医療提供を行う病院です! ...

  • 事業所 医療法人財団聖十字会 西日本病院

  • 住 所 熊本県熊本市東区八反田3-20-1

  • 給 与 【月給】239,700円〜265,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阿蘇高原線/東海学園前駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月38,000円 ※病院が10,000円を負担します(実質の負担は28,000円) ワンルームで電子レンジ・冷蔵庫・洗濯機などの家電がついています。 とてもきれいな建物です。 ※新卒看護師に優先的に利用をいただいていますので、空き状況は都度ご確認ください。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:300円/月

【熊本市東区のケアミックス病院】急性期から在宅復帰、慢性期まで幅広い医療提供を行う病院です!
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【事業所チェックポイント】 【熊本市東区のケアミックス病院】急性期から在宅復帰、慢性期まで幅広い医療提供を行う病院です!・ひとこと特徴 ・525床を有する急性期医療から回復期、慢性期まで幅広い医療を提供する救急指定病院です。 ・看護師で年収440万円-と熊本県の高水準の給与設定となっております!  加えて、住宅手当、扶養手当、保育手当等の福利厚生が充実しております! ・看護部長をご紹介します! 西日本病院の看護部は「あたたかく心の通う看護を目指し、地域に貢献する」という看護部理念の基、患者様一人ひとりに寄り添う看護師でありたいと考えています。 「あなたがいてくれたから良かった」と患者様から思って頂けるような看護師や介護士を育て、誇りをもって看護・介護を実践していきたいと思います。 住み慣れたこの町で、安心して頂ける看護・介護を提供し、地域の方々から選ばれる、かかりつけ病院を目指します。 看護部長 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 地域の皆様から信頼される病院づくりのためには、まずスタッフのチームワークづくりが大切。 疑問に思ったことや困ったことなど何でも言いあえる環境づくりを心がけています。 また、グループごとの研修会や勉強会が定期的に行われており、そこで得た知識、経験が自信につながります。 院内には15の委員会があり、毎日の業務がスムーズに行われるように各課のスタッフが集って、様々な角度から意見を出しあっています。 その中でも健康教室運営委員会が中心となり、定期的に介護教室や講演会を行い、地域の方々とのふれあいを深めています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師育成の支援体制を整えています。 現在、 ・糖尿病看護認定看護師 ・皮膚・排泄ケア認定看護師 ・感染管理認定看護師 が活動しています。

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