ハローワーク 看護師常勤(正社員・契約)
日本総合福祉会 株式会社
住 所 京都府京都市上京区下小川町191 デイサービス花の西陣
給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 300,000円〜300,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 300,000円〜300,000円 c その他の手当等付記事項n残業手当
休 日 その他
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ハローワーク 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 京都府京都市上京区下小川町191 デイサービス花の西陣
給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 300,000円〜300,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 300,000円〜300,000円 c その他の手当等付記事項n残業手当
休 日 その他
ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)
住 所 京都府京都市上京区五辻通六軒町西入溝前町1035
給 与 【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,800円〜1,800円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,800円〜1,800円 c その他の手当等付記事項n*準夜手当:3,700円/回 *深夜手当:6,200円/回
休 日 その他
ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)
住 所 京都府京都市上京区一条通東日野殿町394-1
給 与 【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,400円〜1,500円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,400円〜1,500円 c その他の手当等付記事項n*夜勤手当 15,000円/回 *実務経験加算あり
休 日 その他
ハローワーク 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 京都府京都市上京区一条通東日野殿町394-1
給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 184,400円〜257,300円 b 定額的に支払われる手当 住 宅手当 5,000円〜10,000円 a + b 189,400円〜267,300円 c その他の手当等付記事項n*家族手当:第1子・第2子 5,000円 :第3子 3,000円 *夜勤手当15,000円/回 *就職支度金あり *実務経験加算あり
休 日 その他
ハローワーク 看護師非常勤(パート・登録)
住 所 京都府京都市上京区一条通東日野殿町394-1
給 与 【その他】時給 a 基本給(月額平均)又は時間額 1,600円〜1,800円 b 定額的に支払われる手当 a + b 1,600円〜1,800円 c その他の手当等付記事項n*夜勤手当:15,000円/回 *実務経験加算あり
休 日 日曜日,祝日,その他
ハローワーク 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 京都府京都市上京区一条通東日野殿町394-1
給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 215,400円〜296,400円 b 定額的に支払われる手当 住 宅手当 5,000円〜10,000円 a + b 220,400円〜306,400円 c その他の手当等付記事項n*家族手当:第1子・第2子 5,000円 :第3子 3,000円 *夜勤手当15,000円/回 *就職支度金あり *実務経験加算あり
休 日 その他
ハローワーク 看護師常勤(正社員・契約)
住 所 京都府京都市上京区堀川通上立売西入芝薬師寺622番地 グレースコート堀川405号室 訪問看護ステーション ぴ~す上京
給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 175,000円〜175,000円 b 定額的に支払われる手当 地域手当 10,000円〜10,000円 資格手当 95,000円〜95,000円 a + b 330,000円〜330,000円 c その他の手当等付記事項n・ケア加算 500円/時間 ・オンコール手当 1,000円/日
休 日 その他
看護師常勤(正社員・契約)
事業所 社会福祉法人京都社会事業財団 西陣病院
住 所 京都府京都市上京区五辻通六軒町西入溝前町1035番地
給 与 【月給】277,000円〜
施 設 病院(一般)
休 日 4週8休以上 4週8休制 祝日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ●有給消化率は平均45%程度(公休が多い為)●年に1~2回1週間~10連休を取る方もいらっしゃいます●特別有給休暇(本人の結婚5日、子女の結婚5日、配偶者の出産2日) 年間休日:118日
待 遇 寮・借り上げ住宅あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度 補足:■ワンルームマンションタイプの寮あり(オール電化,3点セパレート,クーラー付き,インターネット回線完備)■リフレッシュ休暇制度■準夜帰宅時、深夜出勤時等タクシーチケット支給■育休明けは3歳まで夜勤免除制度あり。小学校に上がるまでは夜勤を月に16時間すれば常勤という制度もあり(夜勤もしくはは早出・遅出でも可能)■職員食堂■共済会(職員の相互扶助を目的とした共済組織では長期休業補償給付のほか、サークル活動の援助など)■職員とその家族の医療費の減免制度あり