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求人詳細

事業所

医療法人社団医聖会八幡中央病院

勤務先住所

京都府八幡市 八幡五反田39-1 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:30~17:00

給与

【月給】 258,604円〜316,575円

採用ポジション

看護師/常勤(日勤のみ)

待遇

・賞与 年2回(前年度実績) ・昇給 年1回(7月) ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 ■家族手当:子8,000円/人、その他3,000円/人 ・常勤定年制 あり(60歳)

有給消化率

80%

病床数

150

求人No

a011000000IiK44AAF-536223

事業所チェックポイント

地域包括ケア・医療療養型病院/60歳以上の方も常勤として相談可能です!・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・地域包括ケア・医療療養型の医聖会法人の病院です! ・24時間利用可能な託児所があります。土日も預かり可能です。 ・子育て中の職員が多く、子育て理解がある職場です。 ・平均勤続年数7年以上と長期就業がしやすい環境です。 【勤務の特徴】 ・夜勤手当1回13,000円、資格手当60,000円と高水準なので、しっかり稼げます。 ・定年後の60歳以上の方も嘱託職員として勤務が可能です。 ・有給休暇消化率約83%と高いです。家庭両立のしやすい働き方が可能です。 ・教育体制・キャリアアップ 入職後のフォロー体制についてです。 新人用に作成している看護技術チェックを自己採点していただき、個々に合わせて指導をしています。 入職後1年間は、指導担当者が中途採用者をサポートします。 また学研のe-learningを導入しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 <認定看護師の活躍> https://youtu.be/bi1fqfVgqgE <コロナ病棟の立ち上げと現状> https://youtu.be/y38_ZPWBtZw <夫婦で同じ病棟勤務 子育て世帯の働き方> https://youtu.be/Zyw6A7HN90Y ・成長を志向する方向けの教育支援 <様々な研修体制を構築> 院内講師のOJT/Off-JTを実施。またはe-ラーニングシステムを導入した研修体制と外部講師を招いた研修を開催しています。 新人教育、クリニカルラダー別に設定した教育内容を実施しています。 <将来の看護師養成への参画> 看護学生の臨地実習を受け入れています。 実習の受け入れでは、将来の看護師養成に一役担い、一緒に働けるナースが増えることを願っています。

交通手段

京阪石清水八幡宮駅からバス5分、バス停おさ田から徒歩1分 京阪樟葉駅からバス10分、バス停おさ田から徒歩1分

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 2交代、月4回が目安 ◯日勤時の業務の流れ 病院内での看護業務、それに付随する業務 ・看護職員在籍数 約60名 ・看護職員年齢層 20-60代 平均38.4歳 ・ママさんナース 子育て中の看護師の割合は多いです。 法人全体で、育児休暇取得人数20名/年、育休後の時短や夜勤免除利用者8名/年、施設内保育所の利用者数30.5名/月 ・男性職員人数・比率 男性7.9%、女性92.1% ・体制 チーム制 ・看護方式 <チームナーシング> チームリーダーとなる看護師がおり、メンバーを取りまとめながら日々の看護業務を実施していきます。 <プライマリーナーシング> 一人の看護師が一人の患者を入院から退院まで一貫して担当する看護方式のことです。担当となる看護師を「プライマリーナース」と呼びます。 プライマリーナースは、担当する患者の状態に合わせた看護計画を立案し、自らケアを実践します。プライマリーナースが休みの日には、他の看護師が代わりに担当として、プライマリーナースが立てた看護計画に基づいたケアを実施します。 ・救急搬入件数 <チームナーシング> チームリーダーとなる看護師がおり、メンバーを取りまとめながら日々の看護業務を実施していきます。 <プライマリーナーシング> 一人の看護師が一人の患者を入院から退院まで一貫して担当する看護方式のことです。担当となる看護師を「プライマリーナース」と呼びます。 プライマリーナースは、担当する患者の状態に合わせた看護計画を立案し、自らケアを実践します。プライマリーナースが休みの日には、他の看護師が代わりに担当として、プライマリーナースが立てた看護計画に基づいたケアを実施します。 ・往診の有無 無し ・介護職員人数 約30名 ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 基本的には無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 少数 ・病院併設の有無 有り

採用情報

・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 ・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方 ・仕事も家庭も両方大事にしたい方 ・将来的には施設看護にも興味がある方(療養型での高齢者看護が学べます)

ホームページ

https://recruit.iseikai.jp/nurse/

アピールポイント

託児所ありマイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

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会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

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ナース人材バンク ご利用者の声

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
転職先を探すにあたって、色々な考え思いがあり、悩んでいましたが、何が1番なのかを一緒に話をしくださり、また先方の方に確かめて頂いたりしてとても心強かったです!

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仕事をしながら次の仕事を探していたのでなかなか時間がなかったのですが、たくさんの配慮をしていただきました。 ありがとうございました。 私の希望に合う職場を紹介していただき、採用していただけることになりました。 不安と緊張でいっぱいですがせっかくいただいた機会なので頑張ります。

  • 20代
  • 常勤(正社員・契約)
事業所の状態の情報を事細かく分かりやすく教えてくださいました。 初めての転職のため、履歴書や面接に不安があったのですが、的確なアドバイスがあり助かりました。 常に進捗の連絡があり不安の軽減を図ってくださいました。 やり取りも分かりやすく丁寧で、相談しやすく尋ねやすかったです。 笑いの多いやり取りで好印象です。 また、もしもの事があったときは、ぜひ担当していただきたい方です。

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