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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>もりえい病院 正看/常勤/夜勤有★託児所★

  • 事業所 医療法人 普照会 もりえい病院

  • 住 所 三重県桑名市内堀28-1

  • 給 与 【月給】200,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休

電話面談あり<50歳以下>もりえい病院 正看/常勤/夜勤有★託児所★

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休 【寮・住宅補助等】 なし

看護師常勤(正社員・契約)

定着率が良く、運営が安定している病院です。近年救急受け入れを強化している54床のコンパクトな急...

定着率が良く、運営が安定している病院です。近年救急受け入れを強化している54床のコンパクトな急...

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【事業所チェックポイント】 定着率が良く、運営が安定している病院です。近年救急受け入れを強化している54床のコンパクトな急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2023年ERセンターを新設しました。救急受け入れを強化し、地域連携をより強めていきます。 ・珍しい緩和ケア病棟を有しています。救急から終末期まで幅広く対応していますし、法人内では施設も運営しているので、自身の考えに合わせた様々なキャリアプランを描くことが可能です。 ・20代の看護師が多く、産休育休を経て復帰する職員がほとんどです。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・院内は明るく清潔感があり、とてもキレイな環境で勤務できます。 ・看護部長をご紹介します! 2020年より着任されました。 ハキハキとした明るく話しやすい方で、病棟を回ってコミュニケーションをとる素敵な方です。仕事とプライベート、オンオフの切り替えを大事にしていて、メリハリのある働き方を推奨・実現されています。 看護部長と師長の連携がしっかり取れていて、教育体制も整備しているので、経験の少ない方も安心して勤務でき、定着する仕組みを作られているそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・子育て中の看護師も在籍中で、行事やお休みの相談もしやすい環境です。 ・患者様は昔からの長いお付き合いの方が多く、親密な看護ができるよう取り組んでいます。 ・地域に密着した医療と介護の二本柱の体制のもと、高齢化に対応できる病院を目指しています。 【看護部長より】 看護職員一人ひとりを大切にし、必要な情報を共有して助け合いながら、当院のミッションを念頭に、看護・介護の実践力の強化と、患者様にやさしい看護が提供できる環境づくりに取り組んでいます。 令和2年度からは、新看護部体制も整え魅力ある病院・看護部を目指して頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修(月1回程度) ※6時-7時に設定され、自由参加 研修計画に基づいて、主任や外部講師、コメディカルの責任者が講師となる。 ・各種勉強会 ・PNSの導入 ・院外研修 ※研修費用は全額補助、事前申請の必要あり。

看護師常勤(正社員・契約)

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【事業所チェックポイント】 定着率が良く、運営が安定している病院です。近年救急受け入れを強化している54床のコンパクトな急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2023年ERセンターを新設しました。救急受け入れを強化し、地域連携をより強めていきます。 ・珍しい緩和ケア病棟を有しています。救急から終末期まで幅広く対応していますし、法人内では施設も運営しているので、自身の考えに合わせた様々なキャリアプランを描くことが可能です。 ・20代の看護師が多く、産休育休を経て復帰する職員がほとんどです。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・院内は明るく清潔感があり、とてもキレイな環境で勤務できます。 ・看護部長をご紹介します! 2020年より着任されました。 ハキハキとした明るく話しやすい方で、病棟を回ってコミュニケーションをとる素敵な方です。仕事とプライベート、オンオフの切り替えを大事にしていて、メリハリのある働き方を推奨・実現されています。 看護部長と師長の連携がしっかり取れていて、教育体制も整備しているので、経験の少ない方も安心して勤務でき、定着する仕組みを作られているそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・子育て中の看護師も在籍中で、行事やお休みの相談もしやすい環境です。 ・患者様は昔からの長いお付き合いの方が多く、親密な看護ができるよう取り組んでいます。 ・地域に密着した医療と介護の二本柱の体制のもと、高齢化に対応できる病院を目指しています。 【看護部長より】 看護職員一人ひとりを大切にし、必要な情報を共有して助け合いながら、当院のミッションを念頭に、看護・介護の実践力の強化と、患者様にやさしい看護が提供できる環境づくりに取り組んでいます。 令和2年度からは、新看護部体制も整え魅力ある病院・看護部を目指して頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修(月1回程度) ※6時-7時に設定され、自由参加 研修計画に基づいて、主任や外部講師、コメディカルの責任者が講師となる。 ・各種勉強会 ・PNSの導入 ・院外研修 ※研修費用は全額補助、事前申請の必要あり。

看護師常勤(正社員・契約)

定着率が良く、運営が安定している病院です。近年救急受け入れを強化している54床のコンパクトな急...

定着率が良く、運営が安定している病院です。近年救急受け入れを強化している54床のコンパクトな急...

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【事業所チェックポイント】 定着率が良く、運営が安定している病院です。近年救急受け入れを強化している54床のコンパクトな急性期病院です。・ひとこと特徴 ・2023年ERセンターを新設しました。救急受け入れを強化し、地域連携をより強めていきます。 ・珍しい緩和ケア病棟を有しています。救急から終末期まで幅広く対応していますし、法人内では施設も運営しているので、自身の考えに合わせた様々なキャリアプランを描くことが可能です。 ・20代の看護師が多く、産休育休を経て復帰する職員がほとんどです。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・院内は明るく清潔感があり、とてもキレイな環境で勤務できます。 ・看護部長をご紹介します! 2020年より着任されました。 ハキハキとした明るく話しやすい方で、病棟を回ってコミュニケーションをとる素敵な方です。仕事とプライベート、オンオフの切り替えを大事にしていて、メリハリのある働き方を推奨・実現されています。 看護部長と師長の連携がしっかり取れていて、教育体制も整備しているので、経験の少ない方も安心して勤務でき、定着する仕組みを作られているそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・子育て中の看護師も在籍中で、行事やお休みの相談もしやすい環境です。 ・患者様は昔からの長いお付き合いの方が多く、親密な看護ができるよう取り組んでいます。 ・地域に密着した医療と介護の二本柱の体制のもと、高齢化に対応できる病院を目指しています。 【看護部長より】 看護職員一人ひとりを大切にし、必要な情報を共有して助け合いながら、当院のミッションを念頭に、看護・介護の実践力の強化と、患者様にやさしい看護が提供できる環境づくりに取り組んでいます。 令和2年度からは、新看護部体制も整え魅力ある病院・看護部を目指して頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修(月1回程度) ※6時-7時に設定され、自由参加 研修計画に基づいて、主任や外部講師、コメディカルの責任者が講師となる。 ・各種勉強会 ・PNSの導入 ・院外研修 ※研修費用は全額補助、事前申請の必要あり。

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※三重県/桑名市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人普照会 もりえい病院

  • 住 所 三重県桑名市内堀28番地の1

  • 給 与 【その他】【月収】28.0万円~ 以上 【年収】415万円~ 以上 4,202,000円程度(資格:看護師) 【賞与】年2回(過去実績4ヶ月) 【昇給】年1回

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 年間休日120日以上 4週9休制 有給休暇 出産・育児休暇 ※28日の月については8日 アニバーサリー休暇5日  公休2日(1/1,5/5) 有給付与休暇制度8日 年間休日:122日

  • 待 遇 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場 補足:■職員駐車場:駐車場を利用するのでリモコン支給(※保証金6,825円必要) ■定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり ■退職金あり:勤続3年以上で支給 ■食事補助(1食300円) ■長島リゾート優待券

※応募後面談あり※三重県/桑名市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【配属】病棟(54床/ 一般病棟34床、緩和ケア病棟20床) 【おススメポイント】 ★2016年2月に新病棟が完成し、綺麗な職場でお勤めが出来ます。 【休日】 4週8休以上 年間休日120日以上 4週9休制 有給休暇 出産・育児休暇 ※28日の月については8日 アニバーサリー休暇5日  公休2日(1/1,5/5) 有給付与休暇制度8日 年間休日:122日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 三重県桑名市内堀28番地の1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※三重県/桑名市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人普照会 もりえい病院

  • 住 所 三重県桑名市内堀28番地の1

  • 給 与 【月給】247,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 月9休 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ※シフト制 ※月9休(2月は月8休) ※付与休暇5日、アニバーサリー休暇5日、公休2日 年間休日:114日

  • 待 遇 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児補助制度 補足:■退職金制度:あり(勤続3年以上で支給) ■定年制度:あり(一律 60歳) ■再雇用制度:あり(65歳まで) ■医療費控除(本人) ■職員専用食堂(1食300円) ■長島温泉優待券 ■医研修制度:あり(療安全研修、感染対策研修、倫理研修、リーダーシップ研修等) ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。

※応募後面談あり※三重県/桑名市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 外来もしくは手術室 【休日】 月9休 日曜日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ※シフト制 ※月9休(2月は月8休) ※付与休暇5日、アニバーサリー休暇5日、公休2日 年間休日:114日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 三重県桑名市内堀28番地の1

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