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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※三重県/桑名市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院【病棟】

  • 住 所 三重県桑名市和泉8丁目264番地3

  • 給 与 【その他】年収500万円以上可 【月収】26.5万円~ 程度 ※諸手当込み(夜勤4回含む) 【年収】318万円~ 程度 ※別途賞与支給 【賞与】4.3ヶ月(過去実績)

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ※・4週8休+祝日分 (年間休日:約120日) 年間休日:120日

  • 待 遇 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、駐車場 補足:■定年制度:あり(一律60歳)/再雇用制度:あり(65歳まで) ■退職金制度:あり(勤務3年以上) ■制服貸与あり ■医療費減免制度あり ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。

※応募後面談あり※三重県/桑名市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 病院内における看護業務、および付帯する業務を行っていただきます。 【おすすめポイント】 ★年間休日120日とお休みも多めで、年1回5日間の連続休暇も取得可能です。待遇面では賞与4.3ヶ月、夜勤手当1回15,000円です! 【休日】 4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 その他休暇 ※・4週8休+祝日分 (年間休日:約120日) 年間休日:120日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 三重県桑名市さくらの丘1番地
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

佐藤病院グループの介護老人保健施設です!全室多床室で、他利用者様との関わりを多くすることで認知...

  • 事業所 医療法人(社団)佐藤病院 介護老人保健施設 ながしま

  • 住 所 三重県桑名市長島町福吉271

  • 給 与 【月給】233,400円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/益生駅 三岐鉄道北勢線/西桑名駅 養老鉄道養老線/桑名駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【保育時間】8:30-17:00 【利用料金】5,000円/月(食費込) 【対象年齢】0歳児から就学まで利用できます。 その他、夏休み、冬休み、春休みには、小学生を対象とした学童保育を実施。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:家賃20,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:1,200円/月

佐藤病院グループの介護老人保健施設です!全室多床室で、他利用者様との関わりを多くすることで認知...

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【事業所チェックポイント】 佐藤病院グループの介護老人保健施設です!全室多床室で、他利用者様との関わりを多くすることで認知症進行を予防するなど工夫しています。・ひとこと特徴 ・賞与は年間4.5ヶ月です ・年間休日は125日以上とお休みがしっかりあります ・託児所を完備しています ・天然温泉の浴場施設があります ・毎年社員旅行があります(国外・国内) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

佐藤病院グループの介護老人保健施設です!全室多床室で、他利用者様との関わりを多くすることで認知...

  • 事業所 医療法人(社団)佐藤病院 介護老人保健施設 ながしま

  • 住 所 三重県桑名市長島町福吉271

  • 給 与 【月給】267,700円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/益生駅 三岐鉄道北勢線/西桑名駅 養老鉄道養老線/桑名駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【保育時間】8:30-17:00 【利用料金】5,000円/月(食費込) 【対象年齢】0歳児から就学まで利用できます。 その他、夏休み、冬休み、春休みには、小学生を対象とした学童保育を実施。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:家賃20,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:1,200円/月

佐藤病院グループの介護老人保健施設です!全室多床室で、他利用者様との関わりを多くすることで認知...

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【事業所チェックポイント】 佐藤病院グループの介護老人保健施設です!全室多床室で、他利用者様との関わりを多くすることで認知症進行を予防するなど工夫しています。・ひとこと特徴 ・賞与は年間4.5ヶ月です ・年間休日は125日以上とお休みがしっかりあります ・託児所を完備しています ・天然温泉の浴場施設があります ・毎年社員旅行があります(国外・国内) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

病院と連携をして利用者様の在宅復帰支援を目的とした介護老人保健施設です。 医療法人尚徳会 ヨナ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ介護老人保健施設

  • 住 所 三重県桑名市大字大福字雀塚471-2

  • 給 与 【時給】1,300円〜1,500円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/益生駅 三岐鉄道北勢線/西桑名駅 三岐鉄道北勢線/馬道駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・対象年齢:2か月-就学前まで。 ・利用時間:8:00-18:00 ・利用可能曜日:月-土曜日まで(日曜日は月1、2回営業) ・アクセス:病院から徒歩2分 ・利用料金:15,000円/月 (別途食事代:300円/1食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。 (1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も行って頂けます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

病院と連携をして利用者様の在宅復帰支援を目的とした介護老人保健施設です。
医療法人尚徳会 ヨナ...

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【事業所チェックポイント】 病院と連携をして利用者様の在宅復帰支援を目的とした介護老人保健施設です。・ひとこと特徴 ・夜勤手当15,000円、賞与4ヶ月と好待遇の求人です。 ・夜勤は隣に当直のドクターもいるので、夜間の急変対応も安心感があります。 ・年間求人も120日とお休みが多く、お仕事とプライベートを両立した働き方が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【月給】225,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【日給】12,750円〜25,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

年間休日120日以上/新しく綺麗なクリニック/働き方など相談可能 医療法人社団桑栄会 木村耳鼻...

年間休日120日以上/新しく綺麗なクリニック/働き方など相談可能
医療法人社団桑栄会 木村耳鼻...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上/新しく綺麗なクリニック/働き方など相談可能・ひとこと特徴 ・木、日、祝休みの年間休日120日以上! ・地域に根差したクリニックで日勤のお仕事です ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 地域柄、子供の患者さんが多いです。(風邪や鼻炎、上気道炎など)朗らかな雰囲気の病院で、私たちと一緒に地域密着型のサービスを提供しませんか?
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【日給】36,750円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

地域の中核病院として、総合病院をはじめ、有床診療所を1施設、介護老人保健施設を2施設、その他訪...

  • 事業所 医療法人尚徳会 リハビリデイサービスよなは

  • 住 所 三重県桑名市星見ヶ丘7-121

  • 給 与 【月給】190,200円〜

  • 施 設 デイ・通所

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅 三岐鉄道北勢線/星川駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 系列病院の託児所を利用 ・年齢:2ヶ月-就学前 ・利用時間8:00-19:00 ・月-土まで(日曜日は月1、2回営業) ・病院から徒歩2分 ・料金:15,000円/月 (別途食事代:300円/1食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。 (1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も行って頂けます。 ・保育士8名在籍中 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

地域の中核病院として、総合病院をはじめ、有床診療所を1施設、介護老人保健施設を2施設、その他訪...

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【事業所チェックポイント】 地域の中核病院として、総合病院をはじめ、有床診療所を1施設、介護老人保健施設を2施設、その他訪問看護・介護等運営し、保健・医療・福祉サービスを総合的に展開しております。・ひとこと特徴 ・8‐17時の日勤常勤のデイサービス求人 ・日曜日固定休みでプライベートの予定も立てやすいです! ・現場の様子をご紹介します! ・1日の過ごし方【1階】 10:00頃 健康体操・午前入浴 赤いロープ【レッドコード】を利用していただき、身体にできるだけ負担をかけることなく、ストッレッチとバランスの運動をしていただくことができます。マシーンでは筋力アップのトレーニングをおこなっていただきます。また、個別機能訓練の対象の方は、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士、看護師による訓練を行います。その人の身体状況・ご希望に沿ったリハビリを計画させて頂きます。 11:30頃 嚥下体操 いつまでも美味しく食事を食べることができるよう体操をおこないます。 12:00頃 昼食 13:00頃 休憩・歓談・午後入浴・健康体操     レクリエーション 14:15頃 おやつ 14:45頃 ご自宅へお送りいたします ・second 1日の過ごし方【2階】 8:30  ご自宅お迎え 9:30  バイタルチェック・水分補給 9:45  機能訓練 【マシントレーニング・レッドコード・個別機能訓練】 11:30  昼食 12:40  ご自宅へお送りいたします ※午後からの部は、12:30-開始となり、昼食から始まります。16:00にご自宅へお送り致します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域の中核病院として、総合病院をはじめ、有床診療所を1施設、介護老人保健施設を2施設、その他訪...

  • 事業所 医療法人尚徳会 リハビリデイサービスよなは

  • 住 所 三重県桑名市星見ヶ丘7-121

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 デイ・通所

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅 三岐鉄道北勢線/星川駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 系列病院の託児所を利用 ・年齢:2ヶ月-就学前 ・利用時間8:00-19:00 ・月-土まで(日曜日は月1、2回営業) ・病院から徒歩2分 ・料金:15,000円/月 (別途食事代:300円/1食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。 (1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も行って頂けます。 ・保育士8名在籍中 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

地域の中核病院として、総合病院をはじめ、有床診療所を1施設、介護老人保健施設を2施設、その他訪...

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【事業所チェックポイント】 地域の中核病院として、総合病院をはじめ、有床診療所を1施設、介護老人保健施設を2施設、その他訪問看護・介護等運営し、保健・医療・福祉サービスを総合的に展開しております。・ひとこと特徴 ・8‐17時の日勤常勤のデイサービス求人 ・日曜日固定休みでプライベートの予定も立てやすいです! ・現場の様子をご紹介します! ・1日の過ごし方【1階】 10:00頃 健康体操・午前入浴 赤いロープ【レッドコード】を利用していただき、身体にできるだけ負担をかけることなく、ストッレッチとバランスの運動をしていただくことができます。マシーンでは筋力アップのトレーニングをおこなっていただきます。また、個別機能訓練の対象の方は、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士、看護師による訓練を行います。その人の身体状況・ご希望に沿ったリハビリを計画させて頂きます。 11:30頃 嚥下体操 いつまでも美味しく食事を食べることができるよう体操をおこないます。 12:00頃 昼食 13:00頃 休憩・歓談・午後入浴・健康体操     レクリエーション 14:15頃 おやつ 14:45頃 ご自宅へお送りいたします ・second 1日の過ごし方【2階】 8:30  ご自宅お迎え 9:30  バイタルチェック・水分補給 9:45  機能訓練 【マシントレーニング・レッドコード・個別機能訓練】 11:30  昼食 12:40  ご自宅へお送りいたします ※午後からの部は、12:30-開始となり、昼食から始まります。16:00にご自宅へお送り致します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【時給】1,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

土日祝休み/残業ほぼ無し/日勤のお仕事で、ご家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境です。...

土日祝休み/残業ほぼ無し/日勤のお仕事で、ご家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境です。...

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【事業所チェックポイント】 土日祝休み/残業ほぼ無し/日勤のお仕事で、ご家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境です。・ひとこと特徴 ・土日祝休み、残業ほぼ無し、日勤のお仕事です。 ・OJTも充実しており、訪問看護未経験の方も安心して業務に入れます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

病院と連携をして利用者様の在宅復帰支援を目的とした介護老人保健施設です。 医療法人尚徳会 ヨナ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ介護老人保健施設

  • 住 所 三重県桑名市大字大福字雀塚471-2

  • 給 与 【月給】265,000円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/益生駅 三岐鉄道北勢線/西桑名駅 三岐鉄道北勢線/馬道駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・対象年齢:2か月-就学前まで。 ・利用時間:8:00-18:00 ・利用可能曜日:月-土曜日まで(日曜日は月1、2回営業) ・アクセス:病院から徒歩2分 ・利用料金:15,000円/月 (別途食事代:300円/1食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。 (1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も行って頂けます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

病院と連携をして利用者様の在宅復帰支援を目的とした介護老人保健施設です。
医療法人尚徳会 ヨナ...

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【事業所チェックポイント】 病院と連携をして利用者様の在宅復帰支援を目的とした介護老人保健施設です。・ひとこと特徴 ・夜勤手当15,000円、賞与4ヶ月と好待遇の求人です。 ・夜勤は隣に当直のドクターもいるので、夜間の急変対応も安心感があります。 ・年間求人も120日とお休みが多く、お仕事とプライベートを両立した働き方が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

助産師常勤(正社員・契約)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【月給】325,200円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ丘の上病院

  • 住 所 三重県桑名市さくらの丘1

  • 給 与 【月給】275,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 三岐鉄道北勢線/西別所駅 三岐鉄道北勢線/蓮花寺駅 三岐鉄道北勢線/在良駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内託児施設『ひよこ保育園』 ・産休明け後から、3歳の誕生日後の3月まで ・利用時間8:00-18:00 ・月から土まで(日曜日は月1-2回営業) ・料金 15,000円/月 (別途食事代 300円/食) (託児所利用料金は上限が15,000円) ※スポットでも利用可能。(1日1,500円、半日800円。別途食事代300円。) ※アレルギーのお子さんに対応した食事の手配も対応しています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータ...

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【事業所チェックポイント】 2021年秋に新築移転しました!周産期を含めた高度医療から健診まで対応している地域密着のトータルケアホスピタルです。・ひとこと特徴 ・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・近隣病院と比較して、給与水準が高いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と周辺の相場よりも高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人全体として病院、介護老人保健施設、訪問看護、クリニック等を運営していますので、経験を積むのに最適な職場だと思います。 若いスタッフが多く雰囲気が非常に明るいです! 保育所は広いですし、病院から歩いてすぐの場所にあるので小さなお子さんがいる方も安心して勤務できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完]   当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※三重県/桑名市 老健/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人尚徳会 ヨナハ介護老人保健施設

  • 住 所 三重県桑名市和泉8丁目264番地3

  • 給 与 【その他】【月収】27.5万円~ 程度※諸手当込み 【年収】420万円~ 程度※諸手当込み 【賞与】年2回(過去実績4.5ヶ月分)

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※土日祝の日数(シフト制) 年間休日:120日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、駐車場 補足:■退職金制度:あり ■定年制度:あり(一律 60歳) ■再雇用制度:あり ・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件により法令通りです。

※応募後面談あり※三重県/桑名市 老健/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・胃ろうの管理やバイタルの測定などの利用者様の健康管理 ・食事、排泄、移動などの介助 ◎夜勤の看護師は1名体制。介護士は3名。入所者は定員100名に対して現在93名程度となっております。 ◎看護師総数:15名(常勤12名、パート3名) ◎年齢層:メインは40、50代。20代~60代まで幅広い層が在籍しております。 【休日】 4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※土日祝の日数(シフト制) 年間休日:120日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 三重県桑名市大字大福字雀塚471-2

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※三重県/桑名市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人普照会 もりえい病院

  • 住 所 三重県桑名市内堀28番地の1

  • 給 与 【その他】【月収】28.0万円~ 以上 【年収】415万円~ 以上 4,202,000円程度(資格:看護師) 【賞与】年2回(過去実績4ヶ月) 【昇給】年1回

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 年間休日120日以上 4週9休制 有給休暇 出産・育児休暇 ※28日の月については8日 アニバーサリー休暇5日  公休2日(1/1,5/5) 有給付与休暇制度8日 年間休日:122日

  • 待 遇 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場 補足:■職員駐車場:駐車場を利用するのでリモコン支給(※保証金6,825円必要) ■定年制度:あり(一律 60歳)/再雇用制度:あり ■退職金あり:勤続3年以上で支給 ■食事補助(1食300円) ■長島リゾート優待券

※応募後面談あり※三重県/桑名市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【配属】病棟(54床/ 一般病棟34床、緩和ケア病棟20床) 【おススメポイント】 ★2016年2月に新病棟が完成し、綺麗な職場でお勤めが出来ます。 【休日】 4週8休以上 年間休日120日以上 4週9休制 有給休暇 出産・育児休暇 ※28日の月については8日 アニバーサリー休暇5日  公休2日(1/1,5/5) 有給付与休暇制度8日 年間休日:122日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 三重県桑名市内堀28番地の1

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