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看護師常勤(正社員・契約)

<電話面談あり>地下鉄駅徒歩5分・年収400〜500万円想定・60床以下の一般病院・夜勤回数相談可!

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区

  • 給 与 【月給】220,300円〜303,300円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 4週6休(シフト制) 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 育児休暇

  • 待 遇 制服貸与 各種社会保険完備 車通勤可(早出勤務の場合のみ) 退職金制度あり(勤続年数3年) 再雇用制度あり(65歳まで)

<電話面談あり>地下鉄駅徒歩5分・年収400〜500万円想定・60床以下の一般病院・夜勤回数相談可!

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【仕事内容】 内科・整形外科病棟:58床 病棟における看護師業務全般です。 【休日】 4週6休(シフト制) 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 育児休暇

看護師非常勤(パート・登録)

<電話面談あり>年収450万〜・仙台駅から送迎あり・夜勤専従・男女看護師歓迎・住宅手当あり

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区

  • 給 与 【月給】300,000円〜400,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(ケアミックス)/病院(療養)/病院(精神)

  • 休 日 4週8休(シフト制) 年次有給休暇(初年度10日) 特別休暇(年末年始)

  • 待 遇 各種教育研修(院内研修、法人グループ本部研修、宮城県看護協会、日本看護協会の研修やレベル別研修など) 通勤用の送迎バスあり(仙台駅発) 看護師寮(1R、費用半額を自己負担 ※半額は病院が負担します) 院内託児医療費減免制度奨学金制度(対象:正看護師・准看護師を目指している看護学生)

<電話面談あり>年収450万〜・仙台駅から送迎あり・夜勤専従・男女看護師歓迎・住宅手当あり

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【仕事内容】 病棟(夜勤専従)での看護師業務全般です 【休日】 4週8休(シフト制) 年次有給休暇(初年度10日) 特別休暇(年末年始)

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人松田会 松田病院【手術室】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

  • 給 与 【月給】295,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9日休み(日・祝・その他)、土曜午後 日祝休み可能、育産休取得実績あり 年間休日:110日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応) 補足:■退職金制度:勤続年数3年以上 ■再雇用制度 ■寮完備、引越し代補助制度 ■高看修学資金支援制度

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般<オペ室> 【休日】 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9日休み(日・祝・その他)、土曜午後 日祝休み可能、育産休取得実績あり 年間休日:110日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)「医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院 」

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院 【トラベルナース】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9番8

  • 給 与 【月給】400,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制 有給休暇※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員寮(独身寮)補足:■職員寮あり:利用料35,000円/月(設備:テレビ・冷蔵庫・洗濯機・エアコン・電子レンジ・照明器具・布団/寝具・カーテン)■転居費用補助あり

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)「医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院 」

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週8休制 有給休暇※有給休暇:所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与 【求人タイトル】 【宮城県/仙台市泉区高玉町】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院 【救急外来】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【その他】【月収】26.9万円~ 程度 ※手当含む 【年収】387万円~ 程度 ※想定 ■基本給:201,000円~ ■賞与:年2回/計3.20ヶ月分(過去実績) ■昇給:あり/(過去実績)

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ■休日:月8~10日 ■冬期休暇4日あり 年間休日:110日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 託児所あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、奨学金制度、駐車場、託児所(24時間対応)、その他制度、社員寮(独身寮) 補足:【寮】 建物タイプ : アパート ■病院からの距離 徒歩6分 ■建物備考 あり(1Kタイプ) ■設備備考 バス・トイレ ■その他備考 年齢制限なし(独身寮) 【寮費】22,000円~23,000円 【駐車場】8,000円 ※給与天引き ペット不可。 ※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。 【保育施設】 保育施設・託児所あり 利用可能年齢 : 1歳~6歳 保育料 : 保育料 : 600円/日 保育時間 : 07:30~18:00 夜間保育あり 【教育制度】 グループ研修 院内研修 【定年制度】 60歳 再雇用:65歳まで

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.外来 業務内容:上記における看護業務 【休日】 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ■休日:月8~10日 ■冬期休暇4日あり 年間休日:110日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人松田会 松田病院【外来】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

  • 給 与 【月給】272,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週9休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■特別休暇2日 年間休日:119日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応) 補足:■退職金制度:勤続年数3年以上 ■再雇用制度 ■寮完備、引越し代補助制度 ■高看修学資金支援制度

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般<外来> 【休日】 4週8休以上 4週9休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■特別休暇2日 年間休日:119日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市青葉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人光成会 宮城中央病院

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区上杉1-9-17

  • 給 与 【その他】【月収】20.2万円~ 程度(諸手当込み) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 【賞与回数】 ■年2回(計3.6ヶ月分)※過去実績 【昇給回数】 ■年1回

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週6休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:100日

  • 待 遇 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金 補足:【退職金制度】 勤続3年以上 【定年制度】 60歳 再雇用:65歳 【教育体制】 OJT(現場研修) 【休日・休暇】 年間休日 : 100日 4週6休 夏季休暇、産前産後休暇

※応募後面談あり※宮城県/仙台市青葉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 4週6休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:100日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) 宮城県仙台市青葉区上杉1-9-17

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院 【病棟/常勤】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】342,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 月8休 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 休暇:その他:特別有給休暇(慶弔休暇等) 年間休日:110日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 託児所あり 資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、奨学金制度、駐車場、託児所(24時間対応)、その他制度、社員寮(独身寮) 補足:【福利厚生】 徳洲会グループ共済、団体保険、財形貯蓄、徳洲会グループ共済、団体保険 入院・手術・死亡・後遺障害・自宅療養見舞金・結婚出産祝金・健康祝金など、 幅広い保障を提供しています(個人負担500円または1,000円) 自動車保険や傷害保険などが、団体割引にて加入可 ※各種保険は就業時間に応じて加入 【寮】 建物タイプ : アパート ■病院からの距離 徒歩6分 ■建物備考 あり(1Kタイプ) ■設備備考 バス・トイレ ■その他備考 年齢制限なし(独身寮) 【寮費】22,000円~23,000円 【駐車場】8,000円 ※給与天引き ペット不可。 ※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。 【保育施設】 保育施設・託児所あり 利用可能年齢 : 1歳~6歳 保育料 : 保育料 : 600円/日 保育時間 : 07:30~18:00 夜間保育あり 【退職金制度】 勤続3年以上 【教育制度】 グループ研修 院内研修 【定年制度】 60歳 再雇用:65歳まで 【その他】 制服貸与 教育・結婚・リフォームなど、出費がかさむ際に利用できる融資制度 グループ施設での人間ドックが毎年無料 グループ内施設での月額3,000円を超えた診療費は全額支給(ご家族も対象) リゾートホテルやスポーツジム、エステサロンなど、契約保養施設あり 慶弔事に際して、お祝い金・お見舞い金あり

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 月8休 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 休暇:その他:特別有給休暇(慶弔休暇等) 年間休日:110日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人泉整形外科病院 【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区上谷刈字丸山6番1号

  • 給 与 【月給】200,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 年間休日:120日

  • 待 遇 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、託児所(24時間対応) 補足:■院内保育所あり(※24時間365日利用可能です)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 年間休日:120日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市泉区上谷刈字丸山6番1号

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人松田会 松田病院【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

  • 給 与 【月給】310,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:110日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応) 補足:■退職金制度:勤続年数3年以上 ■再雇用制度 ■寮完備、引越し代補助制度 ■高看修学資金支援制度

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■病棟での看護業務全般 【休日】 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:110日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人松田会 松田病院【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

  • 給 与 【月給】310,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:110日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応) 補足:■退職金制度:勤続年数3年以上 ■再雇用制度 ■寮完備、引越し代補助制度 ■高看修学資金支援制度

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■病棟での看護業務全般 【休日】 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:110日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人松田会 エバーグリーン病院【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

  • 給 与 【その他】【月収】20.0万円~ 程度(諸手当込) 【年収】312万円~ 程度(諸手当込)

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 休日はシフト制 年間休日:110日

  • 待 遇 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、託児所(24時間対応)、社員寮(独身寮)、社員寮(家族寮) 補足:退職金制度(勤続3年以上に限る) 定年制度:60歳 再雇用:65歳まで 駐車場:あり(有料・一部負担2,000円/月) 保育施設:託児所あり ・利用可能年齢 : 1歳3ヶ月~6歳 ・病児保育あり / 24時間保育あり ■保育料備考 収入に応じて決定 ■その他備考 ・多子減免制度あり ・勤務外保育(研修時など)あり 寮:あり アパートタイプ・単身用あり ※住宅手当: 20,000円(賃貸で世帯主)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟・・・募集あり 業務内容:上記における看護業務 【休日】 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 休日はシフト制 年間休日:110日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※/仙台市泉区/急性期/半年以内転職希望の方/年間休日110日

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9番8

  • 給 与 【月給】361,204円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上、週休2日制のシフトに準ずる、有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭)、育児休業取得実績あり

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、マイカー通勤可能(駐車場代無料)、通勤手当あり、住宅手当あり、制服貸与、24時間保育所あり、退職金制度あり(勤続年数3年以上)、再雇用制度あり(満65歳迄)◆受動喫煙防止措置

※応募後面談あり※/仙台市泉区/急性期/半年以内転職希望の方/年間休日110日

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【仕事内容】 急性期における看護業務 【休日】 4週8休以上、週休2日制のシフトに準ずる、有給休暇、特別休暇(冠婚葬祭)、育児休業取得実績あり

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

  • 事業所 医療法人松田会 エバーグリーン病院【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷 17-1

  • 給 与 【月給】200,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇休日はシフト制年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、託児所(24時間対応)、社員寮(独身寮)、社員寮(家族寮)補足:退職金制度(勤続3年以上に限る)定年制度:60歳再雇用:65歳まで駐車場:あり(有料・一部負担2,000円/月)保育施設:託児所あり・利用可能年齢 : 1歳3ヶ月~6歳・病児保育あり / 24時間保育あり■保育料備考収入に応じて決定■備考・多子減免制度あり・勤務外保育(研修時など)あり寮:ありアパートタイプ・単身用あり※住宅手当: 20,000円(賃貸で世帯主)

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇休日はシフト制年間休日:110日 【求人タイトル】 【宮城県/仙台市泉区実沢字立田屋敷】の病棟の求人

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

  • 事業所 医療法人松田会 松田病院【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷 17ー1

  • 給 与 【月給】240,000円〜310,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応)補足:■退職金制度:勤続年数3年以上■再雇用制度■寮完備、引越し代補助制度■高看修学資金支援制度

※応募後面談あり※仙台市泉区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/残業少なめ/車通勤可

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇年間休日:110日 【求人タイトル】 【宮城県/仙台市泉区実沢字立田屋敷】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※仙台市青葉区/病院(病棟)「医療法人貝山仁済会  貝山中央病院 【病棟】」

  • 事業所 医療法人貝山仁済会  貝山中央病院 【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区大町 2-12-8

  • 給 与 【月給】250,000円〜350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 慶弔休暇病棟シフト制、年間休日107日、有給休暇(法定通り:入職6カ月経過10日付与)産前産後休暇、育児休暇、特別休暇年間休日:107日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度補足:退職金制度あり(勤続3年以上)【定年制度】定年制度:60歳再雇用:65歳まで

※応募後面談あり※仙台市青葉区/病院(病棟)「医療法人貝山仁済会  貝山中央病院 【病棟】」

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 有給休暇 慶弔休暇病棟シフト制、年間休日107日、有給休暇(法定通り:入職6カ月経過10日付与)産前産後休暇、育児休暇、特別休暇年間休日:107日 【求人タイトル】 【宮城県/仙台市青葉区大町】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※仙台市青葉区/病院(病棟)「東日本旅客鉄道株式会社 JR仙台病院」

  • 事業所 東日本旅客鉄道株式会社 JR仙台病院

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区五橋 1-1-5

  • 給 与 【月給】220,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇年次有給:休暇入社時15日、以後勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日年間休日:114日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、育児休暇制度、介護休職制度、制度補足:社内:海外、階層別、インターンシップ、ライフスタイル等院内:1年目、2・3年目、4~9年目、10年目以上、プリセプター、臨時指導者、主任、師長など看護協会:ファースト・セカンドレベル等:業務に必要な資格の取得・維持に関する研修等は、基本的に会社負担(認定看護師、内視鏡技師、糖尿病療養指導士等)

※応募後面談あり※仙台市青葉区/病院(病棟)「東日本旅客鉄道株式会社 JR仙台病院」

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇年次有給:休暇入社時15日、以後勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日年間休日:114日 【求人タイトル】 【宮城県/仙台市青葉区五橋】の病棟の求人
適正認定事業者

新着 看護師非常勤(パート・登録)

出産後の復職支援・サポート体制充実 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 事業所 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区大梶15-27

  • 給 与 【時給】1,250円〜1,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/陸前原ノ町駅 JR仙石線/苦竹駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 病院より徒歩5分程度 【託児所対象年齢】 0歳児-6歳児(生後8週-小学校就学前) 【託児所利用料金】 料金:25,000円-27,000円/月 ※別途給食代やおやつ代(完全給食制) 【託児所運営時間/曜日】 月-土:時間:7:30-18:30(延長:18:30-19:30) 日曜日・祝祭日(第1・3のみ申請制)7:30-18:30 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:家賃 2万5,000円/月 ・車通勤可否 可

出産後の復職支援・サポート体制充実
社会医療法人康陽会 中嶋病院

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【事業所チェックポイント】 出産後の復職支援・サポート体制充実・ひとこと特徴 ・急性期を学べる環境ながら残業が少ない貴重な求人です ・宮城県の社会医療法人で、福利厚生が手厚いです ・産休育休取得率復帰率がともに高く、子育て世代の看護師が多数活躍しています ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【現場スタッフの声】 『救急搬送数は年間3,000件と多く、整形外科分野では仙台地域を支えている病院だと誇りを持って仕事をしています。ただ、それなのに本当に残業が少なく、ほぼ時間通りに帰れるので、仕事も充実させながら家庭との両立も可能です。』 『産休・育休取得実績が多いため、毎年欠員状態になることもあります。産休・育休後は復帰する方がほとんどなので子育て中の看護師も多いです。』 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヵ月後 院内研修:随時 院外研修:随時 委員会活動:有 勉強会:有(月2回程度)
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

【泉中央駅より徒歩1分】仙台市泉区の急性期病院。三交替勤務でもワークライフバランスがとりやすい...

  • 事業所 一般財団法人宮城県成人病予防協会 仙台循環器病センター

  • 住 所 宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12

  • 給 与 【月給】230,200円〜278,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:[寮費]20,000円/月 [駐車場代]5,000円/月(各自契約) ・車通勤可否 可車通勤詳細:[正職員] 日勤: ご自身で手配した駐車場料金を自己負担 夜勤: 駐車場利用カードを配布 [パート・嘱託職員] ご自身で手配した駐車場料金を自己負担

【泉中央駅より徒歩1分】仙台市泉区の急性期病院。三交替勤務でもワークライフバランスがとりやすい...

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【事業所チェックポイント】 【泉中央駅より徒歩1分】仙台市泉区の急性期病院。三交替勤務でもワークライフバランスがとりやすい環境!・ひとこと特徴 ・循環器と消化器の領域に強みを持つ急性期病院です。循環器や消化器の領域を専門的に深く学ぶことができます。 ・地下鉄『泉中央駅』より徒歩1分ですか車通勤も可能です。ライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 ・三交替ですが年間休日は120日以上あり、残業も少なめです。無理なくプライベートと両立しながらお勤めできる環境です。 ・賞与は4.0ヶ月以上/月支給と高水準です。処遇改善手当の支給もあり、福利厚生が充実しています。 ・看護師と介護福祉士のタスクシェアを導入し、業務の効率化を図っている病院です。 ・こんな魅力があります! [最寄り駅より徒歩1分と抜群のアクセス・福利厚生が整った環境] 地下鉄南北線泉中央駅から徒歩1分にあるため天候等に関係なく通勤が可能です。 2016年に現在地に移転されており、二次救急病院として24時間体制で循環器・消化器を中心に診療されております。 病院の他に健診ルーム・健診バスと幅広く事業を展開されておりますので収益も安定しており、正職員の場合は賞与4.2ヶ月(前年度実績)が安定して支給されております。 [消化器内視鏡専門医が在籍、内視鏡検査の経験が積める!] 年々アタッチメントの進化により低侵襲で治療が可能な内視鏡の需要が高まっております。 そのため内視鏡検査介助の経験があることは今後看護師として転職市場においてもご活躍頂ける幅を広げることにもつながります。 また、法人様独自のカリキュラムがございますので未経験からのご応募も歓迎されており、習熟度に応じて独り立ちまでの期間についても調整を頂けます。 経験を積むことで消化器内視鏡技師の資格取得も目指せます。 [看護師と介護福祉士のタスクシェアを導入] 当院の3F病棟は、患者様の急変をはじめ、人工呼吸器を装着されている方や重症度高い方が入院されていますが、1ヶ月の平均残業時間は10時間を切っております。 基本的に朝と夕方が忙しくなるため介護福祉士を配置しており、介護福祉士には超遅・超早勤務をして頂き、介護士と看護師どちらが対応しても問題がないような雑務を介護福祉士に対応していただき、看護師の業務負担を軽減させています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 循環器系の診療の他にも消化器疾患にも力を入れているので、様々な知識が身につきます。また、子育てにも病院全体として理解があり、勤務形態なども相談に乗っていただけます。勤務時間も3交替制ですが、スタッフの負担軽減のため、準夜勤の後の日勤はないなどのシフトの配慮もあります。20代から30代のスタッフが活躍している活気ある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]院内研修と院外研修がございます。2024年秋より『心不全療養指導士』や『心臓リハビリテーション指導士』の研修参加推進活動を行っていく予定で調整中です。 [クリニカルラダー]有り [認定看護師等の資格取得支援]有り [その他補足] ・教育体制 中途を含めた新人教育(知識の底上げ)に力を入れております。 数年前までは中途のカリキュラムはありませんでしたが、年間スケジュールやカリキュラムを新たに作成いたしました。 「急性期経験はあるが循環器が未経験」などといった方にも指導体制を確立しております。 ・e-ランニング 導入済み ・委員会活動 有り ・勉強会 有り
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新着 看護師常勤(正社員・契約)

【選べる通勤手段】年間休日120日以上で教育体制充実!タスクシフトを導入する宮城野区の中規模ケ...

【選べる通勤手段】年間休日120日以上で教育体制充実!タスクシフトを導入する宮城野区の中規模ケ...

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【事業所チェックポイント】 【選べる通勤手段】年間休日120日以上で教育体制充実!タスクシフトを導入する宮城野区の中規模ケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・JR線『東仙台駅』から徒歩11分ですが車通勤も可能です。深夜帰りの場合はタクシーチケットの支給があります。 ・急性期、特殊疾患、緩和ケアと幅広く対応するケアミックス型病院なので、学びを得ることが多い環境です。 ・年間休日120日以上で残業も少なめです。スタッフの負担を減らすタスクシフトを導入し、業務改善に注力している職場です。 ・一人ひとりのレベルに合わせた教育体制です。研修制度も豊富で、着実にスキルアップしていくことが可能です。 ・急性期の未経験者も大歓迎!回復期、療養期、慢性期の経験があればスムーズに適応できる環境なのでご安心ください。 ・こんな魅力があります! ・地元に寄り添い、愛されている病院 「患者様の身になって」看護されることを職員の皆様で意識されており、患者様に直接触れ合い、直接お話を聞きに行くという寄り添いの姿勢を大切にしています。 在職中の看護師様は「患者様を自分の家族だと思って接する」ことを心掛けていらっしゃいます。そうすることで患者様にも看護師様自身をご家族のように思ってもらえ、信頼関係を築き、より質の高い心を通わせた看護を提供することが可能になるとのことです。 また、「なにか恩返しがしたい」というお気持ちから過去の患者様や身内の方がボランティアを志望されることが多く、院内の装飾や、ピアノやハープの演奏や茶道の院内イベントの実施にご協力いただいています。 ・ワークライフバランス・子育て支援 年間休日125日でお休みの数が県内でも多く、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 残業につきましても、以前は10時間/月ほどでありましたが現在は5-8時間/月ほどと徐々に減少している傾向にございます。委員会や勉強会も勤務時間内に行われており、業務とお休みのメリハリをつけて働くことができます。 また、子育て中の看護師様も在籍されていることから子育て理解もあり、お互いに助け合う意識が職員の皆様にあるとのことです。 夜勤回数は3交代ですが5回/月ほどで、救急対応の件数も2-3件/月であるため、日中も安定して退勤できるというご状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 一人ひとりに合わせた教育体制でスキルアップを目指しています。 ・クリニカルラダー ・パートナーシップ制度(先輩と後輩がペアを組み2人1組で業務を回る。入職から間もなく慣れない業務に対する疑問があったとしてもペアの先輩に相談し、その場で解決することが可能) ・教育委員会 ・リフレッシュ研修(入職3ヶ月後) ・学会出席、資格取得の支援 ・ビデオオンデマンドによる集合研修 ・e-ラーニング(基礎、中堅、管理) ・年2回のランチョンセミナー など
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看護師常勤(正社員・契約)

【選べる通勤手段】年間休日120日以上で教育体制充実!タスクシフトを導入する宮城野区の中規模ケ...

【選べる通勤手段】年間休日120日以上で教育体制充実!タスクシフトを導入する宮城野区の中規模ケ...

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【事業所チェックポイント】 【選べる通勤手段】年間休日120日以上で教育体制充実!タスクシフトを導入する宮城野区の中規模ケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・JR線『東仙台駅』から徒歩11分ですが車通勤も可能です。深夜帰りの場合はタクシーチケットの支給があります。 ・急性期、特殊疾患、緩和ケアと幅広く対応するケアミックス型病院なので、学びを得ることが多い環境です。 ・年間休日120日以上で残業も少なめです。スタッフの負担を減らすタスクシフトを導入し、業務改善に注力している職場です。 ・一人ひとりのレベルに合わせた教育体制です。研修制度も豊富で、着実にスキルアップしていくことが可能です。 ・急性期の未経験者も大歓迎!回復期、療養期、慢性期の経験があればスムーズに適応できる環境なのでご安心ください。 ・こんな魅力があります! ・地元に寄り添い、愛されている病院 「患者様の身になって」看護されることを職員の皆様で意識されており、患者様に直接触れ合い、直接お話を聞きに行くという寄り添いの姿勢を大切にしています。 在職中の看護師様は「患者様を自分の家族だと思って接する」ことを心掛けていらっしゃいます。そうすることで患者様にも看護師様自身をご家族のように思ってもらえ、信頼関係を築き、より質の高い心を通わせた看護を提供することが可能になるとのことです。 また、「なにか恩返しがしたい」というお気持ちから過去の患者様や身内の方がボランティアを志望されることが多く、院内の装飾や、ピアノやハープの演奏や茶道の院内イベントの実施にご協力いただいています。 ・ワークライフバランス・子育て支援 年間休日125日でお休みの数が県内でも多く、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 残業につきましても、以前は10時間/月ほどでありましたが現在は5-8時間/月ほどと徐々に減少している傾向にございます。委員会や勉強会も勤務時間内に行われており、業務とお休みのメリハリをつけて働くことができます。 また、子育て中の看護師様も在籍されていることから子育て理解もあり、お互いに助け合う意識が職員の皆様にあるとのことです。 夜勤回数は3交代ですが5回/月ほどで、救急対応の件数も2-3件/月であるため、日中も安定して退勤できるというご状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 一人ひとりに合わせた教育体制でスキルアップを目指しています。 ・クリニカルラダー ・パートナーシップ制度(先輩と後輩がペアを組み2人1組で業務を回る。入職から間もなく慣れない業務に対する疑問があったとしてもペアの先輩に相談し、その場で解決することが可能) ・教育委員会 ・リフレッシュ研修(入職3ヶ月後) ・学会出席、資格取得の支援 ・ビデオオンデマンドによる集合研修 ・e-ラーニング(基礎、中堅、管理) ・年2回のランチョンセミナー など
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准看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ外来・夜勤もできる病棟看護師の募集です! 医療法人社団 けやき会 仙台中央病院

  • 事業所 医療法人社団 けやき会 仙台中央病院

  • 住 所 宮城県仙台市若林区新寺3-13-6

  • 給 与 【月給】270,500円〜404,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

日勤のみ外来・夜勤もできる病棟看護師の募集です!
医療法人社団 けやき会 仙台中央病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 日勤のみ外来・夜勤もできる病棟看護師の募集です!・ひとこと特徴 ・五橋駅、連坊駅から徒歩10分程度の好立地です! (市バス新寺三丁目 徒歩1分) ・手当、夜勤手当がしっかり付きます。  職員手当:17,000円 夜勤手当:8,000円-12,000円/回 ・急性期病院などに比べ、残業時間が少ないです! (月に多くても10時間程度) ・長期就業できている病院です!  50代以上の看護師さんも多数勤務しています。長く働く事が可能です。 ・もっと詳しい施設情報 療養病床48床の病棟と内科を中心とした外来診療を行っています。 (循環器内科・肛門外科・乳腺外科) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:無 夜勤入りのタイミング:入社後2ヵ月後 院内研修:先輩職員によるOJT 院外研修:無 委員会活動:有 勉強会:有(安全、感染管理など)
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看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】217,080円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2022年に社会医療法人を取得され、現在は救急に力をいれています。 社会医療法人杏仁会 河原町病院

  • 事業所 社会医療法人杏仁会 河原町病院

  • 住 所 宮城県仙台市若林区南小泉字八軒小路4

  • 給 与 【月給】240,000円〜390,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

2022年に社会医療法人を取得され、現在は救急に力をいれています。
社会医療法人杏仁会 河原町病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2022年に社会医療法人を取得され、現在は救急に力をいれています。・ひとこと特徴 ・通勤に便利アクセス抜群です。(河原町駅から徒歩1,2分です) ・お休みが充実しています。(年間休日110日以上、夏季・冬季休暇あり) ・夜勤手当がしっかり出ます。(1回10,000円。ご経験にもよりますが、年収3,400,000円-4,800,000円程が見込めます) ・急性期のように日中バタバタとした印象は少ないです。 ・院長をご紹介します! 現場想いの院長先生です。 以前はベットが自動式ではなかったのですが、新しい院長先生が「現場が大変だろう」と考え全て自動式に変えて下さいました。 新院長と新しく入職した若いドクターが外科医で、少々の外科系処置であれば自らで行っています。 CTスキャンも技師ではなく自分らでやってしまうという、行動で示していくタイプの方々です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 地下鉄河原町駅から徒歩5分とアクセスの良い当院は、54床の家庭的な雰囲気の病院です。すぐ近くには介護施設も運営しております。業務内外の研修もあり、様々なスキルを身につけることができる環境です。残業も少ないので、メリハリをつけながら働けています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩看護師が丁寧に指導します
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准看護師非常勤(パート・登録)

年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケ...

  • 事業所 医療法人岩切病院 岩切病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷21

  • 給 与 【時給】1,200円〜1,350円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/小鶴新田駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/岩切駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 年齢:生後2ヶ月から3歳が原則 ※4歳以上も相談可能です。夜勤の時は一時預かり3,500円/回で利用可能です。 ・一時預かり 3歳未満:3,000円 3歳-就学前:2,000円 小学生:1,200円 (6年生まで可能) 半日:6時間までは上記金額の半額 年齢問わず:3,500円/夜勤 時間:24時間対応 休園日:なし ・通常保育 料金:25,000円程度/月 ※‐6ヶ月まで:27,000円/6ヶ月‐1歳:26,000円/1歳‐:25,000円 場所:院内 ・日中は認可保育園に入れて、夜間のみ一時預かりでお願いしている看護師さんが多いです。 ・保育室と病院が隣り合っているので、お昼休みに母乳をあげたり、具合が悪い場合にもすぐにかけつけられたり(しかも週に2回小児科外来もあるので受診も、健診、予防接種もスムーズです)保育室が近いことならではの利点があります!大きな保育室ではないですが、基本的に3歳までなのでゆったり遊べる十分な大きさなのではと思います。 ・小学生でも一時保育の利用ができるため預かり可能です。例えば小学生のお子様を夜勤のときに預けることも可能です。 年中無休 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・「透析」を未経験から学べる病院で研修費用、資格取得等補助をしています。専門的に深く学ぶことができます。 ・看護師の場合夜勤手当も15,000円以上としっかりと稼ぐことも可能です。 ・希望休は3日/月まで申請可。年間休日120日で残業少なめ。プライベートの予定が立てやすい職場です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、指導担当看護師が中心となって指導にあたります。丁寧な指導を心掛けています。 ・子育て中の看護師が多く在籍しており、24時間対応可能な託児所を完備しています。育児に理解のある職場です。 ・よりよい職場作りのために 【小さな病院だからできること】 他部門との距離が近く、変化を起こしやすく、また人を育てやすいという強みがあります。職員ひとりひとりの顔が見える関係だからこそ、それぞれの特性を知り、それを大切にして、やりがいをもって働き続けられる支援が可能です。 また、当院受診した医療費負担分を補助します(外来3万円、入院5万円まで)※自由診療は対象外 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
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看護師常勤(正社員・契約)

仕事とプライベートを両立させたい方必見!療養から慢性期の病院にて看護師の募集です! 医療法人社...

仕事とプライベートを両立させたい方必見!療養から慢性期の病院にて看護師の募集です!
医療法人社...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 仕事とプライベートを両立させたい方必見!療養から慢性期の病院にて看護師の募集です!・ひとこと特徴 ・ワークライフバランス重視の方にお勧めです。  月の平均残業時間が5時間程度です。  産休・育休100%取得 ・福利厚生が充実しています。  家族手当・住宅手当あり ・ 給与面高水準!  前年賞与実績3.50ヶ月分  夜勤手当1回10,000円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 残業が月3時間程度とかなり少なめです。目の前にバス停があり、18:22、18:52発の仙台駅行きのバスで帰宅できるくらいです。毎日ほぼ定時に帰れるのは嬉しいですね。 また、夜食・朝食は無料で頂けるので、夜勤も頑張れます!人間関係も良好で、産休・育休復帰者が多いです。仕事とプライベートを両立させたい方、是非見学をオススメします! ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 先輩社員からの指導 ・業務外研修 外部研修参加など ・勉強会
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看護師常勤(正社員・契約)

賞与やお休み等の待遇が、県内でも有数の30床の病院です。 医療法人社団平成会 平成眼科病院

賞与やお休み等の待遇が、県内でも有数の30床の病院です。
医療法人社団平成会 平成眼科病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・給与面高水準です。  2022年賞与実績がなんと5ヶ月分です。  夜勤手当1回15,000円です。 ・お休みが充実しています。  年間休日122日です。  お盆休み、年末年始休暇あります。 ・車の無い方のために、職員のバス送迎があります!  (仙台駅前アーケードの七十七銀行近くにバス停があります。) ・こんな魅力があります! 財形制度あり ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり
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認知症ケアを主体にした精神科病院にて、看護職の募集です。 医療法人翠十字 杜都千愛病院

認知症ケアを主体にした精神科病院にて、看護職の募集です。
医療法人翠十字 杜都千愛病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 認知症ケアを主体にした精神科病院にて、看護職の募集です。・ひとこと特徴 【ワークライフバランス重視の方にお勧めです】 ・外来も入院も完全予約制になりますので残業があまり発生しません。 ・福利厚生が充実しています。子育て理解があります。   ・産休・育休はほぼ100%取得、有給取得率は9割以上です。余裕を持って働けます。 ・給与面は高水準です。   ・2021年度の賞与実績は4.15ヶ月分です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 当院の魅力の一つが、福利厚生が充実していること!賞与は4.15ヶ月分支給実績と、高い水準が嬉しいです。子育てに対する支援も多く、保育補助があるほか、無駄な残業はせずに早く帰れるよう、みんなで協力し合う風土もあります。 JR長町駅からは職員専用の送迎バスもあるので、車がない方も安心です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [夜勤入り]入職後1-2ヶ月 [院内研修]先輩職員によるOJT [院外研修]基本無し [委員会]有り [勉強会]有り
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看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】217,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

54床の整形外科病院で、オペ室配属の募集です。 医療法人泉整形外科病院 泉整形外科病院

54床の整形外科病院で、オペ室配属の募集です。
医療法人泉整形外科病院 泉整形外科病院

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【事業所チェックポイント】 54床の整形外科病院で、オペ室配属の募集です。・ひとこと特徴 ・退院支援に携わることができ、患者様が元気になっていく姿に立ちあえます。  平均在院日数は12日-20日程度、主に手・肘・脊髄脊椎外科の手術を行っています。 ・子育て世代の方に、特にお勧めです。  寮や託児所が完備されており、勤務しやすい体制が整っています。 ・休暇・給与がしっかりしています。  年間休日120日  2022年賞与実績3.50ヶ月 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 【安心・安全な看護に努めます!】 プロとしての自覚と誇りを持ち、地域の皆様が安心して診療が受けられるように優しさの伝わる看護を提供しております。スタッフは20代後半から30代前半の方が多数在籍しており非常に活気のある職場です。 また、教育制度も充実しているので、スキルアップしたい方・整形外科を学びたい方にはおすすめです。

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