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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケ...

  • 事業所 医療法人岩切病院 岩切病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷21

  • 給 与 【月給】215,600円〜253,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/小鶴新田駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/岩切駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 年齢:生後2ヶ月から3歳が原則 ※4歳以上も相談可能です。夜勤の時は一時預かり3,500円/回で利用可能です。 ・一時預かり 3歳未満:3,000円 3歳-就学前:2,000円 小学生:1,200円 (6年生まで可能) 半日:6時間までは上記金額の半額 年齢問わず:3,500円/夜勤 時間:24時間対応 休園日:なし ・通常保育 料金:25,000円程度/月 ※‐6ヶ月まで:27,000円/6ヶ月‐1歳:26,000円/1歳‐:25,000円 場所:院内 ・日中は認可保育園に入れて、夜間のみ一時預かりでお願いしている看護師さんが多いです。 ・保育室と病院が隣り合っているので、お昼休みに母乳をあげたり、具合が悪い場合にもすぐにかけつけられたり(しかも週に2回小児科外来もあるので受診も、健診、予防接種もスムーズです)保育室が近いことならではの利点があります!大きな保育室ではないですが、基本的に3歳までなのでゆったり遊べる十分な大きさなのではと思います。 ・小学生でも一時保育の利用ができるため預かり可能です。例えば小学生のお子様を夜勤のときに預けることも可能です。 年中無休 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・「透析」を未経験から学べる病院で研修費用、資格取得等補助をしています。専門的に深く学ぶことができます。 ・看護師の場合夜勤手当も15,000円以上としっかりと稼ぐことも可能です。 ・希望休は3日/月まで申請可。年間休日120日で残業少なめ。プライベートの予定が立てやすい職場です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、指導担当看護師が中心となって指導にあたります。丁寧な指導を心掛けています。 ・子育て中の看護師が多く在籍しており、24時間対応可能な託児所を完備しています。育児に理解のある職場です。 ・よりよい職場作りのために 【小さな病院だからできること】 他部門との距離が近く、変化を起こしやすく、また人を育てやすいという強みがあります。職員ひとりひとりの顔が見える関係だからこそ、それぞれの特性を知り、それを大切にして、やりがいをもって働き続けられる支援が可能です。 また、当院受診した医療費負担分を補助します(外来3万円、入院5万円まで)※自由診療は対象外 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2022年に社会医療法人を取得され、現在は救急に力をいれています。 社会医療法人杏仁会 河原町病院

  • 事業所 社会医療法人杏仁会 河原町病院

  • 住 所 宮城県仙台市若林区南小泉字八軒小路4

  • 給 与 【月給】243,000円〜320,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

2022年に社会医療法人を取得され、現在は救急に力をいれています。
社会医療法人杏仁会 河原町病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2022年に社会医療法人を取得され、現在は救急に力をいれています。・ひとこと特徴 ・通勤に便利アクセス抜群です。(河原町駅から徒歩1,2分です) ・お休みが充実しています。(年間休日110日以上、夏季・冬季休暇あり) ・夜勤手当がしっかり出ます。(1回10,000円。ご経験にもよりますが、年収3,400,000円-4,800,000円程が見込めます) ・急性期のように日中バタバタとした印象は少ないです。 ・院長をご紹介します! 現場想いの院長先生です。 以前はベットが自動式ではなかったのですが、新しい院長先生が「現場が大変だろう」と考え全て自動式に変えて下さいました。 新院長と新しく入職した若いドクターが外科医で、少々の外科系処置であれば自らで行っています。 CTスキャンも技師ではなく自分らでやってしまうという、行動で示していくタイプの方々です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 地下鉄河原町駅から徒歩5分とアクセスの良い当院は、54床の家庭的な雰囲気の病院です。すぐ近くには介護施設も運営しております。業務内外の研修もあり、様々なスキルを身につけることができる環境です。残業も少ないので、メリハリをつけながら働けています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩看護師が丁寧に指導します
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケ...

  • 事業所 医療法人岩切病院 岩切病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷21

  • 給 与 【月給】265,000円〜305,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/小鶴新田駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/岩切駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 年齢:生後2ヶ月から3歳が原則 ※4歳以上も相談可能です。夜勤の時は一時預かり3,500円/回で利用可能です。 ・一時預かり 3歳未満:3,000円 3歳-就学前:2,000円 小学生:1,200円 (6年生まで可能) 半日:6時間までは上記金額の半額 年齢問わず:3,500円/夜勤 時間:24時間対応 休園日:なし ・通常保育 料金:25,000円程度/月 ※‐6ヶ月まで:27,000円/6ヶ月‐1歳:26,000円/1歳‐:25,000円 場所:院内 ・日中は認可保育園に入れて、夜間のみ一時預かりでお願いしている看護師さんが多いです。 ・保育室と病院が隣り合っているので、お昼休みに母乳をあげたり、具合が悪い場合にもすぐにかけつけられたり(しかも週に2回小児科外来もあるので受診も、健診、予防接種もスムーズです)保育室が近いことならではの利点があります!大きな保育室ではないですが、基本的に3歳までなのでゆったり遊べる十分な大きさなのではと思います。 ・小学生でも一時保育の利用ができるため預かり可能です。例えば小学生のお子様を夜勤のときに預けることも可能です。 年中無休 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・「透析」を未経験から学べる病院で研修費用、資格取得等補助をしています。専門的に深く学ぶことができます。 ・看護師の場合夜勤手当も15,000円以上としっかりと稼ぐことも可能です。 ・希望休は3日/月まで申請可。年間休日120日で残業少なめ。プライベートの予定が立てやすい職場です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、指導担当看護師が中心となって指導にあたります。丁寧な指導を心掛けています。 ・子育て中の看護師が多く在籍しており、24時間対応可能な託児所を完備しています。育児に理解のある職場です。 ・よりよい職場作りのために 【小さな病院だからできること】 他部門との距離が近く、変化を起こしやすく、また人を育てやすいという強みがあります。職員ひとりひとりの顔が見える関係だからこそ、それぞれの特性を知り、それを大切にして、やりがいをもって働き続けられる支援が可能です。 また、当院受診した医療費負担分を補助します(外来3万円、入院5万円まで)※自由診療は対象外 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
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看護師常勤(正社員・契約)

【選べる通勤手段】年間休日120日以上で教育体制充実!タスクシフトを導入する宮城野区の中規模ケ...

【選べる通勤手段】年間休日120日以上で教育体制充実!タスクシフトを導入する宮城野区の中規模ケ...

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【事業所チェックポイント】 【選べる通勤手段】年間休日120日以上で教育体制充実!タスクシフトを導入する宮城野区の中規模ケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・JR線『東仙台駅』から徒歩11分ですが車通勤も可能です。深夜帰りの場合はタクシーチケットの支給があります。 ・急性期、特殊疾患、緩和ケアと幅広く対応するケアミックス型病院なので、学びを得ることが多い環境です。 ・年間休日120日以上で残業も少なめです。スタッフの負担を減らすタスクシフトを導入し、業務改善に注力している職場です。 ・一人ひとりのレベルに合わせた教育体制です。研修制度も豊富で、着実にスキルアップしていくことが可能です。 ・急性期の未経験者も大歓迎!回復期、療養期、慢性期の経験があればスムーズに適応できる環境なのでご安心ください。 ・こんな魅力があります! ・地元に寄り添い、愛されている病院 「患者様の身になって」看護されることを職員の皆様で意識されており、患者様に直接触れ合い、直接お話を聞きに行くという寄り添いの姿勢を大切にしています。 在職中の看護師様は「患者様を自分の家族だと思って接する」ことを心掛けていらっしゃいます。そうすることで患者様にも看護師様自身をご家族のように思ってもらえ、信頼関係を築き、より質の高い心を通わせた看護を提供することが可能になるとのことです。 また、「なにか恩返しがしたい」というお気持ちから過去の患者様や身内の方がボランティアを志望されることが多く、院内の装飾や、ピアノやハープの演奏や茶道の院内イベントの実施にご協力いただいています。 ・ワークライフバランス・子育て支援 年間休日125日でお休みの数が県内でも多く、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 残業につきましても、以前は10時間/月ほどでありましたが現在は5-8時間/月ほどと徐々に減少している傾向にございます。委員会や勉強会も勤務時間内に行われており、業務とお休みのメリハリをつけて働くことができます。 また、子育て中の看護師様も在籍されていることから子育て理解もあり、お互いに助け合う意識が職員の皆様にあるとのことです。 夜勤回数は3交代ですが5回/月ほどで、救急対応の件数も2-3件/月であるため、日中も安定して退勤できるというご状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 一人ひとりに合わせた教育体制でスキルアップを目指しています。 ・クリニカルラダー ・パートナーシップ制度(先輩と後輩がペアを組み2人1組で業務を回る。入職から間もなく慣れない業務に対する疑問があったとしてもペアの先輩に相談し、その場で解決することが可能) ・教育委員会 ・リフレッシュ研修(入職3ヶ月後) ・学会出席、資格取得の支援 ・ビデオオンデマンドによる集合研修 ・e-ラーニング(基礎、中堅、管理) ・年2回のランチョンセミナー など
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】229,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

出産後の復職支援・サポート体制充実 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 事業所 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区大梶15-27

  • 給 与 【月給】267,000円〜334,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/陸前原ノ町駅 JR仙石線/苦竹駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 病院より徒歩5分程度 【託児所対象年齢】 0歳児-6歳児(生後8週-小学校就学前) 【託児所利用料金】 料金:25,000円-27,000円/月 ※別途給食代やおやつ代(完全給食制) 【託児所運営時間/曜日】 月-土:時間:7:30-18:30(延長:18:30-19:30) 日曜日・祝祭日(第1・3のみ申請制)7:30-18:30 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:家賃 2万5,000円/月 ・車通勤可否 可

出産後の復職支援・サポート体制充実
社会医療法人康陽会 中嶋病院

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【事業所チェックポイント】 出産後の復職支援・サポート体制充実・ひとこと特徴 ・急性期を学べる環境ながら残業が少ない貴重な求人です ・宮城県の社会医療法人で、福利厚生が手厚いです ・産休育休取得率復帰率がともに高く、子育て世代の看護師が多数活躍しています ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【現場スタッフの声】 『救急搬送数は年間3,000件と多く、整形外科分野では仙台地域を支えている病院だと誇りを持って仕事をしています。ただ、それなのに本当に残業が少なく、ほぼ時間通りに帰れるので、仕事も充実させながら家庭との両立も可能です。』 『産休・育休取得実績が多いため、毎年欠員状態になることもあります。産休・育休後は復帰する方がほとんどなので子育て中の看護師も多いです。』 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヵ月後 院内研修:随時 院外研修:随時 委員会活動:有 勉強会:有(月2回程度)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】225,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

認知症専門の精神科病院にて、看護師の募集です! 医療法人仙台医療福祉会 仙台富沢病院

  • 事業所 医療法人仙台医療福祉会 仙台富沢病院

  • 住 所 宮城県仙台市太白区富沢西4丁目13-2

  • 給 与 【月給】224,000円〜326,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/太子堂駅 仙台市営地下鉄南北線/長町南駅 仙台市営地下鉄南北線/富沢駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 病院となりの【太白すぎのここども園】(認可保育所)とはとても良好な関係性を築いており、 職員駐車場として病院の駐車場を貸している。 富沢病院の職員もお子様を預けている方が多数おりイベント(クリスマス会)等の際には相互の交流もしている。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

認知症専門の精神科病院にて、看護師の募集です!
医療法人仙台医療福祉会 仙台富沢病院

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【事業所チェックポイント】 認知症専門の精神科病院にて、看護師の募集です!・ひとこと特徴 ☆お休みが充実しています!  ・年間休日125日! ☆2020年賞与実績3.40カ月分! ☆福利厚生が充実しています! ・住宅手当、扶養手当等、各種手当てが充実しています。 ☆勉強会はあっても業務時間内です! ・大事にしていること 集団リハビリ等をされていて、元気に生活できる環境を目指しています。 投薬を最小限に削っていき、どんな方も出来るだけ退院をゴールに設定し、在宅への復帰支援を行っている病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 ・車を持っていないので、泉から地下鉄で通っていますが、天候や渋滞で遅刻しないので毎日楽です! ・7Fの医療棟は、周辺症状の強い患者様がいらっしゃるため、正直スタッフの忙しさもありますが、やりがいはあります!  退職された方でも、また7Fに戻りたいと言っている方もいますよ。 ・スタッフそれぞれが抱える家庭の環境や事情に寛容な印象です。夜勤の回数の相談もできますし、夜勤免除で常勤という働き方もあります。家庭の事情で一度退職した方を、再度迎えることもありますよ。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 2ヶ月に1回ペース ・業務外研修 看護部から指名して勤務扱い ・勉強会(業務時間外) ※休日出勤勉強会:任意 ※ 准看から正看になるためのサポート体制有
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准看護師常勤(正社員・契約)

認知症ケアを主体にした精神科病院にて、看護職の募集です。 医療法人翠十字 杜都千愛病院

認知症ケアを主体にした精神科病院にて、看護職の募集です。
医療法人翠十字 杜都千愛病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 認知症ケアを主体にした精神科病院にて、看護職の募集です。・ひとこと特徴 【ワークライフバランス重視の方にお勧めです】 ・外来も入院も完全予約制になりますので残業があまり発生しません。 ・福利厚生が充実しています。子育て理解があります。   ・産休・育休はほぼ100%取得、有給取得率は9割以上です。余裕を持って働けます。 ・給与面は高水準です。   ・2021年度の賞与実績は4.15ヶ月分です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 当院の魅力の一つが、福利厚生が充実していること!賞与は4.15ヶ月分支給実績と、高い水準が嬉しいです。子育てに対する支援も多く、保育補助があるほか、無駄な残業はせずに早く帰れるよう、みんなで協力し合う風土もあります。 JR長町駅からは職員専用の送迎バスもあるので、車がない方も安心です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [夜勤入り]入職後1-2ヶ月 [院内研修]先輩職員によるOJT [院外研修]基本無し [委員会]有り [勉強会]有り
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

教育面充実!安心して働ける職場です 医療法人 光成会 宮城中央病院

教育面充実!安心して働ける職場です
医療法人 光成会 宮城中央病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 教育面充実!安心して働ける職場です・ひとこと特徴 救急の受け入れはしていないので、バタバタした印象は少なく、じっくり患者様と向き合った看護ができます。 ・よくある質問 看護師の賃金支給例 (金額は基本給の他、通勤手当や夜勤手当等を含む総支給額になります) 20代後半  6年勤務 290,538円 30代前半  8年勤務 311,872円 30代後半 10年勤務 330,069円 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 夜勤時の仮眠取得率はほぼ100%と、業務の中でもメリハリがつけられる職場環境です。また、残業も少なく、仕事とプライベートとの両立が可能なので、ワークライフバランス重視の方におすすめです。スタッフ同士も仲が良く、明るくよい雰囲気です。患者さまへ思いやりを持って、信頼関係をつくることを目標に、スタッフ一丸となって業務に励んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 プリセプター制度、OJT ・業務外研修 ・勉強会
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【送迎バス4路線&車通勤可】イムスグループ運営で充実の教育と福利厚生・仙台市の精神科と高齢者医...

  • 事業所 医療法人財団 明理会 西仙台病院

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区芋沢字新田54-4

  • 給 与 【月給】251,500円〜335,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙山線/陸前落合駅 JR仙山線/愛子駅 JR仙山線/陸前白沢駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【西仙台病院みどり保育室】 [利用料金]1人目(1日1,300円、半日700円、夜間1,500円)       2人目以降(1日700円、半日500円、夜間1,000円) [定員]35名 [対象年齢]生後2ヶ月から就学前 [運営時間]24時間対応(基本保育8:00-18:00、夜間保育16:00-翌9:15) [場所]院内 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:[単身寮]25,000円‐ [家族寮]30,000円‐ ※敷金礼金無し ※家賃の半額を病院が負担 ※水光熱費、駐車場代は自己負担 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【送迎バス4路線&車通勤可】イムスグループ運営で充実の教育と福利厚生・仙台市の精神科と高齢者医...

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【事業所チェックポイント】 【送迎バス4路線&車通勤可】イムスグループ運営で充実の教育と福利厚生・仙台市の精神科と高齢者医療がメインの慢性期病院・ひとこと特徴 ・4路線運行する送迎バスで通勤できます。無料駐車場もあるので車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・運営母体は大手医療法人『イムスグループ』です。経営や待遇が安定しており、将来的には法人内異動も相談できます。 ・精神科と高齢者医療をメインとする慢性期病院です。高齢者医療の現場が初めての方も丁寧にサポートしていきます。 ・育児休業からの復帰率100%&男性の育児休業の取得実績があります!働き方の相談等、子育て世代が働きやすい環境を整備しています。 ・単身寮と家族寮を完備しているので、遠方からの応募も可能です。家賃の半額は病院が負担します。 ・こんな魅力があります! 【ココが『西仙台病院』のおすすめポイント】 ・運営母体が大手医療法人『イムスグループ』 宮城県で2病院・4施設・1診療所、山形県で1病院・2施設を展開し、全国で135施設の医療・施設等の運営を行っている医療法人IMS(イムス)グループが経営母体です。 安定した経営はもちろん、教育面から福利厚生までさまざまな制度を用意し、スキルアップから生活面まで手厚いサポート体制を整備しています。 ・キャリア形成や、ライフイベント等に応じた異動が可能 大手法人『イムスグループ』は、急性期から慢性期の各病院、訪問看護、介護老人保健施設等、看護師キャリアを存分に発揮いただける幅広い機能を有しています。 大手法人最大限のメリットを活かし、キャリアビジョンに沿った異動希望を出すことが可能です。 結婚・出産・配偶者の転勤といったライフイベントが生じた場合にも、転居エリアにイムスグループの病院や施設等があれば退職する必要がなく、異動という形で配属が可能となるため、再就職のストレスを抱えることはありません。 また、イムスグループ本部がある関東方面への出向も希望可能です。 ・働き方の相談ができる 状況に応じて雇用形態の変更が可能です。 例えば、育児休業明けで「お子さまが心配で夜勤が不安」というような方は、日勤常勤として契約職員として就労することも可能です。 「勤務時間が短い方がいいなぁ」という方は、お子さまの成長がひと段落するまでパート契約にすることも可能です。 一人ひとりのライフスタイルに合わせた働きやすさを最大限に考慮しますので「こんな条件じゃダメだよね」と思われても、是非一度ご相談ください。 ・子育て理解あり 産休育休後の復帰率は100%、男性の育児休暇取得の実績もあり、子育て理解や支援が整った職場です。 院内保育室は24時間対応可能なので、夜勤時のお預け先の不安もありません。 有給消化率の数字は出しておりませんが、お子様の学校や園の行事は皆さん出席しています。 家族の思い出をしっかりシェアしてご勤務いただけていますので、ご安心ください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ワークライフバランスを考えた勤務形態となっていますので、私生活を犠牲にせず、ゆとりを持って働くことができます。 子育て中の方にはうれしい24時間対応の託児所があります。 また母子寮、単身寮もありますので、様々な方に応じた福利厚生が整っていると思います。 東京に本部がある大きな法人ですので、もし、配偶者の転勤などで退職しなければいけないときでも、転勤先に事業所があれば法人内異動も対応可能であるという強みがあります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダー制度を導入しており、独自の「中途入職者チェックリスト」を用いて、できることできないこと、未経験の業務は何かを明確にし、業務の不安などを解消できるような取り組みを行っています。 中途入職者にもプリセプターを付け、一人ひとりのレベルやペースに合わせた丁寧なサポート体制を整えています。 経験が浅い方、ブランクのある方も高齢者医療をしっかり学べる環境です。 【育成】 管理職、実習指導者、医療安全管理者、フィジカルアセスメントインストラクターの育成指導を行っています。 【研修、勉強会等】 法人内での研修や病院の勉強会など自身のスキルを高めていくための環境が整っております。 [研修]あり(院内、院外(希望者はアイナース研修の参加可)) [委員会活動]あり [勉強会]あり 【キャリアアップ支援】 認定看護師、専門看護師、看護教員等の看護師資格取得支援を行っております。 その他、大手法人が母体の強みを活かし、同法人が運営する宮城県内の病院や施設等でも経験を積むことができます。慢性期医療はもちろん、急性期から在宅、施設看護など幅広いキャリアの形成が可能です。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ外来・夜勤もできる病棟看護師の募集です! 医療法人社団 けやき会 仙台中央病院

  • 事業所 医療法人社団 けやき会 仙台中央病院

  • 住 所 宮城県仙台市若林区新寺3-13-6

  • 給 与 【月給】238,500円〜356,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

日勤のみ外来・夜勤もできる病棟看護師の募集です!
医療法人社団 けやき会 仙台中央病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 日勤のみ外来・夜勤もできる病棟看護師の募集です!・ひとこと特徴 ・五橋駅、連坊駅から徒歩10分程度の好立地です! (市バス新寺三丁目 徒歩1分) ・手当、夜勤手当がしっかり付きます。  職員手当:17,000円 夜勤手当:8,000円-12,000円/回 ・急性期病院などに比べ、残業時間が少ないです! (月に多くても10時間程度) ・長期就業できている病院です!  50代以上の看護師さんも多数勤務しています。長く働く事が可能です。 ・もっと詳しい施設情報 療養病床48床の病棟と内科を中心とした外来診療を行っています。 (循環器内科・肛門外科・乳腺外科) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:無 夜勤入りのタイミング:入社後2ヵ月後 院内研修:先輩職員によるOJT 院外研修:無 委員会活動:有 勉強会:有(安全、感染管理など)
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看護師常勤(正社員・契約)

出産後の復職支援・サポート体制充実 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 事業所 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区大梶15-27

  • 給 与 【月給】267,000円〜334,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/陸前原ノ町駅 JR仙石線/苦竹駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 病院より徒歩5分程度 【託児所対象年齢】 0歳児-6歳児(生後8週-小学校就学前) 【託児所利用料金】 料金:25,000円-27,000円/月 ※別途給食代やおやつ代(完全給食制) 【託児所運営時間/曜日】 月-土:時間:7:30-18:30(延長:18:30-19:30) 日曜日・祝祭日(第1・3のみ申請制)7:30-18:30 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:家賃 2万5,000円/月 ・車通勤可否 可

出産後の復職支援・サポート体制充実
社会医療法人康陽会 中嶋病院

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【事業所チェックポイント】 出産後の復職支援・サポート体制充実・ひとこと特徴 ・急性期を学べる環境ながら残業が少ない貴重な求人です ・宮城県の社会医療法人で、福利厚生が手厚いです ・産休育休取得率復帰率がともに高く、子育て世代の看護師が多数活躍しています ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【現場スタッフの声】 『救急搬送数は年間3,000件と多く、整形外科分野では仙台地域を支えている病院だと誇りを持って仕事をしています。ただ、それなのに本当に残業が少なく、ほぼ時間通りに帰れるので、仕事も充実させながら家庭との両立も可能です。』 『産休・育休取得実績が多いため、毎年欠員状態になることもあります。産休・育休後は復帰する方がほとんどなので子育て中の看護師も多いです。』 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヵ月後 院内研修:随時 院外研修:随時 委員会活動:有 勉強会:有(月2回程度)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

出産後の復職支援・サポート体制充実 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 事業所 社会医療法人康陽会 中嶋病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区大梶15-27

  • 給 与 【月給】215,000円〜282,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/陸前原ノ町駅 JR仙石線/苦竹駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 病院より徒歩5分程度 【託児所対象年齢】 0歳児-6歳児(生後8週-小学校就学前) 【託児所利用料金】 料金:25,000円-27,000円/月 ※別途給食代やおやつ代(完全給食制) 【託児所運営時間/曜日】 月-土:時間:7:30-18:30(延長:18:30-19:30) 日曜日・祝祭日(第1・3のみ申請制)7:30-18:30 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮:家賃 2万5,000円/月 ・車通勤可否 可

出産後の復職支援・サポート体制充実
社会医療法人康陽会 中嶋病院

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【事業所チェックポイント】 出産後の復職支援・サポート体制充実・ひとこと特徴 ・急性期を学べる環境ながら残業が少ない貴重な求人です ・宮城県の社会医療法人で、福利厚生が手厚いです ・産休育休取得率復帰率がともに高く、子育て世代の看護師が多数活躍しています ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【現場スタッフの声】 『救急搬送数は年間3,000件と多く、整形外科分野では仙台地域を支えている病院だと誇りを持って仕事をしています。ただ、それなのに本当に残業が少なく、ほぼ時間通りに帰れるので、仕事も充実させながら家庭との両立も可能です。』 『産休・育休取得実績が多いため、毎年欠員状態になることもあります。産休・育休後は復帰する方がほとんどなので子育て中の看護師も多いです。』 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:有 夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヵ月後 院内研修:随時 院外研修:随時 委員会活動:有 勉強会:有(月2回程度)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

2023年賞与3.00ヶ月!夜勤回数の相談可能な病院にて、看護職の募集です! 医療法人 吉田報...

2023年賞与3.00ヶ月!夜勤回数の相談可能な病院にて、看護職の募集です!
医療法人 吉田報...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2023年賞与3.00ヶ月!夜勤回数の相談可能な病院にて、看護職の募集です!・ひとこと特徴 ・南仙台駅から徒歩3分の好立地。もちろん車通勤も可能です。 ・基本給が高水準です。看護師:227,200円以上、准看護師:193,200円以上 ・有給休暇取得率80%とほとんどの方が消化しています。 ・もっと詳しい施設情報 太白区にある250床の精神科病院です。宮城県内で最も歴史のある精神科病院の1つで、内科、精神科、神経科の 3つの診療科があります。 精神疾患等の患者様の社会復帰を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 南仙台駅から徒歩3分の好立地ながら、車通勤も可能です!有給休暇もほとんど消化できるため、プライベートも充実できます。 とても働きやすいため、育児などの理由で、一度退職したスタッフの多くが戻ってきています。夜勤も、慣れてから徐々に入るよう、考えられているので安心です。 長い間入院されていた患者さんが退院し、社会復帰をされる姿は感動に値します! ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科が未経験の方でも、プリセプター制度が整っていますので、安心してお勤めいただけます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2023年賞与3.00ヶ月!夜勤回数の相談可能な病院にて、看護職の募集です! 医療法人 吉田報...

2023年賞与3.00ヶ月!夜勤回数の相談可能な病院にて、看護職の募集です!
医療法人 吉田報...
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【事業所チェックポイント】 2023年賞与3.00ヶ月!夜勤回数の相談可能な病院にて、看護職の募集です!・ひとこと特徴 ・南仙台駅から徒歩3分の好立地。もちろん車通勤も可能です。 ・基本給が高水準です。看護師:227,200円以上、准看護師:193,200円以上 ・有給休暇取得率80%とほとんどの方が消化しています。 ・もっと詳しい施設情報 太白区にある250床の精神科病院です。宮城県内で最も歴史のある精神科病院の1つで、内科、精神科、神経科の 3つの診療科があります。 精神疾患等の患者様の社会復帰を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 南仙台駅から徒歩3分の好立地ながら、車通勤も可能です!有給休暇もほとんど消化できるため、プライベートも充実できます。 とても働きやすいため、育児などの理由で、一度退職したスタッフの多くが戻ってきています。夜勤も、慣れてから徐々に入るよう、考えられているので安心です。 長い間入院されていた患者さんが退院し、社会復帰をされる姿は感動に値します! ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科が未経験の方でも、プリセプター制度が整っていますので、安心してお勤めいただけます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】269,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】269,080円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人松田会 松田病院【手術室】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

  • 給 与 【月給】295,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9日休み(日・祝・その他)、土曜午後 日祝休み可能、育産休取得実績あり 年間休日:110日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応) 補足:■退職金制度:勤続年数3年以上 ■再雇用制度 ■寮完備、引越し代補助制度 ■高看修学資金支援制度

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般<オペ室> 【休日】 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9日休み(日・祝・その他)、土曜午後 日祝休み可能、育産休取得実績あり 年間休日:110日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市青葉区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人光成会 宮城中央病院

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区上杉1-9-17

  • 給 与 【月給】235,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週6休制 日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:100日

  • 待 遇 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金 補足:【退職金制度】 勤続3年以上 【定年制度】 60歳 【教育制度】 OJT(現場研修) 【休日・休暇】 4週6休 土曜日:月2回休日 日曜・祝日 休み 夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇)、産前産後休暇 日曜・祝日 休み

※応募後面談あり※宮城県/仙台市青葉区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 4週6休制 日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:100日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) 宮城県仙台市青葉区上杉1-9-17

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市青葉区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人光成会 宮城中央病院

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区上杉1-9-17

  • 給 与 【月給】193,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週6休制 日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:100日

  • 待 遇 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金 補足:【退職金制度】 勤続3年以上 【定年制度】 60歳 【教育制度】 OJT(現場研修) 【休日・休暇】 4週6休 土曜日:月2回休日 日曜・祝日 休み 夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇)、産前産後休暇 日曜・祝日 休み

※応募後面談あり※宮城県/仙台市青葉区 病院/常勤/日勤のみ可/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 4週6休制 日曜日 祝日 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:100日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) 宮城県仙台市青葉区上杉1-9-17

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人松田会 松田病院【病棟】

  • 住 所 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

  • 給 与 【月給】310,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:110日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応) 補足:■退職金制度:勤続年数3年以上 ■再雇用制度 ■寮完備、引越し代補助制度 ■高看修学資金支援制度

※応募後面談あり※宮城県/仙台市泉区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■病棟での看護業務全般 【休日】 4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 年間休日:110日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市泉区実沢字立田屋敷17-1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※仙台市青葉区/病院(病棟)「東日本旅客鉄道株式会社 JR仙台病院」

  • 事業所 東日本旅客鉄道株式会社 JR仙台病院

  • 住 所 宮城県仙台市青葉区五橋 1-1-5

  • 給 与 【月給】220,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇年次有給:休暇入社時15日、以後勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日年間休日:114日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、資格取得奨励金制度、育児休暇制度、介護休職制度、制度補足:社内:海外、階層別、インターンシップ、ライフスタイル等院内:1年目、2・3年目、4~9年目、10年目以上、プリセプター、臨時指導者、主任、師長など看護協会:ファースト・セカンドレベル等:業務に必要な資格の取得・維持に関する研修等は、基本的に会社負担(認定看護師、内視鏡技師、糖尿病療養指導士等)

※応募後面談あり※仙台市青葉区/病院(病棟)「東日本旅客鉄道株式会社 JR仙台病院」

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇年次有給:休暇入社時15日、以後勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日年間休日:114日 【求人タイトル】 【宮城県/仙台市青葉区五橋】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※仙台市若林区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方「社会医療法人杏仁会 河原町病院」

  • 事業所 社会医療法人杏仁会 河原町病院

  • 住 所 宮城県仙台市若林区南小泉字八軒小路4番地

  • 給 与 【月給】200,000円〜270,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 出産・育児休暇年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度

※応募後面談あり※仙台市若林区/病院(病棟)/半年以内転職希望の方「社会医療法人杏仁会 河原町病院」

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 有給休暇 出産・育児休暇年間休日:110日 【求人タイトル】 【宮城県/仙台市若林区南小泉字八軒小路】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市若林区 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人社団葵会 葵会仙台病院

  • 住 所 宮城県仙台市若林区荒井東1-6-8

  • 給 与 【月給】289,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■1ヶ月の勤務表による(月9~10日程度) ■シフト制 年間休日:115日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場 補足:■退職金制度 勤続3年以上 ■定年一律65歳

※応募後面談あり※宮城県/仙台市若林区 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1.病棟 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■1ヶ月の勤務表による(月9~10日程度) ■シフト制 年間休日:115日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 宮城県仙台市若林区荒井東1丁目6番地の8

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮城県/仙台市若林区 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人社団けやき会 仙台中央病院

  • 住 所 宮城県仙台市若林区新寺3-13-6

  • 給 与 【月給】350,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日制 年間休日:107日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度

※応募後面談あり※宮城県/仙台市若林区 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 療養病棟での看護業務 バイタルサインのチェック、点滴、採血、経管栄養、与薬管理、看護処理、カルテ記載など 【休日】 週休2日制 年間休日:107日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) 宮城県仙台市若林区新寺3-13-6

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※仙台市太白区/病院(病棟)「一般財団法人広南会 広南病院 <病棟>」

  • 事業所 一般財団法人広南会 広南病院 <病棟>

  • 住 所 宮城県仙台市太白区長町南 4-20-1

  • 給 与 【月給】240,000円〜330,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 休暇年間休日:123日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、託児所(日中対応)、託児補助制度、社員寮(独身寮)、保育園補足:*当院の看護師寮は全室洋室、一人一部屋のマンション形式です。病院の目の前にあり、日勤、夜勤でも通勤に便利!もちろん全戸に冷暖房完備♪また、1階に人気のパン屋さんがあります。一人一人が安心で快適な毎日を過ごせるよう暮らしのサポート体制をご用意しています。*病院向かいのチャイルドルーム「きいろいくまさん」に保育を依頼しています。「きいろいくまさん」では、・笑顔いっぱい元気な子・相手を思いやるやさしい子・できる事は自分でやり自信を持つ子を保育目標に、集団生活を通じ、生活のルールや友達とのかかわり方を覚えながら、個性を尊重した保育をしています。

※応募後面談あり※仙台市太白区/病院(病棟)「一般財団法人広南会 広南病院 <病棟>」

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 休暇年間休日:123日 【求人タイトル】 【宮城県/仙台市太白区長町南】の病棟の求人

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