気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
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事業所 | 迫田病院 |
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勤務先住所 | 宮崎県宮崎市 清武町木原5886-16 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 介護施設(老健) |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:30 ・夜勤 17:00~09:00 |
給与 | 【月給】 208,200円〜277,200円 【年収】 3,010,400円〜3,998,400円 【その他】 基本給 160,000円-210,000円 資格手当 10,000円-20,000円 処遇改善手当 3,000円 夜勤手当 9,000円/回(月4-5回) ※処遇改善一時金:年1回(実績により算定) <以下は該当者に支給> 早出手当 1,000円/回 住宅手当 上限14,300円 家族手当 6,000円/人(3人まで) |
採用ポジション | 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 2022年度実績 ・昇給 ひと月あたり1,500円-2,500円(2022年度実績) ・退職金 勤続3年以上より支給対象 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 住宅手当 上限14,300円 ・交通費手当 あり ・扶養手当 家族手当 6,000円/人(3人まで) ・常勤定年制 あり(60歳) |
求人No | a011000000IltbqAAB-566077 |
事業所チェックポイント | 年間休日120日!残業ほぼなし!迫田病院と同法人の介護老人保健施設にて看護師募集です!・ひとこと特徴 ・年間休日120日、残業ほぼなし!プライベートのお時間をしっかり確保することができます! ・入職時に有給休暇2日付与、入職直後の休みの際も安心です! ・住宅手当、扶養手当、賞与3.2ヶ月、託児所有と福利厚生も手厚いです! ・役職・管理職をご紹介します 「すべてを患者さまのために すべてを利用者のみなさまのために」を基本理念に掲げ、住み慣れた場所で住み慣れた人たちと、安心安全な生活を送ることを目標に、迫田病院、城ヶ崎訪問看護ステーションなのはな、宮崎赤江在宅介護支援センター、宮崎市赤江地区地域包括支援センター、介護老人保健施設あおしまのいえ、グループホーム太陽の丘と連携を図りながら、運営にあたっています。 急激な高齢化と少子化は、現代社会のあらゆる分野で変革を迫られている社会現象であります。とりわけ介護保険制度においては、2012年の改定をもって2025年にむけての地域包括ケアシステムが始まりました。 介護老人保健施設は「介護を必要とする高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指すために、医師による医学的管理の下、看護・介護といったケアを行いながら、作業療法士や理学療法士等によるリハビリテーション、栄養管理・食事・入浴などの日常サービスまで、併せて提供している施設です。 2012年度の介護報酬改定において、在宅復帰を支援する施設として機能を強化するために、在宅復帰率50%以上、ベッド回転率10%以上を指標とした報酬体系へと見直しが行われました。 この変革の嵐の中にあって、地域包括ケアシステムにおける中核施設として求められるのは、24時間365日、安心して暮らせる地域包括ケアシステムの構築です。その実現ためには、医療、看護、介護の包括的な提供、日常生活の支援、維持期のリハビリテーションの提供が必要であります。 介護老人保健施設には幅広い対応性があり、医療から福祉、介護までの広い範囲でカバーすることができます。入所機能もあれば、短期入所療養介護、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーションの機能もあり、在宅支援の機能も備えています。 この様に、医療から介護まで幅広く支えることができる施設は他にはなく、介護老人保健施設は地域包括ケアシステムにおいても中核施設と成りえますし、また成らなければなりません。地域包括ケアシステムにおける中核施設としてのサンヒルきよたけを目指し、より一層の努力して参る所存です。 社会医療法人耕和会 介護老人保健施設サンヒルきよたけ 施設長 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり |
交通手段 | JR青島駅より車で約5分 |
事業所情報 | ・残業時間目安 3 ・夜勤回数目安 月4-5回程度 ◯日勤時の業務の流れ 介護老人保健施設での看護業務 ・看護職員在籍数 10名(2024年3月) ・看護職員年齢層 30-50代(常勤は50代が多い) ・ママさんナース 在籍あり ・男性職員人数・比率 男性看護師在籍なし ・定員 80名 ・介護職員人数 28名 ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・通院時の運転の有無 基本有り ・平均介護度 要介護1:10人 要介護2:17人 要介護3:19人 要介護4:9人 要介護5:11人 ・入浴介助業務の有無 有(機械浴導入あり) |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・高齢者様との関わりがお好きな方 ・夜勤が可能な方 ・介護業務にもご理解、ご協力を頂ける方 |
ホームページ | http://www.suntaiyo.jp/ |
アピールポイント | 託児所あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
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