住 所 滋賀県大津市
雇 用 准看護師/非常勤(パート・登録)
最 寄 石山駅
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事業所 | 社会福祉法人明和会 特別養護老人ホーム たまんなゆうゆう |
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勤務先住所 | 長崎県五島市 玉之浦町玉之浦1371-1 [地図] |
施設形態 | 介護施設(特養) |
給与 | 【時給】 1,200円〜 |
採用ポジション | 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・昇給 1月あたり1,000円(2022年度実績) ・退職金 勤続年数不問 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 最大26,000円 玉之浦町外からの転居者については別途5,000円の増額あり ・交通費手当 あり ・保育手当 同法人の保育所利用の場合は保育料は法人負担で利用可能です。 ・扶養手当 配偶者2,000円/名 お子様:7,000円/名 ひとり親の場合:12,000円/名 ※ただし、法人内保育所利用の場合はおむつ代など4,000円程度を扶養手当から相殺します。 ・常勤定年制 あり(65歳) |
求人No | a011000000Ilo6DAAR-559851 |
事業所チェックポイント | 五島市玉之浦町/特別養護老人ホーム求人です・ひとこと特徴 ・複雑な入り江に囲まれた環境の中にあります。 ・玉之浦町の地域に根差した高齢者施設です。 ・利用者様がその方らしく最期を迎えられるよう、看護やケアに取り組んでいただける方を募集しています。 ・昼食の注文ができます。(1食300円) ・よりよい職場作りのために 福祉だけでなくまちづくりで地域をリードしています。長崎県で一番働きやすい職場作りを掲げ、職場環境・待遇を大きく改善しました。育児支援に関しては全国にも誇れる制度を作っています。 【現在の取り組み】 ・短時間正職員制度(2名適用、うち2名が中間管理職) ・正規職員への登用制度(資格取得、重要な職務、書類選考などの条件) ・女性管理職の登用(部長職33%、主任職58%) ・町内保育所への弁当配達事業(4月スタート) ・男性職員の育児休暇活用などの支援(祖父母である職員の孫に対する支援も検討中) ・契約職員含む全職員の退職金制度の加入 ・65歳定年を70歳まで延長 【各種、職員への支援状況】 ・過去5年:育児休暇取得率100% 妊娠後の退職者0名(再就職者を含む) ・事業所内認可保育園たまちゃん(0-1歳児対象 職員の子どもは保育料等の自己負担なし ※ただし扶養手当の減額は有り) ・復職プログラム、新人教育プログラム、健康づくりの実施 【今後の取り組み(予定)】 ・保育環境の充実 ・職員住宅の拡充 ・放課後児童クラブ、障がい者支援事業の検討 ・契約職員の廃止し、正職員化(2029年度-2030年度スタート) 【そのほかの取り組み】 ・介護力向上の取り組み:オムツ使用率40%から20% ・有数の町内シェアをもつ通所介護(機能訓練指導、個別生活リハビリへの注力) ・年功序列制の概念は無く、実力と責任割合とまわりの評価での昇進 ・グループウェア利用で報告連絡相談などの情報共有 ・終活に取り組み、職員へも自己マネジメントを推奨 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり |
交通手段 | 福江駅より40分程度 |
事業所情報 | ・残業時間目安 2 ・夜勤回数目安 なし ◯日勤時の業務の流れ 施設における看護業務及び付帯する業務 ・入所者様の健康管理(体温測定、血圧測定等) ・医師の診察時の介助 ・服薬の指導、介助 ・通院支援(送迎、介助) ・その他身体介助等 ・その他付随する業務 ・看護職員在籍数 3名 ※2024年1月時点 ・看護職員年齢層 30・40代各1名 60代2名 ・常勤人数 3名(契約1名含む) ・非常勤人数 1名 ・ママさんナース 在籍有り ・男性職員人数・比率 男性看護師の在籍無し ・定員 30名 ・オンコール有無 あり ・介護職員人数 常勤:11名、非常勤:2名 ・おむつ交換業務の有無 基本無し ・通院時の運転の有無 基本有り ・平均介護度 (要介護3)7名 (要介護4)9名 (要介護5)14名 ・入浴介助業務の有無 基本は無し |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・高齢者施設での勤務希望の方 ・玉之浦町への就職をお考えの方 ・日勤のみの働き方をご希望の方 |
ホームページ | http://www.u-u-sato.com/ |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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