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適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。 医療...

  • 事業所 医療法人誠仁会 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【日給】35,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。
医療...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。 ・年間休日も120日近くありお休みも充実(その年により多少前後します)しています。 ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。 ・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。 ・有給消化率もほぼ100%ございます。 ・院長をご紹介します! ≪千綿病院 院長より≫ 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。 新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

西海市西彼町の介護老人保健施設、社会福祉法人せいひ会が運営する入所施設です 社会福祉法人せいひ...

  • 事業所 社会福祉法人せいひ会 介護老人保健施設元亀の里

  • 住 所 長崎県西海市西彼町鳥加郷2201-2

  • 給 与 【日給】25,000円〜30,000円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:・みさきの職員住宅:30,000円/月(駐車場1台付) ・せいひ職員住宅:30,000円/月(駐車場1台付) ・元亀の家共同住宅:22,000円-23,000円(共管費込) ・元亀の家個別住宅:27,000円-37,500円(共管費込) ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

西海市西彼町の介護老人保健施設、社会福祉法人せいひ会が運営する入所施設です
社会福祉法人せいひ...

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【事業所チェックポイント】 西海市西彼町の介護老人保健施設、社会福祉法人せいひ会が運営する入所施設です・ひとこと特徴 ・社会福祉法人せいひ会が運営する入所定員90名の介護老人保健施設です ・同敷地内にクリニック、グループホーム、特別養護老人ホームなど多数の事業所が併設 ・高給与水準です ・職員専用住宅、扶養手当等の福利厚生が充実 ・前残業、後残業ともに基本禁止されており、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・教育体制・キャリアアップ 《頑張った分だけキャリアアップができ、やりがいある仕事》 リーダー的な職務に就いたりすると昇給も望めます。 資格を活かした仕事をまかされやすいのも特徴です。 社会的に必要とされる仕事であるため、やりがいを感じながら働くことができます。 またあまり知られていないことですが、他の業界に比べ勤務時間がはっきりしており、残業が少ないことでも知られています。 そのため家族との時間や趣味・サークル活動などを大切にしたい人にとっては最適な職場なのです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 勤務は2交替制をとっており、オンオフをつけやすい働き方となっております。また、給与の手当が充実していますので、働きがいがあります。当施設では広報誌の発行があり、お誕生日を迎えられたご利用者様のご紹介や、その時々の行事、季節のたよりなどを載せております。ご利用者様それぞれに合わせたケアを提供し、満足いただけた時には、達成感や充実感を得られます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【大手企業ユニ・チャームより看護師経験者募集】病院や施設への「営業活動」を行う仕事です ユニ・...

  • 事業所 ユニ・チャーム株式会社 ユニ・チャーム株式会社(長崎)

  • 住 所 長崎県長崎市

  • 給 与 【月給】235,600円〜

  • 施 設 企業

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

【大手企業ユニ・チャームより看護師経験者募集】病院や施設への「営業活動」を行う仕事です
ユニ・...

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【事業所チェックポイント】 【大手企業ユニ・チャームより看護師経験者募集】病院や施設への「営業活動」を行う仕事です・ひとこと特徴 ・一般企業で医療職経験を活かし活躍出来る貴重な日勤求人です。 ・土日祝休みでプライベート充実! ・産前産後、育児休暇等に力を入れており、ご家庭と両立しやすい環境作りをしています。 ・地域限定職なので、転勤はございません。 ・賞与は生活給の一部と考え方をしていますので、前年を下回ることは過去に一度もございません。 ・営業目標はありますが「ノルマ」という厳しいものではないのでご安心ください。 ・よくある質問 Q1、転勤について A1、転勤の可能性はありません。 Q2、出張について A2、出張は基本ありません Q3、運転免許証について A3、業務にて車を運転する機会があるので、運転免許証は必要になります。 Q4、研修制度について A4、年数回、本社にて宿泊を伴う集合研があります。 入社直後、1ヵ月後、3ヶ月後、6ヵ月後は東京1泊2日または2泊3日 会社のこと、商品のこと、業界のことを学ぶ勉強会。 ロープレ、お客様のケーススタディなどワークを行います。 Q5、働く時間はどうなるか? A5、 営業はみなし労働制になります。9:00すぎ出発のこともある。 お客様への勉強会があったり、フレキシブルな対応になります。 休日出勤はほぼありません。 Q6、移動手段について、その経費について A6、社用車があり、駐車場契約・ガソリンなど社員負担は一切ありません。 Q7、営業未経験ですが、同行はありますか A7、半年間はインストラクターが付き、最初2-3ヶ月は先輩社員への同行となります。また本部研修もあり、何も分からない状態で現場に出る、ということはございません。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修:入社後すぐ・1ヶ月後・3ヶ月後・6ヶ月後(各3日間程度) 半年間はインストラクターが付き、最初2-3ヶ月は先輩社員への同行となります。また本部研修もあり、何も分からない状態で現場に出る、ということはございません。
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准看護師非常勤(パート・登録)

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。 医療法人横尾病...

  • 事業所 医療法人横尾病院 横尾病院

  • 住 所 長崎県諫早市川床町395-2

  • 給 与 【時給】1,100円〜1,300円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。
医療法人横尾病...
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【事業所チェックポイント】 諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。・ひとこと特徴 ・2020年3月に移転しました。内装外装共に洗練されたとても綺麗な240床の精神科病院です。 ・ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室で心が落ち着く空間です。 ・随所に窓を設置、あたたかな光が差し込み病院内も明るく癒されます。 ・屋上運動場や体育館などを新設、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しています。 ・療養、急性期、認知症、アルコール依存症など幅広い精神科看護を学べる環境です。 ・定年65歳(再雇用70歳まで)と長期間看護師として働きたい方にもお勧めです。 ・残業時間が少ない職場環境です。 ・精神科未経験から入職される方も多く在籍し各部署で丁寧な教育を行っています。 ・院長をご紹介します! 横尾病院は諫早市川床町にて昭和43年に開院し、地域の精神科医療に携わってきました。診療内容も幅広く、引きこもり、不眠や倦怠感、不安、緊張などといった心の病を抱えた患者さまだけではなく、近年は高齢化によって認知症の患者さまが増加しています。昼夜逆転、徘徊、認知障がいに付随する周辺症状(行動・心理症状)に悩んでいる方やそのご家族も多いのではないでしょうか。そういった方の受診や入院を行い治療を促す上では、専門医のケアや薬だけではなく、施設の環境も大きな影響を及ぼします。 このような考えから、令和2年3月1日に、病院全体を新築し移転することとなりました。洗練された建物の新病院では、ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室となっています。心が落ち着く自分の空間を持つことで、精神的にもゆとりが生まれます。また各病棟の部屋から景色を楽しめるよう、随所に窓を設置しています。あたたかな光を取り込むことで病院内も明るく、窓から眺められる植物に自然と癒されます。さらに屋上運動場や体育館などを新設することで、さまざまなレクリエーションも可能となり、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しました。 各病棟も患者さまの症状の程度に合わせて細分化し、退院後は定期的な訪問看護でフォローします。外来治療の一環として通所リハビリテーションやデイナイトケアにも対応しており、社会生活の準備段階として共同生活を送るグループホームも用意しています。そして外来受診が難しい方や、どこに相談すればいいのか分からない方を主な対象として、公認心理師が心理面接による回復を図る心理カウンセリングルーム「ココロプラス」も設置しています。今後は新たに認知症デイケアも開設する計画となっており、症状の内容や程度、年齢、生活環境に合わせて、包括的に患者さまを支える体制を整えています。 このように、新しくスタートした施設で充実したサービスをぜひご利用いただき、症状や悩み事の解決を一緒になって目指して、健康的な生活を過ごしていただければと思います。また当院としても、これまで以上に診療に対する努力を行い、充実した医療の提供を行います。今後とも、皆様のご支援とご協力のほど、よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 病院は、木々の多いリフレッシュできる環境に囲まれています。患者さんだけでなく、スタッフものびのびと働ける環境です。残業がほぼなく、プライベートを大切にしたい方にはぴったりです。精神疾患は、外見ではわかりにくい部分もありますが、個人個人との対応で少しずつ学んでいってください。患者さんを第一に考え行動出来る方は、ぜひ一緒に働きませんか。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

ワークライフバランス重視/療養・回復期看護を学びたい方におすすめ 医療法人昭和会 昭和会病院

ワークライフバランス重視/療養・回復期看護を学びたい方におすすめ
医療法人昭和会 昭和会病院
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【事業所チェックポイント】 ワークライフバランス重視/療養・回復期看護を学びたい方におすすめ・ひとこと特徴 ・残業が少なく、休みも多い為プライベート充実できる環境です。 ・医療療養・回復期病棟や在宅医療などの支援をしており学べる環境があります。 ・近隣エリアの中では給与水準が高いです。 ・設立42年(令和4年時点)となり、長年地域を支えております。 ・看護部長をご紹介します! 《看護部長 様》 令和4年2月1日 昭和会病院と長崎あじさい病院を統合し医療機能の一本化を図りました。 当院は、外来・健診部門、回復期リハビリテーション病棟、医療療療養病棟を併せ持っており、急性期及び専門的治療後の療養の場として、亜急性期から在宅復帰、地域での生活支援と健康維持、また、終末期ケアなど継続的に医療・看護・介護を提供しています。 私たち看護職は、医療チームの中で最も身近な存在としてお一人おひとりに向き合い、最善な看護・ケアは何か常に考え「自分の大切な人を安心して任せられる病院でありたい」をモットーに、患者様・ご家族に寄り添い温かな配慮ができる看護を目指し日々研鑽に努めております。 看護部として、看護の質を向上させるために人材を育成することが重要だと考えています。看護師一人ひとりの「こんな看護をしたい」という思いを支え、自ら成長できるよう教育サポート体制を整えています。また、育児短時間勤務の導入や夜勤回数の配慮などワークライフバランスを考慮した労働環境の整備を行い、活き活きとやりがいのある仕事ができるように支援をしています。 地域に貢献できる病院として、より一層安心していただけるよう質の高い看護の提供を目指し、様々な取り組みにチャレンジを続ける看護部でありたいと思っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実 ・スタッフの声 年間休日が117日で月あたり9日はしっかりと休めるので、メリハリがあって仕事もしやすいです。初めはプリセプターが付きますので、分からないことは何でも聞きながら病院の雰囲気と業務に慣れていけるので大丈夫ですよ。看護業務だけでなく、介護的な面もありますので人のお世話が好きな方は充実感を味わって働けると思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人・中途採用者研修プログラム ・継続教育(院内・院外研修・研究発表) ・クリニカルラダー ・入社後オリエンテーション ※就業時間内に設定
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです! エミナルクリニック 長崎院

  • 事業所 エミナルクリニック 長崎院

  • 住 所 長崎県長崎市浜町3-30 浜町くまビル3階

  • 給 与 【月給】320,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです!
 エミナルクリニック 長崎院
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【事業所チェックポイント】 職員割引あり!教育充実!全国展開の美容医療クリニックです!・ひとこと特徴 ・「夜勤なし」や「最大10連休」など自分の時間もしっかり確保できて、安心して続けられます! ・職員割引あり!(脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90%OFF!!) ・安心できる『新人研修制度』あり! ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます! 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう! ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます! 【研修について】 入社後は1ヶ月-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して1人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため、残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。 ...

佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。
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【事業所チェックポイント】 佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・一般病床180床を有する2次救急病院です。 ・佐世保エリアで高給与求人です。 ・急性期病院の中では残業も少なく定時で帰宅する場合も多いです。 ・もっと詳しい職場情報 1.医療活動を通じて地域社会に貢献します 2.救急告示・二次救急病院の使命を果たします 3.患者様の人権を尊重し、最良の医療を受ける権利を尊重します 4.患者様の個人情報は厳守します ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 急性期病院の中では残業が少なく、子育てと両立している看護師も多いです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護研究:無し 勉強会:有り(月1回) ※時間外の場合も有り
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看護師常勤(正社員・契約)

~壱岐市郷ノ浦町のケアミックス病院◆内科や循環器科に強い救急告示病院です~ 社会医療法人玄州会...

  • 事業所 社会医療法人玄州会 光武内科循環器科病院

  • 住 所 長崎県壱岐市郷ノ浦町郷ノ浦15-3

  • 給 与 【月給】232,400円〜407,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ■いき・さくらんぼ保育園 育児休業取得者・産休取得者の職場復帰支援や保育施設がないことを理由とする職員の離職防止などを 目的として平成12年11月開園しました。 社会医療法人 玄州会及び社会福祉法人 光風会の職員の子供のみ利用ができます。 ・定員 17名 ・保育時間 8:00~18:00 ・保育料(月額) 1歳未満  33,000円 3歳未満  30,000円 3歳以上  22,000円 *1ヶ月の定額制(食費を含む)一時保育 1歳未満  1,650円/日 830円/半日 3歳未満  1,500円/日 750円/半日 3歳以上  1,200円/日  600円/半日 *翌月の給与から控除します *兄弟割引:年齢の大きい子供を10,000円引きとします。 *基本的に学童の保育はしません。 ・職員紹介 保育士 :常勤3名、非常勤2名 保育職員:非常勤2名 調理師 :非常勤1名 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場代無料

~壱岐市郷ノ浦町のケアミックス病院◆内科や循環器科に強い救急告示病院です~
社会医療法人玄州会...

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【事業所チェックポイント】 ~壱岐市郷ノ浦町のケアミックス病院◆内科や循環器科に強い救急告示病院です~・ひとこと特徴 ・88床(一般病床40床、療養病床48床)有するケアミックス病院です ・救急医療から急性期、慢性期まで幅広くに地域医療に貢献しています ・ワークライフバランスを推進しており残業も月5時間程と少なめです ・託児所を完備し子育て中の看護師様のサポートもございます ・役職・管理職をご紹介します ≪ 玄州会 理事長 光武 新人 様≫ 社会医療法人玄州会は、光武新人理事長が昭和57年開設した光武内科循環器科病院を中核に介護老人保健施設光風、在宅ケア総合支援センターからなる従業員約330人の組織です。壱岐は人口約2,7000人の離島ですので3次救急施設はなく、2次救急施設の我々が最後の砦と自覚し救急医療の充実に力を入れてまいりました。 しかし現在でも脳外科の緊急手術などは島内では行えずドクターヘリ・防災ヘリ等を利用し島外の医療機関のお世話になっております。本土でできることが地方、特に離島でできない理由はあげればきりがありませんが、我々が努力、成長することで少しでも本土との差を埋めていけると考えています。 私どもは、救急医療から在宅医療まで切れ目のないサービスを提供できるよう介護老人保健施設や在宅ケア総合支援センターの設立運営を行っております。介護老人保険施設光風には、往診専門のふくしまクリニックを併設し老健から在宅へのスムーズなサポートを提供し、在宅ケア総合支援センターはサービス付き高齢者向け住宅や訪問看護ステーションなどからなり在宅医療全般を担っております。 さらに壱岐の無医地区であった二次離島の三島(壱岐本島周囲にある人口約300人の離島です)に診療所設置を壱岐市にお願いし実現、現在医師派遣や運営に参加しております。 まだまだ医療・介護サービスをさらに充実させるためにはやるべきことはたくさんあります。 そのためには協力していただける人の数が不足しています。簡単な近道や小手先の方策では医療や介護はよくなりません。 今向き合っている仕事に全力をだすこと、日々努力を積み重ねて成長すること、それを実行する多くの同志が必要です。我々と一緒に地域医療・介護をよりよいものにしていきたいとお考えの方がいらっしゃいましたら是非ご連絡ください。資格が必要な職種もありますが資格が不要な仕事もたくさんあります。 さらに多くの方に参加していただければ、雇用を通じても地域の皆様にご恩返しができると考えています。壱岐を医療・介護の先進地域に変えていきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎

掲載停止 看護師非常勤(パート・登録)

【応募後に電話面談必須】長崎市/田上病院/正看/パート/1か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人保善会  田上病院

  • 住 所 長崎県長崎市田上2丁目14-15

  • 給 与 【日給】25,000円〜38,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 ・勤務表による ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】長崎市/田上病院/正看/パート/1か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 ○病院における看護業務全般を行います  夜勤専従は委員会活動等が出来ない為、現在はパートのみ   ◇医師診療の補助   ◇医療器具のメンテナンスや準備   ◇患者さんへ生活改善等の指導など *定年年齢以上の方も応募可(原則1年更新制で採用、労働条件の詳細については面接時に相談) DDD 【休日】 ・勤務表による ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

掲載停止 看護師非常勤(パート・登録)

【応募後に電話面談必須】諫早市/横尾病院/正看/パート/1か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人 横尾病院

  • 住 所 長崎県諫早市川床町395番地2

  • 給 与 【日給】30,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 休日については応相談 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 ※週の就業時間・就業日数により、年次有給日数は異なります。

【応募後に電話面談必須】諫早市/横尾病院/正看/パート/1か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 ○病棟勤務  ・看護業務全般 ※月8~9回程度の「夜勤専従」勤務になります。 DDD 【休日】 休日については応相談 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 ※週の就業時間・就業日数により、年次有給日数は異なります。

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】長崎市/昭和会病院/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人 昭和会 昭和会病院

  • 住 所 長崎県長崎市東山手町6-51

  • 給 与 【月給】207,500円〜424,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 月*9*日休み お盆休み2日 年末年始休み5日 夏季休暇2日(7~9月で取得) 年間休日数117日 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日

【応募後に電話面談必須】長崎市/昭和会病院/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 看護業務全般(病棟での業務) ・院内研修や委員会活動は就業時間内に設定しています ・実習受入病棟があります ・夜勤月1~6回程度(夜勤は看護師2名、看護職員1名体制) 【休日】 月*9*日休み お盆休み2日 年末年始休み5日 夏季休暇2日(7~9月で取得) 年間休日数117日 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

電話面談必須★〈長崎市〉未経験~可、福利厚生充実?医療機関のCRCを募集!医療業界♪経験者優遇

  • 住 所 長崎県長崎市

  • 給 与 【年収】3,800,000円〜6,000,000円

  • 施 設 企業(治験)

  • 休 日 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、 有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、 介護休業、ボランティアホリデー他

電話面談必須★〈長崎市〉未経験~可、福利厚生充実?医療機関のCRCを募集!医療業界♪経験者優遇

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【仕事内容】 ・被験者である患者さんへの治験内容説明補助 ・患者さんのケア・相談対応 ・治験担当医師の補助 ・院内スタッフとの調整 ・検査・投薬スケジュールの調整 ・治験で得られるデータ管理  【休日】 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、 有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、 介護休業、ボランティアホリデー他 【アクセス】 長崎駅から徒歩15分

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※南松浦郡新上五島町/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/日勤のみ

  • 事業所 長崎県上五島病院

  • 住 所 長崎県南松浦郡新上五島町青方郷1549-11

  • 給 与 【月給】330,000円〜400,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制年間休日:123日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、社員寮(独身寮)補足:【寮】 有【家具家電 】有(TV、冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機あり)、自己負担10,000円【引っ越し代】 片道分支給

※応募後面談あり※南松浦郡新上五島町/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/日勤のみ

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週8休制年間休日:123日 【求人タイトル】 【長崎県/南松浦郡新上五島町青方郷15440797】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※壱岐市/病院(病棟)外来「社会医療法人玄州会 光武内科循環器科病院」

  • 事業所 社会医療法人玄州会 光武内科循環器科病院

  • 住 所 長崎県壱岐市郷ノ浦町郷ノ浦15番地の3

  • 給 与 【月給】440,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週7休制 休暇※4週7休による週40時間労働 ※休日は相談可能年間休日:107日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、託児補助制度、保育園補足:※退職金は、勤続年数3年以上に限ります。※ワーク・ライフ・バランスを推進しており、ご希望があれば勤務形態(就業時間・休日等)について相談に応じます。※定年60歳。(再雇用あり:70歳まで。60歳以上は嘱託職員として採用※1年ごとの更新制)。※寮について:テレビ・冷蔵庫・洗濯機・エアコン・電子レンジ ・ガス台・照明器具・カーテン付き

※応募後面談あり※壱岐市/病院(病棟)外来「社会医療法人玄州会 光武内科循環器科病院」

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【仕事内容】 病棟外来における看護業務 【休日】 4週7休制 休暇※4週7休による週40時間労働 ※休日は相談可能年間休日:107日 【求人タイトル】 【長崎県/壱岐市郷ノ浦町郷ノ浦】の病棟外来の求人

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