「医療法人昭和会昭和会病院」 の看護師求人 2件 掲載中

【事業所チェックポイント】 ワークライフバランス重視/療養・回復期看護を学びたい方におすすめ・ひとこと特徴 ・残業が少なく、休みも多い為プライベート充実できる環境です。 ・医療療養・回復期病棟や在宅医療などの支援をしており学べる環境があります。 ・近隣エリアの中では給与水準が高いです。 ・設立42年（令和4年時点）となり、長年地域を支えております。 ・看護部長をご紹介します！ 《看護部長　様》 令和4年2月1日　昭和会病院と長崎あじさい病院を統合し医療機能の一本化を図りました。 当院は、外来・健診部門、回復期リハビリテーション病棟、医療療療養病棟を併せ持っており、急性期及び専門的治療後の療養の場として、亜急性期から在宅復帰、地域での生活支援と健康維持、また、終末期ケアなど継続的に医療・看護・介護を提供しています。 私たち看護職は、医療チームの中で最も身近な存在としてお一人おひとりに向き合い、最善な看護・ケアは何か常に考え「自分の大切な人を安心して任せられる病院でありたい」をモットーに、患者様・ご家族に寄り添い温かな配慮ができる看護を目指し日々研鑽に努めております。 看護部として、看護の質を向上させるために人材を育成することが重要だと考えています。看護師一人ひとりの「こんな看護をしたい」という思いを支え、自ら成長できるよう教育サポート体制を整えています。また、育児短時間勤務の導入や夜勤回数の配慮などワークライフバランスを考慮した労働環境の整備を行い、活き活きとやりがいのある仕事ができるように支援をしています。 地域に貢献できる病院として、より一層安心していただけるよう質の高い看護の提供を目指し、様々な取り組みにチャレンジを続ける看護部でありたいと思っております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実 ・スタッフの声 年間休日が117日で月あたり9日はしっかりと休めるので、メリハリがあって仕事もしやすいです。初めはプリセプターが付きますので、分からないことは何でも聞きながら病院の雰囲気と業務に慣れていけるので大丈夫ですよ。看護業務だけでなく、介護的な面もありますので人のお世話が好きな方は充実感を味わって働けると思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人・中途採用者研修プログラム ・継続教育（院内・院外研修・研究発表） ・クリニカルラダー ・入社後オリエンテーション ※就業時間内に設定

【仕事内容】 ＊看護業務全般（病棟での業務） 　・院内研修や委員会活動は就業時間内に設定しています 　・実習受入病棟があります 　・夜勤月１～６回程度（夜勤は看護師２名、看護職員１名体制） 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」 ◎ハローワークの紹介状が必要です 療養病棟入院基本科。内科、外科、皮膚科、循環器科、呼吸器科、 消化器科、糖尿病内科、脳神経内科、脳神経外科、泌尿器科、整形 外科、リハビリテーション科。通所リハビリテーション併設。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜61歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均3時間 ■週休二日 その他 ＊月９日休み・年末年始休み５日・指定休日４日（４月１日起算） ■年間休日数 117日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:448人　うち就業場所:351人　うち女性:281人　うちパート:29人 ■定年制 あり　一律 62歳 ■再雇用 あり　上限 70歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限なし） ■採用人数 1人 ■学歴 必須　高校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊賞与：算定開始から１年間は当院規定の係数を乗じて支給します ＊マイカー通勤について 　当院管理の駐車場を利用の場合は、駐車費用１３，０００円／月 となります。 　現在、駐車場の空きがありません。 ＊年次有給休暇について 　・４月１日一斉付与 　・採用日から採用日に応じて付与　１０日※４～９月採用の場合 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です また、幅のある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異な る場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です ■受理日 2024年4月8日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 ハローワークプラザ長崎 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他