住 所 福岡県柳川市下宮永町523番地1
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 島田病院 |
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勤務先住所 | 佐賀県佐賀市 嘉瀬町中原1679-1 [地図] |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:30 ・夜勤 17:00~09:00 |
給与 | 【月給】 194,000円〜 【その他】 [基本給]175,000円-200,000円 [皆勤手当]3,000円/月 [夜勤手当]4,000円/回(月4回程) |
採用ポジション | 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(前年度実績:経営状況・人事考課による) ・昇給 年1回 1月あたり3,000円-5,000円程度 ※経営状況や人事考課を踏まえ決定します ・退職金 勤続5年以上で対象 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 84 |
求人No | a011000000IiLmUAAV-17627 |
事業所チェックポイント | ブランクのある方も歓迎です。残業少なめの療養型病院です。・ひとこと特徴 ・比較的若年層の職員が多く、なんでも相談しやすい職場環境です。 ・残業はほぼなく、あっても30分程度なので仕事とプライベートの両立が実現できます。 ・様々な年齢層の看護師が活躍しています。 ・役職・管理職をご紹介します 【理事長のご挨拶】 1) 個人的体験 開業に至った訳 僕は1才半の時、父を亡くしました。脳卒中でした。貧乏で家に往診に来て貰えず、雨戸に乗せて医院まで運びました。しかし、家で見るように言われて連れて帰り、そのまま家で息を引き取りました。 20歳の頃、姉は腹痛で苦しみましたが、診断が付かず何度も腹を切られました。 この二つのことがあって、僕は医師を志し、それも、腕の良いかかりつけ医になろうと決意しました。 今から30年以上前、大学病院にいた時でした。母のかかりつけ医院が閉院することを聞き、僕はそこの先生と面談してあとを継ぎました。 2) 開業医の経験 古い木造の建物でしたが、若い医者が来てくれた、きちんと診てくれると好評でした。開業以来15年以上の間、休んだことは1日もありませんでした。 家で最期を迎える時代でした。僕は、毎日午後になると一人で往診に出掛け、最期まで看取った方は数えきれません。 しかし、次第に、佐賀でも家族観が変わり、家で看ないようになっていきました。 僕は、寝たきりになっても最期まで自分の手の届くところでかかりつけ医として患者を診ようと施設を開設しました。これが、現在の介護老人保健施設エバーグリーンとなりました。 その後、認知症の方を診るためのグループホームやより居住性に優れた介護型有料老人ホームなど手がけて今日に至っています。 3) 今後のこと 規模は大きくなりましたが、底辺に流れる思いは終始一貫していて変わりません。 責任を持って、かかりつけ医として、最後まで診ていくという決意です。 自分は一介の医師にすぎませんが、職員は皆、医療、老人介護、福祉に熱意のあるもの、一生懸命なものばかりです。きっと、その気持ちは、利用者の皆様に伝わるものと信じています。 どうぞ、皆様におかれましては、今後ともご指導ご鞭撻を賜りますよう、お願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 勤務環境は残業が少なく、家庭両立やプライベートの充実が可能な職場です。 業務内容は、注射、経管栄養、IVH、吸引、レントゲン、CTなどを行います。 また、夜勤に入るタイミングは入職後2-3ヶ月後となりますので、徐々に病棟の雰囲気や患者さんとの接し方に慣れていってください。 |
交通手段 | JR長崎本線(鳥栖-長崎) 鍋島駅 車10分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 9:00~13:00 午後:月~金 14:00~18:00 ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 月に4回程度 ◯日勤時の業務の流れ 病棟での看護・介護業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血、経管栄養、IVH、吸引、人工呼吸器の管理など ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄、体位交換の補助 ・担当患者のカルテ記録 ・ミーティングや他職種とのカンファレンス(夜勤申し送り17時-) ・夜間のナースコール対応 ・看護職員在籍数 約20名前後 ・看護職員年齢層 20代、30代が多く在籍(学校に通いながらの方もいます)40代50代もいます。 ・ママさんナース 多数在籍しています(子持ちの看護師は全体の3-4割) ・男性職員人数・比率 男性看護師:少数在籍しています ・体制 混合制 ・看護方式 受け持ち方式・機能別看護方式併用 ・救急搬入件数 受け持ち方式・機能別看護方式併用 ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 無し ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 少数 ・入浴介助業務の有無 介護職の方と一緒に行います。 ・病院併設の有無 有り |
採用情報 | ・試用期間について 入社より3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無し) ・こんな求人求めてます! 高齢の患者さんが多く、その方おひとりおひとりにあった対応が必要です。 患者さんの心に寄り添った看護を目指す方からのご応募は大歓迎です。 また、ブランクがあってスキルが不安な方も、病棟主任による丁寧な指導があります。わからない事も先輩スタッフがサポートしてくれる環境です。 まずは、お気軽にお問い合わせください。 |
ホームページ | http://www.shimada.or.jp/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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