埼玉県入間郡三芳町 高単価の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 ◆病棟看護業務全般を担当していただきます。 【休日】 年間休日117日 月8日～10日休み（月間勤務日数21日）、夏期休暇3日 ※准常勤の場合は土日祝休み可能 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【★高給与！夜勤常勤経験5年で年収568万円★マイカー通勤可能★24時間託児所有り★土日祝休みOK★】地域密着型の働きやすい病院で病棟看護師さんの募集です♪

【仕事内容】 □病棟での看護業務 ・病床数：109床（2病棟構成） ・看護基準10：1 ・平均在院日数：20日 ・電子カルテ ・夜勤：月10回程度 【アピールポイント】 ◆地域密着型の一般病院 ◆病棟での募集。 ◆車通勤可能。 ◆24時間託児所、寮あり ◆給与水準高め！ ◆夜勤常勤でのお仕事です。 【休日】 【休日】 月21日のシフト制 【休暇】 有給休暇、夏期休暇3日、産前産後休暇、、育児休暇、慶弔休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

【仕事内容】 ★精神科・認知症専門病棟での看護業務 精神療養60床、認知症180床 患者様の生活指導・援助・心理教育等 服薬管理 検温、血圧チェック 注射、採血 褥瘡の予防、軟膏処置 清拭 入浴、排せつ、食事の介助 看取りのケアなど です。患者さんは、うつ・統合失調症・パーソナル障がい・認知症の方が多いです。残業ほぼなし、有休取得率も100％に近い形で積極的に取得を促しています。精神科病院未経験の方も歓迎です 【アピールポイント】 ★年間休日も127日！お給与も高水準でワークライフバランスの確保も安心です！ ★ふじみ野駅から車10分！送迎バスの利用も可能♪ ★車通勤OK！ ★精神科療養病棟、認知症病棟でのお仕事です。 ★残業ほとんど無し！勉強会や委員会も業務時間内で行います♪ ★精神科のご経験が無い方にも丁寧に指導致します！ 【休日】 【休日】 4週8休以上・シフト制（週休2日+祝日分） 【休暇】 夏季休暇3日、年末年始4日 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

【事業所チェックポイント】 豊かな自然環境で落ち着いた療養生活を・ひとこと特徴 【おススメポイント】 ・残業なし、ふじみ野駅より送迎バスありの精神療養・認知症病棟での求人です! ・理事長方針として有給は100%使って欲しいという想いがある為計画的に消化できます! ・高水準給与の求人です! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 病院は病室や通路を広くとっているので、患者様も利用しやすく、働くスタッフも働きやすい建物です。 また、当院の方針として健康を考え、職員はもちろんのこと、患者様も建物内での喫煙は禁止しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・教育体制:OJT ・看護研究が年に1回あります。 担当は順番で毎年2名選定。 ・資格取得支援 奨学金制度あり （通信⇒常勤可能・通学⇒非常勤に変更）

【事業所チェックポイント】 綺麗な職場/入間郡にある最新設備を揃えた24時間体制の救急病院です。・ひとこと特徴 ・24時間365日救急受け入れと救急に注力し、全国でも救急車に乗って患者様の元へ出向く病院はココだけです。 ・災害時連携病院に指定され『埼玉地域DMAT』として地域医療に貢献しています。 ・いろいろなことにチャレンジしたい、業務立ち上げしたい等のお気持ちのある方には最適の環境です！ ・フィジカルアセスメントやバイタルサインなど、将来どこへ行っても通用する看護師になるスキルを培うことができます。 ・教育フォロー体制ががしっかりしているので、ブランクのある方も安心です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ・24時間365日救急受け入れ！救急に力を入れています。 救命士、救急車を自院で保有しており、看護師も救急車に乗って患者様の元に向かいます。 全国でも救急車に乗って患者様の元へ出向く病院はココだけです。 24時間対応の救急病院です。救急医の指導のもと多くの学びを得る事ができます。 ・年間休日120日！救急病院ということで忙しい印象を持たれていますが、残業も少なく、平均5時間未満です。 ・新病院としてきれいな環境で働けます！まだまだベンチャーですが「いろいろなことにチャレンジしたい！」「立ち上げしたい」等のお気持ちのある方には良い環境です！ ・救急を経験することで、 フィジカルアセスメントやバイタルサインから患者様の状態を読み取れるようになり、将来どこへ行っても通用する看護師になることができます。 働き方に関しては、その方の希望に合わせて柔軟に対応してくれます！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 「看護部長より」 救急を学ぶと看護師としてのスキルアップ、レベルアップにつながります。 具体的には「トリアージ、バイタルサイン、地域連携等」を間近で学ぶことで判断力が身につきます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育について】 しっかりとした制度があるわけではありませんが、フィジカルアセスメントやバイタルサインから患者様の状態を読み取れる看護師を育てたいと考えておりますので、イチからきちんと教育していきます。 ［勉強会］ 医師・スタッフが、 患者さんに適切な診療・処置、ご説明ができるよう、 定期的に開催しています。 ［フォロー体制］ 必要に応じて教育担当をつけたり、あまり必要なければ全員でフォローするなど柔軟に対応いたします。