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【事業所チェックポイント】
地域トップクラスの医療を目指しています。有給消化率100％/日中の保育園できました。ブランク歓迎！・ひとこと特徴
・二次救急病院ですが、搬送件数が多すぎず1.3次救急くらいの大病院の後方支援のイメージの病院です。
・子育て中の看護師の強い味方、企業主導型保育園が開園しました。
・人間関係が良好です。地元の職員が多いため、早い段階で職員同士が仲良くなりやすく、職場の雰囲気がとても良いです。
・みんなで協力し合える環境があるからこそできる、有給消化率は100％を誇ります。
・教育体制は安全管理の認定看護師のもと、しっかりと作っているため、計画的に成長できます。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
【働きやすさ】
・埼玉県北部地域でも夜勤手当1回15,000円と手当が高いことが特徴的です。
・働き方についても日勤常勤やパート勤務など、いろいろと相談可能です。
【子育て支援】
・時短制度といつまで:法令通り（満3歳まで）
・復職時の夜勤入:要相談（日勤常勤も回数相談も可）
・連休取得:お互い様精神を持っていただければ 取得可能です
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
地域の病院として昔からあり、患者さんも慣れ親しんで通っているためとてもアットホームな環境です。働いている人同士もお互い様の精神で業務のシフトや、個人の働き方を理解しているので、家庭との両立もしやすく助かっています。
・成長を志向する方向けの教育支援
「看護スポット研修」あり、どなたでも出席できるよう、昼の時間30分を使って行う研修があります。
・院内年間教育計画
・院外各種研修参加(看護協会主体)
・目標支援(主に面談)
※研修申請後、研修参加費・交通費病院負担
