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求人詳細

事業所

武里病院

勤務先住所

埼玉県春日部市 下大増新田9-3 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 09:00~17:15

給与

【月給】 265,000円〜295,000円
【その他

基本給:240,000円 調整手当:15,000円 健康手当:5,000円 給食手当:5,000円 [その他手当] 精勤手当:5,000円 ※無遅刻、無早退、無欠勤の場合 子育て支援手当:10,000円 ※世帯主、16歳未満の子を扶養する者 住宅手当:15,000円 ※世帯主、本人名義の場合 土・日手当:賞与時に支給 早遅手当:賞与時に支給

採用ポジション

看護師/常勤(日勤のみ)

待遇

・賞与 年2回 前年度実績 ・昇給 年1回(8月) ・退職金 勤続5年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 15,000円/月 ※世帯主、本人名義の場合 ・交通費手当 あり ・扶養手当 母子(父子)手当:上限30,000円/月 ・常勤定年制 あり(65歳)

有給消化率

100%

病床数

320

求人No

a011000000IlSZpAAN-535807

事業所チェックポイント

[病棟/高給与/残業少なめ/有給消化率が高い/福利厚生充実/定年65歳] 認知症専門病院の看護師募集です!・ひとこと特徴 【日勤常勤相談可、夜勤回数相談可】 ・高水準の給与です!年間賞与「4.60ヶ月」、夜勤月4回想定で年収500万円-520万円となります ・残業がほとんどありません。定時で上がることができますので、ワークライフバランスを重視している看護師さんにとっては好条件の環境です。 ・有給消化率はほぼ100%!お休みも取りやすい環境です。休みたいときに休むことができますのでご家庭の都合やプライベートの予定も立てやすいです。 ・職員に温かい多くの福利厚生制度があります!住宅手当や母子(父子)手当など豊富な諸手当だけではなく、リフレッシュ休暇や誕生日休暇、功労休暇など休暇制度も多数あります ・年次有給休暇とリフレッシュ休暇については、希望により休暇の買い上げ制度があります!有効期限が切れるものに限りますが、消化しきれなかった分が無駄になることがありません ・こんな魅力があります! ・高水準の給与です! 年間賞与「4.60ヶ月」、夜勤月4回想定で年収500万円-520万円となります。住宅手当の支給有無によって前後はありますが、基本的に入職時の給与は皆さん一律です。また、経験豊富な看護師さんは昇給などにより入職1年以内に年収550万円になることもあります! ・残業がほとんどありません! 残業は月平均3時間未満です。定時で上がることができますので、ワークライフバランスを重視している看護師さんにとっては好条件の環境です! ・有給消化率はほぼ100%!お休みも取りやすい環境です! 有給消化率も非常に高く、みなさんお休みをしっかりと取っております。休みたいときに休むことができますのでご家庭の都合やプライベートの予定も立てやすいです! ・職員に温かい多くの福利厚生制度があります! 住宅手当や母子(父子)手当など豊富な諸手当だけではなく、リフレッシュ休暇や誕生日休暇、功労休暇など休暇制度も多数あります!2年目以降は年間休日が「6日」増えるのも大きなメリットです。また、商品券の配布や選択式のお中元など頑張って働いていた分の嬉しい特典がたくさんあります! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 [働いている看護師さんの声] ・実際に武里病院で働いた感想 職員の年齢層が幅広いこともあり、仕事や育児等の相談ができて嬉しいです。 同僚は仕事以外でも相談にのってくれて、とても頼もしいです。良い人間関係が築けており、働けて良かったと思います。 ・武里病院での教育について 定期的に勉強会が開催され、新しい看護技術の習得であったり、基礎的な知識の振り返りであったり、有意義な時間が持てていると思います。 新入職者への教育も在職者の勉強会も充実していると思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 数ヶ月は一人教育担当を付けて、その担当に教えていただく機会を設けております。(担当は毎日変わる可能性有り)

交通手段

東武スカイツリーライン・アーバンパークライン「春日部駅」西口より湯元温泉行きバス バス停「湯元温泉」下車 徒歩3分 ※バスは6分間隔(7時台・8時台)で運行されております ※車通勤可能

事業所情報

・診療時間 午前:月火水金 10:00~12:00(完全予約制) 午後:月~金 14:00~16:00(完全予約制) ・夜勤回数目安 月平均4回 ※月1回から相談可能です ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務および付帯する業務 医療療養病棟、認知症治療病棟、介護医療院における看護業務全般を行っていただきます。 ・看護職員年齢層 平均年齢40代後半 ・男性職員人数・比率 男性看護師在籍有り(男性看護師長もおります)

採用情報

・試用期間について [期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り 調整手当10,000円に減額、精勤手当無し、その他変更無し ・こんな求人求めてます! ・高齢者が好きで患者様のお話をしっかりと聞くことができる方 ・患者様の変化に気づいて対応することができる方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わっていきたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視したい方 ・残業なしの環境でプライベートと両立しながら無理なく働いていきたい方

ホームページ

http://www.demencia.jp/

アピールポイント

マイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

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