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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【さいたま市南区/訪問看護/常勤】精神科に特化★働き方の自由度が高く、プライベ…

  • 住 所 埼玉県さいたま市南区

  • 給 与 【年収】4,350,000円〜4,830,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 週休2日以上・年間112日~120日以上

  • 最 寄 JR武蔵野線/南浦和駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇3日(2年目以降付与)、冬季休暇5日、看護休暇

応募後面談があります【さいたま市南区/訪問看護/常勤】精神科に特化★働き方の自由度が高く、プライベ…

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【仕事内容】 ◆精神科訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 疾患層:統合失調症、アルコール依存症、うつ病 など 【業務内容】 治療的コミュニケーション(傾聴など)、服薬管理 など 【休日】 週休2日以上・年間112日~120日以上 【アクセス】 JR武蔵野線->南浦和駅 (JR武蔵野線),JR京浜東北線->南浦和駅 (JR京浜東北線)徒歩1分

看護師常勤(正社員・契約)

「聖みどり病院」武蔵浦和駅歩1分★精神科病棟★賞与実績3ヶ月/年収422万~/162786

  • 住 所 埼玉県さいたま市南区白幡5-19-25

  • 給 与 【年収】4,224,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 【休日】 4週8休シフト制 ※年間休日110日 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇

  • 最 寄 JR埼京線/武蔵浦和駅

  • 待 遇 交通費支給,社会保険完備,制服貸与,退職金制度,研修制度,育児休暇あり

「聖みどり病院」武蔵浦和駅歩1分★精神科病棟★賞与実績3ヶ月/年収422万~/162786

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【仕事内容】 ★精神科病棟での看護業務全般 【アピールポイント】 ★武蔵浦和駅より徒歩1分!通勤が便利です♪ ★残業が少なく、有給消化率が高いのも特徴です! ★幅広い年代の看護師さんがご活躍しています! 【休日】 【休日】 4週8休シフト制 ※年間休日110日 【休暇】 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

【さいたま市/訪看】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★精神科専門/日曜休み/オンコールなし★研修充実で安心

  • 住 所 埼玉県さいたま市南区

  • 給 与 【月給】338,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日112日、週休2日制(日曜日、シフトによる)、冬期休暇5日間、リフレッシュ休暇4日間、有給休暇、子の看護休暇、介護休暇有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、など

  • 最 寄 JR京浜東北線/南浦和駅

  • 待 遇 ・社会保険完備 ・退職金制度あり(勤続3年以上) ・スマホ貸与( iPhone ) ・訪問のための乗り物貸与(社用車(軽自動車)、電動自転車) ・ユニフォーム貸与(夏、冬、レインコート) ・インフルエンザ予防接種 ・コロナウィルス感染等における休業補償制度(一部社内規定あり) ・定期健康診断オプション(婦人科系のがん検診一部補助) ・熱中症対策備品の配布(各種飲み物、飴、極冷タオル、シャツミスト等) ・事業所内のコーヒーメーカーでコーヒーや紅茶飲み放題 ・各種研修制度 -入社時オリエンテーション -精神未経験者向けの算定研修に関する手配・費用負担 -フォローアップ研修(入社1カ月後+3カ月後。同期入社が集まっての研修。) -その他研修(先輩看護師、他部署の役職員に加えて認定看護師や連携病院の医師等の外部講師による研修など ※オンラインでの視聴も可能です)

【さいたま市/訪看】≪55歳以下≫日勤のみ常勤★精神科専門/日曜休み/オンコールなし★研修充実で安心

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【仕事内容】 <仕事内容> 精神科専門訪問看護ステーションにおける看護業務 (医療的な処置はあまりなく、相談・指導・体調管理・内服管理が主な内容となります) ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた診療補助 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた日常生活の支援 ・薬の服薬確認 ・精神・心理状態の観察・ケア ・医療機関や福祉・行政機関との連携 ・記録などの事務処理 <勤務先概要> 特徴:精神専門、24時間対応無し(オンコール対応無し) 開設時期:2020年1月 記録:電子 訪問手段:自動車など(運転免許必須) <法人概要> 精神科訪問看護ステーションを東京都内中心に複数展開している法人です。 大型の拠点では20名以上の看護師が勤務するなど、多店舗展開よりは1拠点毎の充実に重きを置いて展開しています。 また、地域の在宅診療を担うドクターとの連携も大切にしながら取り組んでいます。 その他に別の事業として、障害者の雇用促進を目的とした農園事業も運営するなど、社会貢献への意識が高い法人です。 【休日】 年間休日112日、週休2日制(日曜日、シフトによる)、冬期休暇5日間、リフレッシュ休暇4日間、有給休暇、子の看護休暇、介護休暇有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、など 【キャリアパートナーコメント】 ◎2020年1月開設の比較的新しい精神科訪問看護ステーションです! ⇒事業所を一緒に盛り上げていきたい方を歓迎しています! ◎入職後のフォローにも手厚く取り組んでいます! ⇒入社日にはオリエンテーションがございます。その後は配属先のOJT研修を中心に、一定期間後に入社同期が集まるフォローアップ研修や総務担当者との個別面談も設けています。その他、よりスキルアップを望まれる方には外部講師を招いての社内研修などを用意していることと、研修に参加できなかった方にも後から録画をオンラインで視聴できる仕組みがあるなど、入社直後から独り立ち後まで研修を充実させています! ◎訪問手段となる乗り物は1人1台貸与です! ⇒多くのステーションでは1台を多人数で使いまわしということも多い中、こちらは1人1台貸与です。毎日使用する備品のセッティングや直行直帰の活用がよりスムーズに行えます! ◎将来的なキャリアアップを望まれる方も歓迎です! ⇒今後も拠点数を増やす可能性が高い法人のため、既存のステーションで経験を積んで、ゆくゆくは役職者やステーションの管理者を目指される方も歓迎です!

看護師常勤(正社員・契約)

「訪問看護ステーションコルディアーレ南浦和」南浦和駅徒歩2分★正看護師★常勤★精神科…/317862

  • 住 所 埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-6 草野ビル4階

  • 給 与 【年収】4,116,600円〜4,777,200円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 【休日】 日曜日+他週1日 【休暇】 冬期休暇5日、リフレッシュ休暇3日、特別休暇 産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、生理休暇

  • 最 寄 JR武蔵野線/南浦和駅 JR京浜東北線/南浦和駅

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備 ・交通費支給(上限30,000円)

「訪問看護ステーションコルディアーレ南浦和」南浦和駅徒歩2分★正看護師★常勤★精神科…/317862

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【仕事内容】 ◆精神科に特化した訪問看護における看護業務全般 ※医療的な処置はあまりなく、相談・指導・体調管理・内服管理が主な内容となります。 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた診療補助 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた日常生活の支援 ・薬の服薬確認 ・精神・心理状態の観察・ケア ・医療機関や福祉・行政機関との連携 【一日の流れ イメージ】 9:00(準備) 訪問スケジュールの確認、必要な物品の準備を行ったうえで、 スタッフ全員で、今日一日の訪問予定やご利用者様の情報を共有します。 9:15 (出発) 準備ができたら皆の元気な挨拶とお見送りで訪問へ出発です。 移動手段は車、自転車、公共機関の利用など様々です。 9:30-17:00 (訪問看護) 一日に数件訪問します。 訪問中はスマートフォンでご利用者様の体調や状態を記録システムで記録していきます。 新人の看護師はベテラン看護師に同行し、必要な指導や研修を受けながら、質の高い技術やたくさんの知識を習得していきます。 17:00 【帰社・記録業務】 予定した訪問を終えステーションに戻ったら、今日一日の振り返りや記録内容の修正、片付けなどをします。事務作業も訪問看護師の大切な仕事のひとつです。 18:00(終業) 【アピールポイント】 ◆JR京浜東北線、武蔵野線『南浦和駅』徒歩2分 ◆精神科に特化した訪問看護ステーションです。 ◆研修制度充実で安心した勤務が可能! ◆日勤のみ ◆オンコールはありません! ◆訪問看護の経験は問いません。 【休日】 【休日】 日曜日+他週1日 【休暇】 冬期休暇5日、リフレッシュ休暇3日、特別休暇 産前・産後休暇、育児休暇、介護休業、生理休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

「訪問看護ステーションデューン武蔵浦和」正看常勤/武蔵浦和駅/精神科/年収344万~/102585

  • 住 所 埼玉県さいたま市南区別所1-12-1802川野ビル4階

  • 給 与 【年収】3,440,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 【休日】 勤務日:月~金 休日:土日祝 【休暇】 年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休、育児休暇取得実績有り

  • 最 寄 JR武蔵野線/武蔵浦和駅

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,育児休暇あり,社会保険完備

「訪問看護ステーションデューン武蔵浦和」正看常勤/武蔵浦和駅/精神科/年収344万~/102585

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【仕事内容】 ★精神科に特化した訪問看護業務 ・利用者様宅を訪問し、服薬管理、バイタルチェックなどをお願いします ※オンコールなし ※1日6~7件訪問 【アピールポイント】 ◆日勤のみ、オンコールなし!精神科に特化した訪問看護♪ ◆土日祝休みですので、プライベート充実! ◆成長分野でのお仕事なので、将来のキャリアプラン選択肢も豊富♪ ◆産休・育休の取得実績あり♪長く勤められる環境です♪ 【休日】 【休日】 勤務日:月~金 休日:土日祝 【休暇】 年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休、育児休暇取得実績有り 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

「訪問看護ステーションデューン武蔵浦和」正看常勤/武蔵浦和駅/精神科/年収476万~/102586

  • 住 所 埼玉県さいたま市南区別所1-12-1802川野ビル4階

  • 給 与 【年収】4,764,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 【休日】 月~土の内週5日勤務 (日曜固定休み) 【休暇】 年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休、育児休暇取得実績有り

  • 最 寄 JR武蔵野線/武蔵浦和駅

  • 待 遇 交通費支給,制服貸与,退職金制度,育児休暇あり,社会保険完備

「訪問看護ステーションデューン武蔵浦和」正看常勤/武蔵浦和駅/精神科/年収476万~/102586

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【仕事内容】 ★精神科に特化した訪問看護業務 ・利用者様宅を訪問し、服薬管理、バイタルチェックなどをお願いします ※オンコールなし ※1日6~7件訪問 【アピールポイント】 ◆日勤のみ、オンコールなし!精神科に特化した訪問看護♪ ◆日曜固定、その他1日休み! ◆成長分野でのお仕事なので、将来のキャリアプラン選択肢も豊富♪ ◆産休・育休の取得実績あり♪長く勤められる環境です♪ 【休日】 【休日】 月~土の内週5日勤務 (日曜固定休み) 【休暇】 年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休、育児休暇取得実績有り 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

エリアでも数の少ない精神科求人です! 医療法人白翔会 浦和神経サナトリウム

  • 事業所 医療法人白翔会 浦和神経サナトリウム

  • 住 所 埼玉県さいたま市南区広ヶ谷戸301-1

  • 給 与 【月給】316,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR京浜東北線/南浦和駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

エリアでも数の少ない精神科求人です!
医療法人白翔会 浦和神経サナトリウム

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【事業所チェックポイント】 エリアでも数の少ない精神科求人です!・ひとこと特徴 ・精神科医療全般を学ぶことができます。 ※措置入院指定病院、専門医研修施設で、急性期病棟、デイケア、リワーク(職場復帰支援)等を行っています。 ・年間休日120日、日勤の勤務時間が17:00までで残業は少なめですので、充分な休養を取りながら勤務することが可能です。 ・周辺相場と比べ、比較的高給与な求人です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデュ...

  • 事業所 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデューン武蔵浦和

  • 住 所 埼玉県さいたま市南区別所1丁目12-18 02河野ビル4階

  • 給 与 【月給】326,500円〜363,750円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR埼京線/武蔵浦和駅 JR埼京線/中浦和駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:※駐車場代の50%(上限を8,000円まで)は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 (駐車場代と合わせて上限20,000円です)

日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です
株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデュ...

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【事業所チェックポイント】 日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、 自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、 スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、 病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、 利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1 チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 オリエンテーションあり。社外研修もあり。 半年に1回全員で交流含め食事会があります。

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