住 所 滋賀県甲賀市水口町松尾1256番地
雇 用 助産師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 医療法人社団昴会湖東記念病院 |
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勤務先住所 | 滋賀県東近江市 平松町2-1 [地図] |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 |
給与 | 【月給】 226,400円〜280,200円 【年収】 3,678,800円〜4,593,400円 【その他】 ・基本給192,400円-246,200円 ・看護師手当34,000円 |
採用ポジション | 看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年3回 ※日勤常勤の場合は3.0ヵ月(前年度実績) <算定期間> 夏:前年11月-4月末 冬:5月-10月末 期末:8月-1月末 ・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 上限8,000円 ただし世帯主である事が条件です ・交通費手当 あり ・扶養手当 扶養手当:18歳以下4,000円/人(上限4名まで),配偶者10,000円 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 60% |
病床数 | 129 |
求人No | a011000000IlLqUAAV-476048 |
事業所チェックポイント | 脳神経外科、心臓血管外科に強みのある病院/プリセプター制度あり/寮があるので地方からも安心/年収500万円以上を目指せます・ひとこと特徴 ・大きな法人なので、福利厚生面が充実しています! ・教育体制が整っており、認定看護師を目指したい方へのサポート体制も充実しています。 ・高給与です(初任給226,400円-、賞与5.0ヶ月など)。 ・看護部長をご紹介します! <看護部長の挨拶> 当院は、湖東三山を背景にのどかな田園の中に位置しています。のどかな中にありながら、ガンマーナイフセンターと心臓血管センターを併設し、地域の方々に高度医療を提供しております。 しかしながら、「人生100年時代」とも言われる長寿社会に入り、入院患者さんの在宅復帰に時間を要すことが多くなり、急性期機能のみでは満足のいく患者支援が困難になりました。そこで、在宅支援を円滑に進めるため、令和3年3月より地域包括ケア病棟を開設しました。今後、2つの機能を活かしながら患者支援に力を入れていきたいと考えています。 看護職は、ベテランから新人まで偏らない均等な年齢構成です。最も大切にしていることは、現場スタッフの多様な意見、特に若い人の感性、自由な発想です。一人ひとりの持ち味を組織の中で活用したいとの思いから、どんな事でも発言できる風通しの良い環境づくりを心がけています。 すべての看護職がやりがいを持って看護に取り組み、充実した人生が送れるよう、ワークバランスにも力を入れています。特に小さなお子さんがいらっしゃる方に対しては、働きながら育児ができる環境を整えています。看護職の人材育成と能力開発の取り組みとして、院外研修への積極的な参加を支援します。また、新人看護職員支援も手厚く行っています。 地域に根ざした中核病院ならではのアットホームな雰囲気と、質の高い看護で地域のみなさんに信頼される存在でありたいと願っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <理念・概要・目標> http://www.koto-hp.jp/nursing/nursing_philosophy-2 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・人材育成とキャリアップ支援として、新人教育では専任教育担当師長によるメンタルサポート ・認定看護師の横断的組織への活動サポート |
交通手段 | JR東海道線 能登川駅 車20分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~11:30 ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 通常4回程度 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 81.9名 ・看護職員年齢層 38歳程度 ・ママさんナース 在籍あり ・男性職員人数・比率 在籍あり ・体制 混合制 ・看護方式 チームナーシング+担当看護師制(受持ち制) 看護職は、ベテランから新人まで偏らない均等な年齢構成です。 最も大事にしている事は現場スタッフの多様な意見、特に若い人の感性、自由な発想です。 一人ひとりの持ち味を組織の中で活用したいという思いから、どんな小さな事でも発言できる風通しの良い環境づくりを心がけています。 ・救急搬入件数 チームナーシング+担当看護師制(受持ち制) 看護職は、ベテランから新人まで偏らない均等な年齢構成です。 最も大事にしている事は現場スタッフの多様な意見、特に若い人の感性、自由な発想です。 一人ひとりの持ち味を組織の中で活用したいという思いから、どんな小さな事でも発言できる風通しの良い環境づくりを心がけています。 ・電子カルテ有無 オーダリングシステムの導入有 ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 有 ・精神疾患の有無 無 ・病院併設の有無 有り |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・育児やプライベートと両立しながら急性期のキャリアを積み重ねていきたい方 ・プライベートを大事にしつつ、経験を活かしてしっかり評価される環境で働きたい方 ・いろいろなスキルや経験を身につけたいジェネラリスト思考の方 ・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方 |
ホームページ | http://www.koto-hp.jp/nursing/nursing_greeting |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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