住 所 東京都あきる野市原小宮1-14-11
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 福生駅
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事業所 | 医療法人社団清智会清智会記念病院 |
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勤務先住所 | 東京都八王子市 子安町3-24-15 [地図] |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:50~17:00 |
採用ポジション | 管理職/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 ・年2回支給(夏:2ヶ月、冬:3ヶ月を目安) ・支払日:毎年7月10日、12月10日を目安にしています。 ・算定期間:夏は12-5月、冬は6-11月 ・初年度賞与に関しては入職時期により異なります。 ・前年度実績ベースのため、変動の可能性がございます。 ・昇給 年に1回有り ・退職金 勤続3年以上の方が対象(確定拠出年金制度) ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 5,000円/月(一律支給) ・交通費手当 あり ・保育手当 保育園に子供を預けている方を対象に、1児につき上限25,000円/月。2児までが対象です。 ・常勤定年制 あり(65歳) |
有給消化率 | 80% |
病床数 | 177 |
求人No | a011000000IiLiiAAF-569270 |
事業所チェックポイント | 【高給与・賞与/駅近/残業少なめ】定着率が高く人間関係が良好な職場です。・ひとこと特徴 ・JR八王子駅南口から徒歩6分の好立地です。 ・救急とリハビリテーションに力を入れている病院です。 ・看護師の平均勤務年数は8年以上と、職員の定着率が良い病院です。「看護部長の人柄」と先代から続く「子供を最優先にしながら働いていい職場」という点が特に魅力です。 ・賞与5ヶ月、経験10年の看護師で年収500万円前後(夜勤手当1回15,000円)と、近隣エリアでも高水準です。 ・残業時間は月5時間程度です。夜勤者との業務分担を行ったり勉強会を時間内に行うことで、少なくする工夫を常に行っています。有給消化率も7割超で、家庭とプライベートの両立が図れる職場です。 ・電子カルテが2023年11月から導入しました。 ・看護部長をご紹介します! 清智会記念病院の看護部長は、在籍30年を超え、いつも笑顔で業務しており、職員の働きやすい環境作りを第一に考えております。 年齢問わず職員一人一人の声に耳を傾ける方ですので、看護部の平均在籍年数は7年以上、毎年の離職率も10%前後と低い水準です。 尚、採用担当者のお話でも「看護部長を慕って遠方から通っている職員も多数いるんです」とのことで、職員からの信頼も厚いのが見受けられます。 また、5年-10年後のビジョンとしては、後継者作りに注力をしつつ、今後八王子市内においてより患者様に安心した医療サービスを提供できる組織を目指しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・とにかく働くスタッフのチームワークが良い病院です。子育てをしながらのスタッフも多く、お互い助け合ったり、他のスタッフも理解がある職場で、とても働きやすいです。患者さんには、なるべくその方の目線で接することを心掛けています。八王子という地域の医療に貢献したい方、自身のキャリア形成の目標をお持ちの方など、大歓迎です。 ・私は、清智会に入職し、結婚・妊娠・出産を経験しました。 今では5児の母として子育てをしながら、看護師として忙しい日々を送っています。子どもはまだ小さく色んな人から「大変でしょう?」と声を掛けて頂きますが、病棟スタッフや上司の方々の支えによって楽しく仕事をしています。 子どもが体調を崩し、休んでしまうこともしばしばありますが皆優しく助けてくれます。 子育て中の看護師も多く相談し合いながら、看護師としての知識を磨く日々は大変ではありますが、今この時を楽しみながら誇りに思い、充実した毎日を過ごしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度 教育委員会が主導で取り組んでおり、プリセプティ(新人看護師)の経験・人柄・希望を加味してプリセプター(先輩看護師)をつけます。 プリセプター期間は人によって変動がございます。 尚、プリセプティ(新人看護師)向けに年5回「新人の集い」を開催し、悩み等を共有しあい、不安解消や悩み改善に活かしております。 また、プリセプター(先輩看護師)向けにも「フォローアップ研修(集い)」を年4回開催し、指導する上での悩まの共有をし合ったりするなど、双方の立場でストレスなく、業務効率化・改善が図れる仕組みを取り組んでます。 ・院内研修、院外研修 院外研修は出張扱いで参加できます。 ・勉強会 月2、3回実施(17:30-1時間程度)しています。 ・看護協会への加入は希望制です。 ・厚生労働省認定の東京都看護教員養成研修課程修了者が複数名在籍しています。(うち一人は看護部長です。) ・呼吸療法士資格取得者も複数名在籍しています。 ・奨学金制度がございます。 |
交通手段 | ・JR中央線、八高線、横浜線 八王子駅南口より徒歩6分 ・京王線 京王八王子駅より徒歩11分 ・京王線 京王片倉駅より徒歩9分 JR八王子駅からは一本道で、南口を出たら建物が見えます。分かりやすいです。 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 9:00~12:00 土 9:00~13:00 午後:月~金 14:00~17:00 ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 4-5回/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務 ・看護職員在籍数 86名(常勤83名、非常勤3名) ・看護職員年齢層 平均年齢:43歳(20-50代まで幅広く活躍しております) ・ママさんナース 在籍あり ・看護方式 チームナーシング ひとつの病棟をABの2チームに分け、師長1名・主任2名でまとめています。 ・救急搬入件数 チームナーシング ひとつの病棟をABの2チームに分け、師長1名・主任2名でまとめています。 |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無し) ・こんな求人求めてます! 【患者さんのご意思を尊重し、患者さん優先で考え行動出来る方を求めます】 職員ひとりひとりの医療の質を高める為に、研修会等を定期的に行っています。現状に満足せず、少しずつでも成長していける職場環境が整っています。中途入職の方には、先輩看護師の指導があり、入職はじめは一緒に業務を行うので、安心して働き始める事ができます。 特に大学・総合病院出身者/初転職の方も馴染みやすく定着しています。 ※看護部長が適材適所、その方の経験や特性を見て配置しているので、環境が変わってもその方らしく活躍できる場があります。また、新卒だけでなく中途で大学病院や急性期出身の職員も多く、相談もしやすい環境です。 |
ホームページ | https://www.seichikai.com/guide/kakubusyo/0001.html |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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