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求人詳細

事業所

板橋区医師会病院

勤務先住所

東京都板橋区 高島平3-12-6 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科, 小児科, 外科, 整形外科, 脳神経外科, 産婦人科, 眼科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリテーション科, 放射線科

勤務時間

日勤 8時30分~17時  夜勤 16時30分~9時

給与

【その他

・正看、病棟、経験3年目のモデル給与 年収4,439,300円=月給287,900円(基本給196,900円+資格手当20,000円+病棟手当3,000円+住宅手当5,000円+休日手当3,000円+夜勤手当4回分60,000円)×12ヶ月+賞与984,500円(基本給5ヶ月分) 住宅手当

休日・休暇

4週8休+祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇

仕事内容

病棟

応募資格

正看護師資格をお持ちの方 ※年齢:50歳以下(例外事由3号のイ) ◆長期勤続によってキャリア形成を図るという我が国の雇用慣行が一定の機能を果たしている事に基づきます。

年間休日数

120日

病床数

192

看護基準

7対1

求人No

48893

寮・住宅補助等

借上げ寮,寮・住宅

車通勤・通勤手当

車通勤:不可

事業所情報

板橋区医師会病院は、板橋区の医師会によって1966年に設立された病院で、東京都内で唯一の医師会立病院です。 残業が月5時間程度と少なく、有休の消化率も高いということもあって、職員の定着率が良いと評判の病院ですが、年間の賞与実績が5ヶ月と、近隣の病院と比べてボーナスが高いのも嬉しいですね。 研修医や看護実習の受け入れ先として積極的に役割を果たしている病院ということもあり、院内の教育体制にも定評のある病院なので、経験にちょっと自信がないという看護師さんにもおススメの病院です。

看護プロの耳より情報

《板橋区医師会病院はこんな病院です!》 ◆昭和41年に大和町で開院し、昭和47年に高島平に移転しました。 ◆東京都内唯一の医師会運営の病院です。(Drの確保には困らないらしいですよ) ◆病院の一部が准看の養成学校になっています。 ◆2次救急の急性期の病院ですが、それ程バタバタした感じのしない、アットホームな雰囲気の病院です。 ◆病院の建物は少し古いですが、最寄駅から徒歩5分と、アクセスは抜群の病院です。 ◆看護師さんの平均年齢は35歳過ぎぐらいで、平均勤続年数が13年以上と、離職率は一桁台と聞いております。 《板橋区医師会病院のオススメポイント》 ◆残業がほとんどありません!月の残業は5時間程度です!メリハリをつけて仕事をしたい方にオススメです! ◆離職率はかなり低いです!勤続年数も平均13年とかなり長めです! ◆中途入職者にもプリセプター制度をつけます!ブランクがある方でも安心して働くことができますね! ◆有給休暇もほとんど100%消化できるオススメの病院です!お近くにお住まいの看護師さんには是非ご紹介したい求人です!

アピールポイント

残業少なめ2交替3交替年間休日120日以上寮あり

この求人の問い合わせ先

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会社名

看護プロ

看護プロからのメッセージ

看護プロは、看護師さんのことを真剣に考えている紹介会社です。 一人ひとりの看護師さんにとって最高の転職活動となるように、最高のサポートを心がけています。 看護プロでは、看護師さんの転職に一番重要なのは「情報」だと考えています。 どの転職サイトや紹介会社よりも詳しく、病院や施設の情報を集めています。 その中でも特に大切にしているのは、「クチコミ」情報。 病院・施設に在籍している看護師さんや在籍していた看護師さんからの情報を積極的に集めています。 詳しく、新しく、生きた情報を使って、一緒に転職を成功させましょう! ご登録、心からお待ちしています!

応募後の流れ

【STEP1:「看護プロ」に登録】 1分程度で登録は終わります。転職を成功させるための第一歩です!もちろん、今ご覧のナース専科 求人ナビからの登録でも問題ありません! 【STEP2:専任コンサルタントと相談】 ご希望・ご状況をお伺いします。お会いしてカウンセリングをすることもあれば、お電話でお話することもあります。気になる病院やクリニックなどがあれば、専任のコンサルタントにお教え下さい。案件があるかないかを確認いたします。 【STEP3:転職希望先と面談】 見学を兼ねた面談になります。担当のコンサルタントも同席しますので、安心です。事前にお打ち合わせのうえ、面談にのぞみましょう。 【STEP4:転職成功!】 面談を無事通過すると、入職条件の交渉です。担当コンサルタントが代行することでスムーズに進めることができます。

URL

http://www.kango-pro.jp/

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