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年間休日137日。残業少なめの脱毛専門美容クリニックです。 医療法人社団風林会 リゼクリニック町田院
事業所 医療法人社団風林会 リゼクリニック町田院
住 所 東京都町田市原町田4-11-14 コロンブスビル8F
給 与 【月給】320,000円〜
施 設 診療所・クリニック
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
年間休日137日。残業少なめの脱毛専門美容クリニックです。・ひとこと特徴
・月19日出勤、年間休日137日。
・残業少なめ、福利厚生充実、美容未経験可。
・個人へのノルマはございません。
・高給与。月給32万円スタート。（研修期間は月給30万円です）
・よりよい職場作りのために
看護師のワークライフバランスを守るために、充実した福利厚生・待遇をご用意しています。
・年間休日137日
連休も取りやすく、プライベートの予定が立てやすいです。
・定期昇給（年5,000円）
定期昇給を導入しておりますので、長くお勤め頂くほど基本給が上がります。また、スキル手当や役職手当も支給されます。
・インセンティブ制度
月ごとの目標を達成した際には、看護師全員にインセンティブが支給されます。※あくまで目標であり、ノルマではございません。
・長期安定勤務
3年、5年、8年、10年ごとに勤続手当が支給されます。その他、有給10日まで一括で取得でき、リフレッシュ休暇も獲得できる環境です。
・ベネフィットステーション
社員とその家族の保養や親睦、リフレッシュを目的とした福利厚生サービスです。
リフレッシュ・ビューティー割引（マッサージ、ホテルスパ）、飲食店の割引、レジャー・エンタメ割引（映画館・カラオケ・レンタカーなど）、宿泊割引（人気テーマパークホテルなど）など
・スキンケア治療の導入を開始
通院してくださる患者さまからの要望に答え、医療レーザー脱毛に加えてスキンケア治療を導入することとなりました。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ
・スタッフの声
私も含め、同期には美容医療の未経験者が多かったのですが、座学研修で「脱毛とは」という基礎から皮膚の解剖生理を踏まえて、丁寧に教えてもらえたので、とても安心できました。
技術研修は、少人数のグループに分かれて、先輩看護師の指導のもと脱毛機に触れるところから始まります。脱毛機に触れる機会が多く、わからないことをその都度質問できたので、大変有意義でした。また、施術の練習はお互いの体を使って行うのですが、そのとき自分自身で感じた痛みや恥ずかしさは、実際に患者さまの施術をするときの気づかいや、お声がけにとても役立ちました。
配属先ではすぐに1人で患者さまの施術をするのではなく、マンツーマンでプリセプターがついてくれます。いつでも相談できたので、とても心強かったです。
このように研修は段階を踏んで行われるので、最初は不安な気持ちが大きくても、徐々にできることが増えていきます。技術も向上しているので、やりがいを持って仕事に取り組めています。
・成長を志向する方向けの教育支援
※順番・日程は変動する可能性があります。
・1日目:看護師・コンシェルジュ合同の座学研修
入職者全員が一同に集まり、現場統括責任者、人事課、教育課による座学研修を受ける。
同期自己紹介の後、組織・経営方針/企業理念/就業規則/接遇・マナーについて理解を深める。
・2日目:看護師・コンシェルジュ合同のマナー研修
年齢や経験に関係なく「立ち振舞い」「言葉遣い」などの接遇・マナーと患者さま対応で大切なコミュニケーションの基礎を学ぶ。
・3日目:休み
翌日からの座学研修に備えて、しっかり休みます。
・4-6日目:マナー研修（応用編）・基礎座学・業務ルール
サービス業に慣れてない看護師の為の接遇応用編・体毛の仕組みから脱毛機の種類まで、脱毛知識を座学にて学ぶ。
・7日目:休み
・8-10日目:技術研修
新人2-4名につき研修担当者2名のグループになって、実際に脱毛機に触れながら、取り扱い方法や施術の手順、注意点について学ぶ。また、入職した看護師同士で照射練習をし、技術を習得する。この時、自分自身が施術されることで施術中の患者さまの気持ち（恥ずかしさや痛み）を体感する。
・11日目:休み
・12日目以降:患者さまに施術
研修担当者指導のもと、実際の患者さまに施術をする。この時も新人看護師を一人にすることはせず、見守りながら施術をするので安心です。
