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82件中31 - 60件を表示

看護師常勤(正社員・契約)

◇電話面談必須/55歳以下★認知症に強い病院◎保育室完備◎車通勤可◎残業ほとんどなし◎スタッフの定…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【その他】給与例1 年収:408万円 月給:25.1万円 賞与:85.9万円 基本給:202,300円 夜勤手当:44000円 住宅手当:17000円 精勤手当:5000円 夜勤4回/月 給与例:経験2年 年収:440万円 月給:28.8万円 賞与:94.4万円 基本給:222,300円 夜勤手当:44000円 住宅手当:17000円 精勤手当:5000円 夜勤4回/月 給与例:経験11年 年収:464万円 月給:30.2万円 賞与:100.6万円 基本給:226,800円 夜勤手当:44000円 住宅手当:17000円 精勤手当:5000円 資格手当:10000円 夜勤4回/月 給与例:経験12年 年収:482万円 月給:31.7万円 賞与:100.6万円 基本給:226,800円 夜勤手当:44000円 住宅手当:17000円 精勤手当:5000円 資格手当:10000円 調整給:15000円 夜勤4回/月 給与例:経験29年 年収:525万円 月給:33.8万円 賞与:116.5万円 基本給:264,300円 夜勤手当:44000円 住宅手当:17000円 精勤手当:5000円 資格手当:10000円 調整給:15000円 夜勤4回/月 退職金制度あり

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日112日 完全週休2日制(4週8休)、夏季3日間、冬季休暇5日間 有給休暇 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 退職金制度 常勤3年以上

◇電話面談必須/55歳以下★認知症に強い病院◎保育室完備◎車通勤可◎残業ほとんどなし◎スタッフの定…
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 ●病棟での看護業務をお任せします。 職員数:290名 (男性スタッフ40名 助手含) 看護師年齢層:40~50代の方が多いです。 稼働率:95%~98% 患者層:認知症、統合失調症、合併症等 ・平均在院日数 500日 ・平均入退院数 20~30名/月 ・全て閉鎖病棟になります。 ・認知症病棟20:1 ・紙カルテ soap ※現在、電子カルテ移行中 ・2年に1度ローテーションあり。 【休日】 年間休日112日 完全週休2日制(4週8休)、夏季3日間、冬季休暇5日間 有給休暇 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【キャッチコピー】 ★認知症に強い病院◎保育室完備◎車通勤可◎残業ほとんどなし◎スタッフの定着率も高いです♪

看護師常勤(正社員・契約)

青梅市★病院病棟★年間休日120日★看護師★常勤★送迎バスあり★年収416万円~/273661

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【年収】4,160,000円〜5,832,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)

  • 休 日 【休日】 週休2日 シフト制 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇

  • 最 寄 JR青梅線/青梅駅

  • 待 遇 交通費支給,退職金制度,再雇用制度,研修制度,車通勤可,社会保険完備

青梅市★病院病棟★年間休日120日★看護師★常勤★送迎バスあり★年収416万円~/273661

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【仕事内容】 病院での看護業務全般 入院患者様の看護、看護計画に基づいた看護、 医療の補助・リハビリの援助、嚥下訓練等(食事介助) 【アピールポイント】 ■JR青梅駅から徒歩13分、眼下に多摩川の清流を望む、事前豊かなエリアにある病院です。 ■青梅駅からの送迎バスあり、勿論マイカー通勤も可能です! ■年間休日120日あるので、オンオフがつけやすくなっています! ■精勤手当、皆勤手当とWで手当があります! ■西多摩エリアにおいて、病院、訪問看護ステーション、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション等、高齢化が進む地域に根差した医療を提供している法人です。 【休日】 【休日】 週休2日 シフト制 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙

看護師常勤(正社員・契約)

◇電話面談必須/55歳以下★年休124日◎福利厚生充実★東京都より「西多摩医療圏認知症疾患医療セン…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【その他】給与【1】 月給:26万円~ 賞与:2回 給与例:経験9年 年収:503万円 月給:34.3万円 賞与:91.6万円 基本給:229,000円 夜勤手当:48000円 住宅手当:10000円 ※世帯主の場合 病棟手当:6000円 精勤手当:5000円 職務手当:10000円 調整手当:35500円 ※経験によって支給額は異なる 夜勤4回/月

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日124日 4週8休制、夏季休暇(3日)、冬季休暇(5日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR青梅線/東青梅駅

  • 待 遇 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 車通勤可(駐車場あり) 駐車場無料

◇電話面談必須/55歳以下★年休124日◎福利厚生充実★東京都より「西多摩医療圏認知症疾患医療セン…

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【仕事内容】 ●病棟の看護業務を担当していただきます。 ・認知症疾患医療センター(もの忘れ外来)あり ・院内職員向けの認知症サポーター養成講座あり 【休日】 年間休日124日 4週8休制、夏季休暇(3日)、冬季休暇(5日) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【キャッチコピー】 ★年間休日124日◎福利厚生充実★東京都より「西多摩医療圏認知症疾患医療センター」を受諾したる精神科専門病院です♪

看護師常勤(正社員・契約)

◇電話面談必須/55歳以下★年間休日120日◎訪問看護や通所リハの付属施設がある病院◎プライベート…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【その他】給与例:経験6年 年収:446万円 月給:31.6万円 賞与:67.2万円 基本給:210,000円 夜勤手当:80000円 皆勤手当:26000円 夜勤4回/月

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日120日 4週8休、祝日 有給休暇

  • 最 寄 JR青梅線/青梅駅

  • 待 遇 ●退職金制度あり

◇電話面談必須/55歳以下★年間休日120日◎訪問看護や通所リハの付属施設がある病院◎プライベート…

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【仕事内容】 ●病棟での看護業務全般をお任せします。 【休日】 年間休日120日 4週8休、祝日 有給休暇 【キャッチコピー】 ★年間休日120日◎訪問看護や通所リハの付属施設がある病院◎プライベートとの両立もしやすい♪

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】高木病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

  • 事業所 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺5丁目18-19

  • 給 与 【月給】345,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週9休制 年間120日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 【その他休暇】産前産後休暇

  • 最 寄 JR青梅線/小作駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 病院現存

【電話面談必須】高木病院 常勤/夜勤あり/正看護師 3ヵ月以内に転職される方/給与は求人詳細

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週9休制 年間120日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 【その他休暇】産前産後休暇

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】多摩リハビリテーション病院 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 多摩リハビリテーション病院

  • 住 所 東京都青梅市長淵9丁目1412-4

  • 給 与 【年収】3,500,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※有給消化率ほぼ100%/産前・産後休暇(14週間)、育児・介護休業制度/慶弔休暇制度、傷病積立休暇(最大40日)

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅

【電話面談必須】多摩リハビリテーション病院 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※有給消化率ほぼ100%/産前・産後休暇(14週間)、育児・介護休業制度/慶弔休暇制度、傷病積立休暇(最大40日)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《准看護師》自然に囲まれた緑豊かな環境♪家族寮あり!残業…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【月給】325,000円〜353,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 完全週休2日制 年間休日124日

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・冬季休暇3日・食堂有り220円/食・送迎バスあり(飯能駅、河辺駅)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】《准看護師》自然に囲まれた緑豊かな環境♪家族寮あり!残業…

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【仕事内容】 病棟での看護業務をご担当いただきます。 ≪病棟内訳≫ ■1階(北50床、南48床) 内科と精神科の合併症の方や認知症の方が多く、寝たきりの方がほとんどです。 ■2階(北51床、南48床) 精神疾患を持つ方が幅広く、統合失調症や認知症の方が入院されています。 年齢層も20~80歳と幅広くなっております。 ■3階(27床) 自立度の高い方が多く、退院を視野に入れている方々が入院されています。 【休日】 完全週休2日制 年間休日124日 【アクセス】 JR青梅線->河辺駅 (JR青梅線)バス18分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】自然に囲まれた緑豊かな環境♪家族寮あり!残業ほぼ無し!ゆ…

  • 住 所 東京都青梅市

  • 給 与 【月給】381,000円〜414,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 完全週休2日制 年間休日124日

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・夏季休暇3日・冬季休暇3日・食堂有り220円/食・送迎バスあり(飯能駅、河辺駅)

応募後面談があります【青梅市/病院/常勤】自然に囲まれた緑豊かな環境♪家族寮あり!残業ほぼ無し!ゆ…

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【仕事内容】 病棟での看護業務をご担当いただきます。 ≪病棟内訳≫ ■1階(北50床、南48床) 内科と精神科の合併症の方や認知症の方が多く、寝たきりの方がほとんどです。 ■2階(北51床、南48床) 精神疾患を持つ方が幅広く、統合失調症や認知症の方が入院されています。 年齢層も20~80歳と幅広くなっております。 ■3階(27床) 自立度の高い方が多く、退院を視野に入れている方々が入院されています。 【休日】 完全週休2日制 年間休日124日 【アクセス】 JR青梅線->河辺駅 (JR青梅線)バス18分
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

精神科を学びたい方にも安心。376床の病院です。 医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

  • 事業所 医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

  • 住 所 東京都青梅市末広町1-4-5

  • 給 与 【時給】1,600円〜1,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 火曜日のみ ・車通勤可否 可

精神科を学びたい方にも安心。376床の病院です。
医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・376床の精神科病院。精神科を学びたい方へオススメです。 ・残業も少なく、有給消化率が高いです。その為プライベートとの両立を図りやすい環境です。 ・託児所もあり、子育て世代の方にも人気の病院です。 ・大事にしていること 東京海道病院の理念は「親切と信頼の医療」の提供です。医療における親切とは「正確な知識と技術」の提供であり、相手を思いやる接遇が求められています。信頼はその結果として生まれます。看護部では患者さまやそのご家族に対して「思いやり」「いたわり」「やさしさ」を持った看護を実践するために自己の行動に責任を持ち、自己啓発に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院で...

  • 事業所 医療法人社団三秀会 青梅三慶病院

  • 住 所 東京都青梅市大柳町1412

  • 給 与 【時給】1,500円〜1,700円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院で...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・医療療養と回復期リハビリテーションの機能を有する慢性期病院で、チーム医療で在宅支援への取り組みをしています。 ・JR青梅駅より職員専用送迎バスの運行がありますが、車通勤も可!ライフスタイルに合わせた通勤手段が選べます。 ・『働きやすい環境づくり』を推進し、組織改革を実施。温かい雰囲気に包まれた風通しの良い職場になりました! ・夜勤手当は20,000円/回と高水準です!頑張った分だけしっかりと収入に結びつきます。 ・年間休日120日以上、1日7.5時間勤務、残業ほぼ無しとワークライフバランスを保ちたい方にピッタリです。 ・こんな魅力があります! 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました!】 [慢性期医療に携わりたい方におすすめ] 医療療養病棟と回復期リハビリテーション病棟の機能を有するの慢性期病院です。 緑あふれる自然の中で、患者様と長く寄り添う看護を実践できます。 [ワークライフバランスがとりやすい環境] 日勤実働7.5時間勤務、年間休日120日、残業は職員送迎バスの運行ダイヤ(青梅駅8時35分発、病院17時40分発)の関係でほとんどありません。 有給消化率もほぼ100%、連休取得の相談も可能なため、ワークライフバランスを重視しながらプライベートの時間をしっかり確保して働くことができます。 [諸手当等が手厚い!] 夜勤手当が20,000円/回と高水準ということもあり、しっかり稼ぎたい方におすすめの環境です。 看護部内でも夜勤希望者が多く、皆さん頑張った分だけしっかり高収入を得ていらっしゃいます。 [選べる通勤手段] JR線青梅駅より職員専用送迎バスの運行もありますが、無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤も可能です。 ご自身のライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 [周辺環境と風通しの良い看護部風土に自信あり!] 全病棟に新しい看護師長を配置し、組織改革を行いました。 同時に教育体制やマニュアルの改革も推進し、現場の意見を積極的に取り入れ、密にコミュニケーションをとる方針で組織風土が改善され、現場の士気が上がっています。 建物はノスタルジックですが、豊かな自然に囲まれていることから、患者様には落ち着いた療養とリハビリテーションを提供させていただいています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 [スタッフの声] 子育て中の方、子育てが一段落した方がたくさん活躍しています! 家庭とプライベートと仕事の両立が図れる環境なので、長く働ける職場です。 [看護部長の声] 自然豊かな環境で、職員同士穏やかな関係性をもとに地域貢献していけると思ったため、この病院を選びました。 相談しやすく、院内の看護現場を良くしていくことに努めてまいります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 スキルチェックシートで一次チェックを行い、問題がなければ各配属先で先輩看護師のOJTによる実践指導を行っていきます。 2023年11月現在、当院は組織体制の改革期になるため教育プログラムの見直しを行っております。 『一人ひとりが働きやすい環境づくり』の一環として、当院独自の教育マニュアルを作成中です。 当院ではプリセプター制度は導入しておりませんが、メンターによる相談窓口を設置しています。 日頃の不安や疑問点を是非ご相談ください。 【研修等】 ・月1回1時間程、勤務時間外の病棟会議・研修があります(1回/月、1時間程度)。 ・医療安全や感染管理の研修も年に数回実施しています。 ・看護協会の研修等、院外研修は出張扱いで参加することができます。 【スキルアップ支援】 認定看護師資格取得にかかる費用や外部研修参加等にかかる費用を、病院負担により支援しております。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス...

  • 事業所 医療法人社団和風会 多摩リハビリテーション病院

  • 住 所 東京都青梅市長淵9-1412-4

  • 給 与 【時給】1,500円〜1,700円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 空きあり(2023年6月時点) [対象年齢] 0‐6歳まで ※乳児は首が座っていることが条件 ※6歳は小学校入学前まで [利用時間] 24時間対応 ※スポット利用は8:30-18:00 [利用料金] 定期利用: 10,000円/月(おやつ代別: 1,750円/月) スポット利用: 400円/日(おやつ代別: 70円/日) [備考] 【施設に関して】 ・約10名程度の方が利用しており、平日は0-2名、休日は5名以上の利用になることが多いです。 ・2-4歳のお子様が多いです。 【授乳と離乳食に関して】 授乳: 母乳育児のお子様に関しては、休憩中に授乳をすることが可能です。 離乳食: 当院の栄養科と連携し、食べれられる食材を成長に合わせて調理し提供します。 【入所前面談について】 制服合わせのタイミングに合わせて入所前面談がありますので、お子様を同行してください。 また、本預かり開始前に、ならし保育の期間を数日間設けています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス...

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【事業所チェックポイント】 【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR青梅線『河辺駅』から専用マイクロバスでの無料送迎あり。車通勤派には嬉しい無料駐車場を完備しています。 ・有給取得率ほぼ100%、日勤時実働7時間、残業もほぼなし。プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 ・福利厚生が充実!夜勤手当は15,000円と高水準、栄養バランスばっちりの社員食堂やフィットネスジムの利用が可能です。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談できます。 ・保育施設で休憩中に授乳可能!完全母乳育児の継続も心配無用です。離乳食も当院栄養科が調理し提供します。 ・こんな魅力があります! 【事務長よりPRポイントを頂戴しました!】 ・キャリアパスが描きやすい! 一般病棟、回復期病棟、療養病棟を持つケアミックス型の病院というだけではなく、法人内で訪問看護ステーションも運営しています。 幅広い医療ステージを網羅している法人だからこそ、中・長期のキャリア形成が可能な環境です。 ・ワークライフバランスを重視 9‐17時勤務で実働時間は7時間と短めで、残業はほぼありません。 子育て世代の方でも無理をせずに家庭と仕事を両立できる条件となっております。 有休消化率はほぼ100%なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。 ・子育て理解と支援が充実! 現役子育て世代が多く在籍し、帰りの送迎バスに間に合うように配慮をしたり、お子様の行事等によるシフト調整もスタッフ同士で協力しながら調整しています。 お子様の発熱等による急な勤務変更にも柔軟に対応していますので、ご安心ください。 未就学児を対象に24時間対応の保育施設も完備しているので、安心できる環境に大切なお子様を預け働くことが可能です。 ・懇切丁寧な入職後フォロー! 当院は新卒者の受け入れ実績も豊富な環境です。 経験が浅い方やブランクが長い看護師にはプリセプターを付けて、一人ひとりに寄り添った指導を行っていきます。 ・自慢は「人間関係の良さ」 当院の自慢の一つは「人間関係の良さ」です。 スタッフからも「人間関係の良さについて満足しています!」との声をいただいています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・法人内での異動などもできるし、働きやすい環境が整っているから、長く働く方がとても多いです。 ・温かい性格の方が多くて、生活と仕事の両立がしやすい働きやすい病院です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 当院は新卒者の受け入れと新卒指導年間計画等も立てていることから、指導に関するノウハウが豊富です。 中途入職者の方の場合は、OJT指導を行っていきます。 経験が浅い方やブランクが長い方にはプリセプターを付ける等、一人ひとりの技術や心に寄り添った温かい指導を行っていきます。 先輩看護師が優しくフォローしながら丁寧に進めていきますので、ご安心ください。 【勉強会】 業務時間内に開催しています(時間外開催はほとんどありません)。 【資格取得支援】 働きながら学ぶための、さまざまなバックアップ制度がございます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院で...

  • 事業所 医療法人社団三秀会 青梅三慶病院

  • 住 所 東京都青梅市大柳町1412

  • 給 与 【月給】185,000円〜300,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院で...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・医療療養と回復期リハビリテーションの機能を有する慢性期病院で、チーム医療で在宅支援への取り組みをしています。 ・JR青梅駅より職員専用送迎バスの運行がありますが、車通勤も可!ライフスタイルに合わせた通勤手段が選べます。 ・『働きやすい環境づくり』を推進し、組織改革を実施。温かい雰囲気に包まれた風通しの良い職場になりました! ・夜勤手当は20,000円/回と高水準です!頑張った分だけしっかりと収入に結びつきます。 ・年間休日120日以上、1日7.5時間勤務、残業ほぼ無しとワークライフバランスを保ちたい方にピッタリです。 ・こんな魅力があります! 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました!】 [慢性期医療に携わりたい方におすすめ] 医療療養病棟と回復期リハビリテーション病棟の機能を有するの慢性期病院です。 緑あふれる自然の中で、患者様と長く寄り添う看護を実践できます。 [ワークライフバランスがとりやすい環境] 日勤実働7.5時間勤務、年間休日120日、残業は職員送迎バスの運行ダイヤ(青梅駅8時35分発、病院17時40分発)の関係でほとんどありません。 有給消化率もほぼ100%、連休取得の相談も可能なため、ワークライフバランスを重視しながらプライベートの時間をしっかり確保して働くことができます。 [諸手当等が手厚い!] 夜勤手当が20,000円/回と高水準ということもあり、しっかり稼ぎたい方におすすめの環境です。 看護部内でも夜勤希望者が多く、皆さん頑張った分だけしっかり高収入を得ていらっしゃいます。 [選べる通勤手段] JR線青梅駅より職員専用送迎バスの運行もありますが、無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤も可能です。 ご自身のライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 [周辺環境と風通しの良い看護部風土に自信あり!] 全病棟に新しい看護師長を配置し、組織改革を行いました。 同時に教育体制やマニュアルの改革も推進し、現場の意見を積極的に取り入れ、密にコミュニケーションをとる方針で組織風土が改善され、現場の士気が上がっています。 建物はノスタルジックですが、豊かな自然に囲まれていることから、患者様には落ち着いた療養とリハビリテーションを提供させていただいています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 [スタッフの声] 子育て中の方、子育てが一段落した方がたくさん活躍しています! 家庭とプライベートと仕事の両立が図れる環境なので、長く働ける職場です。 [看護部長の声] 自然豊かな環境で、職員同士穏やかな関係性をもとに地域貢献していけると思ったため、この病院を選びました。 相談しやすく、院内の看護現場を良くしていくことに努めてまいります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 スキルチェックシートで一次チェックを行い、問題がなければ各配属先で先輩看護師のOJTによる実践指導を行っていきます。 2023年11月現在、当院は組織体制の改革期になるため教育プログラムの見直しを行っております。 『一人ひとりが働きやすい環境づくり』の一環として、当院独自の教育マニュアルを作成中です。 当院ではプリセプター制度は導入しておりませんが、メンターによる相談窓口を設置しています。 日頃の不安や疑問点を是非ご相談ください。 【研修等】 ・月1回1時間程、勤務時間外の病棟会議・研修があります(1回/月、1時間程度)。 ・医療安全や感染管理の研修も年に数回実施しています。 ・看護協会の研修等、院外研修は出張扱いで参加することができます。 【スキルアップ支援】 認定看護師資格取得にかかる費用や外部研修参加等にかかる費用を、病院負担により支援しております。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院で...

  • 事業所 医療法人社団三秀会 青梅三慶病院

  • 住 所 東京都青梅市大柳町1412

  • 給 与 【月給】265,000円〜380,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院で...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】給与高水準・風通しの良い職場・有給消化率100%!青梅市の慢性期病院です。・ひとこと特徴 ・医療療養と回復期リハビリテーションの機能を有する慢性期病院で、チーム医療で在宅支援への取り組みをしています。 ・JR青梅駅より職員専用送迎バスの運行がありますが、車通勤も可!ライフスタイルに合わせた通勤手段が選べます。 ・『働きやすい環境づくり』を推進し、組織改革を実施。温かい雰囲気に包まれた風通しの良い職場になりました! ・夜勤手当は20,000円/回と高水準です!頑張った分だけしっかりと収入に結びつきます。 ・年間休日120日以上、1日7.5時間勤務、残業ほぼ無しとワークライフバランスを保ちたい方にピッタリです。 ・こんな魅力があります! 【看護部長よりPRポイントを頂戴しました!】 [慢性期医療に携わりたい方におすすめ] 医療療養病棟と回復期リハビリテーション病棟の機能を有するの慢性期病院です。 緑あふれる自然の中で、患者様と長く寄り添う看護を実践できます。 [ワークライフバランスがとりやすい環境] 日勤実働7.5時間勤務、年間休日120日、残業は職員送迎バスの運行ダイヤ(青梅駅8時35分発、病院17時40分発)の関係でほとんどありません。 有給消化率もほぼ100%、連休取得の相談も可能なため、ワークライフバランスを重視しながらプライベートの時間をしっかり確保して働くことができます。 [諸手当等が手厚い!] 夜勤手当が20,000円/回と高水準ということもあり、しっかり稼ぎたい方におすすめの環境です。 看護部内でも夜勤希望者が多く、皆さん頑張った分だけしっかり高収入を得ていらっしゃいます。 [選べる通勤手段] JR線青梅駅より職員専用送迎バスの運行もありますが、無料駐車場を完備しているのでマイカー通勤も可能です。 ご自身のライフスタイルに合わせた通勤手段をお選びください。 [周辺環境と風通しの良い看護部風土に自信あり!] 全病棟に新しい看護師長を配置し、組織改革を行いました。 同時に教育体制やマニュアルの改革も推進し、現場の意見を積極的に取り入れ、密にコミュニケーションをとる方針で組織風土が改善され、現場の士気が上がっています。 建物はノスタルジックですが、豊かな自然に囲まれていることから、患者様には落ち着いた療養とリハビリテーションを提供させていただいています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 [スタッフの声] 子育て中の方、子育てが一段落した方がたくさん活躍しています! 家庭とプライベートと仕事の両立が図れる環境なので、長く働ける職場です。 [看護部長の声] 自然豊かな環境で、職員同士穏やかな関係性をもとに地域貢献していけると思ったため、この病院を選びました。 相談しやすく、院内の看護現場を良くしていくことに努めてまいります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 スキルチェックシートで一次チェックを行い、問題がなければ各配属先で先輩看護師のOJTによる実践指導を行っていきます。 2023年11月現在、当院は組織体制の改革期になるため教育プログラムの見直しを行っております。 『一人ひとりが働きやすい環境づくり』の一環として、当院独自の教育マニュアルを作成中です。 当院ではプリセプター制度は導入しておりませんが、メンターによる相談窓口を設置しています。 日頃の不安や疑問点を是非ご相談ください。 【研修等】 ・月1回1時間程、勤務時間外の病棟会議・研修があります(1回/月、1時間程度)。 ・医療安全や感染管理の研修も年に数回実施しています。 ・看護協会の研修等、院外研修は出張扱いで参加することができます。 【スキルアップ支援】 認定看護師資格取得にかかる費用や外部研修参加等にかかる費用を、病院負担により支援しております。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

医療法人財団良心会 青梅成木台病院 看護師/非常勤(夜勤あり)

  • 事業所 医療法人財団良心会 青梅成木台病院

  • 住 所 東京都青梅市成木1-447

  • 給 与 【時給】1,700円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

医療法人財団良心会 青梅成木台病院 看護師/非常勤(夜勤あり)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・青梅市にある自然豊かな環境の精神科病院です。 ・精神科急性期から療養まで携われます。 ・男性看護師も多数活躍しています。 ・完全週休2日制で、年間休日は124日あります。 ・残業ほ少なめで、ワークライフバランスが保てます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 毎週院内研修を実施しております。12月には院内発表会があり、事例研究などをいろいろな職種のスタッフが発表しております。院内で発表した研究が、前年に東京都精神病院協会、日本精神病院協会などでも発表されました。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

医療法人財団良心会 青梅成木台病院 看護師/非常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人財団良心会 青梅成木台病院

  • 住 所 東京都青梅市成木1-447

  • 給 与 【日給】12,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

医療法人財団良心会 青梅成木台病院 看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・青梅市にある自然豊かな環境の精神科病院です。 ・精神科急性期から療養まで携われます。 ・男性看護師も多数活躍しています。 ・完全週休2日制で、年間休日は124日あります。 ・残業ほ少なめで、ワークライフバランスが保てます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 毎週院内研修を実施しております。12月には院内発表会があり、事例研究などをいろいろな職種のスタッフが発表しております。院内で発表した研究が、前年に東京都精神病院協会、日本精神病院協会などでも発表されました。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

  • 事業所 医療法人社団 仁成会 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給 与 【月給】212,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [空き状況] 有り ※2023年8月現在 [保育内容] 認可保育園に準じた保育を行っているので、さまざまな季節行事や制作活動なども行っており、充実した生活を送ることができます。 [利用料] 無料(夜間保育は食事代400円が必要) [場所] 小作駅前の一軒家です。 [条件] 生後2ヶ月から預け入れが可能です。 [夜間保育] 夜勤時は1歳以降、小学校6年生まで預かり可能です。 ※24時間対応日が限られているため、ご希望の方は開設日に合わせて夜勤入りをしていただきます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,000円/月

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【事業所チェックポイント】 【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している青梅市の急性期病院・ひとこと特徴 ・地域密着型二次救急対応の急性期病院で、外科や整形外科領域に強みを持ち手術件数は都内有数の件数です。 ・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。 ・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可!日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。 ・こんな魅力があります! 【キャリアを大切にしたい方におすすめ】 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)や整形外科に強みを持ち、手術件数が都内トップクラスの実績です。 地域密着型の二次救急急性期病院なので、さまざまな症例を学びキャリアを積みたいにはぴったりの環境です。 認定看護管理者の看護部長と、診療看護師も在籍している環境で勉強・成長することができます。 【寄り添い型教育で安心】 中途プリセプター制度による個別制の寄り添い教育を導入しているので、フォロー体制が整っています。 経験の浅い方の場合は、1年間ほどプリセプターが付くのでご安心ください。 【福利厚生が充実】 ・住宅手当は賃貸・単身・世帯主の方は35,000円支給します。 ・夜勤手当は1回17,000円、かなりの高給与水準です。経験4年で年収500万円を超えます。 ・日勤の実働7時間、年間休日120日、希望休月3日相談可能です! 【子育て支援】 24時間託児所の利用料は無料です。 「子どもはまだ小さいけれど、自分の目標を諦めずにキャリアを積みたい!」とお考えの方にはオススメです。 二次救急急性期病院のため忙しい環境ですが、お子様の体調不良等による突発的な休みにも理解のある環境です。 病院として残業を減らす取り組みをしています。 【ワークライフバランス】 年間休日120日で、日勤8:50-17:00(休憩60分)とワークライフバランスが保ちやすいことが魅力の一つです。 希望休3日/月、リフレッシュ休暇5日とお休みがしっかり確保できる環境なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 【風通しのよい風土】 明るく協調性にあふれる性格のスタッフが多く、みんなで協力して早く業務を終えようとする風土が根付いていることから、人間関係が良好です。 教育体制・福利厚生面・働きやすさ・人間関係の四重奏効果で、二次救急急性期病院としては離職率約13%と低水準となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 急性期医療を学びたい方には最適な環境です。 チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。 チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。 プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。 2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。 【研修、発表会等】 ・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。 ・ケーススタディ、研究発表もあります。 ※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

  • 事業所 医療法人社団 仁成会 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給 与 【月給】180,000円〜350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [空き状況] 有り ※2023年8月現在 [保育内容] 認可保育園に準じた保育を行っているので、さまざまな季節行事や制作活動なども行っており、充実した生活を送ることができます。 [利用料] 無料(夜間保育は食事代400円が必要) [場所] 小作駅前の一軒家です。 [条件] 生後2ヶ月から預け入れが可能です。 [夜間保育] 夜勤時は1歳以降、小学校6年生まで預かり可能です。 ※24時間対応日が限られているため、ご希望の方は開設日に合わせて夜勤入りをしていただきます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,000円/月

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【事業所チェックポイント】 【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している青梅市の急性期病院・ひとこと特徴 ・地域密着型二次救急対応の急性期病院で、外科や整形外科領域に強みを持ち手術件数は都内有数の件数です。 ・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。 ・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可!日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。 ・こんな魅力があります! 【キャリアを大切にしたい方におすすめ】 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)や整形外科に強みを持ち、手術件数が都内トップクラスの実績です。 地域密着型の二次救急急性期病院なので、さまざまな症例を学びキャリアを積みたいにはぴったりの環境です。 認定看護管理者の看護部長と、診療看護師も在籍している環境で勉強・成長することができます。 【寄り添い型教育で安心】 中途プリセプター制度による個別制の寄り添い教育を導入しているので、フォロー体制が整っています。 経験の浅い方の場合は、1年間ほどプリセプターが付くのでご安心ください。 【福利厚生が充実】 ・住宅手当は賃貸・単身・世帯主の方は35,000円支給します。 ・夜勤手当は1回17,000円、かなりの高給与水準です。経験4年で年収500万円を超えます。 ・日勤の実働7時間、年間休日120日、希望休月3日相談可能です! 【子育て支援】 24時間託児所の利用料は無料です。 「子どもはまだ小さいけれど、自分の目標を諦めずにキャリアを積みたい!」とお考えの方にはオススメです。 二次救急急性期病院のため忙しい環境ですが、お子様の体調不良等による突発的な休みにも理解のある環境です。 病院として残業を減らす取り組みをしています。 【ワークライフバランス】 年間休日120日で、日勤8:50-17:00(休憩60分)とワークライフバランスが保ちやすいことが魅力の一つです。 希望休3日/月、リフレッシュ休暇5日とお休みがしっかり確保できる環境なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 【風通しのよい風土】 明るく協調性にあふれる性格のスタッフが多く、みんなで協力して早く業務を終えようとする風土が根付いていることから、人間関係が良好です。 教育体制・福利厚生面・働きやすさ・人間関係の四重奏効果で、二次救急急性期病院としては離職率約13%と低水準となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 急性期医療を学びたい方には最適な環境です。 チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。 チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。 プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。 2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。 【研修、発表会等】 ・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。 ・ケーススタディ、研究発表もあります。 ※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

精神科を学びたい方にも安心。376床の病院です。 医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

  • 事業所 医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

  • 住 所 東京都青梅市末広町1-4-5

  • 給 与 【月給】251,700円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 火曜日のみ ・車通勤可否 可

精神科を学びたい方にも安心。376床の病院です。
医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・376床の精神科病院。精神科を学びたい方へオススメです。 ・残業も少なく、有給消化率が高いです。その為プライベートとの両立を図りやすい環境です。 ・託児所もあり、子育て世代の方にも人気の病院です。 ・大事にしていること 東京海道病院の理念は「親切と信頼の医療」の提供です。医療における親切とは「正確な知識と技術」の提供であり、相手を思いやる接遇が求められています。信頼はその結果として生まれます。看護部では患者さまやそのご家族に対して「思いやり」「いたわり」「やさしさ」を持った看護を実践するために自己の行動に責任を持ち、自己啓発に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス...

  • 事業所 医療法人社団和風会 多摩リハビリテーション病院

  • 住 所 東京都青梅市長淵9-1412-4

  • 給 与 【月給】209,000円〜276,050円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅 JR青梅線/東青梅駅 JR青梅線/青梅駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 空きあり(2023年6月時点) [対象年齢] 0‐6歳まで ※乳児は首が座っていることが条件 ※6歳は小学校入学前まで [利用時間] 24時間対応 ※スポット利用は8:30-18:00 [利用料金] 定期利用: 10,000円/月(おやつ代別: 1,750円/月) スポット利用: 400円/日(おやつ代別: 70円/日) [備考] 【施設に関して】 ・約10名程度の方が利用しており、平日は0-2名、休日は5名以上の利用になることが多いです。 ・2-4歳のお子様が多いです。 【授乳と離乳食に関して】 授乳: 母乳育児のお子様に関しては、休憩中に授乳をすることが可能です。 離乳食: 当院の栄養科と連携し、食べれられる食材を成長に合わせて調理し提供します。 【入所前面談について】 制服合わせのタイミングに合わせて入所前面談がありますので、お子様を同行してください。 また、本預かり開始前に、ならし保育の期間を数日間設けています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

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【事業所チェックポイント】 【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR青梅線『河辺駅』から専用マイクロバスでの無料送迎あり。車通勤派には嬉しい無料駐車場を完備しています。 ・有給取得率ほぼ100%、日勤時実働7時間、残業もほぼなし。プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 ・福利厚生が充実!夜勤手当は15,000円と高水準、栄養バランスばっちりの社員食堂やフィットネスジムの利用が可能です。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談できます。 ・保育施設で休憩中に授乳可能!完全母乳育児の継続も心配無用です。離乳食も当院栄養科が調理し提供します。 ・こんな魅力があります! 【事務長よりPRポイントを頂戴しました!】 ・キャリアパスが描きやすい! 一般病棟、回復期病棟、療養病棟を持つケアミックス型の病院というだけではなく、法人内で訪問看護ステーションも運営しています。 幅広い医療ステージを網羅している法人だからこそ、中・長期のキャリア形成が可能な環境です。 ・ワークライフバランスを重視 9‐17時勤務で実働時間は7時間と短めで、残業はほぼありません。 子育て世代の方でも無理をせずに家庭と仕事を両立できる条件となっております。 有休消化率はほぼ100%なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。 ・子育て理解と支援が充実! 現役子育て世代が多く在籍し、帰りの送迎バスに間に合うように配慮をしたり、お子様の行事等によるシフト調整もスタッフ同士で協力しながら調整しています。 お子様の発熱等による急な勤務変更にも柔軟に対応していますので、ご安心ください。 未就学児を対象に24時間対応の保育施設も完備しているので、安心できる環境に大切なお子様を預け働くことが可能です。 ・懇切丁寧な入職後フォロー! 当院は新卒者の受け入れ実績も豊富な環境です。 経験が浅い方やブランクが長い看護師にはプリセプターを付けて、一人ひとりに寄り添った指導を行っていきます。 ・自慢は「人間関係の良さ」 当院の自慢の一つは「人間関係の良さ」です。 スタッフからも「人間関係の良さについて満足しています!」との声をいただいています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・法人内での異動などもできるし、働きやすい環境が整っているから、長く働く方がとても多いです。 ・温かい性格の方が多くて、生活と仕事の両立がしやすい働きやすい病院です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 当院は新卒者の受け入れと新卒指導年間計画等も立てていることから、指導に関するノウハウが豊富です。 中途入職者の方の場合は、OJT指導を行っていきます。 経験が浅い方やブランクが長い方にはプリセプターを付ける等、一人ひとりの技術や心に寄り添った温かい指導を行っていきます。 先輩看護師が優しくフォローしながら丁寧に進めていきますので、ご安心ください。 【勉強会】 業務時間内に開催しています(時間外開催はほとんどありません)。 【資格取得支援】 働きながら学ぶための、さまざまなバックアップ制度がございます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス...

  • 事業所 医療法人社団和風会 多摩リハビリテーション病院

  • 住 所 東京都青梅市長淵9-1412-4

  • 給 与 【月給】269,000円〜336,050円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅 JR青梅線/東青梅駅 JR青梅線/青梅駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 空きあり(2023年6月時点) [対象年齢] 0‐6歳まで ※乳児は首が座っていることが条件 ※6歳は小学校入学前まで [利用時間] 24時間対応 ※スポット利用は8:30-18:00 [利用料金] 定期利用: 10,000円/月(おやつ代別: 1,750円/月) スポット利用: 400円/日(おやつ代別: 70円/日) [備考] 【施設に関して】 ・約10名程度の方が利用しており、平日は0-2名、休日は5名以上の利用になることが多いです。 ・2-4歳のお子様が多いです。 【授乳と離乳食に関して】 授乳: 母乳育児のお子様に関しては、休憩中に授乳をすることが可能です。 離乳食: 当院の栄養科と連携し、食べれられる食材を成長に合わせて調理し提供します。 【入所前面談について】 制服合わせのタイミングに合わせて入所前面談がありますので、お子様を同行してください。 また、本預かり開始前に、ならし保育の期間を数日間設けています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

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【事業所チェックポイント】 【無料送迎バス有/車通勤可】教育・ワークライフバランス・子育てに強みを持つ青梅市のケアミックス型病院です。・ひとこと特徴 ・JR青梅線『河辺駅』から専用マイクロバスでの無料送迎あり。車通勤派には嬉しい無料駐車場を完備しています。 ・有給取得率ほぼ100%、日勤時実働7時間、残業もほぼなし。プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。 ・福利厚生が充実!夜勤手当は15,000円と高水準、栄養バランスばっちりの社員食堂やフィットネスジムの利用が可能です。 ・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談できます。 ・保育施設で休憩中に授乳可能!完全母乳育児の継続も心配無用です。離乳食も当院栄養科が調理し提供します。 ・こんな魅力があります! 【事務長よりPRポイントを頂戴しました!】 ・キャリアパスが描きやすい! 一般病棟、回復期病棟、療養病棟を持つケアミックス型の病院というだけではなく、法人内で訪問看護ステーションも運営しています。 幅広い医療ステージを網羅している法人だからこそ、中・長期のキャリア形成が可能な環境です。 ・ワークライフバランスを重視 9‐17時勤務で実働時間は7時間と短めで、残業はほぼありません。 子育て世代の方でも無理をせずに家庭と仕事を両立できる条件となっております。 有休消化率はほぼ100%なので、プライベートの時間をしっかり確保しながら働くことが可能です。 ・子育て理解と支援が充実! 現役子育て世代が多く在籍し、帰りの送迎バスに間に合うように配慮をしたり、お子様の行事等によるシフト調整もスタッフ同士で協力しながら調整しています。 お子様の発熱等による急な勤務変更にも柔軟に対応していますので、ご安心ください。 未就学児を対象に24時間対応の保育施設も完備しているので、安心できる環境に大切なお子様を預け働くことが可能です。 ・懇切丁寧な入職後フォロー! 当院は新卒者の受け入れ実績も豊富な環境です。 経験が浅い方やブランクが長い看護師にはプリセプターを付けて、一人ひとりに寄り添った指導を行っていきます。 ・自慢は「人間関係の良さ」 当院の自慢の一つは「人間関係の良さ」です。 スタッフからも「人間関係の良さについて満足しています!」との声をいただいています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・法人内での異動などもできるし、働きやすい環境が整っているから、長く働く方がとても多いです。 ・温かい性格の方が多くて、生活と仕事の両立がしやすい働きやすい病院です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 当院は新卒者の受け入れと新卒指導年間計画等も立てていることから、指導に関するノウハウが豊富です。 中途入職者の方の場合は、OJT指導を行っていきます。 経験が浅い方やブランクが長い方にはプリセプターを付ける等、一人ひとりの技術や心に寄り添った温かい指導を行っていきます。 先輩看護師が優しくフォローしながら丁寧に進めていきますので、ご安心ください。 【勉強会】 業務時間内に開催しています(時間外開催はほとんどありません)。 【資格取得支援】 働きながら学ぶための、さまざまなバックアップ制度がございます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

精神科を学びたい方にも安心。376床の病院です。 医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

  • 事業所 医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

  • 住 所 東京都青梅市末広町1-4-5

  • 給 与 【月給】251,700円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 火曜日のみ ・車通勤可否 可

精神科を学びたい方にも安心。376床の病院です。
医療法人財団 岩尾会 東京海道病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・376床の精神科病院。精神科を学びたい方へオススメです。 ・残業も少なく、有給消化率が高いです。その為プライベートとの両立を図りやすい環境です。 ・託児所もあり、子育て世代の方にも人気の病院です。 ・大事にしていること 東京海道病院の理念は「親切と信頼の医療」の提供です。医療における親切とは「正確な知識と技術」の提供であり、相手を思いやる接遇が求められています。信頼はその結果として生まれます。看護部では患者さまやそのご家族に対して「思いやり」「いたわり」「やさしさ」を持った看護を実践するために自己の行動に責任を持ち、自己啓発に努めています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化
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准看護師常勤(正社員・契約)

残業なし・送迎バスあり・年間休日123日 医療法人社団 純正会 青梅東部病院

残業なし・送迎バスあり・年間休日123日
医療法人社団 純正会 青梅東部病院

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【事業所チェックポイント】 残業なし・送迎バスあり・年間休日123日・ひとこと特徴 ・日勤帯は17時までの勤務。残業もほぼありませんので、プライベートとの両立が図れる職場環境です。 ・年間休日数120日以上、有給消化率がほぼ100%とお休みが多く働きやすい環境です。 ・学生さん - ベテランさんまで幅広く働いており、資格取得後に戻られる方も多い環境で、長く働いている方が多い環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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准看護師常勤(正社員・契約)

蛍のいる病院で、心と心のふれあいを 医療法人社団 幸悠会 鈴木慈光病院

  • 事業所 医療法人社団 幸悠会 鈴木慈光病院

  • 住 所 東京都青梅市長淵5-1086

  • 給 与 【その他】給与について 経験を考慮し当院の規程による

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅 JR青梅線/東青梅駅 JR青梅線/青梅駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場台数に制限あり 応相談

蛍のいる病院で、心と心のふれあいを
医療法人社団 幸悠会 鈴木慈光病院

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【事業所チェックポイント】 蛍のいる病院で、心と心のふれあいを・ひとこと特徴 ・年間休日120日以上です!ワークライフバランスを重視したい方へおススメです! ・自然豊かな環境で、精神科を学ぶことができます! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 病院理念の基、患者様が安全且つ安心して医療を受けられるよう心掛けるとともに患者様の気持ちに寄り添う暖かみのある看護を目指しつつ、専門的知識や技術の向上に努めております。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

  • 事業所 医療法人社団 仁成会 高木病院

  • 住 所 東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給 与 【月給】280,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR青梅線/河辺駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [空き状況] 有り ※2023年8月現在 [保育内容] 認可保育園に準じた保育を行っているので、さまざまな季節行事や制作活動なども行っており、充実した生活を送ることができます。 [利用料] 無料(夜間保育は食事代400円が必要) [場所] 小作駅前の一軒家です。 [条件] 生後2ヶ月から預け入れが可能です。 [夜間保育] 夜勤時は1歳以降、小学校6年生まで預かり可能です。 ※24時間対応日が限られているため、ご希望の方は開設日に合わせて夜勤入りをしていただきます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,000円/月

【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している...

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【事業所チェックポイント】 【職員専用送迎バス有】個別型寄り添い教育でしっかりフォロー!子育て理解と福利厚生が充実している青梅市の急性期病院・ひとこと特徴 ・地域密着型二次救急対応の急性期病院で、外科や整形外科領域に強みを持ち手術件数は都内有数の件数です。 ・中途プリセプター制度による個別型寄り添い教育を導入しているので、経験の浅い方も安心してステップアップできます。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍!お子様がたくさん楽しい経験ができる託児所のご利用が可能です。 ・年間休日120日、最長1週間程度の連休取得可!日勤実働は7時間10分なので、ワークライフバランスが保ちやすい環境です。 ・夜勤手当は17,000円/回と手厚い支給になっています。頑張った分だけしっかり収入に結びつく給与高水準です。 ・こんな魅力があります! 【キャリアを大切にしたい方におすすめ】 外科(消化器・肝臓・膵臓・肛門等)や整形外科に強みを持ち、手術件数が都内トップクラスの実績です。 地域密着型の二次救急急性期病院なので、さまざまな症例を学びキャリアを積みたいにはぴったりの環境です。 認定看護管理者の看護部長と、診療看護師も在籍している環境で勉強・成長することができます。 【寄り添い型教育で安心】 中途プリセプター制度による個別制の寄り添い教育を導入しているので、フォロー体制が整っています。 経験の浅い方の場合は、1年間ほどプリセプターが付くのでご安心ください。 【福利厚生が充実】 ・住宅手当は賃貸・単身・世帯主の方は35,000円支給します。 ・夜勤手当は1回17,000円、かなりの高給与水準です。経験4年で年収500万円を超えます。 ・日勤の実働7時間、年間休日120日、希望休月3日相談可能です! 【子育て支援】 24時間託児所の利用料は無料です。 「子どもはまだ小さいけれど、自分の目標を諦めずにキャリアを積みたい!」とお考えの方にはオススメです。 二次救急急性期病院のため忙しい環境ですが、お子様の体調不良等による突発的な休みにも理解のある環境です。 病院として残業を減らす取り組みをしています。 【ワークライフバランス】 年間休日120日で、日勤8:50-17:00(休憩60分)とワークライフバランスが保ちやすいことが魅力の一つです。 希望休3日/月、リフレッシュ休暇5日とお休みがしっかり確保できる環境なので、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 【風通しのよい風土】 明るく協調性にあふれる性格のスタッフが多く、みんなで協力して早く業務を終えようとする風土が根付いていることから、人間関係が良好です。 教育体制・福利厚生面・働きやすさ・人間関係の四重奏効果で、二次救急急性期病院としては離職率約13%と低水準となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 急性期医療を学びたい方には最適な環境です。 チェックシートに基づいた指導を行い、中途入職者の方にもプリセプターを付けるなど、丁寧な教育とサポート体制を整えております。 チェックシートは100枚以上あり、正確な看護基礎技術をしっかり身に付けることができるので、スキルに不安のある方も着実にステップアップできる環境です。 プリセプターのサポート期間はその方のスキルや経験に合わせて随時相談となりますが、キャリアが浅くスキルに不安のある方の場合は、最長で1年程度を目安としています。 2023年度からe-ランニング『ナーシングスキルライト』を導入し、ご自身のペースで学びを深めることができる環境を整えております。 【研修、発表会等】 ・院内研修は毎年30前後プログラムがございます。 ・ケーススタディ、研究発表もあります。 ※勉強会、研修等で休日に出勤をした場合、別途手当支給があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

医療法人財団良心会 青梅成木台病院 看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人財団良心会 青梅成木台病院

  • 住 所 東京都青梅市成木1-447

  • 給 与 【月給】191,000円〜231,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

医療法人財団良心会 青梅成木台病院 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・青梅市にある自然豊かな環境の精神科病院です。 ・精神科急性期から療養まで携われます。 ・男性看護師も多数活躍しています。 ・完全週休2日制で、年間休日は124日あります。 ・残業ほ少なめで、ワークライフバランスが保てます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 毎週院内研修を実施しております。12月には院内発表会があり、事例研究などをいろいろな職種のスタッフが発表しております。院内で発表した研究が、前年に東京都精神病院協会、日本精神病院協会などでも発表されました。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

医療法人財団良心会 青梅成木台病院 看護師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所 医療法人財団良心会 青梅成木台病院

  • 住 所 東京都青梅市成木1-447

  • 給 与 【月給】239,000円〜279,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

医療法人財団良心会 青梅成木台病院 看護師/常勤(夜勤あり)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・青梅市にある自然豊かな環境の精神科病院です。 ・精神科急性期から療養まで携われます。 ・男性看護師も多数活躍しています。 ・完全週休2日制で、年間休日は124日あります。 ・残業ほ少なめで、ワークライフバランスが保てます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 毎週院内研修を実施しております。12月には院内発表会があり、事例研究などをいろいろな職種のスタッフが発表しております。院内で発表した研究が、前年に東京都精神病院協会、日本精神病院協会などでも発表されました。

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談あり☆青梅市「医療法人社団仁成会 高木病院」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給 与 【年収】4,340,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 10連休取得実績あり 日祝休み、4週9休制、夏季休暇3日 ※ゴールデンウィーク、年末年始は当番で出勤して頂く場合もあります 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

☆応募後面談あり☆青梅市「医療法人社団仁成会
高木病院」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆内視鏡室での業務を担当して頂きます。 【内視鏡件数】 上部・下部:合計250~300件/月 【兼務】なし 【オンコール対応】なし 【休日】 10連休取得実績あり 日祝休み、4週9休制、夏季休暇3日 ※ゴールデンウィーク、年末年始は当番で出勤して頂く場合もあります 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 【アクセス】 東京都青梅市 小作駅(JR青梅線) 徒歩20分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談あり☆青梅市「医療法人社団仁成会 高木病院」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給 与 【年収】3,860,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 土曜日は月1~2回ほど出勤あり 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

☆応募後面談あり☆青梅市「医療法人社団仁成会
高木病院」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆オペ室での看護業務を行っていただきます。 【オペ件数】1,368件(※内視鏡は3,591件) 【オペ室数】BCR(バイオクリーンルーム)を含む3部屋 【オペ症例】消化器全般、呼吸器全般、整形など ※整形外科のオペが非常に多いです 【令和3年度 手術実績】 <整形外科> 膝関節 TKA 119 ACL再建 37 関節鏡・半月板切除 22 関節鏡下ORIF 2 その他10 股関節 THA16 人工骨頭124 その他 2 脊椎 BKP214 椎弓切除・開窓・LOVE 44 PPSF・PLIF・TLIF 31 XLIF 2 頚椎椎弓形成 13 その他 2 その他 四肢ORIF155 大腿骨ネイル 119 アキレス腱縫合 9 抜釘50 その他(外反矯正・皮膚縫合など) 7 局麻 ピンニング2 抜釘 3 腱鞘切開18 腫瘤摘出1 その他 1 合計 1003件 <外科> 腹腔鏡 胆嚢摘出 60 結腸切除 17 低位前方切除8 鼠径ヘルニア修復 57 虫垂切除 30 その他11 胸腔鏡 肺部分切除21 その他(ドレナージ) 1 開腹 胃全摘 1 幽門胃切除 6 胆嚢摘出 4 結腸切除 10 低位前方切除 2 イレウス解除 6 人工肛門増設 12 その他17 ヘルニア 閉鎖孔ヘルニア3 鼠径ヘルニア21 臍ヘルニア 5 肛門 痔核切除11 ジオン注12 痔瘻 4 その他 21 局麻 腫瘤摘出 24 合計 365 【休日】 4週8休以上 土曜日は月1~2回ほど出勤あり 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 【アクセス】 東京都青梅市 小作駅(JR青梅線) 徒歩20分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談あり☆青梅市「医療法人社団仁成会 高木病院」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給 与 【年収】4,420,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 10連休取得実績あり 4週9休(シフト制)、夏季休暇、有給休暇、他

☆応募後面談あり☆青梅市「医療法人社団仁成会
高木病院」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆外来における看護業務を担当して頂きます。 【休日】 4週8休以上 10連休取得実績あり 4週9休(シフト制)、夏季休暇、有給休暇、他 【アクセス】 東京都青梅市 小作駅(JR青梅線) 徒歩20分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談あり☆青梅市「医療法人社団仁成会 高木病院」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 東京都青梅市今寺5-18-19

  • 給 与 【年収】5,480,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 10連休取得実績あり 4週9休制、 夏季休暇3日

☆応募後面談あり☆青梅市「医療法人社団仁成会
高木病院」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆認定・専門看護師として、該当領域の業務に従事して頂きます 領域は問わずの募集となります。 【休日】 4週8休以上 10連休取得実績あり 4週9休制、 夏季休暇3日 【アクセス】 東京都青梅市 小作駅(JR青梅線) 徒歩20分

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