気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
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事業所 | 特定医療法人南山会峡西病院 |
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勤務先住所 | 山梨県南アルプス市 下宮地421 [地図] |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 精神科 |
勤務時間 | ・日勤 08:45~17:15 ・夜勤 16:30~09:30 |
給与 | 【月給】 241,955円〜320,548円 【年収】 3,623,280円〜4,855,568円 【その他】 ・基本給(年齢給と職種給):179,955円-252,248円(経験に応じて) ・資格手当:(看護師)17,000円 ・夜勤手当:病棟によって異なります(療養)9,000円、(急性期)9,500円、(リスタート)10,500円 ・継続手当:9,000円-9,300円 ※以下、該当する場合に支給 ・年金手当:9,315円-13,057円(401kの年金制度です。401kを希望されない場合は前受けできます) ・子育て手当:(第1子)7,000円、(第2子)5,000円、(第3子)3,000円 (※本人が世帯主かつ、お子様を扶養に入れている2点が条件。学生・独立するまで支給対象です) ・早番、遅番手当 ・日祝祭日手当:1,000円/回 ※昇給、賞与は人事考課制度により評価しております。 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 ・昇給 3,000円-10,000円(その他、役職や評価制度により変動あり) ・退職金 401k確定拠出年金積み立てを推奨しています ※別途説明可能です!お問合せください。 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・保育手当 7,000円(第一子)、5,000円(第二子)、3,000円(第三子) ※本人が世帯主かつ、お子様を扶養に入れている2点が条件です。 学生であること・独立するまでが支給対象です。 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 90% |
病床数 | 214 |
求人No | a011000000IiMkxAAF-20164 |
事業所チェックポイント | 離職率低く人間関係がとても良い!教育体制も充実・ひとこと特徴 ・特定医療法人という、医療法人の中でも一部しか認めてもらえていない法人です! ⇒通常の医療法人よりも税制優遇が受けられるなど、運営母体も安定しています!また、行政から認知症ケアに関する新しいプロジェクトの依頼などもある病院です! ・精神科の急性期から慢性期、認知症分野、在宅分野と幅広く、地域の精神科医療に貢献していますので、精神科分野で多くのことを学べる病院です! ・働いている方からの評判も良い病院です! ⇒病院全体が、患者様に向き合って、“ベストな処置は何か”を患者様や家族も一緒になって考えていきます!「薬ばかり投薬して終わり」などではなくやり甲斐を持って働けます! ・精神科看護が初めてで、不安な方でも教育をおこないます! ⇒これまでも精神科看護が初めての方も受け入れている実績があります! ・こんな魅力があります! 事務長様が教えてくれた病院のいいところ ・人間関係、病院の環境がよい。 転職したドクターや他の精神科を経験した看護師が、みんなこの病院はよい、よかった、ということを言っております。 ・精神科の患者に対して、しっかり向き合っております。 薬ばかり投与していたり、在宅に送ったら、そのまま、ということがありません。 患者さんとその家族と相談をしながら、ベストな処置をしています。また、なるべく社会復帰がすぐに出来るように、無駄に在院日数を長くするのではなく、早めに在宅に送る努力をし、その後は在宅部門でしっかりと最後まで関わって患者さんを最後まで、面倒を見るという動きを、看護師だけなく、コメディカル等も一緒になって、行っております。 ・病院経営が上手い 在院日数が他の精神科より短く、新しい患者さんを獲得が出来、収益的にもとてもうまくいっております。精神科の加算は、ほぼ取得しております。 その他は認知症の加算のみ。在宅部門も患者さんをどんどん獲得ができ、これからもっと、強化していく予定です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・病院の規模の割りには規則やルールが厳しすぎない印象です。 ・職員がお互いが助けあう環境で、日々気になったことなども教えてくれるいい環境です。 ・業務開始は時間通りで、残業はほとんどありません。 ・医師だけでなく臨床心理士や社会福祉士、作業療法士などの他職種を交えてミーティングすることもあり社会保障や作業療法の内容なども聞ける環境です。 ・病棟のリーダーや先輩職員には気兼ねなく相談や質問ができ入職してから助けていただいてます。 ・職場の環境がとてもよく、特に問題もなく働けています。 ・急な休みにも快く対応してくれます。 ・患者様、利用者様へのケアが行き届いていて、介護スタッフも協力的です。 ・人間関係は良好です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科の急性期から慢性期、認知症、在宅まですべて一環して患者さんを見る必要があるため、それぞれ環境にあった勉強会を開催しています。 |
交通手段 | <車の場合>甲府駅より車で40分 東花輪駅より車で15分 甲府昭和ICより車で30分 南アルプスICより車で5分 <バス>市営バス:南ルートすももライン・峡西病院前バス停より徒歩すぐ 山交バス:甲府‐(十五所経由)‐鰍沢営業所行き・小笠原下仲町バス停より徒歩5分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 9:00~17:00 土 9:00~12:00 (受付時間) ・残業時間目安 4 ・夜勤回数目安 4.5回 ◯日勤時の業務の流れ 院内における看護業務及び付帯する業務 ・精神疾患または認知症の方への看護業務及び生活指導 ・看護職員在籍数 53名(変動有) ・看護職員年齢層 20代-50代まで幅広く在籍しています。 ・常勤人数 病棟48名 ・非常勤人数 病棟非常勤2名程度 ・ママさんナース 複数在籍しています。 ・男性職員人数・比率 男性看護師も複数在籍しています。 ・体制 混合制 ・救急搬入件数 |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! 精神科未経験で入職される看護師は全体の1/3程おります。 そのため1年間教育プログラムを組み、一つ一つ丁寧に指導を行っていきます。また、ブランクがある方でも、プリセプターをつけて教育を行っていきます。 安心して業務に取り掛かれる体制が整っていますので、興味がある、知識の幅を広げたい方などがいらっしゃいましたら、一度ご相談ください。 |
ホームページ | http://www.nan-zan.or.jp/index2.html |
アピールポイント | 年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
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