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ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください！ ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所（病院・介護施設等）から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。
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大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです 医療法人圭成会 おおいたメディカルクリニック

大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです 医療法人圭成会 おおいたメディカルクリニック

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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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日・祝休みの眼科クリニックでの募集です！ 医療法人一燈会 えとう眼科

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【事業所チェックポイント】 日・祝休みの眼科クリニックでの募集です！・CPからのおすすめポイント 車通勤可 ・スタッフの声 総勢10名ほどのアットホームな職場環境です。 残業もあまりなく、仕事終わりに「あけのアクロスタウン」でお買い物も可能です！
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整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です！ 医療法人社団...

整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です！ 医療法人社団...

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【事業所チェックポイント】 整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です！・ひとこと特徴 ・財団法人日本医療機能評価機構の病院機能評価事業による認定を受けています ・新卒、中途採用にかかわらず全ての新入職員にプリセプター制度を実施 ・大規模病院と診療所の谷間を埋める質の高い医療を提供できるよう、内科、整形外科をメインに行っている病院です ・給与高水準求人です(例:20代半ば・看護師・経験6年 年収400万円以上) ・看護部長をご紹介します！ 当院は、大分市東部の〝明野の丘〟に位置する、内科、整形外科、ペインクリニックを専門とした一般病床75床の病院です。 「地域に根差した病院」を心がけるとともに、内科領域においては、生活習慣病の管理、消化器内視鏡治療などに重点を置き、整形外科領域においては、人工関節、脊椎疾患の手術実績も多いなど、より高い専門性を追求しています。 こつ・かんせつ・リウマチセンターにおけるリウマチ疾患の生物学的製剤による化学療法、ペインクリニック専門医による痛みの治療、回復期リハビリテーション病棟における集中的なリハビリテーション治療も当院の特徴と言えます。 看護部においては、病院理念、基本方針である「患者さんの生活の質の向上」や「家庭的な優しい医療・介護」の実践を心がけ、入院中はもちろん、退院後の生活も見据えた看護や支援を実施しています。 新人教育については、プリセプター制度を導入しており、師長、主任、先輩看護師はもちろん、医師を含めた他職種の協力も得て、皆で温かく成長を見守っています。 また、ワークライフバランスを重要視した様々な働き方への要望もあり、短時間常勤制度を含めた多様な勤務形態制度を採用しています。 「努力が報われる処遇制度」にも取り組み、人事考課や公平・公正な昇給制度などを重点課題として改善に取り組んでいます。 医療職という仕事を通じての〝やりがい〟や〝達成感〟、キャリア形成を大切にしながら、一方で、家事や育児などの家庭生活や地域社会での活動も充実させて、この〝明野の丘の病院〟を頼りに思ってくれる患者さんたちのために、看護師として長く楽しく働き続けられる病院にしていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では1年目から20年以上在籍する看護師まで様々な年齢層のスタッフが働いています。 教育、研修制度や委員会活動にも力を入れており皆毎年目標を持って看護に取り組んでおります。 また、残業に関しては極力なくす様務めておりオンとオフのバランスが取れた職場環境が魅力的です！ 子育て中の看護師も多く、スタッフはみんな優しくて人間関係は問題ないので安心しました。 色々な勤務形態があり、師長も勤務変更の希望があれば対応してもらえるとのことで安心しました！ 【入職1年目の看護師】 県外の病院で1年間勤務し、大分に帰ってきました。 県外の学校に進学し、そのままそこで就職しましたが、両親からは「早く帰って来い」と言われていました。 年の近い先輩も多く、いろいろと丁寧に教えていただき、前の病院での経験も活かしながら、夜勤にも入れるようになりました。 プリセプターの先輩から毎日的確な指導をしてもらえますし、院内外の研修会にも参加し勉強しています。 遠くにいた頃より両親も安心しているようです。仕事もプライベートも、そして親孝行もがんばります！
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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します！ ＜理事長兼院長あいさつ＞ 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。

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大分市常行/2023年8月OPENの有料老人ホームです 株式会社ローカルトレイン ステーション高田

大分市常行/2023年8月OPENの有料老人ホームです 株式会社ローカルトレイン ステーション高田

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【事業所チェックポイント】 大分市常行/2023年8月OPENの有料老人ホームです・ひとこと特徴 ・周辺で有料老人ホームやデイサービス、ヘルパーステーション等の施設を展開している法人様です。 ・定員19名の有料老人ホームです。 ・役職・管理職をご紹介します ＜代表取締役社長の挨拶をご紹介します＞ 「鈍行列車に乗っているような、のんびりとした時間を提供する」をコンセプトに、2015年4月、社名をローカルトレインとし、大分市東部地区で事業をスタートしました。 介護現場で利用者様と向き合うなかで、最後まで看取りのできる施設の必要性を感じるとともに、利用者様1人ひとりと向き合うことが出来る施設として、19人定員の有料老人ホームのモデルを展開しています。 経営理念は、江戸後期の儒学者・佐藤一斉先生の「自厳他寛」をお借りしており、自分に厳しく、他人に優しい。そんな人財を育てることを目標にしております。 開設当初より地域や、応援してくださる皆様に支えられて今日があります。今後も地域に愛され、必要とされ、ご恩を返せる法人を目指して参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可
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大分市にある放課後等デイサービス求人です。 株式会社ユナイテッドサークル 放課後等デイサービス...

大分市にある放課後等デイサービス求人です。 株式会社ユナイテッドサークル 放課後等デイサービス...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 医療的ケア児のお子様を中心に、深く寄り添える看護ができます。 日曜休み、日勤勤務でワークライフバランスもしっかり大事にできます。 ・もっと詳しい施設情報 放課後等デイサービスHAMMOCK（ハンモック）は、 「家みたいにゆっくりくつろいで、落ち着いて過ごせる場所」 をコンセプトにしており、常時車いすを必要とする子どもや、身体的に活動の制限がある子ども、落ち着いて過ごすことを目的としている子どもたちが「ゆっくり、のんびり」と過ごせるアットホームな環境を特色としています。 また、「とりあえず何でもやってみよう」という精神の下、子どもたちから出てくる意見や希望については、できる限り実現してみようとスタッフが日々頑張って頭を悩ませ、子どもたちのために動いています。 看護師が在籍しているので緊急時にも安心。更に、2019年より理学療法士、作業療法士スタッフが新たに加わり、子どもたちのリハビリにも力を入れています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導があります。
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大分市常行/2023年8月OPENの有料老人ホームです 株式会社ローカルトレイン ステーション高田

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【事業所チェックポイント】 大分市常行/2023年8月OPENの有料老人ホームです・ひとこと特徴 ・周辺で有料老人ホームやデイサービス、ヘルパーステーション等の施設を展開している法人様です。 ・定員19名の有料老人ホームです。 ・役職・管理職をご紹介します ＜代表取締役社長の挨拶をご紹介します＞ 「鈍行列車に乗っているような、のんびりとした時間を提供する」をコンセプトに、2015年4月、社名をローカルトレインとし、大分市東部地区で事業をスタートしました。 介護現場で利用者様と向き合うなかで、最後まで看取りのできる施設の必要性を感じるとともに、利用者様1人ひとりと向き合うことが出来る施設として、19人定員の有料老人ホームのモデルを展開しています。 経営理念は、江戸後期の儒学者・佐藤一斉先生の「自厳他寛」をお借りしており、自分に厳しく、他人に優しい。そんな人財を育てることを目標にしております。 開設当初より地域や、応援してくださる皆様に支えられて今日があります。今後も地域に愛され、必要とされ、ご恩を返せる法人を目指して参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可
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大分市の緩和ケア専門病院です。自然に囲まれた環境で患者様をケアして頂きます。 医療法人　明和会...

大分市の緩和ケア専門病院です。自然に囲まれた環境で患者様をケアして頂きます。 医療法人　明和会...

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【事業所チェックポイント】 大分市の緩和ケア専門病院です。自然に囲まれた環境で患者様をケアして頂きます。・ひとこと特徴 ・全国的にも少ない緩和ケア専門病院です ・2交代勤務で残業も極端に多くないので働きやすい病院です ・管理職の方が看護師長のみで組織図もフラットなため風通しのよい病院です ・院長をご紹介します！ 平成13年11月に大分県で初めてのホスピス病棟として当院は開院しました。 当時は、ホスピスに対する多大な期待や大きな誤解など様々な状況の中で、日々患者さんやご家族のために働いてきました。 それから10年以上の年月が経ち、世の中の状況も変わってきました。一つはがん対策基本法の成立により、がん診療にかかわるすべての医療機関が緩和ケアを提供する事が不可欠となりました。これまでは、緩和ケアは末期がん患者がホスピスで受けるものという印象が強かったために、この法律の成立により多くの医療機関において、緩和ケアに取り組む機会となりました。もう一つは在宅医療を提供する医療機関の充実があります。 この事によりこれまでは病院で最期を迎えていた患者さんにとって、自宅で療養するという選択肢が増えました。このような社会情勢の変化により、ホスピス病棟に求められる事も変わってきました。それはただ治療困難となった患者さんを受け入れるのではなく、高次機能の緩和ケアを提供する医療機関として役割を果たさなければならなくなってきました。自宅に帰りたくても、処置やケアが複雑で在宅での対応困難な方、痛みや苦痛症状が強く、濃厚な緩和ケアを提供する必要がある方、細やかな精神的ケアを必要とされる方などが、高次機能の緩和ケアを受けられる対象となり、それを支えるのが、私たちホスピス病棟の役割と言えるでしょう。 具体的に一般病院との違いとして、以下の事が挙げられます。 ・当たり前のケアを、患者さんペースで丁寧に行う ・身体的問題だけでなく、精神的、社会的、スピリチュアルな問題にも取り組んでいく ・医療スタッフがチーム一丸となってアプローチしていく ・ゆっくりと療養できる環境を提供できる そして大分ゆふみ病院が目指すところとして、以下の事が挙げられます。 ・がん治療に疲れた患者や家族が、癒されるような環境（ハード面）とケア（ソフト面）を提供していく ・ただ死を待つところではなく、最期まで患者、家族が共に生き抜く場を作っていく ・遺族となる家族には、死別の辛さはあるものの、この病院で過ごせて良かったと思えるような対応をしていく ・臨床研修や施設見学を受け入れ、大分県の緩和ケアの発展に寄与していく 患者様に「ここに来て良かった」と言われるような病院を目指していきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/車通勤可/教育充実

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循環器科・消化器科・整形外科を中心とした急性期病院です。循環器スペシャリストを目指したい方にお...

循環器科・消化器科・整形外科を中心とした急性期病院です。循環器スペシャリストを目指したい方にお...

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【事業所チェックポイント】 循環器科・消化器科・整形外科を中心とした急性期病院です。循環器スペシャリストを目指したい方にお勧めの病院です。・ひとこと特徴 ・99床の一般病棟を有する循環器に特化した県内でも有数の急性期病院です ・教育制度が非常に充実しており循環器未経験の方も安心です ・年間賞与4ヶ月、給与水準も高めの病院です ・循環器のスペシャリストになる為の経験を積むことができます ・企業年金制度や財形貯蓄制度等、福利厚生も充実しています ・平成27年5月に新病院へ移転し非常に綺麗な外観と内装です ・院長をご紹介します！ 当院は、平成6年に大分市寿町にて循環器科・消化器科・整形外科を中心とする急性期病院として診療を開始致しました。その後、平成19年に当院の役割や方向性をより明確に示すため、そして大分県における循環器診療に積極的に貢献していきたいという強い思いをこめて、病院名を「大分循環器病院」と改称しました。しかしながら、その思いとは裏腹に旧病院においては診療を取り巻く環境や設備は循環器専門病院としては不十分と痛切に感じておりました。 一方、日本は未曽有の高齢化社会を迎え、心筋梗塞・狭心症・不整脈・心不全をはじめとする循環器系および動脈硬化性疾患は増加の一途をたどっており、そういった中でこの状況に対応すべく循環器専門病院としての態勢を整えるため、また患者様により最適な治療を受けて頂くために、この度新病院へと移転いたしました。 新病院では心臓カテーテル室の増設、心臓血管外科の新設、透析室の増床、電子カルテの導入、救急治療室の新設、等設備の充実を図りました。申すまでもなく、病院は建物が新しく最新の機器をそろえていれば良い病院というわけではありません。その中で働く医師をはじめとしたスタッフがしっかりとした医療知識や技術をもち、さらには献身的な気持ちを持っていなければ良い病院とは言えないと思います。 今後も地域の利用者の皆様から信頼される病院、社会に貢献できる病院を目指し、全職員は一丸となって一層の努力をして参ります。今後とも何卒よろしくお願い致します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 忙しい環境下でもみなさん丁寧に教えてくれます。もしプリセプターが居ないときでも、他の方がサポートしてくれていて、周りに相談しやすい雰囲気です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・月に1-2回、勉強会開催（時間外の時もありますが、任意参加） ・2ヶ月に1度、全体での勉強会（基本的には時間外 18時から行います）
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大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。 大分県勤労者医療生活協同組合 大分協和病院

大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。 大分県勤労者医療生活協同組合 大分協和病院

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【事業所チェックポイント】 大分市のワークライフバランスのとれた職場環境です。・ひとこと特徴 ・長期入院の患者様が多く、急な入退院が少なく残業時間は少なめです。 ・子育理解のある職場でワークライフバランスのとりやすい病院です。 ・神経難病の患者様が多いですがフォロー体制もしっかりしており、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・しっかりと患者様に寄り添いたい方にオススメです。 ・こんな魅力があります！ 【お休みに関して】 お休みはしっかりとれる様子です。年間休日が少ないものの、入職時に有給休暇が10付与されます。（・有給休暇は採用月により付与日数が異なります） 5ヵ月以内で5日取る仕組みです。 突発性のお休みも取りやすく、有休も希望休も非常に取りやすいので、子育て中の方は育児をしながらのシフト調整も最適です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 難病重度の患者様が多く、呼吸器装着している方が多いです。 外来はドクターとの往診業務がある為、病棟で呼吸器の研修もしています。
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大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です 医療法人社団淵...

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【事業所チェックポイント】 大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100％です・ひとこと特徴 ・ブランク有りでも可能！看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です！ ・残業時間はほぼ0！子育て中の看護師さんや勤務時間に制限のある方にはおすすめ ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度有り！通信の学費全額負担および実習による休みは公休扱い ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ＜職場環境について＞ 淵野会では、職員一人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、ワークライフバランス（WLB）に積極的に取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。 年次有給休暇については、「取得率よりも必要時に取得できるか」が重要と考えています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、WLBを継続して推進し、定年後も働ける環境づくりを目指します。 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師様が多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。 勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業がほとんどないため、時間通りの生活リズムを作ることができます。また准看護師の方には、うれしい支援制度があります。看護師資格を取得するための、学費を全額負担してもらえます。その上、実習による休みは公休扱いとなります。スタッフに対しても、色々と配慮してくれているので、とても働きやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度有り ※2年以上勤務をしたうえで看護部長からの推薦があった場合に、提携の通信学校での学費補助があります。 （学費全額病院負担/実習も全て公休扱い）
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杵築市にある泌尿器科、血液透析のクリニック求人です 医療法人 杵築泌尿器科クリニック

杵築市にある泌尿器科、血液透析のクリニック求人です 医療法人 杵築泌尿器科クリニック

  • 事業所医療法人 杵築泌尿器科クリニック

  • 住所大分県杵築市大字大内4526-3

  • 給与【月給】170,000円〜200,000円

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・透析未経験者も歓迎、指導がつき、優しく丁寧に教えます ・希少なクリニック求人、かつ日勤で17:30までの勤務です ・残業が少ないため、ワークライフバランス、家庭との両立もとりやすいです ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり

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ワークライフバランスを大事にしながら、看護師として医療行為をしたい方が活躍しています。 株式会...

ワークライフバランスを大事にしながら、看護師として医療行為をしたい方が活躍しています。 株式会...

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【事業所チェックポイント】 ワークライフバランスを大事にしながら、看護師として医療行為をしたい方が活躍しています。・ひとこと特徴 医療行為をしっかりしたい方にお勧めです！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可
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別府市荘園の訪問診療・2023年8月に新規開業した南由布クリニックが母体の訪問診療です 医療法...

別府市荘園の訪問診療・2023年8月に新規開業した南由布クリニックが母体の訪問診療です 医療法...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・母体のクリニックはチームワークや人間関係の良さで有名な診療所です ・エリアでもトップクラスの高給与求人 ・該当者には住宅手当や子育て手当や介護手当が支給されます ・各種手当が充実しております ・日曜日・祝日は固定休み。さらに第1、第3土曜日も休みです ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・院長をご紹介します！ ＜医療法人大晴会 べっぷ在宅・訪問クリニック 院長＞ 湯布院町に開業以来、南由布クリニックは、家庭医療・地域医療に取り組みながら、地域の皆さまとともに時代を歩んでまいりました。 この地域では急速に高齢化が進行し、外来通院が困難になる方が増えてきています。 また、入院が必要な場合でも、病院ではなく「ご自宅で過ごしたい」という想いをお聞きすることも多くなりました。 ?地域のかかりつけ医療機関として、私たちに果たすことができる役割とはー ?スタッフ全員で相談した結果、在宅訪問診療体制をより充実させることにしました！ 医師4名体制、訪問診療専任の看護師を配置し、機能強化型在宅療養支援診療所となりました。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
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看護師非常勤（パート・登録）

～宇佐市の急性期病院・災害拠点病院やＤＭＡＴ指定病院など各種指定病院となっております～ 一般社...

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【事業所チェックポイント】 ～宇佐市の急性期病院・災害拠点病院やＤＭＡＴ指定病院など各種指定病院となっております～・ひとこと特徴 ・災害拠点病院や大分県DMAT指定病院など各種指定病院です ・有給消化はほとんどの方が取得されています ・年間休日114日と多いです ・院長をご紹介します！ 新年明けましておめでとうございます。 おめでとうという言葉も憚られるような2021新年の状況ではありますが、ご存知のように、昨年は新型コロナに振り回された一年でした。感染症指定医療機関である当院は2020年3月13日から新型コロナ患者の入院を受け入れ、2021年1月31日現在、48名の軽症から中等症の患者様の入院治療を行ってきました。全員後遺症もなく元気に退院されています。 外来では、保健所の指導により、当初帰国者・接触者外来として2020年2月19日から主に発熱患者の検査治療を開始しています。10月1日には当院にPCR検査装置が導入され、12月には駐車場にプレハブの検査室を造り、12月20日から休日発熱外来も開始しています。 そして現在まで延べ1289名の患者様の検査、治療を行っています。その内、PCR検査を945回行い、27回の陽性を認めました(2021年1月31日現在)。 今のところ幸いにして院内感染は認めておらず、いわゆるクラスターの発生はありません。これもひとえに、来院時の検温や問診へのご協力と面会制限に対するご理解のおかげと感謝しております。 ことここに至れば、新型コロナにならずに生活することは難しいと思います。大事なことは人にうつさないことを目標とすべきでしょう。マスクは感染防御には無力ですが、感染者がマスクをすることにより他者への感染確率はほぼ無くなります。手の消毒にしても感染防御にはなりますが、それ以上に他者への感染リスクを大幅に減らすことができます。結局マスクと手の消毒は必要ということです。 苦しいだけの一年だったかと言われるとそれだけではないと感じました。多くの市民の皆様や患者様ご家族から新型コロナ治療に対して感謝や労いの言葉をかけて頂き、沢山の応援の品々も頂きました。その温かい言葉に我々職員はどれほど勇気付けられたことか、改めて感謝申し上げます。 当院は老朽化も進み、建て替えを現在検討中であります。災害拠点病院として災害に強い病院を第一に考えていますが、今回の経験を踏まえ、感染症により特化した病床も必要と痛感しました。 最後に、皆様にとって今年は、今年こそは良い一年になりますように心よりお祈り申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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～宇佐市の急性期病院・災害拠点病院やＤＭＡＴ指定病院など各種指定病院となっております～ 一般社...

～宇佐市の急性期病院・災害拠点病院やＤＭＡＴ指定病院など各種指定病院となっております～ 一般社...

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【事業所チェックポイント】 ～宇佐市の急性期病院・災害拠点病院やＤＭＡＴ指定病院など各種指定病院となっております～・ひとこと特徴 ・災害拠点病院や大分県DMAT指定病院など各種指定病院です ・有給消化はほとんどの方が取得されています ・年間休日114日と多いです ・院長をご紹介します！ 新年明けましておめでとうございます。 おめでとうという言葉も憚られるような2021新年の状況ではありますが、ご存知のように、昨年は新型コロナに振り回された一年でした。感染症指定医療機関である当院は2020年3月13日から新型コロナ患者の入院を受け入れ、2021年1月31日現在、48名の軽症から中等症の患者様の入院治療を行ってきました。全員後遺症もなく元気に退院されています。 外来では、保健所の指導により、当初帰国者・接触者外来として2020年2月19日から主に発熱患者の検査治療を開始しています。10月1日には当院にPCR検査装置が導入され、12月には駐車場にプレハブの検査室を造り、12月20日から休日発熱外来も開始しています。 そして現在まで延べ1289名の患者様の検査、治療を行っています。その内、PCR検査を945回行い、27回の陽性を認めました(2021年1月31日現在)。 今のところ幸いにして院内感染は認めておらず、いわゆるクラスターの発生はありません。これもひとえに、来院時の検温や問診へのご協力と面会制限に対するご理解のおかげと感謝しております。 ことここに至れば、新型コロナにならずに生活することは難しいと思います。大事なことは人にうつさないことを目標とすべきでしょう。マスクは感染防御には無力ですが、感染者がマスクをすることにより他者への感染確率はほぼ無くなります。手の消毒にしても感染防御にはなりますが、それ以上に他者への感染リスクを大幅に減らすことができます。結局マスクと手の消毒は必要ということです。 苦しいだけの一年だったかと言われるとそれだけではないと感じました。多くの市民の皆様や患者様ご家族から新型コロナ治療に対して感謝や労いの言葉をかけて頂き、沢山の応援の品々も頂きました。その温かい言葉に我々職員はどれほど勇気付けられたことか、改めて感謝申し上げます。 当院は老朽化も進み、建て替えを現在検討中であります。災害拠点病院として災害に強い病院を第一に考えていますが、今回の経験を踏まえ、感染症により特化した病床も必要と痛感しました。 最後に、皆様にとって今年は、今年こそは良い一年になりますように心よりお祈り申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

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大分市明野北の有料老人ホーム/大分市内で他に7施設を運営している法人です 株式会社セファイドシ...

大分市明野北の有料老人ホーム/大分市内で他に7施設を運営している法人です 株式会社セファイドシ...

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【事業所チェックポイント】 大分市明野北の有料老人ホーム/大分市内で他に7施設を運営している法人です・ひとこと特徴 ・母体は複数の施設を運営している法人ですので、安定した環境でお仕事ができます ・2018年6月にOPENした施設です ・残業はほぼございませんのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・看護業務と介護業務は基本的に分離しているので、看護業務に集中することができます ・デイサービスとの兼務となりますが、運転業務はございません ・大事にしていること 利用者様も職員もえがおになる介護社会を目指す 私たちにしかできないことがあるはずなんだ。 そう信じて、わたしたちはまた前を向く。 セファイドシステムでは、入居者様に寄り添いながら、自分にできることを一生懸命に考える、そんな方からのご応募をお待ちしております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
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津久見市徳浦宮町の特別養護老人ホームです。 社会福祉法人白梅福祉会 白梅荘

津久見市徳浦宮町の特別養護老人ホームです。 社会福祉法人白梅福祉会 白梅荘

  • 事業所社会福祉法人白梅福祉会 白梅荘

  • 住所大分県津久見市徳浦宮町420

  • 給与【月給】198,158円〜240,473円

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【事業所チェックポイント】 津久見市徳浦宮町の特別養護老人ホームです。・ひとこと特徴 ・日勤帯のみの勤務が可能です。 ・賞与が2022年度実績4.25ヶ月で、高給与求人です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 白梅福祉会では仕事内容や求められる職責を基準にした職務等級制度を設けています。この職務等級はⅠ等級からⅦ等級まで細かく分類され、それぞれに必要とされる職能や負うべき責任の範囲が明確に定められています。　 Ⅰ等級 細部的な指示または定められた手続きに従って、定形的繰り返し的な作業を行う職位 Ⅱ等級 上位者の指示と指導のもと定型判断業務を遂行する職位 Ⅲ等級 業務の包括的指示を受け、段取り、不測の事態への対応等に一定の裁量を持ち、日常業務の練達処理を行う職位 Ⅳ等級 自己の創意と判断に基づいて業務の計画、調整、対人折衝もしくは比較的複雑な業務を下級者に指導しながら行う職位 Ⅴ等級 一般的な監督のもとに、一定範囲の業務について業務運営の具体的な計画を立て専門的な調査、研究、企画を行う職位 Ⅵ等級 組織の長として所轄業務を担当。業務について部下を指導監督しつつ、実施運営にあたり、実質上の責任を有する職位 Ⅶ等級 施設の運営の基本方針に基づいて、業務運営を担当し、その責任を負う職位
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～大分市下郡の訪問看護ステーション・社会福祉法人報徳会が運営するステーションです～ 社会福祉法...

～大分市下郡の訪問看護ステーション・社会福祉法人報徳会が運営するステーションです～ 社会福祉法...

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【事業所チェックポイント】 ～大分市下郡の訪問看護ステーション・社会福祉法人報徳会が運営するステーションです～・ひとこと特徴 ・母体の法人は有料老人ホームやデイサービスなど複数の施設を運営している安定した法人です ・2019年5月に設立されたステーションです ・同法人への施設への訪問看護業務（施設内訪問看護）です ・高給与求人！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可
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～日田市淡窓の一般病院・糖尿病や消化器疾患に力を入れている病院です～ 医療法人　鶴陽会 岩尾病院

～日田市淡窓の一般病院・糖尿病や消化器疾患に力を入れている病院です～ 医療法人　鶴陽会 岩尾病院

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【事業所チェックポイント】 ～日田市淡窓の一般病院・糖尿病や消化器疾患に力を入れている病院です～・ひとこと特徴 ・48床（全一般病床、10:1）を有する一般病院です ・肝疾患診療連携拠点協力医療機関で、糖尿病や消化器疾患に力を入れています ・給与はエリア内で比較的高めです ・急性期病院では残業は比較的少なめです ・院長をご紹介します！ ≪院長　岩尾 忠 様≫ 　肝疾患については、大分県では 肝疾患診療連携拠点協力医療機関 が12施設ありますが、当院は、唯一の個人病院として西部医療機関の一翼を担っています。現在、C型肝炎に関しては、インターフェロン・フリー療法が主流になり、基本的に入院は不要で、患者さんのご負担も軽減され、ウイルス排除率も概ね95%と極めて良好です。2008年4月から2018年5月、現在、肝炎助成金をご利用されて、インターフェロン・フリー療法治療をお受けになった患者さんは、C型肝炎217名です。B型肝炎に関しては、核酸アナログ製剤で加療を受けた患者さんが30名となります。肝癌発症が少なくなれば幸いです。また、内視鏡件数は年間概ね1,000例を行っております。 　糖尿病に関しましては、父が傾注した流れを汲み、現在、年間30-70例の新規糖尿病患者さんが来院されています。驚くことに、血糖を厳格に管理しても、心筋梗塞などの心血管合併症やそれによる死亡が決して減少しないとの報告が2008年に相次いでアメリカの権威ある雑誌(The New England Journal of Medicine)に発表されました。それが、 ACCORD試験 および ADVANCE試験 です。この試験結果が予想に反して悪かったのは、糖尿病治療薬による低血糖と体重増加が原因のようです。糖尿病治療も、新薬の登場により、大きく様変わりをしています。そこで、私どもは、インクレチンという薬剤を積極的に用いています。なぜなら、これらの薬剤なら、低血糖や体重増加の危険が少ないからです。よって、これらの薬剤を用いることにより、網膜症や腎症はもとより、心筋梗塞や脳卒中の発症を予防できる可能性があります。当院では、これらの科学的根拠に基づき、治療方針を大幅に変更しています。私どもも、糖尿病に関する学術論文を近年、数本、執筆しており、論文の成果を、日々の診療に患者さんに還元しているところでございます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

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大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。 有限会...

大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。 有限会...

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【事業所チェックポイント】 大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。・ひとこと特徴 ・施設内及び関連のデイサービスにおいて入居者様の看護及び介助業務を行います。 ・お給料が高めの求人です。 ・こんな人にご紹介したい！ 【事業所からのメッセージ】 小さなことで喜んだり、ちょっとしたことでくすっと笑ったり、思わずあっと驚いたり。毎日のなにげない風景の中にある、そんな特別じゃないできごと。 それはとてもささやかだけど、幸せってきっときっとそんな時間のつみかさね。 一緒に同じ時間をすごしてくれる仲間を募集しております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
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～大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です～...

～大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です～...

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【事業所チェックポイント】 ～大分市内の急性期病院◆2次救急指定病院・大分DMAT指定病院でもある大分県内の中核病院です～・ひとこと特徴 ・190床（一般病棟118床、地ケア病棟44床、回復期リハ病棟28床）を有する病院です ・2006年に新築移転した外観内装ともにとても綺麗です ・2次救急指定病院、大分DMAT指定病院で大分県の急性期医療の中核を担っています ・認定看護師の方も数名在籍、活躍されている病院です ・電子カルテやPNSを導入し2名で支援し合う体制を整え業務改善や時間外勤務を図っています ・三愛寮（女子寮）も完備 ・看護部長をご紹介します！ ≪社会医療法人三愛会 法人看護部長　草地 真由美 様≫ ≪大分三愛メディカルセンター 看護部長　三ヶ尻 明美 様≫ ≪社会医療法人三愛会 看護統括　割石 富美子 様≫ 診療報酬改定による変化に対応し、充実した看護体制を整え病態に応じた看護を推進しています。 新入職員は、先輩と一緒に確認しながら看護を行えるので、安心して仕事ができます。また、電子カルテ導入とともに、PNSを導入し、2人で支援し合う体制を整え、業務改善ができたことから、時間外勤務を減少しワークライフバランスの改善が図れています。 看護実践能力を段階的に習得できるよう、集合教育と現場教育を連動させた育成を行っています。7月から8月にかけては、ローテーション研修を実施。日勤業務が行えることを確認した上で、無理が無いよう10月頃から夜勤勤務を開始します。経験のある中途採用者に対しては、キャリアを加味しながら配置場所を相談します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 現在、6階病棟で勤務をしています。 今年で3年目になり仕事内容が変化したことで、「リーダー業務」や「プリセプター」として課題が見えてきました。そんな時は上司や先輩が相談に乗ってくれるので、安心して日々の業務に取り組めています。 また、当院ではPNS体制を導入しているので、わからないことがあれば些細なことでも相談でき、先輩も後輩も同じ目線に立って解決策を考えます。 さらに、昨年から看護業務のeラーニングシステムが導入され、院内で自主的に知識を深めることができます。 この充実した環境で、よりよい看護を提供できるように一緒に頑張りましょう。急性期病院なので業務は忙しいですが、お休みもしっかり取れて、時には同期の看護師と食事に行ってリフレッシュしたり、意見交換をしたりしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・eラーニングシステム（院内で自主的に知識を深めることができます） ・基礎的な学習と中堅看護師には専門性を持ち自己成長できるようにサポートしています ・PNSを導入し、2人で支援し合う体制を整えています
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【別府市】施設内訪問看護/高給与/業界未経験歓迎 株式会社IWASAKI ナーシングホームべっぷ

【別府市】施設内訪問看護/高給与/業界未経験歓迎 株式会社IWASAKI ナーシングホームべっぷ

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【事業所チェックポイント】 【別府市】施設内訪問看護/高給与/業界未経験歓迎・ひとこと特徴 ・未経験でも安心の施設内訪問看護です！ ・月給40万円以上と高収入！ ・車移動なし（訪問場所が徒歩30秒の併設施設） ・ナーシングホームなので看護スタッフ多数で緊急時も複数名対応します！ ・こんな人にご紹介したい！ 住宅型有料老人ホームへの訪問看護業務をお任せします。 訪問看護師は、「一人で対応する」ことのイメージがありますが、ナーシングホーム内の勤務ですので、応援訪問看護師に興味はあっても、「いきなり在宅はハードルが高い、初めてで心配」という方にも安心してスタートいただけます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/車通勤可 ・スタッフの声 現場で活躍している看護スタッフにインタビューしました。 Q:この職場を選んだ理由は何ですか A:新しいことをしたいと考えていた時に、たまたま求人のチラシを見ました。 Q:実際に働いてみた感想は A:病院と違うことが多く、初めは戸惑いが多かったです。 しかし、次第にやりがいの方が大きくなりました。 そのやりがいというのは、訪問看護では信頼関係を築いていきながら、利用者様のこうしていきたいという思いを聞くことができ、それをスタッフ皆で話し合って、できる限り希望に沿った援助を行っていくこと等です。 そういった経験から、今ではこの仕事を選んで本当に良かったと思っています。 Q:求職者へメッセージをお願いします。 A:訪問看護は、利用者様がその人らしくご自宅で暮らしていく為に欠かせないお仕事です。 そんなやりがいのあるお仕事を一緒にしてみませんか？ ・成長を志向する方向けの教育支援 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援 ・より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修 ・中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）
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有料老人ホームでの看護師の募集です。 医療法人悠久会 いしばしの里クリニック

有料老人ホームでの看護師の募集です。 医療法人悠久会 いしばしの里クリニック

  • 事業所医療法人悠久会 いしばしの里クリニック

  • 住所大分県宇佐市院内町櫛野字塔ノ元167-1

  • 給与【時給】1,000円〜1,230円

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【事業所チェックポイント】 有料老人ホームでの看護師の募集です。・ひとこと特徴 <最後まで住み慣れた地域でその人がその人らしく安心して暮らせる住まいの提案を>　 をモットーに地域の住民の生活をサポートします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可 ・スタッフの声 当グループ法人は、利用者さまの求めるニーズにマッチしたケアホームづくりや介護・医療サービスを提案し、ご提供していくことで実績と信頼を得てまいりました。これまで培ってきた医療と介護サービスは、他ならない職員一人ひとりの力の賜物（たまもの）です。 また、職員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力を注いでいます。職員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。 安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある職務が待っています。ぜひ私たちの仲間になってほしいですね。

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玖珠郡のケアミックス病院。在宅復帰や慢性期看護も行っている病院です。 医療法人玖寿会 高田病院

玖珠郡のケアミックス病院。在宅復帰や慢性期看護も行っている病院です。 医療法人玖寿会 高田病院

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【事業所チェックポイント】 玖珠郡のケアミックス病院。在宅復帰や慢性期看護も行っている病院です。・ひとこと特徴 ・内科・外科、またリハビリ・ケアにも特化しております。 ・幅広い患者様の受け入れと地域に根差した医療を支える病院です。 ・残業はほぼありません。 ・子育て中の看護師も多数在籍しており、子育て理解のある環境です。 ・賞与も年間4.0ヶ月と高水準です。人間関係も良好です。 ・院長をご紹介します！ 当院はこの地に大正15年、初代院長により開業。第2代院長により医療設備の拡充・充実のみならず、特別養護老人ホーム玖珠園を開設など、当院における医療・福祉のパイオニアとして歩んで参りました。 平成25年4月より第3代院長が継承しました。これまでの流れを汲みつつ、地域ニーズに応えるために整形外科診療体制の構築およびリハビリテーション部門の充実、平成26年秋からは郡内にはない80列マルチスライスCTの導入による診療精度の高度化に勉めて参りました。しかし当地区では、医療資源・社会資源ともに充実しているとは言い難い現状があります。その為、郡内外各医療機関との連携、福祉施設や行政との連携を推進させていく所存です。 まだまだ当院は発展途上ではありますが、地域住民のみなさまの幸せ、笑顔の為に、感謝される存在でありたく思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
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玖珠郡のケアミックス病院。在宅復帰や慢性期看護も行っている病院です。 医療法人玖寿会 高田病院

玖珠郡のケアミックス病院。在宅復帰や慢性期看護も行っている病院です。 医療法人玖寿会 高田病院

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【事業所チェックポイント】 玖珠郡のケアミックス病院。在宅復帰や慢性期看護も行っている病院です。・ひとこと特徴 ・内科・外科、またリハビリ・ケアにも特化しております。 ・幅広い患者様の受け入れと地域に根差した医療を支える病院です。 ・残業はほぼありません。 ・子育て中の看護師も多数在籍しており、子育て理解のある環境です。 ・賞与も年間4.0ヶ月と高水準です。人間関係も良好です。 ・院長をご紹介します！ 当院はこの地に大正15年、初代院長により開業。第2代院長により医療設備の拡充・充実のみならず、特別養護老人ホーム玖珠園を開設など、当院における医療・福祉のパイオニアとして歩んで参りました。 平成25年4月より第3代院長が継承しました。これまでの流れを汲みつつ、地域ニーズに応えるために整形外科診療体制の構築およびリハビリテーション部門の充実、平成26年秋からは郡内にはない80列マルチスライスCTの導入による診療精度の高度化に勉めて参りました。しかし当地区では、医療資源・社会資源ともに充実しているとは言い難い現状があります。その為、郡内外各医療機関との連携、福祉施設や行政との連携を推進させていく所存です。 まだまだ当院は発展途上ではありますが、地域住民のみなさまの幸せ、笑顔の為に、感謝される存在でありたく思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり