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大分駅(大分県大分市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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大分市東春日町の訪問看護ステーション・塚川第一病院が母体のステーションです。 医療法人博光会 ...

大分市東春日町の訪問看護ステーション・塚川第一病院が母体のステーションです。 医療法人博光会 ...

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【事業所チェックポイント】 大分市東春日町の訪問看護ステーション・塚川第一病院が母体のステーションです。・ひとこと特徴 ・希少な病院母体で運営が安定している問看護の求人です。 ・年間休日118日、お休みの数が非常に充実しております。 ・比較的残業が少なめでご家庭との両立も叶いやすい職場です。 ・訪問看護未経験の方でもご相談が可能です。 ・もっと詳しい施設情報 訪問看護でオンコール対応なしで常勤採用が可能です！ 大分市内を中心に1日4-6件程度の訪問をしてもらいます（非常勤を除く）。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
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大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです 医療法人圭成会 おおいたメディカルクリニック

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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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【事業所チェックポイント】 大分市上田町の診療所/消化器外科専門のクリニックです・ひとこと特徴 ・2016年に改装工事をしており、非常にきれいな施設です ・年間およそ2,300件の「胃大腸カメラ検査」を実施しているクリニックです ・貴重な訪問診療の経験を積むことができます ・もっと詳しい施設情報 内科・消化器科（胃腸科）の診療を行っております。 患者様のニーズを最優先することを基本方針とし、内科外科疾患や胃腸に関する診察及び検査を行っています。 特に胃腸検査として、苦痛のない、楽に受けられる内視鏡検査に力を入れています。 お待たせ時間を短縮するために検査機器を充実させるとともに、検査用個室を完備して患者様のプライバシーに配慮していますので、リラックスして内視鏡検査が受けて頂けます。 【年間検査実績】2022年4月1日-2023年3月31日 ・胃内視鏡検査:753件（うち胃がんが見つかった方　8名） ・大腸内視鏡検査:575件（うち大腸がんが見つかった方　14名） 　※大腸ポリープ切除術:290件 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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循環器科・消化器科・整形外科を中心とした急性期病院です。循環器スペシャリストを目指したい方にお...

循環器科・消化器科・整形外科を中心とした急性期病院です。循環器スペシャリストを目指したい方にお...

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【事業所チェックポイント】 循環器科・消化器科・整形外科を中心とした急性期病院です。循環器スペシャリストを目指したい方にお勧めの病院です。・ひとこと特徴 ・99床の一般病棟を有する循環器に特化した県内でも有数の急性期病院です ・教育制度が非常に充実しており循環器未経験の方も安心です ・年間賞与4ヶ月、給与水準も高めの病院です ・循環器のスペシャリストになる為の経験を積むことができます ・企業年金制度や財形貯蓄制度等、福利厚生も充実しています ・平成27年5月に新病院へ移転し非常に綺麗な外観と内装です ・院長をご紹介します！ 当院は、平成6年に大分市寿町にて循環器科・消化器科・整形外科を中心とする急性期病院として診療を開始致しました。その後、平成19年に当院の役割や方向性をより明確に示すため、そして大分県における循環器診療に積極的に貢献していきたいという強い思いをこめて、病院名を「大分循環器病院」と改称しました。しかしながら、その思いとは裏腹に旧病院においては診療を取り巻く環境や設備は循環器専門病院としては不十分と痛切に感じておりました。 一方、日本は未曽有の高齢化社会を迎え、心筋梗塞・狭心症・不整脈・心不全をはじめとする循環器系および動脈硬化性疾患は増加の一途をたどっており、そういった中でこの状況に対応すべく循環器専門病院としての態勢を整えるため、また患者様により最適な治療を受けて頂くために、この度新病院へと移転いたしました。 新病院では心臓カテーテル室の増設、心臓血管外科の新設、透析室の増床、電子カルテの導入、救急治療室の新設、等設備の充実を図りました。申すまでもなく、病院は建物が新しく最新の機器をそろえていれば良い病院というわけではありません。その中で働く医師をはじめとしたスタッフがしっかりとした医療知識や技術をもち、さらには献身的な気持ちを持っていなければ良い病院とは言えないと思います。 今後も地域の利用者の皆様から信頼される病院、社会に貢献できる病院を目指し、全職員は一丸となって一層の努力をして参ります。今後とも何卒よろしくお願い致します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 忙しい環境下でもみなさん丁寧に教えてくれます。もしプリセプターが居ないときでも、他の方がサポートしてくれていて、周りに相談しやすい雰囲気です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・月に1-2回、勉強会開催（時間外の時もありますが、任意参加） ・2ヶ月に1度、全体での勉強会（基本的には時間外 18時から行います）
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【急性期から回復期まで受け入れのある救急告示病院】幅広い疾患層の患者様と接する機会がございます...

【急性期から回復期まで受け入れのある救急告示病院】幅広い疾患層の患者様と接する機会がございます...

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【事業所チェックポイント】 【急性期から回復期まで受け入れのある救急告示病院】幅広い疾患層の患者様と接する機会がございます・ひとこと特徴 ・全日本民医連が母体の地域に根差したケアミックス病院です ・病院内に労働組合があるので労働環境が守られ手厚い福利厚生がございます ・急性期から回復期まで幅広い患者様の対応を行っております ・年間休日も114日と比較的多めです ・もっと詳しい施設情報 【看護部紹介】 1973年10月津留診療所（大分健生病院の前身）開設当初、診療報酬で認められない時代より訪問看護を実施しています。 1994年からは「気になる患者訪問」「退院前後訪問」を日常看護の中で取り組んでいます。 病気の症状だけでなく、患者様が元気になる上でのパートナーとして、患者様がどんな人で、どんな生活をしてきた方なのか、何を望み、何を求めているのか。その人の生活や背景まで「看る」ことを大切にしています。 【看護部理念】 1．私たちは、患者様の人権を尊重し、安全で質の高い看護を提供します。 2．私たちは、地域の方々と連携を密にし、患者様が住み慣れた地域の中で安心して住み続けられるよう援助します。 3．私たちは、いきいきとした看護集団作りを目指します。 4．私たちは、経営的な視点を持って日常看護活動を行なっていきます。 【看護部概要】 ・病棟基準 10対1　48床 10対1（障害者等入院基本料算定）:46床 13対1（回復期リハビリ病棟）:36床 ・看護方式:固定チームナーシング、継続受け持ち制 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 Q　病棟でのお仕事や雰囲気はどうですか？ A　スタッフ間のコミュニケーションが良好でアットホームな雰囲気が大変働きやすいです。 退院に向けて様々なことを調整しながら患者さんの望む退院の支援ができたときにやりがいを感じます。 Q　大分健生病院を選んだ理由は？ A　自分は患者さんとの関わりを大切にした看護がしたいと考えました。 健生病院は地域に密着した医療を目指しており、私が目指す看護を身につけることができると考えました。 Q　子育てと仕事の両立はできますか？ A　仕事復帰する前は、両立できるか不安で仕方ありませんでした。いろいろな心配事や悩みがありましたが、とりあえずやってみよう、できなかったらその時また考えようと思い復帰しました。復帰後は保育園からの連絡で早退やお休みをしないといけないことも多々ありました が、職場の理解と協力、サポートがあり、両立ができていると感じています。家族の協力、職場の理解があってこその両立だと思うので、本当に日々感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・院内研修:有り ・委員会活動:有（月1回、時間内） ・勉強会:有（コロナにより不定期だが時間内に実施）(栄養サポート学習会、緩和ケア学習会、臨床病理検討会等各種学習会、准教授招いての事例検討会、レントゲンの見方の学習会等) ・スキルアップについて 看護師取得支援有。 日勤のみの場合臨時職員という形になりますが、その場合でも支援は可能です。 看護協会に加入されている方、年2回まで勤務保証と研修費用保証をしています。

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～大分市千代町の急性期病院◆赤十字グループ病院から嘱託職員を募集しております～ 日本赤十字社大...

～大分市千代町の急性期病院◆赤十字グループ病院から嘱託職員を募集しております～ 日本赤十字社大...

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【事業所チェックポイント】 ～大分市千代町の急性期病院◆赤十字グループ病院から嘱託職員を募集しております～・ひとこと特徴 ※嘱託職員としてのご採用です※ ※嘱託職員で応募資格を満たした方は正社員登用試験を受けられます※ ・340床（一般病棟、地域包括ケア病棟、HCU）を有する7対1急性期病院、公的病院です ・年間休日120日以上とお休みが非常に充実◎ ・プリセプター制度とPNS（パートナーシップナーシングシステム）でしっかり指導◎ ・キャリア開発ラダー、各種資格取得支援等、看護経験を積む環境としては最適◎ ・様々な専門、認定看護師資格取得の方々が在籍しています◎ ・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　横井 直美 様≫ 当院は地域の中核病院として「地域に信頼され、選ばれる病院」を目指しております。超高齢化社会において、病院完結型から地域完結型の医療が求められる中、地域で生活する患者さんや家族を支援するため、医療連携・患者支援センターを中心に、併設の訪問看護ステーションと連携をとり、外来・病棟・地域を結ぶ切れ目のない看護を実践していきます。 看護部の基本方針は「患者・家族の安全・安心・安楽の追求」「看護職員の安全・安心・安楽の追求」です。人間の尊厳を守り、患者・家族、看護職員の安寧を追求する基本方針を堅守しながら、時代に即応した質の高い看護の提供に取り組んでまいります。 そのために、職員1人ひとりが「人財」として成長し、自身の役割を自覚し、持てる力を精一杯発揮できるように、キャリア支援、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。一人ひとりが、やりがいをもって生き生きと働き続けることが出来る、そして、看護の喜びを感じ、輝き続けることが出来る職場にしていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 とにかく教育制度が充実しているので勉強の毎日です。 仕事に勉強に忙しくなると思いますが、育児支援にも力を入れており、出産後でも時短勤務で継続的に働ける環境を整えている（正職員登用後）ので安心です。 忙しさに戸惑うこともあるかもしれませんが、待遇面も充実しています。一緒にがんばりませんか？ ・成長を志向する方向けの教育支援 ■キャリアラダー開発ラダー Ⅴ：施設全体に影響力を及ぼしながら医療の質の向上をもたらし、赤十字事業の推進者として看護活動ができる Ⅳ：看護部門全体に影響力を及ぼしながら医療の質向上をもたらす看護活動ができる Ⅲ：自部署においてリーダーシップを発揮しながら看護活動を行い、スタッフの指導にも関わり、災害時の救護活動に従事できる Ⅱ：自部署で自立して看護活動ができる Ⅰ：指導や助言を得ながら看護活動ができる
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九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

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【事業所チェックポイント】 九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です・ひとこと特徴 ・九州でも最高レベルの設備を有する脳外専門病院です ・全国で53台しかないガンマナイフを有しております ・住宅手当や家族手当、院内保育園や独身寮などの福利厚生も充実しています ・エリアでトップクラスに高い給与です ・年間休日125日とお休みが非常に充実しております ・院長をご紹介します！ 当院は、昭和53年から脳神経外科専門病院として開院し、理事長を中心に脳卒中診療をはじめとする脳神経外科領域の救急病院として地域医療へ役割を尽くしてまいりました。 頭部CT・MR検査による診断技術の向上、血栓溶解療法や抗血栓治療の進歩、脳血管内治療の登場により脳卒中診療も大きく変わってきました。 その変化の流れのなか、当院では開院から30年以上にわたって常に最新の医療を提供し続けてきました。 現在では、脳卒中や脳神経外科疾患の超急性期から急性期、そして、リハビリが主体となる回復期にいたるまで、その積み重ねてきた実績と豊富な経験を活かした専門的チーム医療を行っています。 私は福岡市内の病院で脳卒中診療を行う内科医（脳血管内科医）として急性期診療、再発予防診療を行ってきました。2015年4月から当院の新病院長として赴任しました。 脳卒中は発症してしまうと後遺症が残こることも多いため、発症すれば早急な専門的治療を受ける必要があります。 発症直後の対応は早いほど症状や障害の軽減につながりますし、たとえ後遺症が残ったとしても、発症早期からリハビリを行うことで症状回復が期待できるようになりました。 しかし、リハビリ後に再発してはいけませんので、脳卒中治療はリハビリが終われば治療終了ではありません。適切な再発予防治療が行われること、患者さんはその知識を学ぶことが大切になり、脳卒中内科治療や指導も必要になります。 当院ではさらなる脳卒中診療の進化として急性期－回復期のこれまでの脳卒中医療に並行して、脳卒中診療を専門とする内科医（脳血管内科医）が行う予防医療を取り入れ、より安全で安心できる医療の提供を目指し、常に脳卒中医療の先端を目指します。 また、全国的に人口の高齢化に伴なって脳卒中や認知障害の方が増えていくことが予想されますので、将来的にはこれら脳卒中診療や看護、介護に携わる医療従事者がさらに必要になってきます。 大分県の近い将来を見据え、地域社会貢献への当院の使命として、長年にわたる実績と経験を活かし、脳卒中にかかわる専門的知識、スキルをもつ医療従事者の育成を目標に掲げ、積極的に取り組んでいきます。 病院長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院は大分県内で初めての、ガンマナイフを持つ脳外科専門病院です。忙しさはありますが、その中でもスタッフ同士協力しながら日々頑張っています。子育て中の方もいらっしゃいますが、お互い様の精神で助け合っており、育児に理解のある風土ができています。 脳外看護は非常にやりがいの大きい仕事です。スタッフが今以上にやりがいを感じられるよう環境改善に日々努めていますので、ご興味のある方はぜひ当院におこし下さい。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー導入、プリセプター制
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九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

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【事業所チェックポイント】 九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です・ひとこと特徴 ・九州でも最高レベルの設備を有する脳外専門病院です ・全国で53台しかないガンマナイフを有しております ・住宅手当や家族手当、院内保育園や独身寮などの福利厚生も充実しています ・エリアでトップクラスに高い給与です ・年間休日125日とお休みが非常に充実しております ・院長をご紹介します！ 当院は、昭和53年から脳神経外科専門病院として開院し、理事長を中心に脳卒中診療をはじめとする脳神経外科領域の救急病院として地域医療へ役割を尽くしてまいりました。 頭部CT・MR検査による診断技術の向上、血栓溶解療法や抗血栓治療の進歩、脳血管内治療の登場により脳卒中診療も大きく変わってきました。 その変化の流れのなか、当院では開院から30年以上にわたって常に最新の医療を提供し続けてきました。 現在では、脳卒中や脳神経外科疾患の超急性期から急性期、そして、リハビリが主体となる回復期にいたるまで、その積み重ねてきた実績と豊富な経験を活かした専門的チーム医療を行っています。 私は福岡市内の病院で脳卒中診療を行う内科医（脳血管内科医）として急性期診療、再発予防診療を行ってきました。2015年4月から当院の新病院長として赴任しました。 脳卒中は発症してしまうと後遺症が残こることも多いため、発症すれば早急な専門的治療を受ける必要があります。 発症直後の対応は早いほど症状や障害の軽減につながりますし、たとえ後遺症が残ったとしても、発症早期からリハビリを行うことで症状回復が期待できるようになりました。 しかし、リハビリ後に再発してはいけませんので、脳卒中治療はリハビリが終われば治療終了ではありません。適切な再発予防治療が行われること、患者さんはその知識を学ぶことが大切になり、脳卒中内科治療や指導も必要になります。 当院ではさらなる脳卒中診療の進化として急性期－回復期のこれまでの脳卒中医療に並行して、脳卒中診療を専門とする内科医（脳血管内科医）が行う予防医療を取り入れ、より安全で安心できる医療の提供を目指し、常に脳卒中医療の先端を目指します。 また、全国的に人口の高齢化に伴なって脳卒中や認知障害の方が増えていくことが予想されますので、将来的にはこれら脳卒中診療や看護、介護に携わる医療従事者がさらに必要になってきます。 大分県の近い将来を見据え、地域社会貢献への当院の使命として、長年にわたる実績と経験を活かし、脳卒中にかかわる専門的知識、スキルをもつ医療従事者の育成を目標に掲げ、積極的に取り組んでいきます。 病院長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院は大分県内で初めての、ガンマナイフを持つ脳外科専門病院です。忙しさはありますが、その中でもスタッフ同士協力しながら日々頑張っています。子育て中の方もいらっしゃいますが、お互い様の精神で助け合っており、育児に理解のある風土ができています。 脳外看護は非常にやりがいの大きい仕事です。スタッフが今以上にやりがいを感じられるよう環境改善に日々努めていますので、ご興味のある方はぜひ当院におこし下さい。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー導入、プリセプター制
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大分市内の障害児童デイサービス求人です 合同会社ウォンツ 放課後等デイサービスどろっぷ

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【事業所チェックポイント】 大分市内の障害児童デイサービス求人です・ひとこと特徴 日勤求人。残業ほぼございません。 手技を求めることは少ないので、ブランクがある方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

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～大分市東春日町のケアミックス病院◆ワークライフバランスが整いやすい職場です～ 医療法人博光会...

～大分市東春日町のケアミックス病院◆ワークライフバランスが整いやすい職場です～ 医療法人博光会...

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【事業所チェックポイント】 ～大分市東春日町のケアミックス病院◆ワークライフバランスが整いやすい職場です～・ひとこと特徴 ・60床（一般病床25床、療養病床35床）＋透析室44床を有するケアミックス型病院です ・平成17年に新築移転され、外観内装ともにホテルのような装いです◎ ・慢性期の患者様が多く、急性期病院のようなバタバタ感の少ない環境です◎ ・年間休日118日とお休みが多め◎ ・残業も少なめでご家庭との両立も叶いやすい職場です◎ ・未就学児の病欠時は、子どもの看護休暇（年間5日・有給と別）が取得できます◎ ・院長をご紹介します！ ≪理事長・院長　塚川 博志 様≫ ご存知のとおり、病院は英語でＨｏｓｐｉｔａｌといいますが、この語源はラテン語で「人を親切にもてなす場所」という意味があります。 医療機器や医療技術が高度に進化をとげる現在にあっても、病院が担うべきことのひとつとして、この語源の持つ意味は不変であると私たちは考えています。 これを「心」の真ん中に置き、患者様の痛みや不安をしっかり受け止め、お一人お一人の「心の声」を聞くことで、はじめて医療活動の入り口に立つことができるのだという信念の基に、ひたむきに医療施設及び体制の充実をはかって参りました。 新たな転機を迎えた私たちは、「ぬくもりの医療」をテーマに緑や水といった要素、自然界に教えられた手触りや優しさを病院の設計に取り入れ、患者様が心を解きほぐして医療を受けられる環境づくりをめざしながら、医師・スタッフの教育や研究を行い、多彩なテラピー等を通して独自の医療活動を実施するなど、院内全員の「心」を結集し、地域医療の一端を担う「ぬくもりある病院」をめざしています。 予測しえない大きな変化のただ中にある現代社会においてこれから先、どのような未来を迎えようとも、私たちのこの姿勢は変わることはありません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
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大分市津守、精神科メインの訪問看護ステーションです。 株式会社パワーライフサポート 訪問看護ス...

大分市津守、精神科メインの訪問看護ステーションです。 株式会社パワーライフサポート 訪問看護ス...

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【事業所チェックポイント】 大分市津守、精神科メインの訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・嬉しい土曜日・日曜日固定休みの求人です。 ・子育て中の看護師が多数在籍し、育児理解があり、ワークライフバランスを実現しやすいです。 ・お子様の急な休みなど、皆さんと協力しながら働けます。 ・未経験でも訪問看護に興味があれば応募可能です。 ・人間環境も良好なので、働きやすい環境です。 ・大事にしていること 「笑顔を絶やさず、安心・安全な医療・介護サービスを提供すること」という企業理念のもと、一つひとつの介護サービスに真心と情熱を注ぎます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科がメインなので、医療度は低いので未経験者でも入りやすい事業所です。 入職後、精神科の算定研修を受けて頂きます。(会社負担)
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～大分市長浜町の泌尿器科専門病院◆希少な外来募集！プライベートとの両立が可能な職場です～ 医療...

～大分市長浜町の泌尿器科専門病院◆希少な外来募集！プライベートとの両立が可能な職場です～ 医療...

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【事業所チェックポイント】 ～大分市長浜町の泌尿器科専門病院◆希少な外来募集！プライベートとの両立が可能な職場です～・ひとこと特徴 ・一般病床60床を有する泌尿器科専門の病院です ・前立腺肥大症手術、尿路結石手術等を年間1000件以上、積極的に行っております ・大分市エリアの高給与求人です◎ ・院長をご紹介します！ ≪理事長・院長　宮内　聡秀様≫ 2018年4月より神﨑 正徳先生の後任として、理事長・院長に就任致しました宮内 聡秀です。当院は1974年に泌尿器科単科のクリニックとして開設され、1979年より増床に伴い現在の名称に改称されました。当院は1977年より経尿道的前立腺切除術（TURP）、そして1987年に当時最先端医療であった体外衝撃波腎尿管結石破砕術（ESWL）を大分県で初めて導入致しました。 2003年にはこちらも大分県で初めて、前立腺癌に対して低侵襲手術である高密度焦点式前立腺癌超音波治療装置（HIFU)、2011年に前立腺肥大症に対して世界最先端のGreenLightレーザー装置（PVP）を国内で5施設目に導入しました。その後もESWLでは治療困難な尿路結石に対してホルミウムレーザーによる治療を開始、前立腺肥大症に対してもPVPだけではなくCVP、ツリウムレーザーを国内でいち早く導入し患者さんの病状に合わせたレーザー治療を行っており、国内外の学会や講演、論文等で積極的に活動しております。さらに2018年より最先端の女性泌尿器科低侵襲レーザー治療であるインティマレーザーを導入いたしました。 当院は常に最先端の治療を積極的に導入しており、これは病院の基本理念である「安全で、温かな、患者指向の医療」、そして患者さんへの負担が少ない低侵襲な治療を提供したいという思いに他なりません。これからもみなさまに信頼される病院として最新、最高、最良の医療を提供していきたいと思っています。 最先端の治療を行い、患者さんにより近くに感じていただける病院であり続けること、そして、患者さんに安心して受診していただけるように、医療だけでなく人としてのコミュニケーションも大切にしていきたいと思っています。今後も誠実に、努力、精進を怠らず患者さんや地域の方々と歩んで行きたいと思います。これからもよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆ございません
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【事業所チェックポイント】 ～大分市長浜町の泌尿器科専門病院◆希少な外来募集！プライベートとの両立が可能な職場です～・ひとこと特徴 ・一般病床60床を有する泌尿器科専門の病院です ・前立腺肥大症手術、尿路結石手術等を年間1000件以上、積極的に行っております ・大分市エリアの高給与求人です◎ ・院長をご紹介します！ ≪理事長・院長　宮内　聡秀様≫ 2018年4月より神﨑 正徳先生の後任として、理事長・院長に就任致しました宮内 聡秀です。当院は1974年に泌尿器科単科のクリニックとして開設され、1979年より増床に伴い現在の名称に改称されました。当院は1977年より経尿道的前立腺切除術（TURP）、そして1987年に当時最先端医療であった体外衝撃波腎尿管結石破砕術（ESWL）を大分県で初めて導入致しました。 2003年にはこちらも大分県で初めて、前立腺癌に対して低侵襲手術である高密度焦点式前立腺癌超音波治療装置（HIFU)、2011年に前立腺肥大症に対して世界最先端のGreenLightレーザー装置（PVP）を国内で5施設目に導入しました。その後もESWLでは治療困難な尿路結石に対してホルミウムレーザーによる治療を開始、前立腺肥大症に対してもPVPだけではなくCVP、ツリウムレーザーを国内でいち早く導入し患者さんの病状に合わせたレーザー治療を行っており、国内外の学会や講演、論文等で積極的に活動しております。さらに2018年より最先端の女性泌尿器科低侵襲レーザー治療であるインティマレーザーを導入いたしました。 当院は常に最先端の治療を積極的に導入しており、これは病院の基本理念である「安全で、温かな、患者指向の医療」、そして患者さんへの負担が少ない低侵襲な治療を提供したいという思いに他なりません。これからもみなさまに信頼される病院として最新、最高、最良の医療を提供していきたいと思っています。 最先端の治療を行い、患者さんにより近くに感じていただける病院であり続けること、そして、患者さんに安心して受診していただけるように、医療だけでなく人としてのコミュニケーションも大切にしていきたいと思っています。今後も誠実に、努力、精進を怠らず患者さんや地域の方々と歩んで行きたいと思います。これからもよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆ございません

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全国展開をしている美容皮膚科クリニックの募集です メンズエミナル大分院

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【事業所チェックポイント】 全国展開をしている美容皮膚科クリニックの募集です・ひとこと特徴 ・業界でも高水準の給与水準 ・全国展開で、続々と新規開院している成長企業 ・最初は1-2ヶ月前後かけて基礎知識をしっかりと習得いただきます。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 【スタッフ】 ドクター、看護スタッフ、看護助手 ※個人ノルマがないためストレスなく働けます ・よりよい職場作りのために どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月の方 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で 先輩が付きっきりで指導してくださったので 未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目の方 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため 残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが 研修を積み重ねていくうちに自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目の方 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ◆STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 ◆STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ◆STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 ◆STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 ◆STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。
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～大分市萩原にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です～ 株式会社ユー・システ...

～大分市萩原にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です～ 株式会社ユー・システ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2023年4月にオープンの綺麗な施設です！ ・生活のお世話に寄り添い、身近な看護、介護がしたい方 ・もっと詳しい施設情報 共同生活援助施設 (グループホーム) ってどんなとこ？ 地域の中で、家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場です。 enfulの共同生活援助施では、原則、障害者手帳を有した18歳から65歳までの方が利用可能です。 「一人での生活は不安があるため、必要な支援を受けながら暮らしたい 施設ではなく地域の中で暮らしたい いきなりの単身生活には不安がある」 このようなご希望やお悩みをお持ちの方が 福祉先進地の大分市で共同生活を経験しながら、社会に適応し「自立」できるように 日常生活上の援助サービスを提供し支援します。 利用者様の悩みや必要な支援はひとりひとり異なりますので、 ご利用者様それぞれのアセスメントやニーズ調査を行い、自立に向けた個別支援計画書を作成いたします。 ニーズ調査で確認した好きなことや興味のあることを、年間行事や余暇活動に取り入れ、 個別支援計画に沿って生活の充実を目指しながら目標達成に向け日々の生活を送っていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2023年4月にオープンの綺麗な施設です！ ・生活のお世話に寄り添い、身近な看護、介護がしたい方 ・もっと詳しい施設情報 共同生活援助施設 (グループホーム) ってどんなとこ？ 地域の中で、家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場です。 enfulの共同生活援助施では、原則、障害者手帳を有した18歳から65歳までの方が利用可能です。 「一人での生活は不安があるため、必要な支援を受けながら暮らしたい 施設ではなく地域の中で暮らしたい いきなりの単身生活には不安がある」 このようなご希望やお悩みをお持ちの方が 福祉先進地の大分市で共同生活を経験しながら、社会に適応し「自立」できるように 日常生活上の援助サービスを提供し支援します。 利用者様の悩みや必要な支援はひとりひとり異なりますので、 ご利用者様それぞれのアセスメントやニーズ調査を行い、自立に向けた個別支援計画書を作成いたします。 ニーズ調査で確認した好きなことや興味のあることを、年間行事や余暇活動に取り入れ、 個別支援計画に沿って生活の充実を目指しながら目標達成に向け日々の生活を送っていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
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全国展開をしている美容皮膚科クリニックの募集です。 エミナルクリニック 大分院

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【事業所チェックポイント】 全国展開をしている美容皮膚科クリニックの募集です。・ひとこと特徴 ・業界でも高水準の給与水準です。 ・全国展開で、続々と新規開院している成長企業です。 ・最初は1-2か月前後かけて基礎知識をしっかりと習得いただきます。研修スピードは一人ひとりに合わせているので、未経験の方も安心してスタートできます。 【スタッフ】 ドクター、看護スタッフ、看護助手 ※個人ノルマがないため精神的負担なく働けます ・よりよい職場作りのために どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月の方 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目の方 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていくうちに自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目の方 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師。脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行う。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行う。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付ける。ノルマ無し。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行う。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

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大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。 社...

大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。 社...

  • 事業所社会医療法人恵愛会 大分中村病院

  • 住所大分県大分市大手町3-2-43

  • 最寄

    JR日豊本線(門司港～佐伯) 牧駅

    ゆふ高原線 古国府駅

    阿蘇高原線 大分駅

  • 給与【その他】基本給:200,150円-　※新卒の方はこの限りではありません 資格手当:20,000円 オンコール手当有り ・土日祝　第1コール:5,000円、第2コール:2,000円 ・平日(夜間)17:30-17:30　第1コール:2,000円　第2コール:1,000円

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【事業所チェックポイント】 大分市大手町のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。・ひとこと特徴 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。 ・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。 ・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月からオープン予定です。 ・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。小学校3年生まで延長可能です。 ・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。 ・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ・よりよい職場作りのために 【あなたによりそう3つの医療】 高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。 そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。 それが私たち大分中村病院の目指す医療です。 【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】 診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。 【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】 プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。 私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。 【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】 「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。 私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てしやすい環境で、子育て優良支援企業認定マーク「くるみん」を取得しています。他にも託児料補助、育児・介護短時間勤務制度の導入、育児休暇の取得率が100%に至るなど、家庭と仕事を両立しやすい体制が整っているのも嬉しいです。入職時支度金制度など福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。 業務の面ではクリニカルラダー制で自分の力を客観的に評価出来るので、明確な目標に向けて頑張れました。これからも社会の変化に対応出来る看護師を目指したいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 中途入職の方にも半年つきます ・ラダー制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています ・勉強会:有 月1回程度、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。
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～大分市東春日町のケアミックス病院◆ワークライフバランスが整いやすい職場です～ 医療法人博光会...

～大分市東春日町のケアミックス病院◆ワークライフバランスが整いやすい職場です～ 医療法人博光会...

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【事業所チェックポイント】 ～大分市東春日町のケアミックス病院◆ワークライフバランスが整いやすい職場です～・ひとこと特徴 ・60床（一般病床25床、療養病床35床）＋透析室44床を有するケアミックス型病院です ・平成17年に新築移転され、外観内装ともにホテルのような装いです◎ ・慢性期の患者様が多く、急性期病院のようなバタバタ感の少ない環境です◎ ・年間休日118日とお休みが多め◎ ・残業も少なめでご家庭との両立も叶いやすい職場です◎ ・未就学児の病欠時は、子どもの看護休暇（年間5日・有給と別）が取得できます◎ ・院長をご紹介します！ ≪理事長・院長　塚川 博志 様≫ ご存知のとおり、病院は英語でＨｏｓｐｉｔａｌといいますが、この語源はラテン語で「人を親切にもてなす場所」という意味があります。 医療機器や医療技術が高度に進化をとげる現在にあっても、病院が担うべきことのひとつとして、この語源の持つ意味は不変であると私たちは考えています。 これを「心」の真ん中に置き、患者様の痛みや不安をしっかり受け止め、お一人お一人の「心の声」を聞くことで、はじめて医療活動の入り口に立つことができるのだという信念の基に、ひたむきに医療施設及び体制の充実をはかって参りました。 新たな転機を迎えた私たちは、「ぬくもりの医療」をテーマに緑や水といった要素、自然界に教えられた手触りや優しさを病院の設計に取り入れ、患者様が心を解きほぐして医療を受けられる環境づくりをめざしながら、医師・スタッフの教育や研究を行い、多彩なテラピー等を通して独自の医療活動を実施するなど、院内全員の「心」を結集し、地域医療の一端を担う「ぬくもりある病院」をめざしています。 予測しえない大きな変化のただ中にある現代社会においてこれから先、どのような未来を迎えようとも、私たちのこの姿勢は変わることはありません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
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九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

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【事業所チェックポイント】 九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です・ひとこと特徴 ・九州でも最高レベルの設備を有する脳外専門病院です ・全国で53台しかないガンマナイフを有しております ・住宅手当や家族手当、院内保育園や独身寮などの福利厚生も充実しています ・エリアでトップクラスに高い給与です ・年間休日125日とお休みが非常に充実しております ・院長をご紹介します！ 当院は、昭和53年から脳神経外科専門病院として開院し、理事長を中心に脳卒中診療をはじめとする脳神経外科領域の救急病院として地域医療へ役割を尽くしてまいりました。 頭部CT・MR検査による診断技術の向上、血栓溶解療法や抗血栓治療の進歩、脳血管内治療の登場により脳卒中診療も大きく変わってきました。 その変化の流れのなか、当院では開院から30年以上にわたって常に最新の医療を提供し続けてきました。 現在では、脳卒中や脳神経外科疾患の超急性期から急性期、そして、リハビリが主体となる回復期にいたるまで、その積み重ねてきた実績と豊富な経験を活かした専門的チーム医療を行っています。 私は福岡市内の病院で脳卒中診療を行う内科医（脳血管内科医）として急性期診療、再発予防診療を行ってきました。2015年4月から当院の新病院長として赴任しました。 脳卒中は発症してしまうと後遺症が残こることも多いため、発症すれば早急な専門的治療を受ける必要があります。 発症直後の対応は早いほど症状や障害の軽減につながりますし、たとえ後遺症が残ったとしても、発症早期からリハビリを行うことで症状回復が期待できるようになりました。 しかし、リハビリ後に再発してはいけませんので、脳卒中治療はリハビリが終われば治療終了ではありません。適切な再発予防治療が行われること、患者さんはその知識を学ぶことが大切になり、脳卒中内科治療や指導も必要になります。 当院ではさらなる脳卒中診療の進化として急性期－回復期のこれまでの脳卒中医療に並行して、脳卒中診療を専門とする内科医（脳血管内科医）が行う予防医療を取り入れ、より安全で安心できる医療の提供を目指し、常に脳卒中医療の先端を目指します。 また、全国的に人口の高齢化に伴なって脳卒中や認知障害の方が増えていくことが予想されますので、将来的にはこれら脳卒中診療や看護、介護に携わる医療従事者がさらに必要になってきます。 大分県の近い将来を見据え、地域社会貢献への当院の使命として、長年にわたる実績と経験を活かし、脳卒中にかかわる専門的知識、スキルをもつ医療従事者の育成を目標に掲げ、積極的に取り組んでいきます。 病院長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院は大分県内で初めての、ガンマナイフを持つ脳外科専門病院です。忙しさはありますが、その中でもスタッフ同士協力しながら日々頑張っています。子育て中の方もいらっしゃいますが、お互い様の精神で助け合っており、育児に理解のある風土ができています。 脳外看護は非常にやりがいの大きい仕事です。スタッフが今以上にやりがいを感じられるよう環境改善に日々努めていますので、ご興味のある方はぜひ当院におこし下さい。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー導入、プリセプター制
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看護師常勤（正社員・契約）

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です 医療法...

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【事業所チェックポイント】 九州でも有名な脳外専門の病院・専門知識が学べて高給与かつお休みも充実している事業所です・ひとこと特徴 ・九州でも最高レベルの設備を有する脳外専門病院です ・全国で53台しかないガンマナイフを有しております ・住宅手当や家族手当、院内保育園や独身寮などの福利厚生も充実しています ・エリアでトップクラスに高い給与です ・年間休日125日とお休みが非常に充実しております ・院長をご紹介します！ 当院は、昭和53年から脳神経外科専門病院として開院し、理事長を中心に脳卒中診療をはじめとする脳神経外科領域の救急病院として地域医療へ役割を尽くしてまいりました。 頭部CT・MR検査による診断技術の向上、血栓溶解療法や抗血栓治療の進歩、脳血管内治療の登場により脳卒中診療も大きく変わってきました。 その変化の流れのなか、当院では開院から30年以上にわたって常に最新の医療を提供し続けてきました。 現在では、脳卒中や脳神経外科疾患の超急性期から急性期、そして、リハビリが主体となる回復期にいたるまで、その積み重ねてきた実績と豊富な経験を活かした専門的チーム医療を行っています。 私は福岡市内の病院で脳卒中診療を行う内科医（脳血管内科医）として急性期診療、再発予防診療を行ってきました。2015年4月から当院の新病院長として赴任しました。 脳卒中は発症してしまうと後遺症が残こることも多いため、発症すれば早急な専門的治療を受ける必要があります。 発症直後の対応は早いほど症状や障害の軽減につながりますし、たとえ後遺症が残ったとしても、発症早期からリハビリを行うことで症状回復が期待できるようになりました。 しかし、リハビリ後に再発してはいけませんので、脳卒中治療はリハビリが終われば治療終了ではありません。適切な再発予防治療が行われること、患者さんはその知識を学ぶことが大切になり、脳卒中内科治療や指導も必要になります。 当院ではさらなる脳卒中診療の進化として急性期－回復期のこれまでの脳卒中医療に並行して、脳卒中診療を専門とする内科医（脳血管内科医）が行う予防医療を取り入れ、より安全で安心できる医療の提供を目指し、常に脳卒中医療の先端を目指します。 また、全国的に人口の高齢化に伴なって脳卒中や認知障害の方が増えていくことが予想されますので、将来的にはこれら脳卒中診療や看護、介護に携わる医療従事者がさらに必要になってきます。 大分県の近い将来を見据え、地域社会貢献への当院の使命として、長年にわたる実績と経験を活かし、脳卒中にかかわる専門的知識、スキルをもつ医療従事者の育成を目標に掲げ、積極的に取り組んでいきます。 病院長より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院は大分県内で初めての、ガンマナイフを持つ脳外科専門病院です。忙しさはありますが、その中でもスタッフ同士協力しながら日々頑張っています。子育て中の方もいらっしゃいますが、お互い様の精神で助け合っており、育児に理解のある風土ができています。 脳外看護は非常にやりがいの大きい仕事です。スタッフが今以上にやりがいを感じられるよう環境改善に日々努めていますので、ご興味のある方はぜひ当院におこし下さい。 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー導入、プリセプター制

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介護業務少なめ！運動機能特化型介護予防　デイサービスセンターの求人です 株式会社パワーライフサ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 「楽しく」「無理なく」「継続できる」運動プログラムを取り入れた運動機能特化型介護予防　デイサービスセンターです 通所デイで自立されている高齢者の方のサポート業務になります。 ・こんな魅力があります！ 職員同士の関係がかなり良好な職場のようです。代表の方は看護師の資格をお持ちなので、困った事があればすぐにサポートしてくれる環境だそうです。特に育児理解が強く家庭や育児と両立されている看護師様も多くいらっしゃいます。
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大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。 医療法人至誠会 帆秋病院

大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。 医療法人至誠会 帆秋病院

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【事業所チェックポイント】 大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。・ひとこと特徴 ・446床（精神科一般病棟、精神科療養病棟、教育病棟）を有する精神科病院です。 ・平成27年に移転したばかりの非常に綺麗な外観、内装です。 ・精神科急性期から回復期、在宅医療までシームレスな精神科看護を学べます。 ・精神科未経験の方、ブランク明けの方も歓迎です。 ・研修病棟の設置、精神科では珍しいクリニカルラダーもあり教育体制が非常に充実しています。 ・残業が少なくご家庭と両立が叶いやすい職場です。 ・託児所を完備しています。子育て中の看護師様のサポート体制もございます。 ・大分駅付近に社宅（寮）が2棟ございます。 ・大分駅から通勤圏内と好立地です。 ・夜勤時の休憩時間は260分としっかり仮眠が取れます。 ・もっと詳しい施設情報 ・精神科入院病床数は446床です。 ・常勤医師12名(うち精神保健指定医4名・精神科医6名・内科医2名)が在籍しています。 ・臨床研修協力施設として大分赤十字病院、アルメイダ病院、大分中村病院から初期臨床研修医の受け入れを行っております。 ・日本精神神経学会の専門医研修施設として、また、日本老年精神医学会の専門医研修施設として認定されています。 ・看護系大学、医療・福祉系専門学校等の実習指定病院として多くの実習生を受け入れています。 ・診断補助技術として放射線技師によるレントゲン撮影検査、CT撮影検査、MRI検査、臨床検査技師による心電図検査、超音波検査、脳波検査や臨床心理士による心理検査が施行できます。 ・CTなど放射線検査の読影は大分大学医学部附属病院放射線科の専門医にて読影されております。 ・大分大学医学部附属病院の歯科口腔外科の医師により院内にて歯科治療を行っております。 ・当院では豊富な温泉が湧出し、患者さんの入浴などに利用しております。 ・理学療法士によるリハビリテーションや作業療法士による作業療法(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しております。 ・外来通院している患者さんを対象として、精神科デイケア・ショートケア(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しています。就労継続支援B型「サニーファーム」でタオル・シーツ折り作業等を行っています。 ・在宅における患者さん、ご家族を対象として訪問看護(症状・状況把握、生活指導、看護指導、服薬指導、栄養指導など)を実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護スタッフの方々の入職理由】 ・Nさん 勉強会、研修会、プリセプターや先輩方が一緒になって、一つひとつ丁寧に教えてくれ、自分のペースに合わせて独り立ちできるようサポートしてくれる環境としっかりした教育体制があったからです。 毎日のケアで良くなっていく患者さんの変化が見えたり、精神状態が落ち着いてくると患者さん本来の性格や人柄が見えたりしたとき、私の方が元気をもらった時はやりがいを感じています。 ・Yさん 学生時代、コミュニケーションをとることに気をとられ、患者さんの発言などから症状に気づけず悔しい想いをしました。 精神科を勉強できる環境で、もっと患者さんとのかかわりを持ち、精神疾患や症状を知りたいと思ったからです。 日々できることが増えていくことにやりがいを感じています。 先輩が付き添って、見学、実践と丁寧に教えてくれます。 ・Tさん 看護学校時代、実習に行った同級生たちからの評判が良く興味を持ちました。 実際、勉強会や教育体制がしっかり整備されていて、キャリアアップできる環境があると感じたことが入職の理由です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育病棟の設置など、新人だけでなく、中途採用の方にも手厚い教育体制を整えています。
適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

大分市中心部にありアクセスも抜群です。 株式会社サンケアシステム グローバルライフ生石

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 高給与求人です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/未経験者歓迎
適正認定事業者
看護師非常勤（パート・登録）

大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。 医療法人至誠会 帆秋病院

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【事業所チェックポイント】 大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。・ひとこと特徴 ・446床（精神科一般病棟、精神科療養病棟、教育病棟）を有する精神科病院です。 ・平成27年に移転したばかりの非常に綺麗な外観、内装です。 ・精神科急性期から回復期、在宅医療までシームレスな精神科看護を学べます。 ・精神科未経験の方、ブランク明けの方も歓迎です。 ・研修病棟の設置、精神科では珍しいクリニカルラダーもあり教育体制が非常に充実しています。 ・残業が少なくご家庭と両立が叶いやすい職場です。 ・託児所を完備しています。子育て中の看護師様のサポート体制もございます。 ・大分駅付近に社宅（寮）が2棟ございます。 ・大分駅から通勤圏内と好立地です。 ・夜勤時の休憩時間は260分としっかり仮眠が取れます。 ・もっと詳しい施設情報 ・精神科入院病床数は446床です。 ・常勤医師12名(うち精神保健指定医4名・精神科医6名・内科医2名)が在籍しています。 ・臨床研修協力施設として大分赤十字病院、アルメイダ病院、大分中村病院から初期臨床研修医の受け入れを行っております。 ・日本精神神経学会の専門医研修施設として、また、日本老年精神医学会の専門医研修施設として認定されています。 ・看護系大学、医療・福祉系専門学校等の実習指定病院として多くの実習生を受け入れています。 ・診断補助技術として放射線技師によるレントゲン撮影検査、CT撮影検査、MRI検査、臨床検査技師による心電図検査、超音波検査、脳波検査や臨床心理士による心理検査が施行できます。 ・CTなど放射線検査の読影は大分大学医学部附属病院放射線科の専門医にて読影されております。 ・大分大学医学部附属病院の歯科口腔外科の医師により院内にて歯科治療を行っております。 ・当院では豊富な温泉が湧出し、患者さんの入浴などに利用しております。 ・理学療法士によるリハビリテーションや作業療法士による作業療法(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しております。 ・外来通院している患者さんを対象として、精神科デイケア・ショートケア(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しています。就労継続支援B型「サニーファーム」でタオル・シーツ折り作業等を行っています。 ・在宅における患者さん、ご家族を対象として訪問看護(症状・状況把握、生活指導、看護指導、服薬指導、栄養指導など)を実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護スタッフの方々の入職理由】 ・Nさん 勉強会、研修会、プリセプターや先輩方が一緒になって、一つひとつ丁寧に教えてくれ、自分のペースに合わせて独り立ちできるようサポートしてくれる環境としっかりした教育体制があったからです。 毎日のケアで良くなっていく患者さんの変化が見えたり、精神状態が落ち着いてくると患者さん本来の性格や人柄が見えたりしたとき、私の方が元気をもらった時はやりがいを感じています。 ・Yさん 学生時代、コミュニケーションをとることに気をとられ、患者さんの発言などから症状に気づけず悔しい想いをしました。 精神科を勉強できる環境で、もっと患者さんとのかかわりを持ち、精神疾患や症状を知りたいと思ったからです。 日々できることが増えていくことにやりがいを感じています。 先輩が付き添って、見学、実践と丁寧に教えてくれます。 ・Tさん 看護学校時代、実習に行った同級生たちからの評判が良く興味を持ちました。 実際、勉強会や教育体制がしっかり整備されていて、キャリアアップできる環境があると感じたことが入職の理由です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育病棟の設置など、新人だけでなく、中途採用の方にも手厚い教育体制を整えています。

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適正認定事業者
准看護師非常勤（パート・登録）

大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。 医療法人至誠会 帆秋病院

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【事業所チェックポイント】 大分市大分の精神科病院です。精神科を極めたい貴方を支援する病院です。・ひとこと特徴 ・446床（精神科一般病棟、精神科療養病棟、教育病棟）を有する精神科病院です。 ・平成27年に移転したばかりの非常に綺麗な外観、内装です。 ・精神科急性期から回復期、在宅医療までシームレスな精神科看護を学べます。 ・精神科未経験の方、ブランク明けの方も歓迎です。 ・研修病棟の設置、精神科では珍しいクリニカルラダーもあり教育体制が非常に充実しています。 ・残業が少なくご家庭と両立が叶いやすい職場です。 ・託児所を完備しています。子育て中の看護師様のサポート体制もございます。 ・大分駅付近に社宅（寮）が2棟ございます。 ・大分駅から通勤圏内と好立地です。 ・夜勤時の休憩時間は260分としっかり仮眠が取れます。 ・もっと詳しい施設情報 ・精神科入院病床数は446床です。 ・常勤医師12名(うち精神保健指定医4名・精神科医6名・内科医2名)が在籍しています。 ・臨床研修協力施設として大分赤十字病院、アルメイダ病院、大分中村病院から初期臨床研修医の受け入れを行っております。 ・日本精神神経学会の専門医研修施設として、また、日本老年精神医学会の専門医研修施設として認定されています。 ・看護系大学、医療・福祉系専門学校等の実習指定病院として多くの実習生を受け入れています。 ・診断補助技術として放射線技師によるレントゲン撮影検査、CT撮影検査、MRI検査、臨床検査技師による心電図検査、超音波検査、脳波検査や臨床心理士による心理検査が施行できます。 ・CTなど放射線検査の読影は大分大学医学部附属病院放射線科の専門医にて読影されております。 ・大分大学医学部附属病院の歯科口腔外科の医師により院内にて歯科治療を行っております。 ・当院では豊富な温泉が湧出し、患者さんの入浴などに利用しております。 ・理学療法士によるリハビリテーションや作業療法士による作業療法(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しております。 ・外来通院している患者さんを対象として、精神科デイケア・ショートケア(スポーツ、音楽、絵画、陶芸、工芸など)を実施しています。就労継続支援B型「サニーファーム」でタオル・シーツ折り作業等を行っています。 ・在宅における患者さん、ご家族を対象として訪問看護(症状・状況把握、生活指導、看護指導、服薬指導、栄養指導など)を実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護スタッフの方々の入職理由】 ・Nさん 勉強会、研修会、プリセプターや先輩方が一緒になって、一つひとつ丁寧に教えてくれ、自分のペースに合わせて独り立ちできるようサポートしてくれる環境としっかりした教育体制があったからです。 毎日のケアで良くなっていく患者さんの変化が見えたり、精神状態が落ち着いてくると患者さん本来の性格や人柄が見えたりしたとき、私の方が元気をもらった時はやりがいを感じています。 ・Yさん 学生時代、コミュニケーションをとることに気をとられ、患者さんの発言などから症状に気づけず悔しい想いをしました。 精神科を勉強できる環境で、もっと患者さんとのかかわりを持ち、精神疾患や症状を知りたいと思ったからです。 日々できることが増えていくことにやりがいを感じています。 先輩が付き添って、見学、実践と丁寧に教えてくれます。 ・Tさん 看護学校時代、実習に行った同級生たちからの評判が良く興味を持ちました。 実際、勉強会や教育体制がしっかり整備されていて、キャリアアップできる環境があると感じたことが入職の理由です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育病棟の設置など、新人だけでなく、中途採用の方にも手厚い教育体制を整えています。
適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

～大分市王子南町の整形外科クリニック◆整形の分野では市内でも有数の法人です～ 医療法人春風 う...

～大分市王子南町の整形外科クリニック◆整形の分野では市内でも有数の法人です～ 医療法人春風 う...

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【事業所チェックポイント】 ～大分市王子南町の整形外科クリニック◆整形の分野では市内でも有数の法人です～・ひとこと特徴 ・年間500例ほどの全身麻酔での手術を行っています。 ・給与は相場よりも高めです ・各種手当も充実しております ・該当者には住宅手当や扶養手当が支給されます ・20時間分の固定残業代が付いておりますが、実際の残業は月平均5時間程度です。 ・20代-40代まで幅広い看護師様が在籍されており、整形分野のキャリアを積んでいきたい方におすすめ ・こんな魅力があります！ ・年間500例ほどの全身麻酔での手術を行っています。 ・給与は相場よりも高めです ・各種手当も充実しております ・該当者には住宅手当や扶養手当が支給されます ・20時間分の固定残業代が付いておりますが、実際の残業は月平均5時間程度です。 ・20代-40代まで幅広い看護師様が在籍されており、整形分野のキャリアを積んでいきたい方におすすめ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化

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