看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ

高城駅(大分県大分市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

37件

高城駅(大分県)の看護師求人を37件掲載中！ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人を受け取ったり、人材紹介会社に求人紹介の依頼もできます。看護師の転職はナース専科求人ナビにお任せください。

検索条件を変更する

お探しのエリア
お探しの職種
お探しの施設
雇用形態
給与条件
こだわり条件

37件

月初は案件が多い傾向ですよ

ナース専科

37件中1 - 30件を表示

適正認定事業者

新着 准看護師常勤（正社員・契約）

大分市千歳にあるデイサービス・有料老人ホームの求人です。 株式会社SMILE LIB 有料老人...

大分市千歳にあるデイサービス・有料老人ホームの求人です。 株式会社SMILE LIB 有料老人...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市千歳にあるデイサービス・有料老人ホームの求人です。・ひとこと特徴 ・日勤のみでの勤務が可能な職場です。 ・大事にしていること 経営方針 （私たちの方針） ・ お客様ファースト お客様（利用者）が1日でも長く在宅生活が送れるよう、自立に向けたオーダーメイドな支援を行っていきます。在宅で生活するには、主たる介護者であるお客様（家族）への介護負担の軽減が必要で、介護保険内でできるサービスの充実はもちろんのこと、介護保険外のサービスも充実させ、トータルで支援ができる体制を整えていきます。 ・ 地域への貢献 地域密着型サービスの目的でもあるようにお客様が住み慣れた地域で生活が送れるように地域に根差した、開放的な施設運営を行っていき、地域の馴染みの施設になっていきます。地域の実情を把握しながら、常に考え、変化し続ける柔軟な介護支援を目指します。 ・ 仲間と共に成長 仲間（職員）と共に常に考え、変化し続けて、創造力豊かな人に成長していきます。 そこで培った創造力をお客様や地域に還元していきます。お客様ファーストの考えはもちろんですが、同時に仲間（職員）ファーストの考えでもあります。仲間が仕事だけに追われるのではなく、人として成長できるようなワークライフバランスの図れた職場を目指していきます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

新着 准看護師常勤（正社員・契約）

大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。 医療法人鶴友会 老人保...

大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。 医療法人鶴友会 老人保...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。・ひとこと特徴 ・つるさきクリニックに併設された定員50名の介護老人保健施設です。 ・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し日々スタッフ様頑張っております。 ・30代-40代のスタッフが多く活躍されております。 ・JR鶴崎駅から徒歩約8分（約650m）と駅から近い場所にございます。 ・夜勤明けからは基本連休になります（夜勤明け当日休み＋翌日休み＋翌々日休み） ・大事にしていること 「メディトピアこが」の理念 私たちはご利用者の皆様一人ひとりの意思を尊重し、豊かな人生、新しい人生、新しい生活を支援するため、家庭や地域と協力して「安全と安心」のケアの提供に努めます。 ・個人の意思を尊重したケアを提供します。 ・快適で安全な住環境を提供します。 ・自立支援を目的に、個別リハビリを提供します。 ご利用者様個々の希望・目標に添ったぬくもりのあるケアを医師・看護・介護・リハビリスタッフが一体となりご提供しております。 家庭的な雰囲気で誰もが生きがいのもてる毎日を応援します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 （ナース人材バンクから紹介の看護師の声） 毎日覚える事が多く大変ですがスタッフの方達も優しく頑張れてます。
適正認定事業者

新着 看護師常勤（正社員・契約）

大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。 医療法人鶴友会 老人保...

大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。 医療法人鶴友会 老人保...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市南鶴崎の介護老人保健施設。つるさきクリニックと同法人の施設です。・ひとこと特徴 ・つるさきクリニックに併設された定員50名の介護老人保健施設です。 ・利用者様のADLの維持・向上、在宅復帰を目指し日々スタッフ様頑張っております。 ・30代-40代のスタッフが多く活躍されております。 ・JR鶴崎駅から徒歩約8分（約650m）と駅から近い場所にございます。 ・夜勤明けからは基本連休になります（夜勤明け当日休み＋翌日休み＋翌々日休み） ・大事にしていること 「メディトピアこが」の理念 私たちはご利用者の皆様一人ひとりの意思を尊重し、豊かな人生、新しい人生、新しい生活を支援するため、家庭や地域と協力して「安全と安心」のケアの提供に努めます。 ・個人の意思を尊重したケアを提供します。 ・快適で安全な住環境を提供します。 ・自立支援を目的に、個別リハビリを提供します。 ご利用者様個々の希望・目標に添ったぬくもりのあるケアを医師・看護・介護・リハビリスタッフが一体となりご提供しております。 家庭的な雰囲気で誰もが生きがいのもてる毎日を応援します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 （ナース人材バンクから紹介の看護師の声） 毎日覚える事が多く大変ですがスタッフの方達も優しく頑張れてます。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です！ 医療法人　愛敬会 城東病院

大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です！ 医療法人　愛敬会 城東病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です！・ひとこと特徴 年間休日も多く残業も少ない職場です！ ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです！ 1日の労働時間も7.5時間と短いです！ ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です！ 医療法人　愛敬会 城東病院

大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です！ 医療法人　愛敬会 城東病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市の精神科病院。ワークライフバランスが非常に整った職場環境です！・ひとこと特徴 年間休日も多く残業も少ない職場です！ ワークライフバランスを整えたい方にお勧めです！ 1日の労働時間も7.5時間と短いです！ ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

2024年3-4月にオープン予定！医療特化型有料老人ホームにてオープニングスタッフの募集です！...

2024年3-4月にオープン予定！医療特化型有料老人ホームにてオープニングスタッフの募集です！...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 2024年3-4月にオープン予定！医療特化型有料老人ホームにてオープニングスタッフの募集です！・ひとこと特徴 ・月給280,000円-と大分県の給与相場よりも高い給与設定となっています！ ・夜勤は17:00-9:00勤務（90分休憩）で拘束時間が短め、夜間帯に無理なく勤務が可能です！ ・「お家のような環境で生活をしたいけど、医療的な管理が必要」という利用者様を受け入れる医療特化型有料老人ホーム 　定員14名のアットホームな環境で、病院での看護経験を活かして勤務ができます！ ・大事にしていること 【企業理念 （私たちの考え）】 『もし目の前の人が障がい（認知症）がなかったら』 介護が必要な方は何かしらの障がい（認知症）があり、一人で生活をするのが困難です。しかし、もし目の前の人が障がい（認知症）がなければ… 今何がしたいのか、今何を必要としているのか、今何を思っているのかを常に考えながら相手の立場に立っての支援を行っていく。 【経営方針 （私たちの方針）】 （1） お客様ファースト お客様（利用者）が1日でも長く在宅生活が送れるよう、自立に向けたオーダーメイドな支援を行っていきます。在宅で生活するには、主たる介護者であるお客様（家族）への介護負担の軽減が必要で、介護保険内でできるサービスの充実はもちろんのこと、介護保険外のサービスも充実させ、トータルで支援ができる体制を整えていきます。 （2） 地域への貢献 地域密着型サービスの目的でもあるようにお客様が住み慣れた地域で生活が送れるように地域に根差した、開放的な施設運営を行っていき、地域の馴染みの施設になっていきます。地域の実情を把握しながら、常に考え、変化し続ける柔軟な介護支援を目指します。 （3） 仲間と共に成長 仲間（職員）と共に常に考え、変化し続けて、創造力豊かな人に成長していきます。 そこで培った創造力をお客様や地域に還元していきます。お客様ファーストの考えはもちろんですが、同時に仲間（職員）ファーストの考えでもあります。仲間が仕事だけに追われるのではなく、人として成長できるようなワークライフバランスの図れた職場を目指していきます。 上記、ホームページより抜粋しています。 株式会社SMILE LIBがどのような思いでできたのか、代表取締役の松浦様のご挨拶からとても具体的に見えてきます。 是非ホームページを合わせてご確認ください。 株式会社 SMILE LIB http://smile-lib.com/publics/index/26/ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】303,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで　※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 ［院内託児所ふたば(定員45名)］ ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み ［病児保育センターひまわり(定員10名)］ ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム）が整っております。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

大分市常行/2023年8月に開設した有料老人ホームです 株式会社ローカルトレイン ステーション高田

大分市常行/2023年8月に開設した有料老人ホームです 株式会社ローカルトレイン ステーション高田
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市常行/2023年8月に開設した有料老人ホームです・ひとこと特徴 ・近隣の地域で有料老人ホームやデイサービス、ヘルパーステーション等の施設を展開している法人です。 ・定員19名の有料老人ホームです。 ・役職・管理職をご紹介します ＜代表取締役社長の挨拶をご紹介します＞ 「鈍行列車に乗っているような、のんびりとした時間を提供する」をコンセプトに、2015年4月、社名をローカルトレインとし、大分市東部地区で事業をスタートしました。 介護現場で利用者様と向き合うなかで、最後まで看取りのできる施設の必要性を感じるとともに、利用者様ひとりひとりと向き合うことが出来る施設として、19名定員の有料老人ホームのモデルを展開しています。 経営理念は、江戸後期の儒学者・佐藤一斉先生の「自厳他寛」をお借りしており、自分に厳しく、他人に優しい。そんな人財を育てることを目標にしております。 開設当初より地域や、応援してくださる皆様に支えられて今日があります。今後も地域に愛され、必要とされ、ご恩を返せる法人を目指して参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市常行/2023年8月に開設した有料老人ホームです 株式会社ローカルトレイン ステーション高田

大分市常行/2023年8月に開設した有料老人ホームです 株式会社ローカルトレイン ステーション高田
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市常行/2023年8月に開設した有料老人ホームです・ひとこと特徴 ・近隣の地域で有料老人ホームやデイサービス、ヘルパーステーション等の施設を展開している法人です。 ・定員19名の有料老人ホームです。 ・役職・管理職をご紹介します ＜代表取締役社長の挨拶をご紹介します＞ 「鈍行列車に乗っているような、のんびりとした時間を提供する」をコンセプトに、2015年4月、社名をローカルトレインとし、大分市東部地区で事業をスタートしました。 介護現場で利用者様と向き合うなかで、最後まで看取りのできる施設の必要性を感じるとともに、利用者様ひとりひとりと向き合うことが出来る施設として、19名定員の有料老人ホームのモデルを展開しています。 経営理念は、江戸後期の儒学者・佐藤一斉先生の「自厳他寛」をお借りしており、自分に厳しく、他人に優しい。そんな人財を育てることを目標にしております。 開設当初より地域や、応援してくださる皆様に支えられて今日があります。今後も地域に愛され、必要とされ、ご恩を返せる法人を目指して参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。 医療法人星野泌尿...

【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。 医療法人星野泌尿...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。・ひとこと特徴 ・2009年開院の泌尿器科専門のクリニックです。 ・主に泌尿器科外来および透析の処置を行って頂きます。 ・年間休日122日と充実しています。 ・嬉しい日曜日と祝日が固定のお休みです。（祝日は交代勤務の可能性がございます） ・院長をご紹介します！ ＜院長あいさつ＞ 平成8年に大分医科大学泌尿器科（現大分大学）に入局後、大学付属病院、関連病院で勤務してきましたが、いつかは地元に帰り、地域医療に貢献できればと考えてきました。 この度、大分大学腎・泌尿器外科学講座、教授のご諒解をいただき、平成21年6月1日に今津留の地に帰り、星野泌尿器科医院を開院しました。 泌尿器科の病気は相談するのも、恥ずかしいため、ひとりでお悩みの方が多いと思います。 当院はそんな方のための泌尿器科専門のクリニックです。 患者さんには病気を理解していただくために丁寧な説明を行い、十分、理解していただいた上で、痛みの少ない検査で正確に診断し、負担の少ない確実な治療を提供することを第一に考えて診療をおこなっています。 幸い病院のイメージどおり、非常に明るいスタッフがそろっています。 親切かつ丁寧に患者さんに対応しますので、困ったことは気軽にご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の訪問看護ステーションです。社会福祉法人報徳会が運営するステーションです。 社会福祉...

大分市下郡の訪問看護ステーションです。社会福祉法人報徳会が運営するステーションです。 社会福祉...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市下郡の訪問看護ステーションです。社会福祉法人報徳会が運営するステーションです。・ひとこと特徴 ・母体の法人は有料老人ホームやデイサービスなど複数の施設を運営している安定した法人です。 ・2019年5月に設立されたステーションです。 ・同法人への施設への訪問看護業務（施設内訪問看護）です。 ・高給与求人です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。 有限会...

大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。 有限会...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。・ひとこと特徴 ・施設内及び関連のデイサービスにおいて入居者様の看護及び介助業務を行います。 ・お給料が高めの求人です。 ・こんな人にご紹介したい！ 【事業所からのメッセージ】 小さなことで喜んだり、ちょっとしたことでくすっと笑ったり、思わずあっと驚いたり。毎日のなにげない風景の中にある、そんな特別じゃないできごと。 それはとてもささやかだけど、幸せってきっときっとそんな時間のつみかさね。 一緒に同じ時間をすごしてくれる仲間を募集しております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】244,000円〜260,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで　※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 ［院内託児所ふたば(定員45名)］ ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み ［病児保育センターひまわり(定員10名)］ ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム）が整っております。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です 医療法人ライフサポート...

大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です 医療法人ライフサポート...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です・ひとこと特徴 ・120床（医療療養病床120床）を有する療養型病院です ・年間休日115日とお休みが充実しています ・計画入院のみで突発的な入退院はなく、残業は発生しづらく少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・プリセプター制度を導入、2名のプリセプターがつきブランクの方も安心できる体制です（うち1名はサブ） ・子育て世代の看護師も多く、子育てへの理解がある職場です ・人間関係の風通しの良い職場です ・看護部長をご紹介します！ 平成23年の8月に着任いたしました。 明和記念病院は県下で希少な医療療養型病床の専門病院です。 患者様、ご家族様、または地域のニーズにあった介護、看護を提供できますようスタッフ一同、日々精進しながら、忘己利他の精神を持ち、研修を重ね各々がいい方々との出会いで、良い結果に恵まれる「縁尋機妙　多逢聖因」そのような気持ちでサービスを提供出来たらと思いスタッフ共々努力致しております。 どうぞ、よろしくお願い致します。 【看護部理念】 豊かな人間性と確かな知識・技術をもって 個を尊重した、心あたたかな看護・介護を提供します 【基本姿勢】 ・患者満足 プライマリー制を充実させ個々に応じたケアの提供 ［100人に100通りのお茶を提供］ 安全と安心のケア提供 　 ・職員満足 自己啓発のための研修への参加を支援 生き生きと、働きやすい職場環境の醸成 　 ・病院満足 効率的な業務の遂行と病院経営への参画 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

大分市萩原にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。 株式会社ユー・システム...

大分市萩原にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。 株式会社ユー・システム...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2023年4月にオープンした綺麗な施設です。 ・生活のお世話に寄り添い、身近な看護、介護がしたい方 ・もっと詳しい施設情報 共同生活援助施設 (グループホーム) ってどんなとこ？ 地域の中で、家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場です。 enfulの共同生活援助施では、原則、障害者手帳を有した18歳から65歳までの方が利用可能です。 「一人での生活は不安があるため、必要な支援を受けながら暮らしたい、施設ではなく地域の中で暮らしたい、いきなりの単身生活には不安がある」 このようなご希望やお悩みをお持ちの方が福祉先進地の大分市で共同生活を経験しながら、社会に適応し「自立」できるように日常生活上の援助サービスを提供し支援します。 利用者様の悩みや必要な支援はひとりひとり異なりますので、ご利用者様それぞれのアセスメントやニーズ調査を行い、自立に向けた個別支援計画書を作成いたします。 ニーズ調査で確認した好きなことや興味のあることを、年間行事や余暇活動に取り入れ、個別支援計画に沿って生活の充実を目指しながら目標達成に向け日々の生活を送っていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市萩原にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。 株式会社ユー・システム...

大分市萩原にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。 株式会社ユー・システム...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2023年4月にオープンした綺麗な施設です。 ・生活のお世話に寄り添い、身近な看護、介護がしたい方 ・もっと詳しい施設情報 共同生活援助施設 (グループホーム) ってどんなとこ？ 地域の中で、家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場です。 enfulの共同生活援助施では、原則、障害者手帳を有した18歳から65歳までの方が利用可能です。 「一人での生活は不安があるため、必要な支援を受けながら暮らしたい、施設ではなく地域の中で暮らしたい、いきなりの単身生活には不安がある」 このようなご希望やお悩みをお持ちの方が福祉先進地の大分市で共同生活を経験しながら、社会に適応し「自立」できるように日常生活上の援助サービスを提供し支援します。 利用者様の悩みや必要な支援はひとりひとり異なりますので、ご利用者様それぞれのアセスメントやニーズ調査を行い、自立に向けた個別支援計画書を作成いたします。 ニーズ調査で確認した好きなことや興味のあることを、年間行事や余暇活動に取り入れ、個別支援計画に沿って生活の充実を目指しながら目標達成に向け日々の生活を送っていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

大分市三佐にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。 株式会社ユー・システム...

大分市三佐にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。 株式会社ユー・システム...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2022年8月にオープンしたとても綺麗な施設です。 ・生活のお世話に寄り添い、身近な看護、介護がしたい方におすすめです。 ・もっと詳しい施設情報 共同生活援助施設 (グループホーム) ってどんなとこ？ 地域の中で、家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場です。 enfulの共同生活援助施では、原則、障害者手帳を有した18歳から65歳までの方が利用可能です。 「一人での生活は不安があるため、必要な支援を受けながら暮らしたい、施設ではなく地域の中で暮らしたい いきなりの単身生活には不安がある」 このようなご希望やお悩みをお持ちの方が福祉先進地の大分市で共同生活を経験しながら、社会に適応し「自立」できるように、日常生活上の援助サービスを提供し支援します。 利用者様の悩みや必要な支援はひとりひとり異なりますので、ご利用者様それぞれのアセスメントやニーズ調査を行い、自立に向けた個別支援計画書を作成いたします。 ニーズ調査で確認した好きなことや興味のあることを、年間行事や余暇活動に取り入れ、個別支援計画に沿って生活の充実を目指しながら目標達成に向け日々の生活を送っていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市三佐にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。 株式会社ユー・システム...

大分市三佐にある共同生活援助施設 (グループホーム) でのお仕事です。 株式会社ユー・システム...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2022年8月にオープンしたとても綺麗な施設です。 ・生活のお世話に寄り添い、身近な看護、介護がしたい方におすすめです。 ・もっと詳しい施設情報 共同生活援助施設 (グループホーム) ってどんなとこ？ 地域の中で、家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場です。 enfulの共同生活援助施では、原則、障害者手帳を有した18歳から65歳までの方が利用可能です。 「一人での生活は不安があるため、必要な支援を受けながら暮らしたい、施設ではなく地域の中で暮らしたい いきなりの単身生活には不安がある」 このようなご希望やお悩みをお持ちの方が福祉先進地の大分市で共同生活を経験しながら、社会に適応し「自立」できるように、日常生活上の援助サービスを提供し支援します。 利用者様の悩みや必要な支援はひとりひとり異なりますので、ご利用者様それぞれのアセスメントやニーズ調査を行い、自立に向けた個別支援計画書を作成いたします。 ニーズ調査で確認した好きなことや興味のあることを、年間行事や余暇活動に取り入れ、個別支援計画に沿って生活の充実を目指しながら目標達成に向け日々の生活を送っていただきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】293,000円〜355,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで　※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 ［院内託児所ふたば(定員45名)］ ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み ［病児保育センターひまわり(定員10名)］ ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム）が整っております。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【月給】179,410円〜186,910円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所　「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど） ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【月給】190,010円〜209,250円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所　「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど） ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【月給】217,410円〜224,910円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所　「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど） ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【時給】1,050円〜1,150円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所　「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど） ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

  • 事業所 医療法人同仁会 大分下郡病院

  • 住 所 大分県大分市大字下郡1410

  • 給 与 【月給】228,010円〜247,250円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/牧駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 阿蘇高原線/滝尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・院内保育所　「わかば」 平成19年に開設し、保育士3名で子供たちの成長を見守りながら、毎日楽しく過ごしています。 お母様が安心して患者様のケアにあたれるよう、子供たちにあった保育を行なっています。 ・対象年齢:就学前児童まで ・託児時間:日勤帯のみ(8:30-17:00)　日祝休園(土曜日は当日勤務者のみ利用可能) ・託児費用:月15,000円　※おむつ・ミルクは持ち込み ※おおいた子育て応援団　「しごと子育てサポート企業」に認証されています ・車通勤可否 可

大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です 医療法人同...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市下郡の精神科病院・急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べる大きな病院です・ひとこと特徴 ・384床（精神一般病棟、認知症病棟、精神療養病棟）を有する大きな病院です ・病院機能評価Ver.6を取得しており、安心できる職場環境です ・精神科急性期から認知症まで幅広い精神科看護が学べ、多くの経験が積める環境です ・教育体制が整っており精神科を極めたい、学びたいという方に非常におすすめです ・病院では珍しく労働組合が入っており、残業がほぼなく退職金も非常に充実しています ・定時帰宅がほとんどの為、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・院内保育所「わかば」があり、子育て中の方をしっかりサポートします ・ラウンジスペースが多数あり、天然温泉の大浴場、理容室もございます ・院内売店があり、スタッフや利用者様どなたでもご利用可能です ・有給休暇消化率も8-9割とかなり高めです ・よりよい職場作りのために 新入看護職員メンタルサポート体制について 新入看護職員の不安や悩みを緩和する為に病院職員全体で新人を見守りサポートします。 ・プリセプター制度を導入し教育委支援だけでなくメンタル面もサポートします。 ・実地指導者、教育担当者、研修担当者による相談やフォローがあります。 ・入社1年以内には新人交流会を行い、新人看護職員同士で意見交換できる機会を設けています。 ・病棟看護師長との定期相談面接も行っています。 ・病棟師長との相談面接で問題解決しない場合は看護部長とも相談ができます。 ・即時に問題解決しない場合は継続してサポートしていきます。 ・本人が希望すれば臨床心理士、精神科医による面談を受けることもできます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 Q:当院を選ばれた理由をお聞かせ下さい。 A:看護学校時代の同級生が勤めていて、「残業も少なく落ち着いて仕事ができる職場だよ」と教えてもらい、決めました。 Q:精神科で働こうと考える方に何か一言アドバイスをお願いいたします。 A:当院は全部で7つ病棟があり、精神科一般病棟が4つ、精神療養病棟が1つ、認知症治療病棟が2つあります。 一般精神科もあれば、認知症の病棟もあるので、精神科領域の幅広い範囲に亘り、学ぶことができます。また様々な疾患の患者様を看護・介護させていただくことで自分自身が成長できます。大変にやりがいのある分野、医療機関ですので是非、私たちと一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修:有 ・院外研修:有 院外研修は依頼を受けて参加する場合と希望制と両方あります。(どちらも費用については、病院が負担) 勉強会:有(月1-3回) ・年8回　開催時間は14:30-1時間程度 ・内容は感染管理や医療安全などの必修項目の勉強会になります。 ・出席が出来ない方は、後日ビデオ研修に参加します。 ・看護部の勉強会は月1回　開催時間は15:00から40分程度(内容は症例研究など) ・師長の勉強会も随時行っています。（コミュニケーションの取り方や現在の医療情勢についてなど） ・自己学習の発表や理事長が講師となり勉強会を行う事もあります。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。 医療法人星野泌尿...

【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。 医療法人星野泌尿...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【大分市の泌尿器科専門のクリニック】透析センターでの人工透析も行っています。・ひとこと特徴 ・2009年開院の泌尿器科専門のクリニックです。 ・主に泌尿器科外来および透析の処置を行って頂きます。 ・年間休日122日と充実しています。 ・嬉しい日曜日と祝日が固定のお休みです。（祝日は交代勤務の可能性がございます） ・院長をご紹介します！ ＜院長あいさつ＞ 平成8年に大分医科大学泌尿器科（現大分大学）に入局後、大学付属病院、関連病院で勤務してきましたが、いつかは地元に帰り、地域医療に貢献できればと考えてきました。 この度、大分大学腎・泌尿器外科学講座、教授のご諒解をいただき、平成21年6月1日に今津留の地に帰り、星野泌尿器科医院を開院しました。 泌尿器科の病気は相談するのも、恥ずかしいため、ひとりでお悩みの方が多いと思います。 当院はそんな方のための泌尿器科専門のクリニックです。 患者さんには病気を理解していただくために丁寧な説明を行い、十分、理解していただいた上で、痛みの少ない検査で正確に診断し、負担の少ない確実な治療を提供することを第一に考えて診療をおこなっています。 幸い病院のイメージどおり、非常に明るいスタッフがそろっています。 親切かつ丁寧に患者さんに対応しますので、困ったことは気軽にご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です！ 医療法人社団...

整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です！ 医療法人社団...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 整形外科・内科を中心に、急性期から亜急性期・回復期と幅広い看護が出来る病院です！・ひとこと特徴 ・財団法人日本医療機能評価機構の病院機能評価事業による認定を受けています。 ・新卒、中途採用にかかわらず全ての新入職員にプリセプター制度を実施。 ・大規模病院と診療所の谷間を埋める質の高い医療を提供できるよう、内科、整形外科をメインに行っている病院です。 ・給与高水準求人です(例:20代半ば・看護師・経験6年 年収400万円以上)。 ・看護部長をご紹介します！ 当院は、大分市東部の〝明野の丘〟に位置する、内科、整形外科、ペインクリニックを専門とした一般病床75床の病院です。 「地域に根差した病院」を心がけるとともに、内科領域においては、生活習慣病の管理、消化器内視鏡治療などに重点を置き、整形外科領域においては、人工関節、脊椎疾患の手術実績も多いなど、より高い専門性を追求しています。 こつ・かんせつ・リウマチセンターにおけるリウマチ疾患の生物学的製剤による化学療法、ペインクリニック専門医による痛みの治療、回復期リハビリテーション病棟における集中的なリハビリテーション治療も当院の特徴と言えます。 看護部においては、病院理念、基本方針である「患者さんの生活の質の向上」や「家庭的な優しい医療・介護」の実践を心がけ、入院中はもちろん、退院後の生活も見据えた看護や支援を実施しています。 新人教育については、プリセプター制度を導入しており、師長、主任、先輩看護師はもちろん、医師を含めた他職種の協力も得て、皆で温かく成長を見守っています。 また、ワークライフバランスを重要視した様々な働き方への要望もあり、短時間常勤制度を含めた多様な勤務形態制度を採用しています。 「努力が報われる処遇制度」にも取り組み、人事考課や公平・公正な昇給制度などを重点課題として改善に取り組んでいます。 医療職という仕事を通じての〝やりがい〟や〝達成感〟、キャリア形成を大切にしながら、一方で、家事や育児などの家庭生活や地域社会での活動も充実させて、この〝明野の丘の病院〟を頼りに思ってくれる患者さんたちのために、看護師として長く楽しく働き続けられる病院にしていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では1年目から20年以上在籍する看護師まで様々な年齢層のスタッフが働いています。 教育、研修制度や委員会活動にも力を入れており皆毎年目標を持って看護に取り組んでおります。 また、残業に関しては極力なくす様務めておりオンとオフのバランスが取れた職場環境が魅力的です！ 子育て中の看護師も多く、スタッフはみんな優しくて人間関係は問題ないので安心しました。 色々な勤務形態があり、師長も勤務変更の希望があれば対応してもらえるとのことで安心しました！ 【入職1年目の看護師】 県外の病院で1年間勤務し、大分に帰ってきました。 県外の学校に進学し、そのままそこで就職しましたが、両親からは「早く帰って来い」と言われていました。 年の近い先輩も多く、いろいろと丁寧に教えていただき、前の病院での経験も活かしながら、夜勤にも入れるようになりました。 プリセプターの先輩から毎日的確な指導をしてもらえますし、院内外の研修会にも参加し勉強しています。 遠くにいた頃より両親も安心しているようです。仕事もプライベートも、そして親孝行もがんばります！
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】268,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港～佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港～佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで　※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 ［院内託児所ふたば(定員45名)］ ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み ［病児保育センターひまわり(定員10名)］ ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム）が整っております。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です 医療法人ライフサポート...

大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です 医療法人ライフサポート...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市明野北の療養型病院/大分県内で希少な医療療養型病床の専門病院です・ひとこと特徴 ・120床（医療療養病床120床）を有する療養型病院です ・年間休日115日とお休みが充実しています ・計画入院のみで突発的な入退院はなく、残業は発生しづらく少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・プリセプター制度を導入、2名のプリセプターがつきブランクの方も安心できる体制です（うち1名はサブ） ・子育て世代の看護師も多く、子育てへの理解がある職場です ・人間関係の風通しの良い職場です ・看護部長をご紹介します！ 平成23年の8月に着任いたしました。 明和記念病院は県下で希少な医療療養型病床の専門病院です。 患者様、ご家族様、または地域のニーズにあった介護、看護を提供できますようスタッフ一同、日々精進しながら、忘己利他の精神を持ち、研修を重ね各々がいい方々との出会いで、良い結果に恵まれる「縁尋機妙　多逢聖因」そのような気持ちでサービスを提供出来たらと思いスタッフ共々努力致しております。 どうぞ、よろしくお願い致します。 【看護部理念】 豊かな人間性と確かな知識・技術をもって 個を尊重した、心あたたかな看護・介護を提供します 【基本姿勢】 ・患者満足 プライマリー制を充実させ個々に応じたケアの提供 ［100人に100通りのお茶を提供］ 安全と安心のケア提供 　 ・職員満足 自己啓発のための研修への参加を支援 生き生きと、働きやすい職場環境の醸成 　 ・病院満足 効率的な業務の遂行と病院経営への参画 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。 有限会...

大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。 有限会...
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市猪野の定員20名の有料老人ホーム・デイサービスや施設内訪問看護兼務のお仕事です。・ひとこと特徴 ・施設内及び関連のデイサービスにおいて入居者様の看護及び介助業務を行います。 ・お給料が高めの求人です。 ・こんな人にご紹介したい！ 【事業所からのメッセージ】 小さなことで喜んだり、ちょっとしたことでくすっと笑ったり、思わずあっと驚いたり。毎日のなにげない風景の中にある、そんな特別じゃないできごと。 それはとてもささやかだけど、幸せってきっときっとそんな時間のつみかさね。 一緒に同じ時間をすごしてくれる仲間を募集しております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

大分市牧の訪問看護ステーションです。九州を中心に全国でステーションを運営しているHuman L...

大分市牧の訪問看護ステーションです。九州を中心に全国でステーションを運営しているHuman L...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 大分市牧の訪問看護ステーションです。九州を中心に全国でステーションを運営しているHuman Loopグループの求人です。・ひとこと特徴 ・Human Loopグループが運営する2020年8月に開設した訪問看護ステーションです。 ・他職種と連携しながら利用者様の回復にも携われるお仕事です。 ・電子カルテを導入、業務の効率化を図っています。 ・日勤のみ、日曜固定休み、年間休日120日なので、プライベートも充実できます。 ・給与高水準かつ福利厚生が充実しております。 ・アクセス良好で、最寄りの牧駅より徒歩圏内です。 ・大事にしていること 訪問看護ステーションTOMO大分　チームスローガン 「Hospitality&Care」 質の高い看護ケアやリハビリを提供し、一人一人に対して思いやりを持って対応し選ばれるステーション作りをします。 地域の輪を大切にし、連携を図りながら一致団結して取り組めるチーム作りを目指します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 【 実際に勤務している看護師より 】 ・TOMOで働こうと思ったきっかけは何ですか？ 前職では内科病棟で勤務していましたが、ひとりひとりと関わる時間があまり多い方ではなかったです。 訪問看護では、利用者さまとじっくり関わることができるため充実してケアの提供をすることが出来ていると思います。 生活環境などを知っていき、どのようにしたら安全安心な在宅生活を送っていただけるのかを考える事で、より良い在宅生活の支援やサービスの提供ができると思うので、もっと利用者さまやそのご家族とコミュニケーションを取って、より良いサービスの提供が出来ればいいなと思います。 また、看護師間だけでなく、PT、OTやケアマネジャーとの連携もとても重要だと学びました。 ・業務で印象に残っていることはありますか？ 利用者さまから「来てくれて助かります。ありがとう」「頼りにしています」など嬉しいお言葉をいただくことがあるので、この言葉を糧にもっと頑張ろうと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ※勉強会（2ヶ月に1回1時間） ※研修プログラム（3ヶ月）

大分市の「駅」から探す

ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？

ナース専科