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千葉県君津市 託児所ありの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

12 の求人が見つかりました

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君津市(千葉県)の託児所ありの看護師求人情報を12件掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【君津市/介護施設】常勤(2交代)/託児所あり※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【君津市/介護施設】常勤(2交代)/託児所あり※半年以内転職希望の方
  • 事業所医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設きゃらの樹ケアセンター

  • 住所千葉県君津市

  • 最寄

    JR久留里線 上総松丘駅

  • 給与【月給】180,000円

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【仕事内容】 ◆入居者約100名の介護老人保健施設での看護業務を行っていただきます。 ・自立支援、バイタルチェック 【休日】 年間休日105日 4週8休(シフト制) 【求人詳細】 【託児所有り★マイカー通勤可】子育てナースも活躍できる介護老人保健施設のお仕事です♪
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談要】千葉県君津市「千葉芙蓉病院」9時30分スタート

【電話面談要】千葉県君津市「千葉芙蓉病院」9時30分スタート

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【仕事内容】 看護師業務全般 【休日】 年間休日105日 4週8休制 年末年始(5日) / 有給休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇 / 産休育休
看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】きゃらの樹ケアセンター 正看/常勤/夜勤有 ★残業少/託児所★

【電話面談必須】きゃらの樹ケアセンター 正看/常勤/夜勤有 ★残業少/託児所★
  • 事業所きゃらの樹ケアセンター

  • 住所千葉県君津市広岡字中ノ作375-3

  • 最寄

    JR久留里線 上総松丘駅

  • 給与【その他】■給与 正看・常勤 月給 277,600円~ 夜勤手当(11,000円×4回)含む 准看・常勤 月給 247,600円~ 手当 交通費支給 上限30,000円/月

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 4週8休
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【君津市/介護施設】常勤(2交代)/託児所あり※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【君津市/介護施設】常勤(2交代)/託児所あり※半年以内転職希望の方
  • 事業所医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設きゃらの樹ケアセンター

  • 住所千葉県君津市

  • 最寄

    JR久留里線 上総松丘駅

  • 給与【月給】180,000円

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【仕事内容】 ◆入居者約100名の介護老人保健施設での看護業務を行っていただきます。 ・自立支援、バイタルチェック 【休日】 年間休日105日 4週8休(シフト制) 【求人詳細】 【託児所有り★マイカー通勤可】子育てナースも活躍できる介護老人保健施設のお仕事です♪

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適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・病院併設の老健施設で、万が一の時も安心です! ・看護業務・介護業務が分業で介護負担少なめ! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度: ONJT有 OFFJT有(接遇、ハラスメント等)
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院
医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

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【事業所チェックポイント】 離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ・よりよい職場作りのために (看護部長より) 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護・介護を提供できるよう努めております。 働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 (平均2年に1回の場合が多いです)
適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院
医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

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【事業所チェックポイント】 離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ・よりよい職場作りのために (看護部長より) 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護・介護を提供できるよう努めております。 働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 (平均2年に1回の場合が多いです)
適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・病院併設の老健施設で、万が一の時も安心です! ・看護業務・介護業務が分業で介護負担少なめ! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度: ONJT有 OFFJT有(接遇、ハラスメント等)

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適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・病院併設の老健施設で、万が一の時も安心です! ・看護業務・介護業務が分業で介護負担少なめ! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度: ONJT有 OFFJT有(接遇、ハラスメント等)
適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院
医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

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【事業所チェックポイント】 離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ・よりよい職場作りのために (看護部長より) 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護・介護を提供できるよう努めております。 働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 (平均2年に1回の場合が多いです)
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院
医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

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【事業所チェックポイント】 離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ・よりよい職場作りのために (看護部長より) 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護・介護を提供できるよう努めております。 働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 (平均2年に1回の場合が多いです)
掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】きゃらの樹ケアセンター 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

【電話面談必須】きゃらの樹ケアセンター 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方
  • 事業所介護老人保健施設きゃらの樹ケアセンター

  • 住所千葉県君津市広岡375-3

  • 最寄

    JR久留里線 上総松丘駅

  • 給与【月給】180,000円〜210,000円

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【仕事内容】 詳細は、お問い合わせください。 【休日】 年間休日105日4週8休(シフト制)

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