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千葉県君津市 病院(一般)の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

5 の求人が見つかりました

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君津市(千葉県)の病院(一般)の看護師求人情報を5件掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【君津市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【君津市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方
  • 事業所特別医療法人社団新都市医療研究会「君津」会 玄々堂君津病院

  • 住所千葉県君津市東坂田4‐7‐20

  • 最寄

    JR内房線 君津駅

  • 給与【月給】270,000円

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【仕事内容】 ◆病棟における看護業務全般をご担当頂きます。 【休日】 年間休日112日 4週8休 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【教育制度充実★】教育制度が充実の玄々堂病院で病棟看護師の募集です!
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院
医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

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【事業所チェックポイント】 離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ・よりよい職場作りのために (看護部長より) 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護・介護を提供できるよう努めております。 働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 (平均2年に1回の場合が多いです)
適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院
医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

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【事業所チェックポイント】 離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ・よりよい職場作りのために (看護部長より) 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護・介護を提供できるよう努めております。 働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 (平均2年に1回の場合が多いです)
適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院
医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

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【事業所チェックポイント】 離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ・よりよい職場作りのために (看護部長より) 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護・介護を提供できるよう努めております。 働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 (平均2年に1回の場合が多いです)

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准看護師常勤(正社員・契約)

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

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医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

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【事業所チェックポイント】 離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ・よりよい職場作りのために (看護部長より) 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護・介護を提供できるよう努めております。 働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 (平均2年に1回の場合が多いです)

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