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看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【東金市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 地方独立行政法人東金九十九里地域医療センター 東千葉メディカルセンター

  • 住 所 千葉県東金市丘山台3-6-2

  • 給 与 【年収】5,080,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休+祝日、夏期休暇5日

  • 最 寄 JR外房線/大網駅 JR東金線/東金駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり

☆応募後面談必須【東金市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆オペ室での看護業務を担当して頂きます。 【総手術件数(2018年度実績)】 2,115件 整形外科・外科、形成外科・産婦人科・心臓血管外科・歯科口腔外科 【オペ室数】6室(うち、ハイブリッド手術室、バイオクリーンルーム 各1室ずつ) 【看護師人数】14名(2018年2月時点) 【勤務体制】日勤体制+オンコール 【休日】 4週8休+祝日、夏期休暇5日 【求人詳細】 【日勤常勤★高給与!】3次救急病院のオペ室求人です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【東金市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 地方独立行政法人東金九十九里地域医療センター 東千葉メディカルセンター

  • 住 所 千葉県東金市丘山台3-6-2

  • 給 与 【年収】4,590,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休制、夏期休暇5日 有給休暇年間20日(繰り越し20日間) 子の看護休暇有(義務教育終了前の子の看護で休む場合は年間5日間) 子の学校行事(義務教育終了までの子の行事参加は年間2日間) 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR外房線/大網駅 JR東金線/東金駅

  • 待 遇 加入保険:共済、健康保険、雇用保険、公務災害 【託児所】 利用料金:2,800円/日、月額上限28,000円/月 食事代:350円/日、おやつ代:50円/日

☆応募後面談必須【東金市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護師業務に従事していただきます。 ≪2018年度実績≫ ・救急車搬送:3,092件/年、ウォークイン:3,105件、ドクターヘリ:51件 ・オペ件数:2,115件/年 【休日】 年間休日109日 4週8休制、夏期休暇5日 有給休暇年間20日(繰り越し20日間) 子の看護休暇有(義務教育終了前の子の看護で休む場合は年間5日間) 子の学校行事(義務教育終了までの子の行事参加は年間2日間) 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急★2014年4月オープン★福利厚生充実★】地域の高度救命救急センターです!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【東金市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 地方独立行政法人東金九十九里地域医療センター 東千葉メディカルセンター

  • 住 所 千葉県東金市丘山台3-6-2

  • 給 与 【年収】3,820,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休制、夏期休暇5日 有給休暇年間20日(繰り越し20日間) 子の看護休暇有(義務教育終了前の子の看護で休む場合は年間5日間) 子の学校行事(義務教育終了までの子の行事参加は年間2日間) 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR外房線/大網駅 JR東金線/東金駅

  • 待 遇 加入保険:共済、健康保険、雇用保険、公務災害 【託児所】 利用料金:2,800円/日、月額上限28,000円/月 食事代:350円/日、おやつ代:50円/日

☆応募後面談必須【東金市/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟での看護師業務に従事していただきます。 ≪2018年度実績≫ ・救急車搬送:3,092件/年、ウォークイン:3,105件、ドクターヘリ:51件 ・オペ件数:2,115件/年 【休日】 年間休日109日 4週8休制、夏期休暇5日 有給休暇年間20日(繰り越し20日間) 子の看護休暇有(義務教育終了前の子の看護で休む場合は年間5日間) 子の学校行事(義務教育終了までの子の行事参加は年間2日間) 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急★2014年4月オープン★福利厚生充実★】地域の高度救命救急センターです!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【東金市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 地方独立行政法人東金九十九里地域医療センター 東千葉メディカルセンター

  • 住 所 千葉県東金市丘山台3-6-2

  • 給 与 【年収】4,590,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 夏期休暇5日 有給休暇年間20日(繰り越し20日間) 子の看護休暇有(義務教育終了前の子の看護で休む場合は年間5日間) 子の学校行事(義務教育終了までの子の行事参加は年間2日間)

  • 最 寄 JR外房線/大網駅 JR東金線/東金駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり/再雇用制度あり

☆応募後面談必須【東金市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆救急外来での業務を担当させて頂きます。 ◇オペ件数:1,500件/年 整形外科が6割 ◇救急外来:救急車2,500件/年、ウォークイン2,500件 内、3次救急は月30件程度。 ◇外来:320~350人/日 【休日】 夏期休暇5日 有給休暇年間20日(繰り越し20日間) 子の看護休暇有(義務教育終了前の子の看護で休む場合は年間5日間) 子の学校行事(義務教育終了までの子の行事参加は年間2日間) 【求人詳細】 【未経験可★家庭と両立可】指導が手厚く成長できる病院です!

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【東金市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 地方独立行政法人東金九十九里地域医療センター 東千葉メディカルセンター

  • 住 所 千葉県東金市丘山台3-6-2

  • 給 与 【年収】4,390,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日109日 4週8休制、夏期休暇5日 有給取得率 40.7% 産休・育休実績あり 有給休暇年間20日(繰り越し20日間) 子の看護休暇有(義務教育終了前の子の看護で休む場合は年間5日間) 子の学校行事(義務教育終了までの子の行事参加は年間2日間) 5連休取得実績あり

  • 最 寄 JR外房線/大網駅 JR東金線/東金駅

  • 待 遇 加入保険:共済、健康保険、雇用保険、公務災害

☆応募後面談必須【東金市/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆ICU、HCUでの看護業務に従事していただきます。 ≪2018年度実績≫ ・救急車搬送:3,092件/年、ウォークイン:3,105件、ドクターヘリ:51件 ・オペ件数:2,115件/年 【休日】 年間休日109日 4週8休制、夏期休暇5日 有給取得率 40.7% 産休・育休実績あり 有給休暇年間20日(繰り越し20日間) 子の看護休暇有(義務教育終了前の子の看護で休む場合は年間5日間) 子の学校行事(義務教育終了までの子の行事参加は年間2日間) 5連休取得実績あり 【求人詳細】 【3次救急★2014年4月オープン★福利厚生充実★】地域の高度救命救急センターです!

看護師常勤(正社員・契約)

[住宅手当有り/扶養手当有り/年間休日120日以上/福利厚生充実] 2014年に開設した山武・...

  • 事業所 地方独立行政法人 東金九十九里地域医療センター 東千葉メディカルセンター

  • 住 所 千葉県東金市丘山台3-6-2

  • 給 与 【月給】311,973円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR東金線/福俵駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 おかやまキッズルーム [場所]病院敷地内 [年齢]生後9週目から6歳まで [運営時間/曜日] 基本保育:月曜日-金曜日および第1,3,5土曜日 7:00-20:30 夜間保育:月曜日・木曜日のみ 15:30-翌10:30 [料金]月額上限28,000円、2,800円/日、食事代350円/日、おやつ代50円/日 [定員]20名 [病児保育]無し [備考] ・園庭には遊具があり、晴れた日のお散歩など、一般の保育園と同等の保育を行なっています ・保育士はとても優しく話しやすい方で、連絡帳に子供の様子を細かく書いてくれるので、安心です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額18,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

[住宅手当有り/扶養手当有り/年間休日120日以上/福利厚生充実] 2014年に開設した山武・...

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【事業所チェックポイント】 [住宅手当有り/扶養手当有り/年間休日120日以上/福利厚生充実] 2014年に開設した山武・長生・夷隅エリアの3次救急病院です!・ひとこと特徴 ・東金市や九十九里町と共に、千葉県・千葉大学医学部・同附属病院の支援を受けて立ち上げた3次救急の病院です!3次医療を学べぶことができる環境です。 ・運営法人が「地方独立行政法人」により公務員同等の待遇で働くことができます。 ・住宅手当や扶養手当、24時間託児、寮など福利厚生が充実しています。公務員同等ならではの様々な待遇があります。 ・年間休日120日の他、年次有給休暇は20日間付与されます。しっかりとお休みを取ることができますので、仕事だけでなくプライベートも充実できる環境です。 ・教育体制が充実しています!クリニカルラダーによりそれぞれのレベルに適切な研修を受けることができます。また、自由参加型の研修もあります。 ・看護部長をご紹介します! 【看護部長 ご挨拶/看護部HPより】  当センターは千葉県にある9つの2次保健医療圏の一つである山武長生夷隅医療圏に3次救急を担う病院として2014年に開院しました。地域の高度救命救急センターとして、心筋梗塞、脳卒中、多発性外傷等の重症救急患者さんを24時間受け入れ、手術やカテーテル治療などを行っています。    また、消化器系の悪性疾患、整形外科疾患、分娩など総合病院としての機能を併せ持ち地域の中核病院としての役割も担っています。      看護部は、「心のこもった質の高い看護を提供すること」を理念に、重篤で多岐にわたる診療科の患者さんに対して、安全で質の高い看護を提供するとともに、患者さんのくらしに目を向け、地域で患者さん自身がその人らしく生活できるよう、患者さんの“尊厳とくらしを支える”看護を大切にしています。      当センターの看護の使命として、「救命救急医療・急性期医療分野で働く看護師を育成する」ことを掲げています。このことを実現するために、看護師の現任教育は、クリニカルラダー制度を用いながら、個々のスタッフの成長に合わせた技術教育や研修を行っています。さらに、チーム医療を推進するためにチームの要となりうる各領域の認定看護師・専門看護師の育成にも力を注いでいます。    日々、進歩する急性期医療に対応できるよう看護師個々が自己研鑽に努めるとともに、病院組織としても職員のキャリア拡大をしっかり支援しています。    救急医療や急性期医療を提供していることからスピード感のある病院ですが、看護師として、そして人として成長していくための環境が整っています。    「人を大切にすること」それは、患者さんやそのご家族はもとより、一緒に働く仲間を大切にすることだと考えています。    今後も、多職種と連携を図り、患者さんの安全を最優先した心のこもった看護の提供に努めていきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 [先輩看護師からのサポートを受けてうれしかったこと] ・困っていたらすぐに相談にのってくれることです。仕事始まりにも「わからないことはあったら言ってね」と一声かけてくださり、安心して業務に取り組めています。 また自立していない手技や処置介助があれば一緒に入っていただき丁寧に教えてくれるため日々看護技術の習得が実感できます。 ・看護技術などスムーズに対応できなかったことに対して具体的な改善点を順序だて、説明してくださったことです。また、分からないことは何か無いか、常に気にかけてくれたことです。 ・初めて行う処置や技術について、出来ていること、出来ていないことを明確にご指導いただき次につなげられたことがうれしかったです。また、先輩はとてもやさしく、自分のできることが少しずつ増えていくことはとても自分の糧になります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー研修 看護実践能力、組織的役割遂行能力、自己教育・研究能力の到達度から、看護職としての到達度をレベルわけし、それぞれのレベルに適切な研修を受けるシステムです。各レベルに必要とされる研修内容が提供されます。 ・自由参加研修 所属部署やラダーレベルに関わらず、自由に選んで参加できるように、幅広いテーマで行われます。医療や看護の知識を身につけるだけでなく、メンバーシップやアサーティブコミュニケーションなど、チームで働くうえで大切な考え方について学ぶ機会もあります。 ・看護師養成機関学生奨学金制度 看護師養成課程をもつ大学、短期大学、養成所、または大学院に在籍中の方を対象とした奨学金制度です。 卒業後、直ちに東千葉メディカルセンターで勤務することが条件です。また、奨学金を受けた期間に相当する期間当センターで看護師として従事することで、返還免除となります。

看護師常勤(正社員・契約)

[住宅手当有り/扶養手当有り/年間休日120日以上/福利厚生充実] 2014年に開設した山武・...

  • 事業所 地方独立行政法人 東金九十九里地域医療センター 東千葉メディカルセンター

  • 住 所 千葉県東金市丘山台3-6-2

  • 給 与 【月給】311,973円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR東金線/福俵駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 おかやまキッズルーム [場所]病院敷地内 [年齢]生後9週目から6歳まで [運営時間/曜日] 基本保育:月曜日-金曜日および第1,3,5土曜日 7:00-20:30 夜間保育:月曜日・木曜日のみ 15:30-翌10:30 [料金]月額上限28,000円、2,800円/日、食事代350円/日、おやつ代50円/日 [定員]20名 [病児保育]無し [備考] ・園庭には遊具があり、晴れた日のお散歩など、一般の保育園と同等の保育を行なっています ・保育士はとても優しく話しやすい方で、連絡帳に子供の様子を細かく書いてくれるので、安心です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額18,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

[住宅手当有り/扶養手当有り/年間休日120日以上/福利厚生充実] 2014年に開設した山武・...

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【事業所チェックポイント】 [住宅手当有り/扶養手当有り/年間休日120日以上/福利厚生充実] 2014年に開設した山武・長生・夷隅エリアの3次救急病院です!・ひとこと特徴 ・東金市や九十九里町と共に、千葉県・千葉大学医学部・同附属病院の支援を受けて立ち上げた3次救急の病院です!3次医療を学べぶことができる環境です。 ・運営法人が「地方独立行政法人」により公務員同等の待遇で働くことができます。 ・住宅手当や扶養手当、24時間託児、寮など福利厚生が充実しています。公務員同等ならではの様々な待遇があります。 ・年間休日120日の他、年次有給休暇は20日間付与されます。しっかりとお休みを取ることができますので、仕事だけでなくプライベートも充実できる環境です。 ・教育体制が充実しています!クリニカルラダーによりそれぞれのレベルに適切な研修を受けることができます。また、自由参加型の研修もあります。 ・看護部長をご紹介します! 【看護部長 ご挨拶/看護部HPより】  当センターは千葉県にある9つの2次保健医療圏の一つである山武長生夷隅医療圏に3次救急を担う病院として2014年に開院しました。地域の高度救命救急センターとして、心筋梗塞、脳卒中、多発性外傷等の重症救急患者さんを24時間受け入れ、手術やカテーテル治療などを行っています。    また、消化器系の悪性疾患、整形外科疾患、分娩など総合病院としての機能を併せ持ち地域の中核病院としての役割も担っています。      看護部は、「心のこもった質の高い看護を提供すること」を理念に、重篤で多岐にわたる診療科の患者さんに対して、安全で質の高い看護を提供するとともに、患者さんのくらしに目を向け、地域で患者さん自身がその人らしく生活できるよう、患者さんの“尊厳とくらしを支える”看護を大切にしています。      当センターの看護の使命として、「救命救急医療・急性期医療分野で働く看護師を育成する」ことを掲げています。このことを実現するために、看護師の現任教育は、クリニカルラダー制度を用いながら、個々のスタッフの成長に合わせた技術教育や研修を行っています。さらに、チーム医療を推進するためにチームの要となりうる各領域の認定看護師・専門看護師の育成にも力を注いでいます。    日々、進歩する急性期医療に対応できるよう看護師個々が自己研鑽に努めるとともに、病院組織としても職員のキャリア拡大をしっかり支援しています。    救急医療や急性期医療を提供していることからスピード感のある病院ですが、看護師として、そして人として成長していくための環境が整っています。    「人を大切にすること」それは、患者さんやそのご家族はもとより、一緒に働く仲間を大切にすることだと考えています。    今後も、多職種と連携を図り、患者さんの安全を最優先した心のこもった看護の提供に努めていきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 [先輩看護師からのサポートを受けてうれしかったこと] ・困っていたらすぐに相談にのってくれることです。仕事始まりにも「わからないことはあったら言ってね」と一声かけてくださり、安心して業務に取り組めています。 また自立していない手技や処置介助があれば一緒に入っていただき丁寧に教えてくれるため日々看護技術の習得が実感できます。 ・看護技術などスムーズに対応できなかったことに対して具体的な改善点を順序だて、説明してくださったことです。また、分からないことは何か無いか、常に気にかけてくれたことです。 ・初めて行う処置や技術について、出来ていること、出来ていないことを明確にご指導いただき次につなげられたことがうれしかったです。また、先輩はとてもやさしく、自分のできることが少しずつ増えていくことはとても自分の糧になります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー研修 看護実践能力、組織的役割遂行能力、自己教育・研究能力の到達度から、看護職としての到達度をレベルわけし、それぞれのレベルに適切な研修を受けるシステムです。各レベルに必要とされる研修内容が提供されます。 ・自由参加研修 所属部署やラダーレベルに関わらず、自由に選んで参加できるように、幅広いテーマで行われます。医療や看護の知識を身につけるだけでなく、メンバーシップやアサーティブコミュニケーションなど、チームで働くうえで大切な考え方について学ぶ機会もあります。 ・看護師養成機関学生奨学金制度 看護師養成課程をもつ大学、短期大学、養成所、または大学院に在籍中の方を対象とした奨学金制度です。 卒業後、直ちに東千葉メディカルセンターで勤務することが条件です。また、奨学金を受けた期間に相当する期間当センターで看護師として従事することで、返還免除となります。

看護師常勤(正社員・契約)

[住宅手当有り/扶養手当有り/年間休日120日以上/福利厚生充実] 2014年に開設した山武・...

  • 事業所 地方独立行政法人 東金九十九里地域医療センター 東千葉メディカルセンター

  • 住 所 千葉県東金市丘山台3-6-2

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR東金線/福俵駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 おかやまキッズルーム [場所]病院敷地内 [年齢]生後9週目から6歳まで [運営時間/曜日] 基本保育:月曜日-金曜日および第1,3,5土曜日 7:00-20:30 夜間保育:月曜日・木曜日のみ 15:30-翌10:30 [料金]月額上限28,000円、2,800円/日、食事代350円/日、おやつ代50円/日 [定員]20名 [病児保育]無し [備考] ・園庭には遊具があり、晴れた日のお散歩など、一般の保育園と同等の保育を行なっています ・保育士はとても優しく話しやすい方で、連絡帳に子供の様子を細かく書いてくれるので、安心です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額18,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

[住宅手当有り/扶養手当有り/年間休日120日以上/福利厚生充実] 2014年に開設した山武・...

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【事業所チェックポイント】 [住宅手当有り/扶養手当有り/年間休日120日以上/福利厚生充実] 2014年に開設した山武・長生・夷隅エリアの3次救急病院です!・ひとこと特徴 ・東金市や九十九里町と共に、千葉県・千葉大学医学部・同附属病院の支援を受けて立ち上げた3次救急の病院です!3次医療を学べぶことができる環境です。 ・運営法人が「地方独立行政法人」により公務員同等の待遇で働くことができます。 ・住宅手当や扶養手当、24時間託児、寮など福利厚生が充実しています。公務員同等ならではの様々な待遇があります。 ・年間休日120日の他、年次有給休暇は20日間付与されます。しっかりとお休みを取ることができますので、仕事だけでなくプライベートも充実できる環境です。 ・教育体制が充実しています!クリニカルラダーによりそれぞれのレベルに適切な研修を受けることができます。また、自由参加型の研修もあります。 ・看護部長をご紹介します! 【看護部長 ご挨拶/看護部HPより】  当センターは千葉県にある9つの2次保健医療圏の一つである山武長生夷隅医療圏に3次救急を担う病院として2014年に開院しました。地域の高度救命救急センターとして、心筋梗塞、脳卒中、多発性外傷等の重症救急患者さんを24時間受け入れ、手術やカテーテル治療などを行っています。    また、消化器系の悪性疾患、整形外科疾患、分娩など総合病院としての機能を併せ持ち地域の中核病院としての役割も担っています。      看護部は、「心のこもった質の高い看護を提供すること」を理念に、重篤で多岐にわたる診療科の患者さんに対して、安全で質の高い看護を提供するとともに、患者さんのくらしに目を向け、地域で患者さん自身がその人らしく生活できるよう、患者さんの“尊厳とくらしを支える”看護を大切にしています。      当センターの看護の使命として、「救命救急医療・急性期医療分野で働く看護師を育成する」ことを掲げています。このことを実現するために、看護師の現任教育は、クリニカルラダー制度を用いながら、個々のスタッフの成長に合わせた技術教育や研修を行っています。さらに、チーム医療を推進するためにチームの要となりうる各領域の認定看護師・専門看護師の育成にも力を注いでいます。    日々、進歩する急性期医療に対応できるよう看護師個々が自己研鑽に努めるとともに、病院組織としても職員のキャリア拡大をしっかり支援しています。    救急医療や急性期医療を提供していることからスピード感のある病院ですが、看護師として、そして人として成長していくための環境が整っています。    「人を大切にすること」それは、患者さんやそのご家族はもとより、一緒に働く仲間を大切にすることだと考えています。    今後も、多職種と連携を図り、患者さんの安全を最優先した心のこもった看護の提供に努めていきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 [先輩看護師からのサポートを受けてうれしかったこと] ・困っていたらすぐに相談にのってくれることです。仕事始まりにも「わからないことはあったら言ってね」と一声かけてくださり、安心して業務に取り組めています。 また自立していない手技や処置介助があれば一緒に入っていただき丁寧に教えてくれるため日々看護技術の習得が実感できます。 ・看護技術などスムーズに対応できなかったことに対して具体的な改善点を順序だて、説明してくださったことです。また、分からないことは何か無いか、常に気にかけてくれたことです。 ・初めて行う処置や技術について、出来ていること、出来ていないことを明確にご指導いただき次につなげられたことがうれしかったです。また、先輩はとてもやさしく、自分のできることが少しずつ増えていくことはとても自分の糧になります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー研修 看護実践能力、組織的役割遂行能力、自己教育・研究能力の到達度から、看護職としての到達度をレベルわけし、それぞれのレベルに適切な研修を受けるシステムです。各レベルに必要とされる研修内容が提供されます。 ・自由参加研修 所属部署やラダーレベルに関わらず、自由に選んで参加できるように、幅広いテーマで行われます。医療や看護の知識を身につけるだけでなく、メンバーシップやアサーティブコミュニケーションなど、チームで働くうえで大切な考え方について学ぶ機会もあります。 ・看護師養成機関学生奨学金制度 看護師養成課程をもつ大学、短期大学、養成所、または大学院に在籍中の方を対象とした奨学金制度です。 卒業後、直ちに東千葉メディカルセンターで勤務することが条件です。また、奨学金を受けた期間に相当する期間当センターで看護師として従事することで、返還免除となります。

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