気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
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事業所 | 甘木中央病院 |
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勤務先住所 | 福岡県朝倉市 甘木667 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
給与 | 【時給】 1,150円〜 |
採用ポジション | 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年3回 前年度実績 ※賞与原資は基本給+資格手当となります。 ※日勤のみの勤務の場合、賞与割合の条件が異なります。 ・昇給 年1回(業績・人事考課に応じて、昇給幅2,000円前後) ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 40% |
病床数 | 180 |
求人No | a011000000IiJDTAA3-558857 |
事業所チェックポイント | プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です!・ひとこと特徴 ・内科、整形の患者が多数の一般病棟2次救急と回復期病棟、地域包括ケア病棟、医療療養病棟を運営している地域密着型の病院です。一般から療養と長期的なキャリア形成が実現できます。 ・残業月5-10時間程度(配属病棟により多少異なる)、年間休日107日、2交代とワークライフバランス重視の方におススメです。 ・中途入職者は全員プリセプター制で手厚く教育します。 ・月2回、お子様の夜間預かりを実施しています(子育てとの両立も出来ます!) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/車通勤可/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 多様化する医療の中、「明るく、笑顔で患者様お一人お一人を大切に」をモットーに地域の方々に信頼され安心されるような看護を目標に日々努力しています。 また、『看護部の基本理念』として下記を定め、皆で良い看護を提供できる様に取り組んでいます。 ・地域に根ざした病院として、地域の人々の健全な生活を支援し、その要請に応じた看護を提供する ・専門職として常に看護の本質を追究し、医師や他部門との信頼関係を築き協働する を掲げて働いています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【看護部ページ)】 患者様に信頼・安心していただける看護を目指して、日々勉強会や教育・研修に取り組んでおります。 また職員の年齢層が広く、Uターンして再就職する職員もいる中で働きやすい職場環境づくりを目指しています。 看護教育に関しては、教育委員会の設立のもと、新入職員に対してプリセプター制度を実施して1年間を通じて育成致します。 中途採用者については、研修をはじめチェックリストによる習得状況を把握し指導を行います。 院内研修では、毎月の勉強会、年1回の症例研究発表を実施、院外研修にも積極的に参加しています。 ファーストレベル、セカンドレベルの受講、認定看護師教育支援等も行い、個々のキャリア形成を応援しいてます。 |
交通手段 | ・大分自動車道:高速甘木インタ―より車で3分 ・西鉄電車:甘木駅より徒歩7分 ・甘木鉄道:甘木駅より徒歩8分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00(科目毎曜日あり) 午後:月~金 13:30~18:00 土 13:30~18:00(第1.3.4.5のみ診療) (科目毎曜日あり) ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 4回程度/月 ※夜勤回数は2回からなら相談可能 ◯日勤時の業務の流れ 院内での看護業務全般 具体的には、入院患者看護・処置・オペの介助・給食介助などです ・看護職員在籍数 約95名(外来約10名・病棟約85名) ・看護職員年齢層 平均年齢41歳(30代-40代前半がボリュームゾーンですが、50代-60代も多少在籍あり) ・ママさんナース 多くの看護師が子育てしながら活躍しています ・男性職員人数・比率 [男性看護師]在籍有り(病棟師長など役職者も数名居ます) ・体制 チーム制 ・看護方式 チームナーシング ・救急搬入件数 チームナーシング ・往診の有無 無し ・介護職員人数 介護福祉士だけでも約11名、看護助手も病棟の状況に併せしっかり配置してます ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 基本的には無し |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・夜勤(平均4回/月)勤務が可能な方 ・経験、ブランクはあるが、向上心高く活躍したい意欲ある方 ・職場の同僚、上司、家族など周囲の人に感謝の気持ちを持って働いていける方 |
ホームページ | https://www.amagichuuou-hp.jp/recruit.html |
アピールポイント | 託児所ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
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