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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>甘木中央病院 正看/常勤/夜勤あり ★24時間託児所★

  • 事業所 医療法人社団俊聖会 甘木中央病院

  • 住 所 福岡県朝倉市甘木667番地

  • 給 与 【月給】244,000円〜384,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 休  日:月における日曜日・祭日、第2土曜日 半日休暇:月3日

電話面談あり<55歳以下>甘木中央病院 正看/常勤/夜勤あり ★24時間託児所★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 休  日:月における日曜日・祭日、第2土曜日 半日休暇:月3日

看護師常勤(正社員・契約)

プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です! 医療法人社団俊聖会 甘...

  • 事業所 医療法人社団俊聖会 甘木中央病院

  • 住 所 福岡県朝倉市甘木667

  • 給 与 【月給】244,000円〜384,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 西鉄甘木線/馬田駅 甘木鉄道/甘木駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [時間]日勤帯+月2回夜間預かり(日曜日入り・月曜日明けまで) 日曜日は月2回預かり有り [年齢]3歳まで(応相談) [料金]月額25,000円 (夜勤対応できる方など条件を満たす場合は控除あり) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:1,000円/月

プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です!
医療法人社団俊聖会 甘...

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【事業所チェックポイント】 プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です!・ひとこと特徴 ・内科、整形の患者が多数の一般病棟2次救急と回復期病棟、地域包括ケア病棟、医療療養病棟を運営している地域密着型の病院です。一般から療養と長期的なキャリア形成が実現できます。 ・残業月5-10時間程度(配属病棟により多少異なる)、年間休日107日、2交代とワークライフバランス重視の方におススメです。 ・中途入職者は全員プリセプター制で手厚く教育します。 ・月2回、お子様の夜間預かりを実施しています(子育てとの両立も出来ます!) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/車通勤可/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 多様化する医療の中、「明るく、笑顔で患者様お一人お一人を大切に」をモットーに地域の方々に信頼され安心されるような看護を目標に日々努力しています。 また、『看護部の基本理念』として下記を定め、皆で良い看護を提供できる様に取り組んでいます。 ・地域に根ざした病院として、地域の人々の健全な生活を支援し、その要請に応じた看護を提供する ・専門職として常に看護の本質を追究し、医師や他部門との信頼関係を築き協働する を掲げて働いています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【看護部ページ)】 患者様に信頼・安心していただける看護を目指して、日々勉強会や教育・研修に取り組んでおります。 また職員の年齢層が広く、Uターンして再就職する職員もいる中で働きやすい職場環境づくりを目指しています。 看護教育に関しては、教育委員会の設立のもと、新入職員に対してプリセプター制度を実施して1年間を通じて育成致します。 中途採用者については、研修をはじめチェックリストによる習得状況を把握し指導を行います。 院内研修では、毎月の勉強会、年1回の症例研究発表を実施、院外研修にも積極的に参加しています。 ファーストレベル、セカンドレベルの受講、認定看護師教育支援等も行い、個々のキャリア形成を応援しいてます。

准看護師非常勤(パート・登録)

プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です! 医療法人社団俊聖会 甘...

  • 事業所 医療法人社団俊聖会 甘木中央病院

  • 住 所 福岡県朝倉市甘木667

  • 給 与 【時給】1,150円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 西鉄甘木線/馬田駅 甘木鉄道/甘木駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [時間]日勤帯+月2回夜間預かり(日曜日入り・月曜日明けまで) 日曜日は月2回預かり有り [年齢]3歳まで(応相談) [料金]月額25,000円 (夜勤対応できる方など条件を満たす場合は控除あり) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:1,000円/月

プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です!
医療法人社団俊聖会 甘...

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【事業所チェックポイント】 プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です!・ひとこと特徴 ・内科、整形の患者が多数の一般病棟2次救急と回復期病棟、地域包括ケア病棟、医療療養病棟を運営している地域密着型の病院です。一般から療養と長期的なキャリア形成が実現できます。 ・残業月5-10時間程度(配属病棟により多少異なる)、年間休日107日、2交代とワークライフバランス重視の方におススメです。 ・中途入職者は全員プリセプター制で手厚く教育します。 ・月2回、お子様の夜間預かりを実施しています(子育てとの両立も出来ます!) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/車通勤可/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 多様化する医療の中、「明るく、笑顔で患者様お一人お一人を大切に」をモットーに地域の方々に信頼され安心されるような看護を目標に日々努力しています。 また、『看護部の基本理念』として下記を定め、皆で良い看護を提供できる様に取り組んでいます。 ・地域に根ざした病院として、地域の人々の健全な生活を支援し、その要請に応じた看護を提供する ・専門職として常に看護の本質を追究し、医師や他部門との信頼関係を築き協働する を掲げて働いています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【看護部ページ)】 患者様に信頼・安心していただける看護を目指して、日々勉強会や教育・研修に取り組んでおります。 また職員の年齢層が広く、Uターンして再就職する職員もいる中で働きやすい職場環境づくりを目指しています。 看護教育に関しては、教育委員会の設立のもと、新入職員に対してプリセプター制度を実施して1年間を通じて育成致します。 中途採用者については、研修をはじめチェックリストによる習得状況を把握し指導を行います。 院内研修では、毎月の勉強会、年1回の症例研究発表を実施、院外研修にも積極的に参加しています。 ファーストレベル、セカンドレベルの受講、認定看護師教育支援等も行い、個々のキャリア形成を応援しいてます。

看護師常勤(正社員・契約)

プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です! 医療法人社団俊聖会 甘...

  • 事業所 医療法人社団俊聖会 甘木中央病院

  • 住 所 福岡県朝倉市甘木667

  • 給 与 【月給】200,000円〜340,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 西鉄甘木線/馬田駅 甘木鉄道/甘木駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [時間]日勤帯+月2回夜間預かり(日曜日入り・月曜日明けまで) 日曜日は月2回預かり有り [年齢]3歳まで(応相談) [料金]月額25,000円 (夜勤対応できる方など条件を満たす場合は控除あり) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:1,000円/月

プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です!
医療法人社団俊聖会 甘...

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【事業所チェックポイント】 プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です!・ひとこと特徴 ・内科、整形の患者が多数の一般病棟2次救急と回復期病棟、地域包括ケア病棟、医療療養病棟を運営している地域密着型の病院です。一般から療養と長期的なキャリア形成が実現できます。 ・残業月5-10時間程度(配属病棟により多少異なる)、年間休日107日、2交代とワークライフバランス重視の方におススメです。 ・中途入職者は全員プリセプター制で手厚く教育します。 ・月2回、お子様の夜間預かりを実施しています(子育てとの両立も出来ます!) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/車通勤可/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 多様化する医療の中、「明るく、笑顔で患者様お一人お一人を大切に」をモットーに地域の方々に信頼され安心されるような看護を目標に日々努力しています。 また、『看護部の基本理念』として下記を定め、皆で良い看護を提供できる様に取り組んでいます。 ・地域に根ざした病院として、地域の人々の健全な生活を支援し、その要請に応じた看護を提供する ・専門職として常に看護の本質を追究し、医師や他部門との信頼関係を築き協働する を掲げて働いています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【看護部ページ)】 患者様に信頼・安心していただける看護を目指して、日々勉強会や教育・研修に取り組んでおります。 また職員の年齢層が広く、Uターンして再就職する職員もいる中で働きやすい職場環境づくりを目指しています。 看護教育に関しては、教育委員会の設立のもと、新入職員に対してプリセプター制度を実施して1年間を通じて育成致します。 中途採用者については、研修をはじめチェックリストによる習得状況を把握し指導を行います。 院内研修では、毎月の勉強会、年1回の症例研究発表を実施、院外研修にも積極的に参加しています。 ファーストレベル、セカンドレベルの受講、認定看護師教育支援等も行い、個々のキャリア形成を応援しいてます。

准看護師常勤(正社員・契約)

プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です! 医療法人社団俊聖会 甘...

  • 事業所 医療法人社団俊聖会 甘木中央病院

  • 住 所 福岡県朝倉市甘木667

  • 給 与 【月給】210,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 西鉄甘木線/馬田駅 甘木鉄道/甘木駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [時間]日勤帯+月2回夜間預かり(日曜日入り・月曜日明けまで) 日曜日は月2回預かり有り [年齢]3歳まで(応相談) [料金]月額25,000円 (夜勤対応できる方など条件を満たす場合は控除あり) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:1,000円/月

プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です!
医療法人社団俊聖会 甘...

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【事業所チェックポイント】 プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です!・ひとこと特徴 ・内科、整形の患者が多数の一般病棟2次救急と回復期病棟、地域包括ケア病棟、医療療養病棟を運営している地域密着型の病院です。一般から療養と長期的なキャリア形成が実現できます。 ・残業月5-10時間程度(配属病棟により多少異なる)、年間休日107日、2交代とワークライフバランス重視の方におススメです。 ・中途入職者は全員プリセプター制で手厚く教育します。 ・月2回、お子様の夜間預かりを実施しています(子育てとの両立も出来ます!) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/車通勤可/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 多様化する医療の中、「明るく、笑顔で患者様お一人お一人を大切に」をモットーに地域の方々に信頼され安心されるような看護を目標に日々努力しています。 また、『看護部の基本理念』として下記を定め、皆で良い看護を提供できる様に取り組んでいます。 ・地域に根ざした病院として、地域の人々の健全な生活を支援し、その要請に応じた看護を提供する ・専門職として常に看護の本質を追究し、医師や他部門との信頼関係を築き協働する を掲げて働いています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【看護部ページ)】 患者様に信頼・安心していただける看護を目指して、日々勉強会や教育・研修に取り組んでおります。 また職員の年齢層が広く、Uターンして再就職する職員もいる中で働きやすい職場環境づくりを目指しています。 看護教育に関しては、教育委員会の設立のもと、新入職員に対してプリセプター制度を実施して1年間を通じて育成致します。 中途採用者については、研修をはじめチェックリストによる習得状況を把握し指導を行います。 院内研修では、毎月の勉強会、年1回の症例研究発表を実施、院外研修にも積極的に参加しています。 ファーストレベル、セカンドレベルの受講、認定看護師教育支援等も行い、個々のキャリア形成を応援しいてます。

准看護師非常勤(パート・登録)

プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です! 医療法人社団俊聖会 甘...

  • 事業所 医療法人社団俊聖会 甘木中央病院

  • 住 所 福岡県朝倉市甘木667

  • 給 与 【時給】1,150円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 西鉄甘木線/馬田駅 甘木鉄道/甘木駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [時間]日勤帯+月2回夜間預かり(日曜日入り・月曜日明けまで) 日曜日は月2回預かり有り [年齢]3歳まで(応相談) [料金]月額25,000円 (夜勤対応できる方など条件を満たす場合は控除あり) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:1,000円/月

プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です!
医療法人社団俊聖会 甘...

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【事業所チェックポイント】 プリセプター制度あり!託児所完備で、家庭と両立でき働きやすい職場です!・ひとこと特徴 ・内科、整形の患者が多数の一般病棟2次救急と回復期病棟、地域包括ケア病棟、医療療養病棟を運営している地域密着型の病院です。一般から療養と長期的なキャリア形成が実現できます。 ・残業月5-10時間程度(配属病棟により多少異なる)、年間休日107日、2交代とワークライフバランス重視の方におススメです。 ・中途入職者は全員プリセプター制で手厚く教育します。 ・月2回、お子様の夜間預かりを実施しています(子育てとの両立も出来ます!) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/車通勤可/託児所あり/教育充実 ・スタッフの声 多様化する医療の中、「明るく、笑顔で患者様お一人お一人を大切に」をモットーに地域の方々に信頼され安心されるような看護を目標に日々努力しています。 また、『看護部の基本理念』として下記を定め、皆で良い看護を提供できる様に取り組んでいます。 ・地域に根ざした病院として、地域の人々の健全な生活を支援し、その要請に応じた看護を提供する ・専門職として常に看護の本質を追究し、医師や他部門との信頼関係を築き協働する を掲げて働いています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【看護部ページ)】 患者様に信頼・安心していただける看護を目指して、日々勉強会や教育・研修に取り組んでおります。 また職員の年齢層が広く、Uターンして再就職する職員もいる中で働きやすい職場環境づくりを目指しています。 看護教育に関しては、教育委員会の設立のもと、新入職員に対してプリセプター制度を実施して1年間を通じて育成致します。 中途採用者については、研修をはじめチェックリストによる習得状況を把握し指導を行います。 院内研修では、毎月の勉強会、年1回の症例研究発表を実施、院外研修にも積極的に参加しています。 ファーストレベル、セカンドレベルの受講、認定看護師教育支援等も行い、個々のキャリア形成を応援しいてます。

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