福岡県遠賀郡遠賀町 年間休日120日以上の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 ◎看護師業務・オペ室勤務※携帯当番あり 【休日】 毎週/シフト制

【仕事内容】 ◎急性期病院での一般病棟での看護業務 ・診察介助、採血、注射、検査出し ・夜勤あり（3～4回程度/月） 【休日】 シフト制（4週8休以上）　/　年間休日125日 【point】 【ポイント】 地域の中核的急性期病院です ・救急患者の24時間体制、HCU・オペ室も稼働している7:1看護の急性期病院です 教育体制充実です ・クリニカルラダー制度、プリセプター制度があり熟度に応じた院内外の研修を参加できるシステムがあります 休みが多く、ライフワークバランス抜群です ・年間休日125日、有給消化率80％以上、働きやすい職場環境です

【仕事内容】 ◎急性期病院での外来看護業務および救急外来 ・診察介助、採血、注射、検査出し ・当直：3～4回程度/月 【休日】 シフト制（4週8休以上）　/　年間休日125日 【point】 地域の中核的急性期病院です ・救急患者の24時間体制、HCU・オペ室も稼働している7:1看護の急性期病院です 希少な外来ポジションです ・一般外来および救急外来での求人です、シフトで当直勤務もあります 休みが多く、ライフワークバランス抜群です ・年間休日125日、有給消化率80％以上、働きやすい職場環境です ☆当院は遠賀郡の中核を担っており、地域の医療機関との連携も図れております☆外来・救急外来での求人です☆年間休日が125日あり、有給消化率も80％以上あるため、ワークライフバランスが保たれる就業環境です☆福利厚生も充実しており、賞与4ヶ月や病児保育施設も完備しております☆クリニカルラダー制度、プリセプター制度があり熟度に応じた院内外の研修を参加できるシステムがあります☆

【仕事内容】 ◆急性期病院での病棟看護業務◆夜勤月3～4回程度※2交代制※3交代制も相談可※夜勤時看護師1名、看護助手2名体制 【休日】 4週8休シフト制※年間休日124日 【PR】 嬉しい年間休日124日☆夜勤は2交替・3交替どちらでも希望に応じ勤務可能。病棟は内科・外科の2病棟。小児科の先生の協力のもと「病児・病後児の保育施設」を設置し、病気のために保育園や幼稚園では預かる事ができないお子さんをお預かりしています。

【事業所チェックポイント】 年間休日125日/遠賀中間医師会の遠賀郡の中核の担う急性期病院の募集です。・ひとこと特徴 【急性期医療を学べる環境】 救急患者の24時間体制、HCU・オペ室も稼働している7:1看護の急性期病院です。急性期病院のキャリアを積むことができます。 【働きやすい環境が整っています】 年間休日は125日あります。病児の保育の施設があります。有給休暇の取得率も高く、急性期病院の中では比較的残業は少なめです。 【遠賀郡に根差した病院で地域貢献ができます】 一般社団法人中間医師会のおんが病院は遠賀郡の中核を担っており、地域の医療機関との連携も取れております。地域の皆様に必要とされている病院です。 【教育体制充実】 クリニカルラダー制度、プリセプター制度があり熟度に応じた院内外の研修に参加できるシステムがあります。認定看護師が活躍できる環境も整っております。 ・こんな人にご紹介したい！ 急性期のキャリアを積みたい方 おんが病院は遠賀中間医師会の病院で、同法人のおかがき病院（回復期病院）と連携し、遠賀郡の中核を担っている急性期病院です。 7:1看護を勉強したい。スキルアップしたい。急性期病院での経験を活かしたい。という方におススメです。 プライベートも重視したい方 年間休日は嬉しい125日。急性期病院の中でも有休・産休・育休がしっかり取れるだけではなく、看護研究などによる時間外労働を極力削減をする取り組みをしております。急性期病院の中でもプライベートの時間を確保したい方におススメです。 ※有給取得率70-80%・育児休暇は毎年20名程度取得・時短勤務制度有り・育児休暇後の復帰率ほぼ100%。 教育面充実 おんが病院の看護部では、人材育成に力を注いでいます。クリニカルラダーの採用により、看護師が段階を踏んで着実にエキスパートへと成長できる環境を整備。個々の習熟度を考慮して、院内外の研修参加も推奨しています。認定看護師の育成も積極的に実施。看護師としてさらなる専門性アップを叶えるチャンスが掴めます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく建てられた病院で、院内外ともとてもきれいです。廊下も広々としており、ベッド移動などもスムーズに行なえます。自身のスキルを磨きたい方や、しっかり学びたい方には最適な職場です。研修や勉強会も定期的に行なわれ、先輩看護師のフォローもあります。急性期病院の中では、比較的残業が少ないもの、働きやすさにつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダー　有り プリセプター制　有り ・勉強会月1回1時間程度 ・ほか全体教育年に数回あり ・看護協会研修年2回まで費用病院負担

【事業所チェックポイント】 年間休日125日/遠賀中間医師会の遠賀郡の中核の担う急性期病院の募集です。・ひとこと特徴 【急性期医療を学べる環境】 救急患者の24時間体制、HCU・オペ室も稼働している7:1看護の急性期病院です。急性期病院のキャリアを積むことができます。 【働きやすい環境が整っています】 年間休日は125日あります。病児の保育の施設があります。有給休暇の取得率も高く、急性期病院の中では比較的残業は少なめです。 【遠賀郡に根差した病院で地域貢献ができます】 一般社団法人中間医師会のおんが病院は遠賀郡の中核を担っており、地域の医療機関との連携も取れております。地域の皆様に必要とされている病院です。 【教育体制充実】 クリニカルラダー制度、プリセプター制度があり熟度に応じた院内外の研修に参加できるシステムがあります。認定看護師が活躍できる環境も整っております。 ・こんな人にご紹介したい！ 急性期のキャリアを積みたい方 おんが病院は遠賀中間医師会の病院で、同法人のおかがき病院（回復期病院）と連携し、遠賀郡の中核を担っている急性期病院です。 7:1看護を勉強したい。スキルアップしたい。急性期病院での経験を活かしたい。という方におススメです。 プライベートも重視したい方 年間休日は嬉しい125日。急性期病院の中でも有休・産休・育休がしっかり取れるだけではなく、看護研究などによる時間外労働を極力削減をする取り組みをしております。急性期病院の中でもプライベートの時間を確保したい方におススメです。 ※有給取得率70-80%・育児休暇は毎年20名程度取得・時短勤務制度有り・育児休暇後の復帰率ほぼ100%。 教育面充実 おんが病院の看護部では、人材育成に力を注いでいます。クリニカルラダーの採用により、看護師が段階を踏んで着実にエキスパートへと成長できる環境を整備。個々の習熟度を考慮して、院内外の研修参加も推奨しています。認定看護師の育成も積極的に実施。看護師としてさらなる専門性アップを叶えるチャンスが掴めます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく建てられた病院で、院内外ともとてもきれいです。廊下も広々としており、ベッド移動などもスムーズに行なえます。自身のスキルを磨きたい方や、しっかり学びたい方には最適な職場です。研修や勉強会も定期的に行なわれ、先輩看護師のフォローもあります。急性期病院の中では、比較的残業が少ないもの、働きやすさにつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダー　有り プリセプター制　有り ・勉強会月1回1時間程度 ・ほか全体教育年に数回あり ・看護協会研修年2回まで費用病院負担

【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容：上記における看護業務 【休日】 4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇 年間休日：125日／有給休暇取得率：70％～80％ 年間休日：125日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 福岡県遠賀郡遠賀町遠賀郡大字尾崎1725番地2