「遠賀中間医師会おんが病院」 の看護師求人 4件 掲載中

【事業所チェックポイント】 年間休日125日/遠賀中間医師会の遠賀郡の中核の担う急性期病院の募集です。・ひとこと特徴 【急性期医療を学べる環境】 救急患者の24時間体制、HCU・オペ室も稼働している7:1看護の急性期病院です。急性期病院のキャリアを積むことができます。 【働きやすい環境が整っています】 年間休日は125日あります。病児の保育の施設があります。有給休暇の取得率も高く、急性期病院の中では比較的残業は少なめです。 【遠賀郡に根差した病院で地域貢献ができます】 一般社団法人中間医師会のおんが病院は遠賀郡の中核を担っており、地域の医療機関との連携も取れております。地域の皆様に必要とされている病院です。 【教育体制充実】 クリニカルラダー制度、プリセプター制度があり熟度に応じた院内外の研修に参加できるシステムがあります。認定看護師が活躍できる環境も整っております。 ・こんな人にご紹介したい！ 急性期のキャリアを積みたい方 おんが病院は遠賀中間医師会の病院で、同法人のおかがき病院（回復期病院）と連携し、遠賀郡の中核を担っている急性期病院です。 7:1看護を勉強したい。スキルアップしたい。急性期病院での経験を活かしたい。という方におススメです。 プライベートも重視したい方 年間休日は嬉しい125日。急性期病院の中でも有休・産休・育休がしっかり取れるだけではなく、看護研究などによる時間外労働を極力削減をする取り組みをしております。急性期病院の中でもプライベートの時間を確保したい方におススメです。 ※有給取得率70-80%・育児休暇は毎年20名程度取得・時短勤務制度有り・育児休暇後の復帰率ほぼ100%。 教育面充実 おんが病院の看護部では、人材育成に力を注いでいます。クリニカルラダーの採用により、看護師が段階を踏んで着実にエキスパートへと成長できる環境を整備。個々の習熟度を考慮して、院内外の研修参加も推奨しています。認定看護師の育成も積極的に実施。看護師としてさらなる専門性アップを叶えるチャンスが掴めます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく建てられた病院で、院内外ともとてもきれいです。廊下も広々としており、ベッド移動などもスムーズに行なえます。自身のスキルを磨きたい方や、しっかり学びたい方には最適な職場です。研修や勉強会も定期的に行なわれ、先輩看護師のフォローもあります。急性期病院の中では、比較的残業が少ないもの、働きやすさにつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダー　有り プリセプター制　有り ・勉強会月1回1時間程度 ・ほか全体教育年に数回あり ・看護協会研修年2回まで費用病院負担

【事業所チェックポイント】 年間休日125日/遠賀中間医師会の遠賀郡の中核の担う急性期病院の募集です。・ひとこと特徴 【急性期医療を学べる環境】 救急患者の24時間体制、HCU・オペ室も稼働している7:1看護の急性期病院です。急性期病院のキャリアを積むことができます。 【働きやすい環境が整っています】 年間休日は125日あります。病児の保育の施設があります。有給休暇の取得率も高く、急性期病院の中では比較的残業は少なめです。 【遠賀郡に根差した病院で地域貢献ができます】 一般社団法人中間医師会のおんが病院は遠賀郡の中核を担っており、地域の医療機関との連携も取れております。地域の皆様に必要とされている病院です。 【教育体制充実】 クリニカルラダー制度、プリセプター制度があり熟度に応じた院内外の研修に参加できるシステムがあります。認定看護師が活躍できる環境も整っております。 ・こんな人にご紹介したい！ 急性期のキャリアを積みたい方 おんが病院は遠賀中間医師会の病院で、同法人のおかがき病院（回復期病院）と連携し、遠賀郡の中核を担っている急性期病院です。 7:1看護を勉強したい。スキルアップしたい。急性期病院での経験を活かしたい。という方におススメです。 プライベートも重視したい方 年間休日は嬉しい125日。急性期病院の中でも有休・産休・育休がしっかり取れるだけではなく、看護研究などによる時間外労働を極力削減をする取り組みをしております。急性期病院の中でもプライベートの時間を確保したい方におススメです。 ※有給取得率70-80%・育児休暇は毎年20名程度取得・時短勤務制度有り・育児休暇後の復帰率ほぼ100%。 教育面充実 おんが病院の看護部では、人材育成に力を注いでいます。クリニカルラダーの採用により、看護師が段階を踏んで着実にエキスパートへと成長できる環境を整備。個々の習熟度を考慮して、院内外の研修参加も推奨しています。認定看護師の育成も積極的に実施。看護師としてさらなる専門性アップを叶えるチャンスが掴めます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく建てられた病院で、院内外ともとてもきれいです。廊下も広々としており、ベッド移動などもスムーズに行なえます。自身のスキルを磨きたい方や、しっかり学びたい方には最適な職場です。研修や勉強会も定期的に行なわれ、先輩看護師のフォローもあります。急性期病院の中では、比較的残業が少ないもの、働きやすさにつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダー　有り プリセプター制　有り ・勉強会月1回1時間程度 ・ほか全体教育年に数回あり ・看護協会研修年2回まで費用病院負担

【仕事内容】 看護師業務 ・訪問診療にて看護師業務全般 ・訪問診療時ドクターの補助業務／書類作成、 　スケジュール調整／その他関連業務等 ＊夜勤はありませんが呼出しあり 変更範囲：会社の定める業務 平成２０年４月に１００床の急性期病院として開院した病院。 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜61歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均5時間 ■週休二日 毎週 ■年間休日数 125日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 あり ■従業員数 企業全体:550人　うち就業場所:270人　うち女性:221人　うちパート:39人 ■定年制 あり　一律 62歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後5日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ○賃金は本人の経験等を考慮して決定します ○昇給・賞与は事業状況及び本人の能力による ＊マイカー通勤について：無料駐車場あり ◇事前に応募書類をを所在地宛に送付して下さい。 　書類選考後、面接日時等を連絡致します。（要紹介時連絡） ■受理日 2024年4月11日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 八幡公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 土曜日，日曜日，祝日，その他

【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容：上記における看護業務 【休日】 4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇 年間休日：125日／有給休暇取得率：70％～80％ 年間休日：125日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 福岡県遠賀郡遠賀町遠賀郡大字尾崎1725番地2