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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>耳納高原病院 正看/常勤/夜勤あり ★年休121日★

  • 事業所 医療法人 久美愛福岡 耳納高原病院

  • 住 所 福岡県八女市星野村字古道7277-7

  • 給 与 【年収】3,928,000円〜4,432,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 4週8休

電話面談あり<55歳以下>耳納高原病院 正看/常勤/夜勤あり ★年休121日★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟,病棟(リハビリ) 【休日】 4週8休
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【高給与期間職員の希少求人】残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与 医療法人久美...

  • 事業所 医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

  • 住 所 福岡県八女市星野村7277-7

  • 給 与 【月給】250,000円〜300,000円

  • 施 設 その他

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

【高給与期間職員の希少求人】残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与
医療法人久美...

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【事業所チェックポイント】 【高給与期間職員の希少求人】残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与・ひとこと特徴 ・療養型病院の為、残業はかなり少ないです。 ・日勤のみ17:30までの勤務です。 ・雇用期間3ヶ月で准看護師月収25万円以上、看護師月収30万円と好条件です。 ・働き方も柔軟に相談可能なため、ご希望の働き方をまずはご相談ください。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部特徴】 看護部は、看護師・准看護師・看護助手の職種で構成しています。 看護師・准看護師と看護助手の割合はほぼ同数です。比較的残業も少なく、子育てしながらも働きやすいこともあり、職員は幅広い年齢層です。 患者さんは高齢で認知症を患っている方も多く、自分で訴えることが難しい方も多いのですが、日々の変化を見落とさないように観察を行い、看護・介護を行っております。 【看護部の活動】 患者様がよりその人らしく生きることができるよう、支援を行うことを目標とし、認知症ケアへの理解を深め、倫理的感性を養うことができるよう教育計画の立案や、倫理委員会の立ち上げを行いました。 倫理委員会では、身体抑制についての問題を検討しております。また感染予防対策についても学習を深め、実施しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 Q:療養型病棟でのやりがいについてどう感じていますか? 患者様から「ありがとう」と言っていただいた時や患者様の笑顔をみることができた時にやりがいを感じています。 Q:看護師として大切にしていることは? 患者様に対して思いやりをもった言葉遣いや患者様を尊重した態度で接することを心がけています。また、患者様とのコミュニケーションや保清に努めています。 Q:今後の目標は? 患者様がより良い入院生活が送れるような環境を提供していきたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 主任がプリセプターとなってついて業務を教えていきます。 夜勤時もリーダー看護師と一緒に入り、都度確認をしながら勤務可能
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【高給与期間職員の希少求人】残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与 医療法人久美...

  • 事業所 医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

  • 住 所 福岡県八女市星野村7277-7

  • 給 与 【月給】300,000円〜350,000円

  • 施 設 その他

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

【高給与期間職員の希少求人】残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与
医療法人久美...

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【事業所チェックポイント】 【高給与期間職員の希少求人】残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与・ひとこと特徴 ・療養型病院の為、残業はかなり少ないです。 ・日勤のみ17:30までの勤務です。 ・雇用期間3ヶ月で准看護師月収25万円以上、看護師月収30万円と好条件です。 ・働き方も柔軟に相談可能なため、ご希望の働き方をまずはご相談ください。 ・もっと詳しい職場情報 【看護部特徴】 看護部は、看護師・准看護師・看護助手の職種で構成しています。 看護師・准看護師と看護助手の割合はほぼ同数です。比較的残業も少なく、子育てしながらも働きやすいこともあり、職員は幅広い年齢層です。 患者さんは高齢で認知症を患っている方も多く、自分で訴えることが難しい方も多いのですが、日々の変化を見落とさないように観察を行い、看護・介護を行っております。 【看護部の活動】 患者様がよりその人らしく生きることができるよう、支援を行うことを目標とし、認知症ケアへの理解を深め、倫理的感性を養うことができるよう教育計画の立案や、倫理委員会の立ち上げを行いました。 倫理委員会では、身体抑制についての問題を検討しております。また感染予防対策についても学習を深め、実施しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 Q:療養型病棟でのやりがいについてどう感じていますか? 患者様から「ありがとう」と言っていただいた時や患者様の笑顔をみることができた時にやりがいを感じています。 Q:看護師として大切にしていることは? 患者様に対して思いやりをもった言葉遣いや患者様を尊重した態度で接することを心がけています。また、患者様とのコミュニケーションや保清に努めています。 Q:今後の目標は? 患者様がより良い入院生活が送れるような環境を提供していきたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 主任がプリセプターとなってついて業務を教えていきます。 夜勤時もリーダー看護師と一緒に入り、都度確認をしながら勤務可能
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与 医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

  • 事業所 医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

  • 住 所 福岡県八女市星野村7277-7

  • 給 与 【月給】180,500円〜195,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与
医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

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【事業所チェックポイント】 送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与・ひとこと特徴 ・高給与求人 賞与は嬉しい5ヶ月分(基本給だけでなく資格手当も賞与の原資に含まれます) ・福利厚生充実 家族手当・扶養手当・育児費用助成制度など手厚い福利厚生があります! ・プライベートの時間確保可能 療養型病院の為、残業はかなり少ないです。年間休日は120日以上!有給休暇は半日単位、時間単位でも使用が可能! 非常勤も柔軟に相談可能なため、ご希望の働き方をまずはご相談ください! ・もっと詳しい職場情報 【看護部特徴】 看護部は、看護師・准看護師・看護助手の職種で構成されています。 看護師・准看護師と看護助手の割合はほぼ同数となっています。比較的残業も少なく、子育てしながらも働きやすいこともあり、職員は幅広い年齢層となっています。 患者さんは高齢で認知症を患っている方も多く、自分で訴えることが難しい方も多いのですが、日々の変化を見落とさないように観察を行い、看護・介護を行っております。 【看護部の活動】 患者様がよりその人らしく生きることができるよう、支援を行うことを目標とし、認知症ケアへの理解を深め、倫理的感性を養うことができるよう教育計画の立案や、倫理委員会の立ち上げを行いました。 倫理委員会では、身体抑制についての問題を検討しております。また感染予防対策についても学習を深め、実施しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 Q:療養型病棟でのやりがいについてどう感じていますか? 患者様から「ありがとう」と言っていただいた時や患者様の笑顔をみることができた時にやりがいを感じています。 Q:看護師として大切にしていることは? 患者様に対して思いやりをもった言葉遣いや患者様を尊重した態度で接することを心がけています。また、患者様とのコミュニケーションや保清に努めています。 Q:今後の目標は? 患者様がより良い入院生活が送れるような環境を提供していきたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 主任がプリセプターとなってついて業務を教えていきます。 夜勤時もリーダー看護師と一緒に入り、都度確認をしながら勤務可能。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与 医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

  • 事業所 医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

  • 住 所 福岡県八女市星野村7277-7

  • 給 与 【月給】211,500円〜241,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与
医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

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【事業所チェックポイント】 送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与・ひとこと特徴 ・高給与求人 賞与は嬉しい5ヶ月分(基本給だけでなく資格手当も賞与の原資に含まれます) ・福利厚生充実 家族手当・扶養手当・育児費用助成制度など手厚い福利厚生があります! ・プライベートの時間確保可能 療養型病院の為、残業はかなり少ないです。年間休日は120日以上!有給休暇は半日単位、時間単位でも使用が可能! 非常勤も柔軟に相談可能なため、ご希望の働き方をまずはご相談ください! ・もっと詳しい職場情報 【看護部特徴】 看護部は、看護師・准看護師・看護助手の職種で構成されています。 看護師・准看護師と看護助手の割合はほぼ同数となっています。比較的残業も少なく、子育てしながらも働きやすいこともあり、職員は幅広い年齢層となっています。 患者さんは高齢で認知症を患っている方も多く、自分で訴えることが難しい方も多いのですが、日々の変化を見落とさないように観察を行い、看護・介護を行っております。 【看護部の活動】 患者様がよりその人らしく生きることができるよう、支援を行うことを目標とし、認知症ケアへの理解を深め、倫理的感性を養うことができるよう教育計画の立案や、倫理委員会の立ち上げを行いました。 倫理委員会では、身体抑制についての問題を検討しております。また感染予防対策についても学習を深め、実施しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 Q:療養型病棟でのやりがいについてどう感じていますか? 患者様から「ありがとう」と言っていただいた時や患者様の笑顔をみることができた時にやりがいを感じています。 Q:看護師として大切にしていることは? 患者様に対して思いやりをもった言葉遣いや患者様を尊重した態度で接することを心がけています。また、患者様とのコミュニケーションや保清に努めています。 Q:今後の目標は? 患者様がより良い入院生活が送れるような環境を提供していきたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 主任がプリセプターとなってついて業務を教えていきます。 夜勤時もリーダー看護師と一緒に入り、都度確認をしながら勤務可能。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与 医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

  • 事業所 医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

  • 住 所 福岡県八女市星野村7277-7

  • 給 与 【時給】1,120円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与
医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

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【事業所チェックポイント】 送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与・ひとこと特徴 ・高給与求人 賞与は嬉しい5ヶ月分(基本給だけでなく資格手当も賞与の原資に含まれます) ・福利厚生充実 家族手当・扶養手当・育児費用助成制度など手厚い福利厚生があります! ・プライベートの時間確保可能 療養型病院の為、残業はかなり少ないです。年間休日は120日以上!有給休暇は半日単位、時間単位でも使用が可能! 非常勤も柔軟に相談可能なため、ご希望の働き方をまずはご相談ください! ・もっと詳しい職場情報 【看護部特徴】 看護部は、看護師・准看護師・看護助手の職種で構成されています。 看護師・准看護師と看護助手の割合はほぼ同数となっています。比較的残業も少なく、子育てしながらも働きやすいこともあり、職員は幅広い年齢層となっています。 患者さんは高齢で認知症を患っている方も多く、自分で訴えることが難しい方も多いのですが、日々の変化を見落とさないように観察を行い、看護・介護を行っております。 【看護部の活動】 患者様がよりその人らしく生きることができるよう、支援を行うことを目標とし、認知症ケアへの理解を深め、倫理的感性を養うことができるよう教育計画の立案や、倫理委員会の立ち上げを行いました。 倫理委員会では、身体抑制についての問題を検討しております。また感染予防対策についても学習を深め、実施しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 Q:療養型病棟でのやりがいについてどう感じていますか? 患者様から「ありがとう」と言っていただいた時や患者様の笑顔をみることができた時にやりがいを感じています。 Q:看護師として大切にしていることは? 患者様に対して思いやりをもった言葉遣いや患者様を尊重した態度で接することを心がけています。また、患者様とのコミュニケーションや保清に努めています。 Q:今後の目標は? 患者様がより良い入院生活が送れるような環境を提供していきたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 主任がプリセプターとなってついて業務を教えていきます。 夜勤時もリーダー看護師と一緒に入り、都度確認をしながら勤務可能。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与 医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

  • 事業所 医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

  • 住 所 福岡県八女市星野村7277-7

  • 給 与 【月給】224,500円〜239,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与
医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

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【事業所チェックポイント】 送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与・ひとこと特徴 ・高給与求人 賞与は嬉しい5ヶ月分(基本給だけでなく資格手当も賞与の原資に含まれます) ・福利厚生充実 家族手当・扶養手当・育児費用助成制度など手厚い福利厚生があります! ・プライベートの時間確保可能 療養型病院の為、残業はかなり少ないです。年間休日は120日以上!有給休暇は半日単位、時間単位でも使用が可能! 非常勤も柔軟に相談可能なため、ご希望の働き方をまずはご相談ください! ・もっと詳しい職場情報 【看護部特徴】 看護部は、看護師・准看護師・看護助手の職種で構成されています。 看護師・准看護師と看護助手の割合はほぼ同数となっています。比較的残業も少なく、子育てしながらも働きやすいこともあり、職員は幅広い年齢層となっています。 患者さんは高齢で認知症を患っている方も多く、自分で訴えることが難しい方も多いのですが、日々の変化を見落とさないように観察を行い、看護・介護を行っております。 【看護部の活動】 患者様がよりその人らしく生きることができるよう、支援を行うことを目標とし、認知症ケアへの理解を深め、倫理的感性を養うことができるよう教育計画の立案や、倫理委員会の立ち上げを行いました。 倫理委員会では、身体抑制についての問題を検討しております。また感染予防対策についても学習を深め、実施しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 Q:療養型病棟でのやりがいについてどう感じていますか? 患者様から「ありがとう」と言っていただいた時や患者様の笑顔をみることができた時にやりがいを感じています。 Q:看護師として大切にしていることは? 患者様に対して思いやりをもった言葉遣いや患者様を尊重した態度で接することを心がけています。また、患者様とのコミュニケーションや保清に努めています。 Q:今後の目標は? 患者様がより良い入院生活が送れるような環境を提供していきたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 主任がプリセプターとなってついて業務を教えていきます。 夜勤時もリーダー看護師と一緒に入り、都度確認をしながら勤務可能。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与 医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

  • 事業所 医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

  • 住 所 福岡県八女市星野村7277-7

  • 給 与 【月給】255,500円〜285,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与
医療法人久美愛福岡 耳納高原病院

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【事業所チェックポイント】 送迎バスあり/残業ほぼなし/年間休日120日以上/経験不問/高給与・ひとこと特徴 ・高給与求人 賞与は嬉しい5ヶ月分(基本給だけでなく資格手当も賞与の原資に含まれます) ・福利厚生充実 家族手当・扶養手当・育児費用助成制度など手厚い福利厚生があります! ・プライベートの時間確保可能 療養型病院の為、残業はかなり少ないです。年間休日は120日以上!有給休暇は半日単位、時間単位でも使用が可能! 非常勤も柔軟に相談可能なため、ご希望の働き方をまずはご相談ください! ・もっと詳しい職場情報 【看護部特徴】 看護部は、看護師・准看護師・看護助手の職種で構成されています。 看護師・准看護師と看護助手の割合はほぼ同数となっています。比較的残業も少なく、子育てしながらも働きやすいこともあり、職員は幅広い年齢層となっています。 患者さんは高齢で認知症を患っている方も多く、自分で訴えることが難しい方も多いのですが、日々の変化を見落とさないように観察を行い、看護・介護を行っております。 【看護部の活動】 患者様がよりその人らしく生きることができるよう、支援を行うことを目標とし、認知症ケアへの理解を深め、倫理的感性を養うことができるよう教育計画の立案や、倫理委員会の立ち上げを行いました。 倫理委員会では、身体抑制についての問題を検討しております。また感染予防対策についても学習を深め、実施しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 Q:療養型病棟でのやりがいについてどう感じていますか? 患者様から「ありがとう」と言っていただいた時や患者様の笑顔をみることができた時にやりがいを感じています。 Q:看護師として大切にしていることは? 患者様に対して思いやりをもった言葉遣いや患者様を尊重した態度で接することを心がけています。また、患者様とのコミュニケーションや保清に努めています。 Q:今後の目標は? 患者様がより良い入院生活が送れるような環境を提供していきたいと思っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 主任がプリセプターとなってついて業務を教えていきます。 夜勤時もリーダー看護師と一緒に入り、都度確認をしながら勤務可能。

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