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福岡県北九州市門司区 年間休日120日以上の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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北九州市門司区(福岡県)の年間休日120日以上の看護師求人情報を21件掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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看護師常勤(正社員・契約)

≪教育体制・資格取得支援制度充実の元公立病院≫門司区★学べる環境★賞与4ヶ月★年間休日123日

≪教育体制・資格取得支援制度充実の元公立病院≫門司区★学べる環境★賞与4ヶ月★年間休日123日
  • 住所福岡県北九州市門司区

  • 給与【月給】255,000円〜401,200円

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【仕事内容】 ・急性期病院での病棟看護業務全般 (回復期リハ50床/地域包括40床&一般10床/結核病棟55床) ・夜勤月4回程度 ※夜勤時看護師2名、看護助手1名体制 [看護基準] 一般     看護 10:1 回復期  回復期リハビリテーション病棟入院料3 結核     看護 10:1、看護補助加算2 地域包括ケア 看護13:1 【休日】 4週8休以上 / 年間休日123日 【PR】 ★元公立病院ならではの充実した福利厚生♪ ・院内託児所や住宅手当、また資格取得支援制度など充実した福利厚生が整っております ★年間休日123日あり! ・休みが多い環境のため、ライフワークバランスが充実した職場となっております ★経験加算も取って頂けます ・お一人お一人の大切なキャリアをしっかりご評価頂けます ☆市立病院としてスタートし、平成21年4月からは地方自治法に基づく指定管理者制度を導入し、「医療法人 茜会」が指定管理者となり管理運営を行っています☆市内でも数少ない「結核病棟」を有し、一般・地域包括ケア・回復期の病棟にて、幅広い疾患に対応し、在宅復帰に大きく寄与している病院です☆求めているのは“和”を大切にする人。年間休日123日!プライベートも充実したいかたにオススメ◎☆
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>北九州市立門司病院 正看/常勤/夜勤あり <残業少/託児所/年休121日>

電話面談あり<55歳以下>北九州市立門司病院 正看/常勤/夜勤あり <残業少/託児所/年休121日>
  • 事業所特定医療法人茜会 北九州市立門司病院

  • 住所福岡県北九州市門司区門司区南本町3番1号

  • 給与【月給】203,200円〜264,000円

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休
適正認定事業者
新着 看護師常勤(正社員・契約)

2021年5月OPENの訪問看護ステーションでの増員募集です。 株式会社アルソアエラン 訪問看...

2021年5月OPENの訪問看護ステーションでの増員募集です。
株式会社アルソアエラン 訪問看...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・訪問看護未経験大歓迎です。20-30代が活躍している訪問看護です。 ・増員募集で安心してご勤務頂けます。 ・全国に「訪問看護ステーションはな」がある為、本部からの教育が受けられます。 ・残業少な目/訪問時間によっては直行直帰もできます。 ・訪問看護には珍しく日祝固定休み、年間休日は125日ほどある求人です。 ・もっと詳しい施設情報 ・介護保険・医療保険のどちらも利用者様がいます。 ・24時間連絡が取れる体制があり、夜間の緊急時対応もしております。 ・看護師、理学療法士等による専門的なリハビリテーション提供しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
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新着 准看護師常勤(正社員・契約)

2021年5月OPENの訪問看護ステーションでの増員募集です。 株式会社アルソアエラン 訪問看...

2021年5月OPENの訪問看護ステーションでの増員募集です。
株式会社アルソアエラン 訪問看...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・訪問看護未経験大歓迎です。20-30代が活躍している訪問看護です。 ・増員募集で安心してご勤務頂けます。 ・全国に「訪問看護ステーションはな」がある為、本部からの教育が受けられます。 ・残業少な目/訪問時間によっては直行直帰もできます。 ・訪問看護には珍しく日祝固定休み、年間休日は125日ほどある求人です。 ・もっと詳しい施設情報 ・介護保険・医療保険のどちらも利用者様がいます。 ・24時間連絡が取れる体制があり、夜間の緊急時対応もしております。 ・看護師、理学療法士等による専門的なリハビリテーション提供しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

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看護師常勤(正社員・契約)

残業はほぼありません。高給与で有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを叶えやすい介護老人...

残業はほぼありません。高給与で有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを叶えやすい介護老人...

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【事業所チェックポイント】 残業はほぼありません。高給与で有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを叶えやすい介護老人保健施設です。・ひとこと特徴 ・春日病院が母体の介護老人保健施設で福利厚生充実! ・ご家庭との両立が叶う求人です。 ・手厚い福利厚生があります。 ・もっと詳しい施設情報 旬講演ではレクリエーションとして、季節の催し物を開催しております! 詳細は下記をご確認ください! https://www.yojuen.com/shunkou/recreation/ ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
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残業はほぼありません。高給与で有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを叶えやすい介護老人...

残業はほぼありません。高給与で有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを叶えやすい介護老人...

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【事業所チェックポイント】 残業はほぼありません。高給与で有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを叶えやすい介護老人保健施設です。・ひとこと特徴 ・春日病院が母体の介護老人保健施設で福利厚生充実! ・ご家庭との両立が叶う求人です。 ・手厚い福利厚生があります。 ・もっと詳しい施設情報 旬講演ではレクリエーションとして、季節の催し物を開催しております! 詳細は下記をご確認ください! https://www.yojuen.com/shunkou/recreation/ ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
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<介護度の低い軽費老人ホームでの業務>高給与/オンコール無 社会福祉法人孝徳会 軽費老人ホーム...

<介護度の低い軽費老人ホームでの業務>高給与/オンコール無
社会福祉法人孝徳会 軽費老人ホーム...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤帯のみで高給与!賞与4.2ヶ月です。 ・介護度が低く、看護業務と介護業務が分業しております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎
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<介護度の低い軽費老人ホームでの業務>高給与/オンコール無 社会福祉法人孝徳会 軽費老人ホーム...

<介護度の低い軽費老人ホームでの業務>高給与/オンコール無
社会福祉法人孝徳会 軽費老人ホーム...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤帯のみで高給与!賞与4.2ヶ月です。 ・介護度が低く、看護業務と介護業務が分業しております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎

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市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。 医療...

市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。
医療...

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【事業所チェックポイント】 市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。・ひとこと特徴 市内でも数少ない結核病棟の他、一般・回復期・地域包括ケア病棟があり、様々な患者様に対応するケアミックス病院です。幅広く学べる環境が魅力です。 ・年間休日120日以上で休みが多いため、ご家庭と両立ができる環境です。 ・専門学校をグループ内で運営しており、看護師資格取得を目指すなら奨学金制度があります。 ・給与水準や、住宅手当(該当者に支給)も含め地域の中でも好待遇の求人です。 ・ラダー導入や認定看護師資格の取得支援、教育やバックアップの体制も整っています。 ・子育て中の方も両立しながら活躍できます。 ・看護部長をご紹介します! 【地域の皆様に選ばれる病院をめざして】 北九州市立門司病院では、地域に密着した、地域の皆様に信頼される医療を目指し、病院の理念である『和』を大切に、思いやりのある優しい看護を理念に掲げ、常に患者さんの立場に立ち、その人らしさを大切にした看護の提供を目指しています。 『気配り・目配り・心配り』を心掛け一歩踏み込んだおもてなしの心で患者さんへ接することができるよう努めています。 職員教育においても能力別研修を行い日々職員の知識・技術の研鑽に努め安心・安全な医療の提供に心掛けています。 1人で悩まず安心して働けるPNS体制で、1年間を通じたパートナーとして、その成果と責任を共有できる看護体制を取っています。 また、看護職員が安心して働き続けられるよう院内託児所も完備しており、ワークライフバランスを考え、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 優しく、思いやりを持ちやる気のある看護師さんを求めています。 私たちと一緒に地域の皆様に選ばれる病院を目指して行きましょう。 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 様々な経験をしているスタッフが多いため、中途入職の方もなじみやすい環境かと思います。 明るい職場です。ぜひ一緒にがんばりましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【入社時】 厚生労働省作成の新人看護研修ガイドラインに沿って実施しております。 ・入社時オリエンテーション:有 ・新人看護師はフレッシュパートナーとしてペア2名の看護師につき、3名で看護実践をしています。 【教育体制】 ・クリニカルラダー導入 【委員会】 ・教育委員会、教育委員会、教育委員会、サービス向上委員会を設け、活動しております。 【その他】 ・夜勤入りのタイミングは、おおむね入社後3ヶ月目から、シャドー(2名体制)を付け、序々に独り立ちして頂きます。
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【新着】賞与4.5ヶ月!眼科クリニックでの募集です 医療法人 よしたけ眼科

【新着】賞与4.5ヶ月!眼科クリニックでの募集です
医療法人 よしたけ眼科

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・子育て中の看護師が多く、お互い協力しながら勤務しています。 ・賞与は嬉しい4.5ヶ月/退職金制度もあります。 ・残業少な目でご家庭との両立可能です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
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准看護師常勤(正社員・契約)

門司港駅より徒歩3分/地域に根差した産婦人科での看護師募集です。 医療法人五秀会末永産婦人科・...

門司港駅より徒歩3分/地域に根差した産婦人科での看護師募集です。
医療法人五秀会末永産婦人科・...

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【事業所チェックポイント】 門司港駅より徒歩3分/地域に根差した産婦人科での看護師募集です。・ひとこと特徴 ・20-60代まで幅広い年齢層が活躍する職場です。 ・当直手当は16,200円/回、賞与4.5ヶ月分など、給与高水準の求人です。 ・年間休日は111日あります!お休みをしっかりとりながら勤務できます。 ・もっと詳しい職場情報 1973年1月5日:門司区鳴竹1丁目にて新規開業 (ベッド数9床、院長夫妻とスタッフ5名) 1986年4月:ALC工法による一部4階建ての3階診療所に改築 (ベッド数12床) 1994年4月:長男 副院長就任 1995年7月1日:門司区港町に移転 (ベッド数19床) 1997年4月1日:医療法人認可 2012年8月4日:1万人目の赤ちゃん誕生 2021年12月:出生人数 12,316名 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 産婦人科が未経験の方でも、先輩スタッフが教えますのでご安心ください。
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日勤16時半まで◎医療法人社団 養寿園 春日病院の訪問看護ステーションです! 医療法人社団養寿...

日勤16時半まで◎医療法人社団 養寿園 春日病院の訪問看護ステーションです!
医療法人社団養寿...

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【事業所チェックポイント】 日勤16時半まで◎医療法人社団 養寿園 春日病院の訪問看護ステーションです!・ひとこと特徴 ・北九州の中でトップクラスの給与水準です! ・病院母体の訪問看護なので、医療連携も安心! ・日勤16時半まででご家庭とも両立がしやすい環境です! ・もっと詳しい職場情報 思いやりを第一に、住み慣れたご自宅で心穏やかな日々を送って 頂ける「看護」を目指します。 訪問看護ステーション門司は母体病院である春日病院および各医療機関医師の指示の元、在宅支援事業所との連携を図り、ご利用者様やご家族様と相談しながら自立した日常生活が送れるようサポートさせていただきます。 当事業所は特定医療法人社団養寿園の個人情報保護法に基づきご利用者様及びご家族様の個人情報保護に取り組んでおります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 2012年5月開設のステーションです。 今までの看護師としてのスキルを当訪問看護ステーションで活かしませんか? 同行訪問も実施し、フォロー体制は整っていますので、不安がある方もお気軽にご相談下さい。

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看護師常勤(正社員・契約)

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。 医療法...

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。
医療法...

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【事業所チェックポイント】 精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・様々な精神病棟があるので、精神科に興味がある方におススメです。 ・残業が少なく、有給消化率も高いので、プライベートを両立し長期勤務できます。 ・医療行為は少ないですが、急性期病院と比べ在院日数も長く患者様に寄り添えます。 ・子育て中の看護師も多数在籍し、活躍しています。 ・よりよい職場作りのために 患者様の視点に立ち、安心・安全な医療を提供し、地域に密着した信頼され愛される病院を目指しています。 【病院の基本方針】 ・地域や関連施設、周辺各医療機関、施設との連携を充実させてまいります。 ・患者様に対して適切な医療の提供を充実させてまいります。 ・アルコール使用障害、認知症の治療についてより充実を図ってまいります。 ・患者様の権利を守り、尊重いたします。 ・職員の知識、技術向上のための諸施策を実施してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 とてもオープンな雰囲気の職場で働きやすく、今まで精神科の経験のない方でもなじみやすい環境です。また、育児休暇や介護休暇などもしっかりとれ、プライベートに余裕ができます。患者様とも一緒に将棋をしたりなど、ゆっくり時間をかけて過ごせ、じっくり関われることで仕事にやりがいを感じ、達成感を得られます。
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

関東・関西などで幅広く展開をしている、医療法人若葉会の運営病院です。 医療法人若葉会 九州鉄道...

関東・関西などで幅広く展開をしている、医療法人若葉会の運営病院です。
医療法人若葉会 九州鉄道...
  • 事業所医療法人若葉会 九州鉄道記念病院

  • 住所福岡県北九州市門司区高田2-1-1

  • 給与【月給】266,700円〜

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【事業所チェックポイント】 関東・関西などで幅広く展開をしている、医療法人若葉会の運営病院です。・ひとこと特徴 <福利厚生が充実!> 有給・結婚休暇・産休育休など福利厚生が充実しております。 <スキルアップが可能!> ケアミックス病院の各部署で幅広い経験を積むことができます。院内外研修も充実、認定看護師育成支援にも取り組んでいます。大手法人ならではの研修も多数あり、しっかりと学びながら勤務が可能です。 ・看護師長をご紹介します! 2020年4月より新たに「九州鉄道記念病院」として再スタートをしました。これまで企業病院として、歩んで参りましたが民間病院として、今まで以上に地域の皆様に愛される病院・看護部づくりに取り組んでいます。 【看護部の理念と教育】  看護部は、地域の皆様と真摯に寄り添い、安全・安心な看護を提供するため、看護部理念に基づいた教育を行っています。 自ら考え、主体的に行動できる人材づくりをコンセプトに、看護キャリア開発ラダーを運用して、それぞれの看護実践能力に合わせた研修や指導を行っています。またジェネラリスト・スペシャリスト・マネージャーの育成にも力を入れており、資格取得に必要な研修や費用などの支援を行い、これまでに認定看護師を含む、多くの資格取得者を輩出してきました。今では、水準の高い看護を実践する事は勿論、患者さんやご家族、そしてメディカルスタッフへの指導・相談と幅広く活躍しています。 【チーム医療と医療連携】  委員会やカンファレンスに参加し、複数のメディカルスタッフと協働しながら、患者さんを中心としたチーム医療を行っています。また、医療連携では、地域との連携を強化し、安心して入退院ができる体制づくりにも取り組んでいます。特に、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟では、退院に向けて患者さんひとり一人にあった支援を行っています。  当院は、海と山に囲まれた風光明媚な門司の大里地区にあり、ここでは、登録有形文化財である煉瓦建築物も残っています。また、門司港レトロ地区では大正ロマン漂う街となっており歴史的建造物や観光施設は、全国的に注目を集めています。  そんな、多くの自然と歴史に恵まれた当院は、開院105周年を迎えました。これからも地域密着型のケアミックス病院として、急性期から回復期まで、地域の皆様に安心してご利用して頂けるよう努めて参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・有給休暇を取りやすい文化があり、有給休暇を取得しやすい雰囲気があります。 ・初めて夜勤に入った際に、師長さんが気にかけてくれたり、師長、主任さんも話しやすいです。 ・就業前に早く出るのは不可なので、時間通りに出勤して、仕事が始められます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアラダーシステム ・eラーニングシステム
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地域密着型。看護スキルアップが可能です。 公益社団法人日本海員掖済会 門司掖済会病院

地域密着型。看護スキルアップが可能です。
公益社団法人日本海員掖済会 門司掖済会病院

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【事業所チェックポイント】 地域密着型。看護スキルアップが可能です。・ひとこと特徴 ・アクセス良好(門司港駅徒歩7分) ・2次救急の地域密着型の急性期病院で幅広く看護業務が経験できます。 ・全国に展開する法人なので安定しています。    ・中途教育バッチリです。中途入職者全員プリセプターがつきます。 ・年間教育スケジュールも看護部長指導の下、綿密に学んで頂けます。 ・看護部長をご紹介します! 病院の理念である「心優しいきめ細やかな医療」を目指し、患者さまにとって一番身近な存在である看護師として、「看護が良いから安心して入院できる」と思っていただけるよう、さらに看護部は、患者さまを医療的に支えるだけでなく、心理面に気を配りながら、医師や様々な専門職とチームを組んで質の高い安全・安心な看護が提供できるよう日々健闘しています。 医療安全・感染対策・医療技術の知識の修得はもちろん、安全な看護を提供する為の努力も欠かせません。 その為の研修の企画も毎年見直し実践しています。 相手の立場に立って考えることが出来、自らの意思を持って行動の出来る「心優しい看護」が提供できる仲間を求めています。ぜひ一度病院見学にお越し下さい。 皆様のご応募を楽しみにお待ちしています。 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 職場の環境は、スタッフ一同患者さんのために、てきぱきと働いています。その方にあったコミュニケーションをとりながら、笑顔で対応することを心掛けています。患者さんから「ありがとう」の一言をいただけると、この仕事をしていて良かった、とやりがいを感じています。各種手当が豊富で、がんばった分、評価につながるのが嬉しいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人ナース教育プログラム http://www.ekisaikai-moji.jp/img/file15.pdf ・ナース教育プログラム http://www.ekisaikai-moji.jp/img/file21.pdf
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経験不問/平成28年に移転した綺麗な門司区の特別養護老人ホームです。 社会福祉法人陽光会 特別...

経験不問/平成28年に移転した綺麗な門司区の特別養護老人ホームです。
社会福祉法人陽光会 特別...

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【事業所チェックポイント】 経験不問/平成28年に移転した綺麗な門司区の特別養護老人ホームです。・ひとこと特徴 ・門司田野浦病院、小倉中井病院、上曽根病院の関連施設で福利厚生も充実しております。(住宅手当、扶養手当も有) ・下関からの通勤者も多く、関門トンネルの料金も負担します。 ・役職・管理職をご紹介します 【施設長】 当施設は、1973年(昭和48年)に開設され、2016年(平成28年)10月、現在地に新築移転しました。建設にあたっては、「機能性、安全性、快適性」を念頭に、施設専門スタッフが設計に関わり、蓄積されたノウハウを活かし、生活の場、憩いの場そして交流の場として施設を造りました。 施設運営にあたりましては、「人として尊厳をもって、その人らしい自立した生活が送れるよう支援する。」という福祉理念のもと、多様化、高度化する利用者ニーズに対応した効果的なサービスの提供に努めています。 今後とも、真に選ばれる施設を目指し、着実に取り組みを行うとともに、地域共生社会の実現に向け、地域における福祉拠点として地域福祉を推進してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

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経験不問/平成28年に移転した綺麗な門司区の特別養護老人ホームです。 社会福祉法人陽光会 特別...

経験不問/平成28年に移転した綺麗な門司区の特別養護老人ホームです。
社会福祉法人陽光会 特別...

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【事業所チェックポイント】 経験不問/平成28年に移転した綺麗な門司区の特別養護老人ホームです。・ひとこと特徴 ・門司田野浦病院、小倉中井病院、上曽根病院の関連施設で福利厚生も充実しております。(住宅手当、扶養手当も有) ・下関からの通勤者も多く、関門トンネルの料金も負担します。 ・役職・管理職をご紹介します 【施設長】 当施設は、1973年(昭和48年)に開設され、2016年(平成28年)10月、現在地に新築移転しました。建設にあたっては、「機能性、安全性、快適性」を念頭に、施設専門スタッフが設計に関わり、蓄積されたノウハウを活かし、生活の場、憩いの場そして交流の場として施設を造りました。 施設運営にあたりましては、「人として尊厳をもって、その人らしい自立した生活が送れるよう支援する。」という福祉理念のもと、多様化、高度化する利用者ニーズに対応した効果的なサービスの提供に努めています。 今後とも、真に選ばれる施設を目指し、着実に取り組みを行うとともに、地域共生社会の実現に向け、地域における福祉拠点として地域福祉を推進してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
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精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。 医療法...

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。
医療法...

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【事業所チェックポイント】 精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・様々な精神病棟があるので、精神科に興味がある方におススメです。 ・残業が少なく、有給消化率も高いので、プライベートを両立し長期勤務できます。 ・医療行為は少ないですが、急性期病院と比べ在院日数も長く患者様に寄り添えます。 ・子育て中の看護師も多数在籍し、活躍しています。 ・よりよい職場作りのために 患者様の視点に立ち、安心・安全な医療を提供し、地域に密着した信頼され愛される病院を目指しています。 【病院の基本方針】 ・地域や関連施設、周辺各医療機関、施設との連携を充実させてまいります。 ・患者様に対して適切な医療の提供を充実させてまいります。 ・アルコール使用障害、認知症の治療についてより充実を図ってまいります。 ・患者様の権利を守り、尊重いたします。 ・職員の知識、技術向上のための諸施策を実施してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 とてもオープンな雰囲気の職場で働きやすく、今まで精神科の経験のない方でもなじみやすい環境です。また、育児休暇や介護休暇などもしっかりとれ、プライベートに余裕ができます。患者様とも一緒に将棋をしたりなど、ゆっくり時間をかけて過ごせ、じっくり関われることで仕事にやりがいを感じ、達成感を得られます。
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精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。 医療法...

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。
医療法...

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【事業所チェックポイント】 精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・様々な精神病棟があるので、精神科に興味がある方におススメです。 ・残業が少なく、有給消化率も高いので、プライベートを両立し長期勤務できます。 ・医療行為は少ないですが、急性期病院と比べ在院日数も長く患者様に寄り添えます。 ・子育て中の看護師も多数在籍し、活躍しています。 ・よりよい職場作りのために 患者様の視点に立ち、安心・安全な医療を提供し、地域に密着した信頼され愛される病院を目指しています。 【病院の基本方針】 ・地域や関連施設、周辺各医療機関、施設との連携を充実させてまいります。 ・患者様に対して適切な医療の提供を充実させてまいります。 ・アルコール使用障害、認知症の治療についてより充実を図ってまいります。 ・患者様の権利を守り、尊重いたします。 ・職員の知識、技術向上のための諸施策を実施してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 とてもオープンな雰囲気の職場で働きやすく、今まで精神科の経験のない方でもなじみやすい環境です。また、育児休暇や介護休暇などもしっかりとれ、プライベートに余裕ができます。患者様とも一緒に将棋をしたりなど、ゆっくり時間をかけて過ごせ、じっくり関われることで仕事にやりがいを感じ、達成感を得られます。
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精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。 医療法...

精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。
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【事業所チェックポイント】 精神科を中心とする専門病院です。残業はほぼ無く、精神科未経験の方でもしっかり学べます。・ひとこと特徴 ・様々な精神病棟があるので、精神科に興味がある方におススメです。 ・残業が少なく、有給消化率も高いので、プライベートを両立し長期勤務できます。 ・医療行為は少ないですが、急性期病院と比べ在院日数も長く患者様に寄り添えます。 ・子育て中の看護師も多数在籍し、活躍しています。 ・よりよい職場作りのために 患者様の視点に立ち、安心・安全な医療を提供し、地域に密着した信頼され愛される病院を目指しています。 【病院の基本方針】 ・地域や関連施設、周辺各医療機関、施設との連携を充実させてまいります。 ・患者様に対して適切な医療の提供を充実させてまいります。 ・アルコール使用障害、認知症の治療についてより充実を図ってまいります。 ・患者様の権利を守り、尊重いたします。 ・職員の知識、技術向上のための諸施策を実施してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 とてもオープンな雰囲気の職場で働きやすく、今まで精神科の経験のない方でもなじみやすい環境です。また、育児休暇や介護休暇などもしっかりとれ、プライベートに余裕ができます。患者様とも一緒に将棋をしたりなど、ゆっくり時間をかけて過ごせ、じっくり関われることで仕事にやりがいを感じ、達成感を得られます。

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【事業所チェックポイント】 市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。・ひとこと特徴 市内でも数少ない結核病棟の他、一般・回復期・地域包括ケア病棟があり、様々な患者様に対応するケアミックス病院です。幅広く学べる環境が魅力です。 ・年間休日120日以上で休みが多いため、ご家庭と両立ができる環境です。 ・専門学校をグループ内で運営しており、看護師資格取得を目指すなら奨学金制度があります。 ・給与水準や、住宅手当(該当者に支給)も含め地域の中でも好待遇の求人です。 ・ラダー導入や認定看護師資格の取得支援、教育やバックアップの体制も整っています。 ・子育て中の方も両立しながら活躍できます。 ・看護部長をご紹介します! 【地域の皆様に選ばれる病院をめざして】 北九州市立門司病院では、地域に密着した、地域の皆様に信頼される医療を目指し、病院の理念である『和』を大切に、思いやりのある優しい看護を理念に掲げ、常に患者さんの立場に立ち、その人らしさを大切にした看護の提供を目指しています。 『気配り・目配り・心配り』を心掛け一歩踏み込んだおもてなしの心で患者さんへ接することができるよう努めています。 職員教育においても能力別研修を行い日々職員の知識・技術の研鑽に努め安心・安全な医療の提供に心掛けています。 1人で悩まず安心して働けるPNS体制で、1年間を通じたパートナーとして、その成果と責任を共有できる看護体制を取っています。 また、看護職員が安心して働き続けられるよう院内託児所も完備しており、ワークライフバランスを考え、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 優しく、思いやりを持ちやる気のある看護師さんを求めています。 私たちと一緒に地域の皆様に選ばれる病院を目指して行きましょう。 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 様々な経験をしているスタッフが多いため、中途入職の方もなじみやすい環境かと思います。 明るい職場です。ぜひ一緒にがんばりましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【入社時】 厚生労働省作成の新人看護研修ガイドラインに沿って実施しております。 ・入社時オリエンテーション:有 ・新人看護師はフレッシュパートナーとしてペア2名の看護師につき、3名で看護実践をしています。 【教育体制】 ・クリニカルラダー導入 【委員会】 ・教育委員会、教育委員会、教育委員会、サービス向上委員会を設け、活動しております。 【その他】 ・夜勤入りのタイミングは、おおむね入社後3ヶ月目から、シャドー(2名体制)を付け、序々に独り立ちして頂きます。

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