住 所 福岡県福岡市博多区大博町1-8
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 呉服町駅
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事業所 | 医療法人社団扶洋会秦病院 |
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勤務先住所 | 福岡県大野城市 筒井1-3-1 [地図] |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:30 ・夜勤 17:00~09:00 |
給与 | 【月給】 218,000円〜 【年収】 2,922,000円〜 【その他】 基本給与:153,000円+経験加算 資格手当:25,000円 夜勤手当:40,000円(10,000円/回×月4回の場合) 基本給は前職の経験をもとに職種別等級号俸表により決定します。 実務経験がある場合は経験を加味した基本給となります。 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(7月・12月に支給)※前年度実績 賞与の算出期間について 夏の賞与査定期間:11月21日から次年度5月20日までの在籍 冬の賞与査定期間:5月21日から11月20日までの在籍 賞与算出計算式 基本給×出勤率×支給基準(病院業績による連動)人事評価加点 2010年から2020年の直近10年間は支給実績はあり、通年で2ヶ月を下回っていません ・昇給 年1回(業績・人事考課に応じて) ※前年度実績:1月あたり1,000円-3,000円 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 70% |
病床数 | 104 |
求人No | a011000000IiNrqAAF-427119 |
事業所チェックポイント | 2024年1月より新病棟オープン!最新設備の導入を見込んでいるケアミックス病院の募集再開です。福利厚生も充実しています。・ひとこと特徴 ・創業90年以上の歴史の長い病院ですが、2025年には全館の建て替えが完了し、新しく生まれ変わります。 ・新たな事業領域(訪問看護・在宅医療)に向け、積極的に採用活動を行っています。 ・「職員満足度向上委員会」を設置しています。「社員のやりがいと幸せの追求」を実現すべく、様々な取り組みをしています。 ※例:勤続5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇とリフレッシュ休暇手当5万円付与 ・家庭を優先したい方、仕事を優先したい方、多様な働き方を可能とする「新人事制度」を導入しています。 ※例:日勤のみの希望や、夜勤回数の限定等も可能です。 ・もっと詳しい施設情報 今後どのような看護部を作り上げていくかの展望については、看護師のダイバーシティに応じ、共に考え、悩み、学び得ながら成長できることを信念として、教育環境をつくり上げることです。 新卒看護師の卒後教育、准看護師の支援教育、看護師としてのスキルアップや維持教育のサポートまで幅広く柔軟に対応できる教育体制を築き、患者様に良質な看護を提供できることが長期目標です。 認知症対応力、患者様への対応力、様々な疾患に応じた看護が実践できる看護師を育成したいのはもちろんのこと、それ以上に接遇や礼節において近隣で名をあげる看護部にしたい、医療安全管理上の教育を強化したいと考えています。モラル・倫理観がないと心が通う看護は絶対にできないということ、危機管理ができれば日々の看護実践に役に立つという信念を持って取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院で働く上で一番大切なことは、チャレンジする気持ち、だと思います。前の職場で失敗したことの記憶や苦手意識を引きずらずに、新しい環境で心機一転、頑張っていきたいという方や、ご自身が目指す理想の看護のために成長したいという方を、私達は心から応援します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 20代-30代の看護師が全体看護師の50%を占めており、若い世代や入職歴の浅い看護師が多く在籍しています。現時点では集合教育やPNS制度(パートナーシップ・ナーシング・システム)が整っていない点もありますが、個々の課題に応じて病棟師長やリーダー看護師がOJTにて教育を実施しています。 |
交通手段 | ・「西鉄 春日原駅」から徒歩5分 ・「JR 春日原駅」から徒歩15分(駅からバスも出ています アクセスMAP https://hatabyouin.jp/about/access/ |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:30 午後:月~金 14:00~17:00 ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 平均4回 ◯日勤時の業務の流れ [病棟] ・バイタルサインチェック ・注射、点滴、採血 ・巡回(ラウンド) ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・入院患者の身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング及び他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 等 [外来] 外来業務全般、内視鏡・訪問診療あり [地域連携室] 病院・患者様・施設の3者間で、入院の受け入れや退院後の調整を担当 ・看護職員在籍数 外来4名、病棟34名 ・看護職員年齢層 20代:23%、30代:28%、40代:24%、50代:19%、60代:6% ・ママさんナース 多数在籍しています ・体制 混合制 ・定員 104名 ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 有 ・精神疾患の有無 無 ・病院併設の有無 有り |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・心が通う看護(モラル・倫理観を大切にしています)を実践して地域医療に貢献したいとお考えの方。 ・経験が浅い方でも、共に学ぶ姿勢をお持ちの方。 ・失敗を引きずらずに、何事にもポジティブな気持ちでチャレンジしていける方。 ・当院に入職する目的がしっかりとある方。 ・当院の理念や職員行動指針に共感ができる方。 |
ホームページ | http://hatabyouin.jp/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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