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福島県いわき市 病院（一般）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

38件 の求人が見つかりました

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いわき市(福島県)の病院（一般）の看護師求人情報を38件掲載中！ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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適正認定事業者
新着 准看護師常勤（正社員・契約）

一緒にゆっくり成長していきませんか 医療法人社団石福会 四倉病院

一緒にゆっくり成長していきませんか 医療法人社団石福会 四倉病院

  • 事業所医療法人社団石福会 四倉病院

  • 住所福島県いわき市四倉町下仁井田字南追切2-2

  • 給与【月給】231,000円〜336,000円

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【事業所チェックポイント】 一緒にゆっくり成長していきませんか・ひとこと特徴 ・夜勤手当13,000円/回！（2交代で月4回ほどです） ・住宅手当や扶養手当など福利厚生もしっかりしています！ ・60歳過ぎてからの雇用条件も充実しており、賞与も出ます！長くお勤め可能です！ ・できることからトライしていける環境なので、スキルに自信のない方もご安心ください ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 四倉病院は、アルコール依存やうつなどの心の病気など、精神科分野において幅広く診療を行う専門病院です。患者様への医療提供はもちろんのこと、地域医療への貢献にも注力しており、行事の開催やボランティアの受入れ、地域活動への参加など、開かれた病院としての活動も行っております。また、医療相談室や家族教室などを通して、精神科分野の正しい知識をお伝えしています。精神科を極めたいという方は、ぜひご応募ください。
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新着 看護師常勤（正社員・契約）

一緒にゆっくり成長していきませんか 医療法人社団石福会 四倉病院

一緒にゆっくり成長していきませんか 医療法人社団石福会 四倉病院

  • 事業所医療法人社団石福会 四倉病院

  • 住所福島県いわき市四倉町下仁井田字南追切2-2

  • 給与【月給】271,000円〜351,000円

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【事業所チェックポイント】 一緒にゆっくり成長していきませんか・ひとこと特徴 ・夜勤手当13,000円/回！（2交代で月4回ほどです） ・住宅手当や扶養手当など福利厚生もしっかりしています！ ・60歳過ぎてからの雇用条件も充実しており、賞与も出ます！長くお勤め可能です！ ・できることからトライしていける環境なので、スキルに自信のない方もご安心ください ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 四倉病院は、アルコール依存やうつなどの心の病気など、精神科分野において幅広く診療を行う専門病院です。患者様への医療提供はもちろんのこと、地域医療への貢献にも注力しており、行事の開催やボランティアの受入れ、地域活動への参加など、開かれた病院としての活動も行っております。また、医療相談室や家族教室などを通して、精神科分野の正しい知識をお伝えしています。精神科を極めたいという方は、ぜひご応募ください。
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独立行政法人国立病院機構 独立行政法人　国立病院機構　いわき病院 看護師/常勤(夜勤あり)

独立行政法人国立病院機構 独立行政法人　国立病院機構　いわき病院 看護師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所独立行政法人国立病院機構 独立行政法人　国立病院機構　いわき病院

  • 住所福島県いわき市小名浜野田字八合88番地の1

  • 給与【月給】209,600円〜

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 国立病院機構独自の能力開発プログラムあり
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残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です！ 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です！ 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 事業所公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 住所福島県いわき市平藤間字川前63-2

  • 給与【月給】162,850円〜

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です！・ひとこと特徴 ・日勤定時8:00-16:30、残業はほぼなく、ラッシュも避けられお迎えが楽です。 ・働き方の相談ができます！日勤のみ、固定休み夜勤多めなど、柔軟に相談可能です。 ・法人内に看護学校が有り、研修制度が充実しています！中堅の准看護師さんの看護師資格取得も応援しています。 ・こんな魅力があります！ 魅力1 病棟全体に「時間外に残らないでみんなで帰ろう！」という文化があります。看護師長も「残らないで帰るよ！」と声を掛け合う文化があるため、先に帰るのは帰りづらい・・・という気持ちにはなりません。業務が終わったらすぐに帰る事が出来ます！休憩も、しっかり45分お取りいただけます。夜勤の休憩は仮眠を含めて285分あります。夜勤はありますが、身体の負担は少ない夜勤です。 魅力2 看護師様のワークライフバランスを大事にされております。どうしても出勤出来ない日や夜勤が出来ない。など働き方にお困り事があればご相談ください！ 魅力3 看護カレッジがあります！法人全体の能力・スキルの底上げを目指して学ぶことが出来ます。内容は看護協会のラダーに沿った内容になっています！ 実際に40代の准看護師で仕事と両立し看護師の資格を取得された方もいらっしゃいます。 だからといって、全ての方に研修を強制するわけではありません。職員それぞれの興味関心にあわせて勉強できる環境が整っております。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、ブランクのある方も歓迎しております。ご家庭の事情や出産・育児等によって、看護職を離れなければいけない方は多くいらっしゃいます。そんな方も働きやすいように、当院では託児所を完備しているほか、パート勤務により勤務時間に融通が利かせられるなど、柔軟な勤務環境をご用意しております。一度覚えたスキルや知識を、ぜひ当院で生かしてみませんか？ ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:あり 院外研修、病院から補助:あり 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ジュニアコース（1年目-3年目まで） 【1年目】 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護（病棟の特殊性と看護） 5.問題解決方法 【2年目】 看護過程・問題解決 【3年目】 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース（ジュニアコース修了者）対象期間:2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヵ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヵ月 ・臨床指導者:2ヵ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修） 主任:院内管理者研修　創造経営基礎コース　日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修　創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修　日本看護協会サードレベル　病院経営管理者養成過程　創造経営大学校

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年間休日122日！寮完備！いわき市にあるケアミックス病院です。 社団医療法人　呉羽会 呉羽総合病院

年間休日122日！寮完備！いわき市にあるケアミックス病院です。 社団医療法人　呉羽会 呉羽総合病院

  • 事業所社団医療法人　呉羽会 呉羽総合病院

  • 住所福島県いわき市錦町落合1-1

  • 給与【月給】196,200円〜

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【事業所チェックポイント】 年間休日122日！寮完備！いわき市にあるケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・院内保育園あり！保育手当、扶養手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎！しっかりサポートしていく体制を整えています。 ・クラブ活動の支援、保養施設やレジャー施設優待など、プライベートが楽しめる福利厚生が手厚いです。 ・認定看護師資格支援などの教育制度が充実！看護師としてのスキルアップをサポートします。 ・急性期から在宅医療まで幅広いご経験と長期的なキャリアパスが描きやすい環境です ・私がオススメしたい理由 ◆年間休日122日！充実の福利厚生 大手企業「株式会社クレハ」が母体の病院なので充実した福利厚生が魅力です。寮や院内保育園、職員食堂を完備するなどスタッフの働きやすさを目指しています。クラブ活動の支援や保養施設など嬉しい特典も多数あります。また、急性期機能がありながら月の平均残業時間は8時間程度！プライベートとの両立が図れます。 ◆復職支援 資格をお持ちの方で「働きたいけど少し不安・・」と感じている方へ復職支援研修を通じ、復職を考える看護師さん・准看護師さんを応援しています。 復職支援研修では採血、注射、車いす操作、体位変換などさまざまな研修内容があります。免許取得1年未満の新人看護職員研修も実施しるなど、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働ける環境が整っています。 ◆スキルアップ！ 急性期医療から在宅まで幅広い看護を経験を積みたい方へ充実の教育制度が整っています。「クリニカルラダー」「キャリアラダー」と分けて評価を行い、一人ひとりが臨床における看護実践能力、キャリアアップを高められるよう支援していきます。E-ランニングをはじめ院内研修や認定看護師資格支援など看護師としてのスキルアップをサポートしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 託児所もありますので、子育て中の看護師にとっては大助かりです。プライマリーの要素を取り入れ、一人の患者さんを退院まで看護することができるため、大変やりがいを感じられます。また清拭や入浴介助などでは、看護師の負担をなるべく軽減できるようにペアで行いますので、一人で大変な思いをすることはありません。皆が協力し合っている職場だと言えます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［OJT］プリセプター制度3-6ヵ月 ［クリニカルラダー］あり ［キャリアラダー］あり ラダーは中途採用でも1からスタートできます、次年度からはキャリアを考慮してレベルを上げています。 ［E-ランニング］利用可能 ［院内研修］感染対策主催研修会、接遇委員会主催研修会、医療安全員会主催研修会、看護・介護研究発表会 ［奨学金貸与］看護師・准看護師資格取得支援 ・入学支度金 100,000円 ・看護師 70,000円(月額) ・准看護師 30,000円(月額) ［認定看護師資格支援］あり 認定看護師が在籍しているのでスペシャリストの下でしっかり学べます。資格取得を志す方に最適な環境です。 キャリアアップする看護師をバックアップする体制が整っています。
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いわき市内、ケアミックス型病院です！！ 社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

いわき市内、ケアミックス型病院です！！ 社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

  • 事業所社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

  • 住所福島県いわき市錦町鈴鹿103-1

  • 給与【月給】175,000円〜305,000円

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【事業所チェックポイント】 いわき市内、ケアミックス型病院です！！・ひとこと特徴 ・病棟業務の体力的な負担が少なく、夜勤の仮眠も2時間取れています。 ・配属先のご相談が可能です ・残業がほとんどありません 詳細は『深掘りinfo』へ ・こんな魅力があります！ 魅力① 医療療養病棟と 比べると介護（日常生活のケア）が中心となります。主治医の診察もあり、看護師もケアプランに基づき看護を提供します。ご経験が不安な方でも、受け入れる環境が整っています。 魅力② 一般病院の幸島（こうじま）病院と長期療養型の慈愛病院が統合して誕生したケアミックス型病院です！ご自身のやりたい看護を追求してもらいたいという思いから、一般病棟か療養病棟をお選べいいただけます。 魅力③ 年間でオペ件数は数件程度、救急も年間で50件程度とゆったりした雰囲気です！ 完全に時間外労働がないのと、研修や委員会などの持ち帰り仕事もありません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 120名の職員が一丸となって地域医療に取り組んでいます。
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残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です！ 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です！ 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 事業所公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 住所福島県いわき市平藤間字川前63-2

  • 給与【月給】164,350円〜

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です！・ひとこと特徴 ・日勤定時8:00-16:30、残業はほぼなく、ラッシュも避けられお迎えが楽です。 ・働き方の相談ができます！日勤のみ、固定休み夜勤多めなど、柔軟に相談可能です。 ・法人内に看護学校が有り、研修制度が充実しています！中堅の准看護師さんの看護師資格取得も応援しています。 ・こんな魅力があります！ 魅力1 病棟全体に「時間外に残らないでみんなで帰ろう！」という文化があります。看護師長も「残らないで帰るよ！」と声を掛け合う文化があるため、先に帰るのは帰りづらい・・・という気持ちにはなりません。業務が終わったらすぐに帰る事が出来ます！休憩も、しっかり45分お取りいただけます。夜勤の休憩は仮眠を含めて285分あります。夜勤はありますが、身体の負担は少ない夜勤です。 魅力2 看護師様のワークライフバランスを大事にされております。どうしても出勤出来ない日や夜勤が出来ない。など働き方にお困り事があればご相談ください！ 魅力3 看護カレッジがあります！法人全体の能力・スキルの底上げを目指して学ぶことが出来ます。内容は看護協会のラダーに沿った内容になっています！ 実際に40代の准看護師で仕事と両立し看護師の資格を取得された方もいらっしゃいます。 だからといって、全ての方に研修を強制するわけではありません。職員それぞれの興味関心にあわせて勉強できる環境が整っております。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、ブランクのある方も歓迎しております。ご家庭の事情や出産・育児等によって、看護職を離れなければいけない方は多くいらっしゃいます。そんな方も働きやすいように、当院では託児所を完備しているほか、パート勤務により勤務時間に融通が利かせられるなど、柔軟な勤務環境をご用意しております。一度覚えたスキルや知識を、ぜひ当院で生かしてみませんか？ ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:あり 院外研修、病院から補助:あり 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ジュニアコース（1年目-3年目まで） 【1年目】 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護（病棟の特殊性と看護） 5.問題解決方法 【2年目】 看護過程・問題解決 【3年目】 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース（ジュニアコース修了者）対象期間:2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヵ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヵ月 ・臨床指導者:2ヵ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修） 主任:院内管理者研修　創造経営基礎コース　日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修　創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修　日本看護協会サードレベル　病院経営管理者養成過程　創造経営大学校
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残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です！ 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です！ 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 事業所公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 住所福島県いわき市平藤間字川前63-2

  • 給与【時給】900円〜

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です！・ひとこと特徴 ・日勤定時8:00-16:30、残業はほぼなく、ラッシュも避けられお迎えが楽です。 ・働き方の相談ができます！日勤のみ、固定休み夜勤多めなど、柔軟に相談可能です。 ・法人内に看護学校が有り、研修制度が充実しています！中堅の准看護師さんの看護師資格取得も応援しています。 ・こんな魅力があります！ 魅力1 病棟全体に「時間外に残らないでみんなで帰ろう！」という文化があります。看護師長も「残らないで帰るよ！」と声を掛け合う文化があるため、先に帰るのは帰りづらい・・・という気持ちにはなりません。業務が終わったらすぐに帰る事が出来ます！休憩も、しっかり45分お取りいただけます。夜勤の休憩は仮眠を含めて285分あります。夜勤はありますが、身体の負担は少ない夜勤です。 魅力2 看護師様のワークライフバランスを大事にされております。どうしても出勤出来ない日や夜勤が出来ない。など働き方にお困り事があればご相談ください！ 魅力3 看護カレッジがあります！法人全体の能力・スキルの底上げを目指して学ぶことが出来ます。内容は看護協会のラダーに沿った内容になっています！ 実際に40代の准看護師で仕事と両立し看護師の資格を取得された方もいらっしゃいます。 だからといって、全ての方に研修を強制するわけではありません。職員それぞれの興味関心にあわせて勉強できる環境が整っております。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、ブランクのある方も歓迎しております。ご家庭の事情や出産・育児等によって、看護職を離れなければいけない方は多くいらっしゃいます。そんな方も働きやすいように、当院では託児所を完備しているほか、パート勤務により勤務時間に融通が利かせられるなど、柔軟な勤務環境をご用意しております。一度覚えたスキルや知識を、ぜひ当院で生かしてみませんか？ ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:あり 院外研修、病院から補助:あり 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ジュニアコース（1年目-3年目まで） 【1年目】 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護（病棟の特殊性と看護） 5.問題解決方法 【2年目】 看護過程・問題解決 【3年目】 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース（ジュニアコース修了者）対象期間:2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヵ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヵ月 ・臨床指導者:2ヵ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修） 主任:院内管理者研修　創造経営基礎コース　日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修　創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修　日本看護協会サードレベル　病院経営管理者養成過程　創造経営大学校

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残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です！ 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です！ 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 事業所公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 住所福島県いわき市平藤間字川前63-2

  • 給与【その他】基本給:(大学卒・保健師)181,500円-、(看護師)169,600円- 職種手当:(大学卒・保健師)(看護師)22,200円 夜勤手当:(準夜勤)3,500円-5,500円/回(配属場所による)、(深夜勤)6,000円/回 賞与:4.0ヶ月/年 ※以下、該当者のみ加算 住宅手当 扶養手当

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です！・ひとこと特徴 ・日勤定時8:00-16:30、残業はほぼなく、ラッシュも避けられお迎えが楽です。 ・働き方の相談ができます！日勤のみ、固定休み夜勤多めなど、柔軟に相談可能です。 ・法人内に看護学校が有り、研修制度が充実しています！中堅の准看護師さんの看護師資格取得も応援しています。 ・こんな魅力があります！ 魅力1 病棟全体に「時間外に残らないでみんなで帰ろう！」という文化があります。看護師長も「残らないで帰るよ！」と声を掛け合う文化があるため、先に帰るのは帰りづらい・・・という気持ちにはなりません。業務が終わったらすぐに帰る事が出来ます！休憩も、しっかり45分お取りいただけます。夜勤の休憩は仮眠を含めて285分あります。夜勤はありますが、身体の負担は少ない夜勤です。 魅力2 看護師様のワークライフバランスを大事にされております。どうしても出勤出来ない日や夜勤が出来ない。など働き方にお困り事があればご相談ください！ 魅力3 看護カレッジがあります！法人全体の能力・スキルの底上げを目指して学ぶことが出来ます。内容は看護協会のラダーに沿った内容になっています！ 実際に40代の准看護師で仕事と両立し看護師の資格を取得された方もいらっしゃいます。 だからといって、全ての方に研修を強制するわけではありません。職員それぞれの興味関心にあわせて勉強できる環境が整っております。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、ブランクのある方も歓迎しております。ご家庭の事情や出産・育児等によって、看護職を離れなければいけない方は多くいらっしゃいます。そんな方も働きやすいように、当院では託児所を完備しているほか、パート勤務により勤務時間に融通が利かせられるなど、柔軟な勤務環境をご用意しております。一度覚えたスキルや知識を、ぜひ当院で生かしてみませんか？ ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:あり 院外研修、病院から補助:あり 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ジュニアコース（1年目-3年目まで） 【1年目】 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護（病棟の特殊性と看護） 5.問題解決方法 【2年目】 看護過程・問題解決 【3年目】 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース（ジュニアコース修了者）対象期間:2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヵ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヵ月 ・臨床指導者:2ヵ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修） 主任:院内管理者研修　創造経営基礎コース　日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修　創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修　日本看護協会サードレベル　病院経営管理者養成過程　創造経営大学校
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保健師常勤（正社員・契約）

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地域で複数の病院、施設を運営している大手法人です。 ・看護学校も運営しており、教育制度・ノウハウが充実しています。 ・託児所があり、夜勤回数の相談が可能、嘱託勤務など、家庭と両立のしやすい環境が整っています。 ・子育て中の方も多く、子育て理解があります。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:有 院外研修、病院から補助:有 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ・ジュニアコース（1年目-3年目まで） 1年目 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護（病棟の特殊性と看護） 5.問題解決方法 2年目　看護過程・問題解決 3年目　看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヶ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヶ月 ・臨床指導者:2ヶ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任:院内管理者研修　創造経営基礎コース　日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修　創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修　日本看護協会サードレベル　病院経営管理者養成過程　創造経営大学校
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残業少なめ。育児理解のある病院です。 医療法人　泉心会 泉保養院

残業少なめ。育児理解のある病院です。 医療法人　泉心会 泉保養院

  • 事業所医療法人　泉心会 泉保養院

  • 住所福島県いわき市泉玉露1-18-10

  • 給与【月給】206,000円〜268,000円

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ。育児理解のある病院です。・ひとこと特徴 残業がほとんどありません。 ・ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 いわきエリア高給与の病院です。 ・前年実績4,00カ月。 長期就業しやすい事業所です。 ・定年が65歳、再雇用67歳までと貴重です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 子育てに対して理解のある職場です。子育て中の看護師に対する サポート体制があり、実際に育児を経験している方も多いのですが、 現在はお子さんが大きくなった方も多くいらっしゃるため、 入学式の日にちが重なってしまう、というような心配は少ないですよ。その他、働き方も柔軟に対応してもらえる環境なので、家庭と 両立しながら頑張りたい看護師さんに、ぜひご応募いただきたいです！ ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会・委員会】 勉強会:必要に応じて開催 開催時間:勤務時間内 休日時の参加:無 委員会:医療法上必要な回数 開催時間:勤務時間内 休日時の参加:無 看護研究:無
適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

残業少なめ。育児理解のある病院です。 医療法人　泉心会 泉保養院

残業少なめ。育児理解のある病院です。 医療法人　泉心会 泉保養院

  • 事業所医療法人　泉心会 泉保養院

  • 住所福島県いわき市泉玉露1-18-10

  • 給与【月給】252,000円〜278,000円

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ。育児理解のある病院です。・ひとこと特徴 残業がほとんどありません。 ・ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 いわきエリア高給与の病院です。 ・前年実績4,00カ月。 長期就業しやすい事業所です。 ・定年が65歳、再雇用67歳までと貴重です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 子育てに対して理解のある職場です。子育て中の看護師に対する サポート体制があり、実際に育児を経験している方も多いのですが、 現在はお子さんが大きくなった方も多くいらっしゃるため、 入学式の日にちが重なってしまう、というような心配は少ないですよ。その他、働き方も柔軟に対応してもらえる環境なので、家庭と 両立しながら頑張りたい看護師さんに、ぜひご応募いただきたいです！ ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会・委員会】 勉強会:必要に応じて開催 開催時間:勤務時間内 休日時の参加:無 委員会:医療法上必要な回数 開催時間:勤務時間内 休日時の参加:無 看護研究:無

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看護師常勤（正社員・契約）

残業少なめ。育児理解のある病院です。 医療法人　泉心会 泉保養院

残業少なめ。育児理解のある病院です。 医療法人　泉心会 泉保養院

  • 事業所医療法人　泉心会 泉保養院

  • 住所福島県いわき市泉玉露1-18-10

  • 給与【月給】288,000円〜314,000円

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ。育児理解のある病院です。・ひとこと特徴 残業がほとんどありません。 ・ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 いわきエリア高給与の病院です。 ・前年実績4,00カ月。 長期就業しやすい事業所です。 ・定年が65歳、再雇用67歳までと貴重です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 子育てに対して理解のある職場です。子育て中の看護師に対する サポート体制があり、実際に育児を経験している方も多いのですが、 現在はお子さんが大きくなった方も多くいらっしゃるため、 入学式の日にちが重なってしまう、というような心配は少ないですよ。その他、働き方も柔軟に対応してもらえる環境なので、家庭と 両立しながら頑張りたい看護師さんに、ぜひご応募いただきたいです！ ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会・委員会】 勉強会:必要に応じて開催 開催時間:勤務時間内 休日時の参加:無 委員会:医療法上必要な回数 開催時間:勤務時間内 休日時の参加:無 看護研究:無
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准看護師常勤（正社員・契約）

残業少なめ。育児理解のある病院です。 医療法人　泉心会 泉保養院

残業少なめ。育児理解のある病院です。 医療法人　泉心会 泉保養院

  • 事業所医療法人　泉心会 泉保養院

  • 住所福島県いわき市泉玉露1-18-10

  • 給与【月給】242,000円〜304,000円

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ。育児理解のある病院です。・ひとこと特徴 残業がほとんどありません。 ・ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 いわきエリア高給与の病院です。 ・前年実績4,00カ月。 長期就業しやすい事業所です。 ・定年が65歳、再雇用67歳までと貴重です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 子育てに対して理解のある職場です。子育て中の看護師に対する サポート体制があり、実際に育児を経験している方も多いのですが、 現在はお子さんが大きくなった方も多くいらっしゃるため、 入学式の日にちが重なってしまう、というような心配は少ないですよ。その他、働き方も柔軟に対応してもらえる環境なので、家庭と 両立しながら頑張りたい看護師さんに、ぜひご応募いただきたいです！ ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会・委員会】 勉強会:必要に応じて開催 開催時間:勤務時間内 休日時の参加:無 委員会:医療法上必要な回数 開催時間:勤務時間内 休日時の参加:無 看護研究:無
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准看護師常勤（正社員・契約）

内科・リウマチ科・整形外科・精神科を扱う病院です 医療法人　福島アフターケア協会 大河内記念病院

内科・リウマチ科・整形外科・精神科を扱う病院です 医療法人　福島アフターケア協会 大河内記念病院

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【事業所チェックポイント】 内科・リウマチ科・整形外科・精神科を扱う病院です・ひとこと特徴 急性期以降の患者様としっかり向き合った看護ができます。 ・主に近隣の急性期病院からの紹介で入院を受け入れています。 ・敷地内にデイサービスを併設しているため退院後の経過状況も把握できます。 働きやすい環境です。 ・残業が少なく、月平均2-5時間程度 ・健康事業所宣言・認定(全国健康保険組合より認定) ・健康経営優良法人認定(経済産業省及び厚生労働省より認定) 夜勤手当が1回11,000円。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・資格取得などの支援制度 介護士→准看護師や、准看護師→看護師取得についての実績・理解があります。 2019年度で計3名が進学中・進学しました。
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看護師常勤（正社員・契約）

年間休日122日！寮完備！いわき市にあるケアミックス病院です。 社団医療法人　呉羽会 呉羽総合病院

年間休日122日！寮完備！いわき市にあるケアミックス病院です。 社団医療法人　呉羽会 呉羽総合病院

  • 事業所社団医療法人　呉羽会 呉羽総合病院

  • 住所福島県いわき市錦町落合1-1

  • 給与【月給】198,900円〜

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【事業所チェックポイント】 年間休日122日！寮完備！いわき市にあるケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・院内保育園あり！保育手当、扶養手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎！しっかりサポートしていく体制を整えています。 ・クラブ活動の支援、保養施設やレジャー施設優待など、プライベートが楽しめる福利厚生が手厚いです。 ・認定看護師資格支援などの教育制度が充実！看護師としてのスキルアップをサポートします。 ・急性期から在宅医療まで幅広いご経験と長期的なキャリアパスが描きやすい環境です ・私がオススメしたい理由 ◆年間休日122日！充実の福利厚生 大手企業「株式会社クレハ」が母体の病院なので充実した福利厚生が魅力です。寮や院内保育園、職員食堂を完備するなどスタッフの働きやすさを目指しています。クラブ活動の支援や保養施設など嬉しい特典も多数あります。また、急性期機能がありながら月の平均残業時間は8時間程度！プライベートとの両立が図れます。 ◆復職支援 資格をお持ちの方で「働きたいけど少し不安・・」と感じている方へ復職支援研修を通じ、復職を考える看護師さん・准看護師さんを応援しています。 復職支援研修では採血、注射、車いす操作、体位変換などさまざまな研修内容があります。免許取得1年未満の新人看護職員研修も実施しるなど、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働ける環境が整っています。 ◆スキルアップ！ 急性期医療から在宅まで幅広い看護を経験を積みたい方へ充実の教育制度が整っています。「クリニカルラダー」「キャリアラダー」と分けて評価を行い、一人ひとりが臨床における看護実践能力、キャリアアップを高められるよう支援していきます。E-ランニングをはじめ院内研修や認定看護師資格支援など看護師としてのスキルアップをサポートしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 託児所もありますので、子育て中の看護師にとっては大助かりです。プライマリーの要素を取り入れ、一人の患者さんを退院まで看護することができるため、大変やりがいを感じられます。また清拭や入浴介助などでは、看護師の負担をなるべく軽減できるようにペアで行いますので、一人で大変な思いをすることはありません。皆が協力し合っている職場だと言えます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［OJT］プリセプター制度3-6ヵ月 ［クリニカルラダー］あり ［キャリアラダー］あり ラダーは中途採用でも1からスタートできます、次年度からはキャリアを考慮してレベルを上げています。 ［E-ランニング］利用可能 ［院内研修］感染対策主催研修会、接遇委員会主催研修会、医療安全員会主催研修会、看護・介護研究発表会 ［奨学金貸与］看護師・准看護師資格取得支援 ・入学支度金 100,000円 ・看護師 70,000円(月額) ・准看護師 30,000円(月額) ［認定看護師資格支援］あり 認定看護師が在籍しているのでスペシャリストの下でしっかり学べます。資格取得を志す方に最適な環境です。 キャリアアップする看護師をバックアップする体制が整っています。

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年間休日122日！寮完備！いわき市にあるケアミックス病院です。 社団医療法人　呉羽会 呉羽総合病院

年間休日122日！寮完備！いわき市にあるケアミックス病院です。 社団医療法人　呉羽会 呉羽総合病院

  • 事業所社団医療法人　呉羽会 呉羽総合病院

  • 住所福島県いわき市錦町落合1-1

  • 給与【時給】1,300円〜

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【事業所チェックポイント】 年間休日122日！寮完備！いわき市にあるケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・院内保育園あり！保育手当、扶養手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎！しっかりサポートしていく体制を整えています。 ・クラブ活動の支援、保養施設やレジャー施設優待など、プライベートが楽しめる福利厚生が手厚いです。 ・認定看護師資格支援などの教育制度が充実！看護師としてのスキルアップをサポートします。 ・急性期から在宅医療まで幅広いご経験と長期的なキャリアパスが描きやすい環境です ・私がオススメしたい理由 ◆年間休日122日！充実の福利厚生 大手企業「株式会社クレハ」が母体の病院なので充実した福利厚生が魅力です。寮や院内保育園、職員食堂を完備するなどスタッフの働きやすさを目指しています。クラブ活動の支援や保養施設など嬉しい特典も多数あります。また、急性期機能がありながら月の平均残業時間は8時間程度！プライベートとの両立が図れます。 ◆復職支援 資格をお持ちの方で「働きたいけど少し不安・・」と感じている方へ復職支援研修を通じ、復職を考える看護師さん・准看護師さんを応援しています。 復職支援研修では採血、注射、車いす操作、体位変換などさまざまな研修内容があります。免許取得1年未満の新人看護職員研修も実施しるなど、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働ける環境が整っています。 ◆スキルアップ！ 急性期医療から在宅まで幅広い看護を経験を積みたい方へ充実の教育制度が整っています。「クリニカルラダー」「キャリアラダー」と分けて評価を行い、一人ひとりが臨床における看護実践能力、キャリアアップを高められるよう支援していきます。E-ランニングをはじめ院内研修や認定看護師資格支援など看護師としてのスキルアップをサポートしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 託児所もありますので、子育て中の看護師にとっては大助かりです。プライマリーの要素を取り入れ、一人の患者さんを退院まで看護することができるため、大変やりがいを感じられます。また清拭や入浴介助などでは、看護師の負担をなるべく軽減できるようにペアで行いますので、一人で大変な思いをすることはありません。皆が協力し合っている職場だと言えます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［OJT］プリセプター制度3-6ヵ月 ［クリニカルラダー］あり ［キャリアラダー］あり ラダーは中途採用でも1からスタートできます、次年度からはキャリアを考慮してレベルを上げています。 ［E-ランニング］利用可能 ［院内研修］感染対策主催研修会、接遇委員会主催研修会、医療安全員会主催研修会、看護・介護研究発表会 ［奨学金貸与］看護師・准看護師資格取得支援 ・入学支度金 100,000円 ・看護師 70,000円(月額) ・准看護師 30,000円(月額) ［認定看護師資格支援］あり 認定看護師が在籍しているのでスペシャリストの下でしっかり学べます。資格取得を志す方に最適な環境です。 キャリアアップする看護師をバックアップする体制が整っています。
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看護師常勤（正社員・契約）

年間休日122日！寮完備！いわき市にあるケアミックス病院です。 社団医療法人　呉羽会 呉羽総合病院

年間休日122日！寮完備！いわき市にあるケアミックス病院です。 社団医療法人　呉羽会 呉羽総合病院

  • 事業所社団医療法人　呉羽会 呉羽総合病院

  • 住所福島県いわき市錦町落合1-1

  • 給与【月給】250,700円〜318,500円

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【事業所チェックポイント】 年間休日122日！寮完備！いわき市にあるケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・院内保育園あり！保育手当、扶養手当支給！子育て世代を力強くバックアップしていきます。 ・経験が浅めの方やブランクがある方も大歓迎！しっかりサポートしていく体制を整えています。 ・クラブ活動の支援、保養施設やレジャー施設優待など、プライベートが楽しめる福利厚生が手厚いです。 ・認定看護師資格支援などの教育制度が充実！看護師としてのスキルアップをサポートします。 ・急性期から在宅医療まで幅広いご経験と長期的なキャリアパスが描きやすい環境です ・私がオススメしたい理由 ◆年間休日122日！充実の福利厚生 大手企業「株式会社クレハ」が母体の病院なので充実した福利厚生が魅力です。寮や院内保育園、職員食堂を完備するなどスタッフの働きやすさを目指しています。クラブ活動の支援や保養施設など嬉しい特典も多数あります。また、急性期機能がありながら月の平均残業時間は8時間程度！プライベートとの両立が図れます。 ◆復職支援 資格をお持ちの方で「働きたいけど少し不安・・」と感じている方へ復職支援研修を通じ、復職を考える看護師さん・准看護師さんを応援しています。 復職支援研修では採血、注射、車いす操作、体位変換などさまざまな研修内容があります。免許取得1年未満の新人看護職員研修も実施しるなど、経験が浅い方やブランクがある方でも安心して働ける環境が整っています。 ◆スキルアップ！ 急性期医療から在宅まで幅広い看護を経験を積みたい方へ充実の教育制度が整っています。「クリニカルラダー」「キャリアラダー」と分けて評価を行い、一人ひとりが臨床における看護実践能力、キャリアアップを高められるよう支援していきます。E-ランニングをはじめ院内研修や認定看護師資格支援など看護師としてのスキルアップをサポートしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 託児所もありますので、子育て中の看護師にとっては大助かりです。プライマリーの要素を取り入れ、一人の患者さんを退院まで看護することができるため、大変やりがいを感じられます。また清拭や入浴介助などでは、看護師の負担をなるべく軽減できるようにペアで行いますので、一人で大変な思いをすることはありません。皆が協力し合っている職場だと言えます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［OJT］プリセプター制度3-6ヵ月 ［クリニカルラダー］あり ［キャリアラダー］あり ラダーは中途採用でも1からスタートできます、次年度からはキャリアを考慮してレベルを上げています。 ［E-ランニング］利用可能 ［院内研修］感染対策主催研修会、接遇委員会主催研修会、医療安全員会主催研修会、看護・介護研究発表会 ［奨学金貸与］看護師・准看護師資格取得支援 ・入学支度金 100,000円 ・看護師 70,000円(月額) ・准看護師 30,000円(月額) ［認定看護師資格支援］あり 認定看護師が在籍しているのでスペシャリストの下でしっかり学べます。資格取得を志す方に最適な環境です。 キャリアアップする看護師をバックアップする体制が整っています。
適正認定事業者
准看護師常勤（正社員・契約）

いわき市内、ケアミックス型病院です！！ 社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

いわき市内、ケアミックス型病院です！！ 社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

  • 事業所社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

  • 住所福島県いわき市錦町鈴鹿103-1

  • 給与【月給】225,000円〜

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【事業所チェックポイント】 いわき市内、ケアミックス型病院です！！・ひとこと特徴 ・病棟業務の体力的な負担が少なく、夜勤の仮眠も2時間取れています。 ・配属先のご相談が可能です ・残業がほとんどありません 詳細は『深掘りinfo』へ ・こんな魅力があります！ 魅力① 医療療養病棟と 比べると介護（日常生活のケア）が中心となります。主治医の診察もあり、看護師もケアプランに基づき看護を提供します。ご経験が不安な方でも、受け入れる環境が整っています。 魅力② 一般病院の幸島（こうじま）病院と長期療養型の慈愛病院が統合して誕生したケアミックス型病院です！ご自身のやりたい看護を追求してもらいたいという思いから、一般病棟か療養病棟をお選べいいただけます。 魅力③ 年間でオペ件数は数件程度、救急も年間で50件程度とゆったりした雰囲気です！ 完全に時間外労働がないのと、研修や委員会などの持ち帰り仕事もありません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 120名の職員が一丸となって地域医療に取り組んでいます。
適正認定事業者
准看護師非常勤（パート・登録）

いわき市内、ケアミックス型病院です！！ 社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

いわき市内、ケアミックス型病院です！！ 社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

  • 事業所社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

  • 住所福島県いわき市錦町鈴鹿103-1

  • 給与【時給】1,000円〜1,200円

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【事業所チェックポイント】 いわき市内、ケアミックス型病院です！！・ひとこと特徴 ・病棟業務の体力的な負担が少なく、夜勤の仮眠も2時間取れています。 ・配属先のご相談が可能です ・残業がほとんどありません 詳細は『深掘りinfo』へ ・こんな魅力があります！ 魅力① 医療療養病棟と 比べると介護（日常生活のケア）が中心となります。主治医の診察もあり、看護師もケアプランに基づき看護を提供します。ご経験が不安な方でも、受け入れる環境が整っています。 魅力② 一般病院の幸島（こうじま）病院と長期療養型の慈愛病院が統合して誕生したケアミックス型病院です！ご自身のやりたい看護を追求してもらいたいという思いから、一般病棟か療養病棟をお選べいいただけます。 魅力③ 年間でオペ件数は数件程度、救急も年間で50件程度とゆったりした雰囲気です！ 完全に時間外労働がないのと、研修や委員会などの持ち帰り仕事もありません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 120名の職員が一丸となって地域医療に取り組んでいます。

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准看護師非常勤（パート・登録）

いわき市内、ケアミックス型病院です！！ 社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

いわき市内、ケアミックス型病院です！！ 社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

  • 事業所社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

  • 住所福島県いわき市錦町鈴鹿103-1

  • 給与【時給】1,150円〜1,200円

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【事業所チェックポイント】 いわき市内、ケアミックス型病院です！！・ひとこと特徴 ・病棟業務の体力的な負担が少なく、夜勤の仮眠も2時間取れています。 ・配属先のご相談が可能です ・残業がほとんどありません 詳細は『深掘りinfo』へ ・こんな魅力があります！ 魅力① 医療療養病棟と 比べると介護（日常生活のケア）が中心となります。主治医の診察もあり、看護師もケアプランに基づき看護を提供します。ご経験が不安な方でも、受け入れる環境が整っています。 魅力② 一般病院の幸島（こうじま）病院と長期療養型の慈愛病院が統合して誕生したケアミックス型病院です！ご自身のやりたい看護を追求してもらいたいという思いから、一般病棟か療養病棟をお選べいいただけます。 魅力③ 年間でオペ件数は数件程度、救急も年間で50件程度とゆったりした雰囲気です！ 完全に時間外労働がないのと、研修や委員会などの持ち帰り仕事もありません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 120名の職員が一丸となって地域医療に取り組んでいます。
適正認定事業者
看護師非常勤（パート・登録）

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地域で複数の病院、施設を運営している大手法人です。 ・看護学校も運営しており、教育制度・ノウハウが充実しています。 ・託児所があり、夜勤回数の相談が可能、嘱託勤務など、家庭と両立のしやすい環境が整っています。 ・子育て中の方も多く、子育て理解があります。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:有 院外研修、病院から補助:有 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ・ジュニアコース（1年目-3年目まで） 1年目 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護（病棟の特殊性と看護） 5.問題解決方法 2年目　看護過程・問題解決 3年目　看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヶ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヶ月 ・臨床指導者:2ヶ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任:院内管理者研修　創造経営基礎コース　日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修　創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修　日本看護協会サードレベル　病院経営管理者養成過程　創造経営大学校
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准看護師非常勤（パート・登録）

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地域で複数の病院、施設を運営している大手法人です。 ・看護学校も運営しており、教育制度・ノウハウが充実しています。 ・託児所があり、夜勤回数の相談が可能、嘱託勤務など、家庭と両立のしやすい環境が整っています。 ・子育て中の方も多く、子育て理解があります。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:有 院外研修、病院から補助:有 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ・ジュニアコース（1年目-3年目まで） 1年目 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護（病棟の特殊性と看護） 5.問題解決方法 2年目　看護過程・問題解決 3年目　看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヶ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヶ月 ・臨床指導者:2ヶ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任:院内管理者研修　創造経営基礎コース　日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修　創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修　日本看護協会サードレベル　病院経営管理者養成過程　創造経営大学校
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法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地域で複数の病院、施設を運営している大手法人です。 ・看護学校も運営しており、教育制度・ノウハウが充実しています。 ・託児所があり、夜勤回数の相談が可能、嘱託勤務など、家庭と両立のしやすい環境が整っています。 ・子育て中の方も多く、子育て理解があります。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:有 院外研修、病院から補助:有 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ・ジュニアコース（1年目-3年目まで） 1年目 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護（病棟の特殊性と看護） 5.問題解決方法 2年目　看護過程・問題解決 3年目　看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヶ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヶ月 ・臨床指導者:2ヶ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任:院内管理者研修　創造経営基礎コース　日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修　創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修　日本看護協会サードレベル　病院経営管理者養成過程　創造経営大学校

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法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地域で複数の病院、施設を運営している大手法人です。 ・看護学校も運営しており、教育制度・ノウハウが充実しています。 ・託児所があり、夜勤回数の相談が可能、嘱託勤務など、家庭と両立のしやすい環境が整っています。 ・子育て中の方も多く、子育て理解があります。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:有 院外研修、病院から補助:有 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ・ジュニアコース（1年目-3年目まで） 1年目 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護（病棟の特殊性と看護） 5.問題解決方法 2年目　看護過程・問題解決 3年目　看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヶ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヶ月 ・臨床指導者:2ヶ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任:院内管理者研修　創造経営基礎コース　日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修　創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修　日本看護協会サードレベル　病院経営管理者養成過程　創造経営大学校
適正認定事業者
准看護師常勤（正社員・契約）

時間の融通が利きやすい！育児に理解あり！ 社団医療法人容雅会 中村病院

時間の融通が利きやすい！育児に理解あり！ 社団医療法人容雅会 中村病院

  • 事業所社団医療法人容雅会 中村病院

  • 住所福島県いわき市小名浜大原字下小滝146-2

  • 給与【月給】224,000円〜

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【事業所チェックポイント】 時間の融通が利きやすい！育児に理解あり！・ひとこと特徴 ★一般、療養病棟を兼ね備えており希望に合わせて配属可能です。 ★看護師の年齢層は幅広いので年齢を気にせず働ける職場です。 ★勤務時間の融通が利くため子育て看護師も順応しやすい職場です。 ★月9日休日、残業も少ないので安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 わからないことや困ったときでも、周りのスタッフからの手厚いサポートがあり、不安を解消してくれます。幅広い年代の方が働いているので、自分自身年齢を気にせず働けます。勤務時間も融通が利き、残業も少なく、職場も育児にとても理解があるので、子育て中の方も働きやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ●勉強会 ・頻度:2ヶ月-1ヶ月に1回程度 ・時間:時間外で30分-60分程度 ・公休日の参加:別日で対応 ●委員会 ・任命制 ・活動時間:時間外 ●看護研究 ・任命制
適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

いわき市内、ケアミックス型病院です！！ 社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

いわき市内、ケアミックス型病院です！！ 社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

  • 事業所社団医療法人至誠会 こうじま慈愛病院

  • 住所福島県いわき市錦町鈴鹿103-1

  • 給与【月給】250,000円〜355,000円

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【事業所チェックポイント】 いわき市内、ケアミックス型病院です！！・ひとこと特徴 ・病棟業務の体力的な負担が少なく、夜勤の仮眠も2時間取れています。 ・配属先のご相談が可能です ・残業がほとんどありません 詳細は『深掘りinfo』へ ・こんな魅力があります！ 魅力① 医療療養病棟と 比べると介護（日常生活のケア）が中心となります。主治医の診察もあり、看護師もケアプランに基づき看護を提供します。ご経験が不安な方でも、受け入れる環境が整っています。 魅力② 一般病院の幸島（こうじま）病院と長期療養型の慈愛病院が統合して誕生したケアミックス型病院です！ご自身のやりたい看護を追求してもらいたいという思いから、一般病棟か療養病棟をお選べいいただけます。 魅力③ 年間でオペ件数は数件程度、救急も年間で50件程度とゆったりした雰囲気です！ 完全に時間外労働がないのと、研修や委員会などの持ち帰り仕事もありません。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 120名の職員が一丸となって地域医療に取り組んでいます。
適正認定事業者
准看護師常勤（正社員・契約）

充実した教育環境が自慢！福利厚生も充実！ 公益財団法人　磐城済世会 舞子浜病院

充実した教育環境が自慢！福利厚生も充実！ 公益財団法人　磐城済世会 舞子浜病院

  • 事業所公益財団法人　磐城済世会 舞子浜病院

  • 住所福島県いわき市平藤間字川前63-1

  • 給与【月給】200,850円〜

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【事業所チェックポイント】 充実した教育環境が自慢！福利厚生も充実！・ひとこと特徴 ・教育研修がしっかりしているので、キャリアの浅い方でも安心して学べます。 ・嘱託やパートでも賞与がでます。 ・残業ほぼなし！メリハリをつけて働くことができます 病棟全体に「時間外に残らないでみんなで帰ろう！」という文化があります。看護師長も「残らないで帰るよ！」と声を掛け合う文化があるため、先に帰るのは帰りづらいという気持ちにはなりません。業務が終わったらすぐに帰る事が出来ます。休憩も、しっかり45分お取りいただけます。 ・夜勤の休憩は仮眠を含めて285分あります！夜勤はありますが、身体の負担は少ない夜勤です ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 舞子浜病院は、複数の施設を運営する安定した法人が母体になっています。特に、充実した教育環境と福利厚生は当院の自慢の一つ！教育面では看護学校を運営する法人ならではの教育インフラを完備しております。福利厚生では互助会への加入も可能。家族まで医療費を負担してもらえ、安心して長く働ける就業環境が整っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護カレッジがあります！法人全体の能力・スキルの底上げを目指して学ぶことが出来ます。内容は看護協会のラダーに沿った内容になっています！ 実際に40代の准看護師で仕事と両立し看護師の資格を取得した職員もいます。 だからといって、全ての方に研修を強制するわけではありません。職員それぞれの興味関心にあわせて勉強できる環境が整っております。 ・クリニカルラダーによる教育計画 :有 ・プリセプターは新卒のみ適用 ・スキルチェックに基づいた業務指導:有 ・院内全体勉強会 :有 ・院外研修、病院から補助あり:有 ・法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします。 ジュニアコース(1年目-3年目まで) ・1年目 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護(病棟の特殊性と看護) 5.問題解決方法 ・2年目　看護過程・問題解決 ・3年目　看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間:2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヶ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヶ月 ・臨床指導者:2ヶ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任 : 院内管理者研修　創造経営基礎コース　日本看護協会ファーストレベル 師長 : 院内管理者研修　創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 : 業務・教育に合わせた研修 部長 : 院内管理者研修　日本看護協会サードレベル　病院経営管理者養成過程　創造経営大学校

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准看護師常勤（正社員・契約）

病床数49床のアットホームな病院です！ 医療法人櫛田会 櫛田病院

病床数49床のアットホームな病院です！ 医療法人櫛田会 櫛田病院

  • 事業所医療法人櫛田会 櫛田病院

  • 住所福島県いわき市植田町本町1-11-1

  • 給与【月給】237,000円〜327,000円

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【事業所チェックポイント】 病床数49床のアットホームな病院です！・ひとこと特徴 ・医療行為をやりたい人、学びたい人へおススメ。ドクターが慈恵医大から来ており、循環器・消化器疾患の患者をたくさん受けています ・お互い様の精神で子どもの行事での休みも取れたり、みんな協力して下さる環境です！ ・資格取得支援が充実しています 詳細は『深掘りinfo』へ ・こんな魅力があります！ 魅力① 病床数49床と小規模のため、忙しい環境でバリバリというわけではなく、救急搬送も少ないためしっかりとご自身のペースに合わせ勉強することができます。 また、看護師様は30名近く在籍されており、毎日の清拭、衣服の交換はヘルパー2級取得のケアスタッフの方と2名体制で回るので安心して看護に集中出来ます。 院長が1日1回痰吸引も担当されます。 看護師の吸引だけでは対応しきれない重症な患者様はドクターが担当してくださいます。 魅力② お互い様の精神で子どもの行事での休みも取れたり、みんな協力して下さる環境です。 魅力③ 准看護師→正看護師の資格取得の支援をサポートしていただけます！ 病院長の職員育成の方針により設置されている奨学金制度を利用して、勤務スケジュールなども協力を得ることができる為、勤務しながらキャリアアップして頑張ることができます！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

内科・リウマチ科・整形外科・精神科を扱う病院です 医療法人　福島アフターケア協会 大河内記念病院

内科・リウマチ科・整形外科・精神科を扱う病院です 医療法人　福島アフターケア協会 大河内記念病院

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【事業所チェックポイント】 内科・リウマチ科・整形外科・精神科を扱う病院です・ひとこと特徴 急性期以降の患者様としっかり向き合った看護ができます。 ・主に近隣の急性期病院からの紹介で入院を受け入れています。 ・敷地内にデイサービスを併設しているため退院後の経過状況も把握できます。 働きやすい環境です。 ・残業が少なく、月平均2-5時間程度 ・健康事業所宣言・認定(全国健康保険組合より認定) ・健康経営優良法人認定(経済産業省及び厚生労働省より認定) 夜勤手当が1回11,000円。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・資格取得などの支援制度 介護士→准看護師や、准看護師→看護師取得についての実績・理解があります。 2019年度で計3名が進学中・進学しました。

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