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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【日勤のみ】地域に根ざした介護施設にて看護師を募集しています! 社会福祉法人翠祥会 特別養護老...

【日勤のみ】地域に根ざした介護施設にて看護師を募集しています!
社会福祉法人翠祥会 特別養護老...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【日勤のみ】地域に根ざした介護施設にて看護師を募集しています!・ひとこと特徴 ・日勤のみ、残業は月2時間程度と少なく、ワークライフバランスよく働けます。 ・賞与は前年度実績4.6ヶ月と高水準です! ・職員の方の負担を減らすための増員募集です。オンコールも月5回程度と少なく、コールもあまり鳴りません。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人春陽会 介護老人保健施設 うらら苑 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所 医療法人春陽会 介護老人保健施設 うらら苑

  • 住 所 福島県いわき市常磐長孫町大平80

  • 給 与 【月給】259,000円〜289,000円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・託児所保育所 保育園紹介あり(車で3分:西郷保育園) ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

医療法人春陽会 介護老人保健施設 うらら苑 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・シフト制でお休みの融通が効きます。 ・残業はほとんどありません。 ・日勤と夜勤のみで、早遅なく家庭両立しやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

病床数49床のアットホームな病院です! 医療法人櫛田会 櫛田病院

  • 事業所 医療法人櫛田会 櫛田病院

  • 住 所 福島県いわき市植田町本町1-11-1

  • 給 与 【日給】30,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

病床数49床のアットホームな病院です!
医療法人櫛田会 櫛田病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 病床数49床のアットホームな病院です!・ひとこと特徴 ・医療行為をやりたい人、学びたい人へおススメ。ドクターが慈恵医大から来ており、循環器・消化器疾患の患者をたくさん受けています ・お互い様の精神で子どもの行事での休みも取れたり、みんな協力して下さる環境です! ・資格取得支援が充実しています ・こんな魅力があります! 魅力1 病床数49床と小規模のため、忙しい環境でバリバリというわけではなく、救急搬送も少ないためしっかりとご自身のペースに合わせ勉強することができます。 また、看護師様は30名近く在籍されており、毎日の清拭、衣服の交換はヘルパー2級取得のケアスタッフの方と2名体制で回るので安心して看護に集中出来ます。 院長が1日1回痰吸引も担当されます。 看護師の吸引だけでは対応しきれない重症な患者様はドクターが担当してくださいます。 魅力2 お互い様の精神で子どもの行事での休みも取れたり、みんな協力して下さる環境です。 魅力3 准看護師→看護師の資格取得の支援をサポートしていただけます! 病院長の職員育成の方針により設置されている奨学金制度を利用して、勤務スケジュールなども協力を得ることができる為、勤務しながらキャリアアップして頑張ることができます! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

仕事と家庭のバランスを取りやすいです。介護業務は食事介助のみです! 社会福祉法人容雅会 特別養...

  • 事業所 社会福祉法人容雅会 特別養護老人ホーム サニーポート小名浜

  • 住 所 福島県いわき市小名浜字神成塚133番地1

  • 給 与 【月給】183,600円〜218,600円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・託児所保育所 1歳以上未就学児まで:7:30-18:30まで ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

仕事と家庭のバランスを取りやすいです。介護業務は食事介助のみです!
社会福祉法人容雅会 特別養...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・定員80名の入居者に対し介護士が44名おり、介助業務は食事介助のみで体への負担が少ないです。 ・施設と同じ敷地内に託児所があり、子育てされている職員もおり突発的なお休みなどもお互い様の精神でフォローし合えています。 ・看護師が6名在籍し、オンコール月5回程度と他施設と比べ少ないです。(オンコールの駆けつけは基本お看取り時のみの為) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人柳愛会 幸寿苑 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 社会福祉法人柳愛会 幸寿苑

  • 住 所 福島県いわき市平上平窪字原田13-1

  • 給 与 【月給】156,800円〜215,200円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:700円

社会福祉法人柳愛会 幸寿苑 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 賞与4.2ヶ月と高めです!定年65歳で長く勤務ができます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人ニュータウン腎・内科クリニック ニュータウン腎・内科クリニック 看護師・准看護師/常勤...

  • 事業所 医療法人ニュータウン腎・内科クリニック ニュータウン腎・内科クリニック

  • 住 所 福島県いわき市中央台高久2-26-2

  • 給 与 【月給】163,000円〜251,500円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

医療法人ニュータウン腎・内科クリニック ニュータウン腎・内科クリニック 看護師・准看護師/常勤...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

i-step株式会社 i-stepトレーニングセンター 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

i-step株式会社 i-stepトレーニングセンター 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・子育て支援を積極的に行っています。 ・子育て時期が長く、リハビリのブランクがある方も全力サポート致します。 ・30歳くらいになるとマネジャーとして店舗を持っている職員もいます。 ・育休を取得して、復帰している職員が多いです。 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

株式会社こころの駅 御宿 らくや 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

  • 事業所 株式会社こころの駅 御宿 らくや

  • 住 所 福島県いわき市小名浜字中原16-1

  • 給 与 【時給】1,200円〜1,500円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

株式会社こころの駅 御宿 らくや 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

やました福寿苑福祉サービス株式会社 やました福寿苑内郷 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

やました福寿苑福祉サービス株式会社 やました福寿苑内郷 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です! 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 事業所 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 住 所 福島県いわき市平藤間字川前63-2

  • 給 与 【月給】162,850円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]一人目20,000円/月、二人目10,000円/月 [運営時間]7:30-18:30 [運営曜日]月-金、土曜日は7:30-12:00まで 、日祝も預け入れ可 [延長保育]有り(火曜日は24時間) [対象年齢]0-6歳まで、乳幼児の預かりが優先 [備考] 松村総合病院の隣の建物にあります。 松村総合病院の法人内であれば、どの事業所勤務でも預かって頂けます。 お弁当は持参もしくは1食350円です。 扶養内勤務の方も託児所利用可能です。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:月6,000円、事業所からの補助あり

残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です!
公益財団法人磐城済世会 長春館病院

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です!・ひとこと特徴 ・日勤定時8:00-16:30、残業はほぼなく、ラッシュも避けられお迎えが楽です。 ・働き方の相談ができます!日勤のみ、固定休み夜勤多めなど、柔軟に相談可能です。 ・法人内に看護学校が有り、研修制度が充実しています!中堅の准看護師さんの看護師資格取得も応援しています。 ・こんな魅力があります! 魅力1 病棟全体に「時間外に残らないでみんなで帰ろう!」という文化があります。看護師長も「残らないで帰るよ!」と声を掛け合う文化があるため、先に帰るのは帰りづらい・・・という気持ちにはなりません。業務が終わったらすぐに帰る事が出来ます!休憩も、しっかり45分お取りいただけます。夜勤の休憩は仮眠を含めて285分あります。夜勤はありますが、身体の負担は少ない夜勤です。 魅力2 看護師様のワークライフバランスを大事にされております。どうしても出勤出来ない日や夜勤が出来ない。など働き方にお困り事があればご相談ください! 魅力3 看護カレッジがあります!法人全体の能力・スキルの底上げを目指して学ぶことが出来ます。内容は看護協会のラダーに沿った内容になっています! 実際に40代の准看護師で仕事と両立し看護師の資格を取得された方もいらっしゃいます。 だからといって、全ての方に研修を強制するわけではありません。職員それぞれの興味関心にあわせて勉強できる環境が整っております。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、ブランクのある方も歓迎しております。ご家庭の事情や出産・育児等によって、看護職を離れなければいけない方は多くいらっしゃいます。そんな方も働きやすいように、当院では託児所を完備しているほか、パート勤務により勤務時間に融通が利かせられるなど、柔軟な勤務環境をご用意しております。一度覚えたスキルや知識を、ぜひ当院で生かしてみませんか? ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:あり 院外研修、病院から補助:あり 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ジュニアコース(1年目-3年目まで) 【1年目】 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護(病棟の特殊性と看護) 5.問題解決方法 【2年目】 看護過程・問題解決 【3年目】 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間:2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヵ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヵ月 ・臨床指導者:2ヵ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任:院内管理者研修 創造経営基礎コース 日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修 創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修 日本看護協会サードレベル 病院経営管理者養成過程 創造経営大学校
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

やました福寿苑福祉サービス株式会社 やました福寿苑綿 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所 やました福寿苑福祉サービス株式会社 やました福寿苑綿

  • 住 所 福島県いわき市錦町中迎1丁目1番地

  • 給 与 【月給】259,360円〜311,200円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

やました福寿苑福祉サービス株式会社 やました福寿苑綿 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・スタッフ同士が協力的で、ライフイベントに合わせて長期的に勤務することが出来ます。 ・看護経験にご不安がある方も安心して働くことが出来ます。 ・約2週間の先輩社員との現場実習があるため、いきなり現場で業務を任されることはなく安心です。 ・こんな魅力があります! 【子育てやプライベートとの両立】 20~30代の子育て世代のスタッフもいらっしゃり、子育て理解のある職場です。 シフトの融通が利きますので、授業参観や運動会などの行事への参加も可能です。 残業時間もないため、子育てやプライベートと両立しながら勤務できます。 【長期的な就業が可能】 定年退職がない職場のため、長期的に勤務していきたい方におすすめです。 70代の方でも働いていた実績もあります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です! 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 事業所 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 住 所 福島県いわき市平藤間字川前63-2

  • 給 与 【月給】164,350円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]一人目20,000円/月、二人目10,000円/月 [運営時間]7:30-18:30 [運営曜日]月-金、土曜日は7:30-12:00まで 、日祝も預け入れ可 [延長保育]有り(火曜日は24時間) [対象年齢]0-6歳まで、乳幼児の預かりが優先 [備考] 松村総合病院の隣の建物にあります。 松村総合病院の法人内であれば、どの事業所勤務でも預かって頂けます。 お弁当は持参もしくは1食350円です。 扶養内勤務の方も託児所利用可能です。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:月6,000円、事業所からの補助あり

残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です!
公益財団法人磐城済世会 長春館病院

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です!・ひとこと特徴 ・日勤定時8:00-16:30、残業はほぼなく、ラッシュも避けられお迎えが楽です。 ・働き方の相談ができます!日勤のみ、固定休み夜勤多めなど、柔軟に相談可能です。 ・法人内に看護学校が有り、研修制度が充実しています!中堅の准看護師さんの看護師資格取得も応援しています。 ・こんな魅力があります! 魅力1 病棟全体に「時間外に残らないでみんなで帰ろう!」という文化があります。看護師長も「残らないで帰るよ!」と声を掛け合う文化があるため、先に帰るのは帰りづらい・・・という気持ちにはなりません。業務が終わったらすぐに帰る事が出来ます!休憩も、しっかり45分お取りいただけます。夜勤の休憩は仮眠を含めて285分あります。夜勤はありますが、身体の負担は少ない夜勤です。 魅力2 看護師様のワークライフバランスを大事にされております。どうしても出勤出来ない日や夜勤が出来ない。など働き方にお困り事があればご相談ください! 魅力3 看護カレッジがあります!法人全体の能力・スキルの底上げを目指して学ぶことが出来ます。内容は看護協会のラダーに沿った内容になっています! 実際に40代の准看護師で仕事と両立し看護師の資格を取得された方もいらっしゃいます。 だからといって、全ての方に研修を強制するわけではありません。職員それぞれの興味関心にあわせて勉強できる環境が整っております。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、ブランクのある方も歓迎しております。ご家庭の事情や出産・育児等によって、看護職を離れなければいけない方は多くいらっしゃいます。そんな方も働きやすいように、当院では託児所を完備しているほか、パート勤務により勤務時間に融通が利かせられるなど、柔軟な勤務環境をご用意しております。一度覚えたスキルや知識を、ぜひ当院で生かしてみませんか? ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:あり 院外研修、病院から補助:あり 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ジュニアコース(1年目-3年目まで) 【1年目】 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護(病棟の特殊性と看護) 5.問題解決方法 【2年目】 看護過程・問題解決 【3年目】 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間:2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヵ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヵ月 ・臨床指導者:2ヵ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任:院内管理者研修 創造経営基礎コース 日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修 創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修 日本看護協会サードレベル 病院経営管理者養成過程 創造経営大学校
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です! 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 事業所 公益財団法人磐城済世会 長春館病院

  • 住 所 福島県いわき市平藤間字川前63-2

  • 給 与 【時給】900円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]一人目20,000円/月、二人目10,000円/月 [運営時間]7:30-18:30 [運営曜日]月-金、土曜日は7:30-12:00まで 、日祝も預け入れ可 [延長保育]有り(火曜日は24時間) [対象年齢]0-6歳まで、乳幼児の預かりが優先 [備考] 松村総合病院の隣の建物にあります。 松村総合病院の法人内であれば、どの事業所勤務でも預かって頂けます。 お弁当は持参もしくは1食350円です。 扶養内勤務の方も託児所利用可能です。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:月6,000円、事業所からの補助あり

残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です!
公益財団法人磐城済世会 長春館病院

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ、教育体制と福利厚生の整っている病院です!・ひとこと特徴 ・日勤定時8:00-16:30、残業はほぼなく、ラッシュも避けられお迎えが楽です。 ・働き方の相談ができます!日勤のみ、固定休み夜勤多めなど、柔軟に相談可能です。 ・法人内に看護学校が有り、研修制度が充実しています!中堅の准看護師さんの看護師資格取得も応援しています。 ・こんな魅力があります! 魅力1 病棟全体に「時間外に残らないでみんなで帰ろう!」という文化があります。看護師長も「残らないで帰るよ!」と声を掛け合う文化があるため、先に帰るのは帰りづらい・・・という気持ちにはなりません。業務が終わったらすぐに帰る事が出来ます!休憩も、しっかり45分お取りいただけます。夜勤の休憩は仮眠を含めて285分あります。夜勤はありますが、身体の負担は少ない夜勤です。 魅力2 看護師様のワークライフバランスを大事にされております。どうしても出勤出来ない日や夜勤が出来ない。など働き方にお困り事があればご相談ください! 魅力3 看護カレッジがあります!法人全体の能力・スキルの底上げを目指して学ぶことが出来ます。内容は看護協会のラダーに沿った内容になっています! 実際に40代の准看護師で仕事と両立し看護師の資格を取得された方もいらっしゃいます。 だからといって、全ての方に研修を強制するわけではありません。職員それぞれの興味関心にあわせて勉強できる環境が整っております。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 当院では、ブランクのある方も歓迎しております。ご家庭の事情や出産・育児等によって、看護職を離れなければいけない方は多くいらっしゃいます。そんな方も働きやすいように、当院では託児所を完備しているほか、パート勤務により勤務時間に融通が利かせられるなど、柔軟な勤務環境をご用意しております。一度覚えたスキルや知識を、ぜひ当院で生かしてみませんか? ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:あり 院外研修、病院から補助:あり 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ジュニアコース(1年目-3年目まで) 【1年目】 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護(病棟の特殊性と看護) 5.問題解決方法 【2年目】 看護過程・問題解決 【3年目】 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間:2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヵ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヵ月 ・臨床指導者:2ヵ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任:院内管理者研修 創造経営基礎コース 日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修 創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修 日本看護協会サードレベル 病院経営管理者養成過程 創造経営大学校
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業少なめ。育児理解のある病院です。 医療法人 泉心会 泉保養院

  • 事業所 医療法人 泉心会 泉保養院

  • 住 所 福島県いわき市泉玉露1-18-10

  • 給 与 【月給】206,000円〜268,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場:無料

残業少なめ。育児理解のある病院です。
医療法人 泉心会 泉保養院
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【事業所チェックポイント】 残業少なめ。育児理解のある病院です。・ひとこと特徴 残業がほとんどありません。 ・ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 いわきエリア高給与の病院です。 ・前年実績4,00カ月。 長期就業しやすい事業所です。 ・定年が65歳、再雇用67歳までと貴重です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 子育てに対して理解のある職場です。子育て中の看護師に対する サポート体制があり、実際に育児を経験している方も多いのですが、 現在はお子さんが大きくなった方も多くいらっしゃるため、 入学式の日にちが重なってしまう、というような心配は少ないですよ。その他、働き方も柔軟に対応してもらえる環境なので、家庭と 両立しながら頑張りたい看護師さんに、ぜひご応募いただきたいです! ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会・委員会】 勉強会:必要に応じて開催 開催時間:勤務時間内 休日時の参加:無 委員会:医療法上必要な回数 開催時間:勤務時間内 休日時の参加:無 看護研究:無
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業少なめ。育児理解のある病院です。 医療法人 泉心会 泉保養院

  • 事業所 医療法人 泉心会 泉保養院

  • 住 所 福島県いわき市泉玉露1-18-10

  • 給 与 【月給】242,000円〜304,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場:無料

残業少なめ。育児理解のある病院です。
医療法人 泉心会 泉保養院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ。育児理解のある病院です。・ひとこと特徴 残業がほとんどありません。 ・ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 いわきエリア高給与の病院です。 ・前年実績4,00カ月。 長期就業しやすい事業所です。 ・定年が65歳、再雇用67歳までと貴重です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 子育てに対して理解のある職場です。子育て中の看護師に対する サポート体制があり、実際に育児を経験している方も多いのですが、 現在はお子さんが大きくなった方も多くいらっしゃるため、 入学式の日にちが重なってしまう、というような心配は少ないですよ。その他、働き方も柔軟に対応してもらえる環境なので、家庭と 両立しながら頑張りたい看護師さんに、ぜひご応募いただきたいです! ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会・委員会】 勉強会:必要に応じて開催 開催時間:勤務時間内 休日時の参加:無 委員会:医療法上必要な回数 開催時間:勤務時間内 休日時の参加:無 看護研究:無
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

内科・リウマチ科・整形外科・精神科を扱う病院です 医療法人 福島アフターケア協会 大河内記念病院

内科・リウマチ科・整形外科・精神科を扱う病院です
医療法人 福島アフターケア協会 大河内記念病院
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【事業所チェックポイント】 内科・リウマチ科・整形外科・精神科を扱う病院です・ひとこと特徴 急性期以降の患者様としっかり向き合った看護ができます。 ・主に近隣の急性期病院からの紹介で入院を受け入れています。 ・敷地内にデイサービスを併設しているため退院後の経過状況も把握できます。 働きやすい環境です。 ・残業が少なく、月平均2-5時間程度 ・健康事業所宣言・認定(全国健康保険組合より認定) ・健康経営優良法人認定(経済産業省及び厚生労働省より認定) 夜勤手当が1回11,000円。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・資格取得などの支援制度 介護士→准看護師や、准看護師→看護師取得についての実績・理解があります。 2019年度で計3名が進学中・進学しました。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

i-step株式会社 ショッピングリハビリ型デイサービスi-stepプラス 看護師・准看護師/...

i-step株式会社 ショッピングリハビリ型デイサービスi-stepプラス 看護師・准看護師/...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・フルタイム・午前のみ・午後のみなど、勤務時間を選べるパート求人です。 ・人柄を重視した採用をしており、離職率が少ない法人です。 ・経験が少ない方も大丈夫です。高齢者の方とコミュニケーションを取るのが好きな方にオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人信誠会 ゆうクリニック 准看護師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所 医療法人信誠会 ゆうクリニック

  • 住 所 福島県いわき市植田町本町2-5-7

  • 給 与 【月給】226,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

医療法人信誠会 ゆうクリニック 准看護師/常勤(夜勤あり)
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 外来、病棟、透析、訪問看護など、経験、希望に応じて様々なチャレンジが可能です ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師取得のための勤務考慮あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

  • 事業所 公益財団法人磐城済世会 松村総合病院

  • 住 所 福島県いわき市平字小太郎町1-1

  • 給 与 【その他】基本給:(大卒・保健師)181,500円-、(看護師)169,600円-、(准看護師)146,150円- 職種手当:(大卒・保健師)(看護師)22,200円、(准看護師)18,200円 夜勤手当:(準夜)3,500円-5,500円/回(配属場所による)、(深夜)6,000円/回 ※日勤のみの場合は嘱託職員(賞与が正社員の70%)

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 ゆうゆうあぶくまライン/赤井駅 JR常磐線(取手~いわき)/内郷駅 JR常磐線(いわき~仙台)/いわき駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 松村総合病院の隣の建物にあります (松村総合病院の法人内であれば、どの事業所勤務でも利用可能です) [利用料金]1人目20,000円/月、2人目10,000円/月 [稼働時間]7:30-18:30 ※延長保育有り(火曜日は24時間) [稼働日]月-金曜日、土曜日は7:30-12:00まで 、日祝も預け入れ可 [利用年齢]0歳から6歳まで、乳幼児の預かりが優先 ※お弁当は持参もしくは1食350円 ※病児保育あり ・車通勤可否 可

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地域で複数の病院、施設を運営している大手法人です。 急性期一般病棟で学び、回復期、療養型、精神科、在宅看護まで幅広いキャリアを構築することが可能です。 ・看護学校も運営しており、教育制度・ノウハウが充実しています。 ブランクや経験の浅い方へのサポートはもちろん、学生同様に最新の情報が得られる環境です。 ・託児所があり、夜勤回数の相談が可能、嘱託勤務など、家庭と両立のしやすい環境が整っています 子育て中の方も多く、子育て理解があります。 ・2027年に駅直結へ移転・新築予定です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:有 院外研修、病院から補助:有 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ・ジュニアコース(1年目-3年目まで) 1年目 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護(病棟の特殊性と看護) 5.問題解決方法 2年目 看護過程・問題解決 3年目 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヶ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヶ月 ・臨床指導者:2ヶ月 ・海外研修:長期・短期(ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任:院内管理者研修 創造経営基礎コース 日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修 創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修 日本看護協会サードレベル 病院経営管理者養成過程 創造経営大学校
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

  • 事業所 公益財団法人磐城済世会 松村総合病院

  • 住 所 福島県いわき市平字小太郎町1-1

  • 給 与 【その他】基本給:(大卒・保健師)181,500円-、(看護師)169,600円-、(准看護師)146,150円- 職種手当:(大卒・保健師)(看護師)22,200円、(准看護師)18,200円 夜勤手当:(準夜)3,500円-5,500円/回(配属場所による)、(深夜)6,000円/回

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 ゆうゆうあぶくまライン/赤井駅 JR常磐線(取手~いわき)/内郷駅 JR常磐線(いわき~仙台)/いわき駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 松村総合病院の隣の建物にあります (松村総合病院の法人内であれば、どの事業所勤務でも利用可能です) [利用料金]1人目20,000円/月、2人目10,000円/月 [稼働時間]7:30-18:30 ※延長保育有り(火曜日は24時間) [稼働日]月-金曜日、土曜日は7:30-12:00まで 、日祝も預け入れ可 [利用年齢]0歳から6歳まで、乳幼児の預かりが優先 ※お弁当は持参もしくは1食350円 ※病児保育あり ・車通勤可否 可

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地域で複数の病院、施設を運営している大手法人です。 急性期一般病棟で学び、回復期、療養型、精神科、在宅看護まで幅広いキャリアを構築することが可能です。 ・看護学校も運営しており、教育制度・ノウハウが充実しています。 ブランクや経験の浅い方へのサポートはもちろん、学生同様に最新の情報が得られる環境です。 ・託児所があり、夜勤回数の相談が可能、嘱託勤務など、家庭と両立のしやすい環境が整っています 子育て中の方も多く、子育て理解があります。 ・2027年に駅直結へ移転・新築予定です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:有 院外研修、病院から補助:有 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ・ジュニアコース(1年目-3年目まで) 1年目 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護(病棟の特殊性と看護) 5.問題解決方法 2年目 看護過程・問題解決 3年目 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヶ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヶ月 ・臨床指導者:2ヶ月 ・海外研修:長期・短期(ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任:院内管理者研修 創造経営基礎コース 日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修 創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修 日本看護協会サードレベル 病院経営管理者養成過程 創造経営大学校
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

未経験歓迎!美容に特化したクリニック 医療法人きびたき会 いわきタウン形成外科クリニック

未経験歓迎!美容に特化したクリニック
医療法人きびたき会 いわきタウン形成外科クリニック

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【事業所チェックポイント】 未経験歓迎!美容に特化したクリニック・ひとこと特徴 ・完全予約制のため残業がありません、定時にタイムレコーダーを打刻しています ・オペ室経験がない方でも大丈夫です、皮膚科のみの経験の方も活躍しています ・出張や研修などもある為、遠方へ行って勉強できます。 ・夜勤なしの環境なので生活のバランスがとりやすいです! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 法人内では、複数のクリニックを運営しています。その中でも、表参道、郡山へは日帰りでの出張もございます。場所やスキルによって、出張手当の支給もあるため、負担はありませんので、ご安心ください。 残業がほとんどなく、月10日程度と休日も多いため、ワークライフバランスを重視されている方にもおすすめの職場環境です。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

時間の融通が利きやすい!育児に理解あり! 社団医療法人容雅会 中村病院

  • 事業所 社団医療法人容雅会 中村病院

  • 住 所 福島県いわき市小名浜大原字下小滝146-2

  • 給 与 【月給】224,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 同法人の特別養護老人ホーム サニーポート小名浜に有り (ただし1週間に数時間以上、サニーポート小名浜も兼務できる方のみ利用可) ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場無料

時間の融通が利きやすい!育児に理解あり!
社団医療法人容雅会 中村病院

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【事業所チェックポイント】 時間の融通が利きやすい!育児に理解あり!・ひとこと特徴 ★一般、療養病棟を兼ね備えており希望に合わせて配属可能です。 ★看護師の年齢層は幅広いので年齢を気にせず働ける職場です。 ★勤務時間の融通が利くため子育て看護師も順応しやすい職場です。 ★月9日休日、残業も少ないので安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 わからないことや困ったときでも、周りのスタッフからの手厚いサポートがあり、不安を解消してくれます。幅広い年代の方が働いているので、自分自身年齢を気にせず働けます。勤務時間も融通が利き、残業も少なく、職場も育児にとても理解があるので、子育て中の方も働きやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ●勉強会 ・頻度:2ヶ月-1ヶ月に1回程度 ・時間:時間外で30分-60分程度 ・公休日の参加:別日で対応 ●委員会 ・任命制 ・活動時間:時間外 ●看護研究 ・任命制
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

株式会社こころの駅 小規模多機能型居宅介護事業所 こころの駅 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

  • 事業所 株式会社こころの駅 小規模多機能型居宅介護事業所 こころの駅

  • 住 所 福島県いわき市小名浜字中原17-1

  • 給 与 【時給】1,100円〜1,500円

  • 施 設 その他

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

株式会社こころの駅 小規模多機能型居宅介護事業所 こころの駅 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ☆早遅なし! ☆完全日勤!(オンコール対応が無いように、日中対応しています) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 新人研修、接遇、法令順守、職業倫理の研修等
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

株式会社こころの駅 小規模多機能型居宅介護事業所 こころの駅 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 株式会社こころの駅 小規模多機能型居宅介護事業所 こころの駅

  • 住 所 福島県いわき市小名浜字中原17-1

  • 給 与 【月給】180,000円〜250,000円

  • 施 設 その他

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

株式会社こころの駅 小規模多機能型居宅介護事業所 こころの駅 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ☆早遅なし! ☆完全日勤!(オンコール対応が無いように、日中対応しています) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 新人研修、接遇、法令順守、職業倫理の研修等
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

医療法人桂生会 介護老人保健施設 四季庵 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人桂生会 介護老人保健施設 四季庵 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上 ・スタッフの声 【地域に根ざした開放的な施設を目指しています!】 当施設には、食堂があるのですが、おしゃべりをしながら楽しくお昼を食べています。スタッフは、皆明るく元気で、人柄の良い人ばかりなので不安なくお仕事を始めることができると思いますよ。経験があまりない方でも、丁寧にご指導致します。当施設で「一緒に働いてみたい」「経験を積みたい」「高齢化社会に貢献したい」という意欲のある方、是非ご応募下さい。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人桂生会 介護老人保健施設 四季庵 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

医療法人桂生会 介護老人保健施設 四季庵 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上 ・スタッフの声 【地域に根ざした開放的な施設を目指しています!】 当施設には、食堂があるのですが、おしゃべりをしながら楽しくお昼を食べています。スタッフは、皆明るく元気で、人柄の良い人ばかりなので不安なくお仕事を始めることができると思いますよ。経験があまりない方でも、丁寧にご指導致します。当施設で「一緒に働いてみたい」「経験を積みたい」「高齢化社会に貢献したい」という意欲のある方、是非ご応募下さい。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

充実した教育環境が自慢です。福利厚生も充実しています。 公益財団法人 磐城済世会 舞子浜病院

  • 事業所 公益財団法人 磐城済世会 舞子浜病院

  • 住 所 福島県いわき市平藤間字川前63-1

  • 給 与 【月給】200,850円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 松村総合病院の隣の建物にあります。 稼働時間:7:30-18:30  稼働日:月-金 土曜日は7:30-12:00まで ※延長保育有り(火曜日は24時間) ※土・日・祝も預け入れ可 託児所対象年齢: 0‐6歳まで(将来的には学童も検討中) ※0歳時から小学校就学前まで預かりますが、乳幼児の預かりが多いです。 ※松村総合病院の法人内であれば、どの事業所勤務でも預かります。   託児所利用料金: 一人目20,000円/月、二人目10,000円/月 お弁当は持参もしくは1食350円 扶養内/託児所の使用可否:可 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:月6,000円事業所負担有り

充実した教育環境が自慢です。福利厚生も充実しています。
公益財団法人 磐城済世会 舞子浜病院

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【事業所チェックポイント】 充実した教育環境が自慢です。福利厚生も充実しています。・ひとこと特徴 ・教育研修がしっかりしているので、キャリアの浅い方も安心して学べます。 ・嘱託やパートの方も賞与がでます。 ・残業ほぼなし!メリハリをつけて働くことができます。病棟全体に「時間外に残らないでみんなで帰ろう!」という文化があります。看護師長も「残らないで帰るよ」と声を掛け合う文化があるため、先に帰りづらいという気持ちにはなりません。業務が終わったらすぐに帰る事ができ、休憩もしっかりと45分お取りいただけます。 ・夜勤の休憩は仮眠を含めて285分あります!身体の負担を軽減しています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 舞子浜病院は、複数の施設を運営する安定した法人が母体になっています。特に、充実した教育環境と福利厚生は当院の自慢の一つです。教育面では看護学校を運営する法人ならではの教育インフラを完備しております。福利厚生では互助会への加入も可能です。家族まで医療費を負担してもらえ、安心して長く働ける就業環境が整っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護カレッジがあります。法人全体の能力・スキルの底上げを目指して学ぶことが出来ます。内容は看護協会のラダーに沿った内容になっています。 実際に40代の准看護師で仕事と両立し看護師の資格を取得した職員もいます。 だからといって、全ての方に研修を強制するわけではありません。職員それぞれの興味関心にあわせて勉強できる環境が整っております。 ・クリニカルラダーによる教育計画 :有 ・プリセプターは新卒のみ適用 ・スキルチェックに基づいた業務指導:有 ・院内全体勉強会 :有 ・院外研修、病院から補助あり:有 ・法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします。 ジュニアコース(1年目-3年目まで) ・1年目 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護(病棟の特殊性と看護) 5.問題解決方法 ・2年目 看護過程・問題解決 ・3年目 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間:2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヶ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヶ月 ・臨床指導者:2ヶ月 ・海外研修:長期・短期 (ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任 : 院内管理者研修 創造経営基礎コース 日本看護協会ファーストレベル 師長 : 院内管理者研修 創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 : 業務・教育に合わせた研修 部長 : 院内管理者研修 日本看護協会サードレベル 病院経営管理者養成過程 創造経営大学校
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

病床数49床のアットホームな病院です! 医療法人櫛田会 櫛田病院

  • 事業所 医療法人櫛田会 櫛田病院

  • 住 所 福島県いわき市植田町本町1-11-1

  • 給 与 【月給】237,000円〜327,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

病床数49床のアットホームな病院です!
医療法人櫛田会 櫛田病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 病床数49床のアットホームな病院です!・ひとこと特徴 ・医療行為をやりたい人、学びたい人へおススメ。ドクターが慈恵医大から来ており、循環器・消化器疾患の患者をたくさん受けています ・お互い様の精神で子どもの行事での休みも取れたり、みんな協力して下さる環境です! ・資格取得支援が充実しています ・こんな魅力があります! 魅力1 病床数49床と小規模のため、忙しい環境でバリバリというわけではなく、救急搬送も少ないためしっかりとご自身のペースに合わせ勉強することができます。 また、看護師様は30名近く在籍されており、毎日の清拭、衣服の交換はヘルパー2級取得のケアスタッフの方と2名体制で回るので安心して看護に集中出来ます。 院長が1日1回痰吸引も担当されます。 看護師の吸引だけでは対応しきれない重症な患者様はドクターが担当してくださいます。 魅力2 お互い様の精神で子どもの行事での休みも取れたり、みんな協力して下さる環境です。 魅力3 准看護師→看護師の資格取得の支援をサポートしていただけます! 病院長の職員育成の方針により設置されている奨学金制度を利用して、勤務スケジュールなども協力を得ることができる為、勤務しながらキャリアアップして頑張ることができます! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

  • 事業所 公益財団法人磐城済世会 松村総合病院

  • 住 所 福島県いわき市平字小太郎町1-1

  • 給 与 【月給】200,850円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 ゆうゆうあぶくまライン/赤井駅 JR常磐線(取手~いわき)/内郷駅 JR常磐線(いわき~仙台)/いわき駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 松村総合病院の隣の建物にあります (松村総合病院の法人内であれば、どの事業所勤務でも利用可能です) [利用料金]1人目20,000円/月、2人目10,000円/月 [稼働時間]7:30-18:30 ※延長保育有り(火曜日は24時間) [稼働日]月-金曜日、土曜日は7:30-12:00まで 、日祝も預け入れ可 [利用年齢]0歳から6歳まで、乳幼児の預かりが優先 ※お弁当は持参もしくは1食350円 ※病児保育あり ・車通勤可否 可

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地域で複数の病院、施設を運営している大手法人です。 急性期一般病棟で学び、回復期、療養型、精神科、在宅看護まで幅広いキャリアを構築することが可能です。 ・看護学校も運営しており、教育制度・ノウハウが充実しています。 ブランクや経験の浅い方へのサポートはもちろん、学生同様に最新の情報が得られる環境です。 ・託児所があり、夜勤回数の相談が可能、嘱託勤務など、家庭と両立のしやすい環境が整っています 子育て中の方も多く、子育て理解があります。 ・2027年に駅直結へ移転・新築予定です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:有 院外研修、病院から補助:有 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ・ジュニアコース(1年目-3年目まで) 1年目 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護(病棟の特殊性と看護) 5.問題解決方法 2年目 看護過程・問題解決 3年目 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヶ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヶ月 ・臨床指導者:2ヶ月 ・海外研修:長期・短期(ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任:院内管理者研修 創造経営基礎コース 日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修 創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修 日本看護協会サードレベル 病院経営管理者養成過程 創造経営大学校
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

  • 事業所 公益財団法人磐城済世会 松村総合病院

  • 住 所 福島県いわき市平字小太郎町1-1

  • 給 与 【月給】162,850円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 ゆうゆうあぶくまライン/赤井駅 JR常磐線(取手~いわき)/内郷駅 JR常磐線(いわき~仙台)/いわき駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 松村総合病院の隣の建物にあります (松村総合病院の法人内であれば、どの事業所勤務でも利用可能です) [利用料金]1人目20,000円/月、2人目10,000円/月 [稼働時間]7:30-18:30 ※延長保育有り(火曜日は24時間) [稼働日]月-金曜日、土曜日は7:30-12:00まで 、日祝も預け入れ可 [利用年齢]0歳から6歳まで、乳幼児の預かりが優先 ※お弁当は持参もしくは1食350円 ※病児保育あり ・車通勤可否 可

法人独自の教育・研修制度を設けています。一から勉強したい方にもピッタリです。急性期・慢性期・精...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・地域で複数の病院、施設を運営している大手法人です。 急性期一般病棟で学び、回復期、療養型、精神科、在宅看護まで幅広いキャリアを構築することが可能です。 ・看護学校も運営しており、教育制度・ノウハウが充実しています。 ブランクや経験の浅い方へのサポートはもちろん、学生同様に最新の情報が得られる環境です。 ・託児所があり、夜勤回数の相談が可能、嘱託勤務など、家庭と両立のしやすい環境が整っています 子育て中の方も多く、子育て理解があります。 ・2027年に駅直結へ移転・新築予定です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無(新卒のみ適用) その他教育体制:スキルチェックに基づいた業務指導 クリニカルラダー:有 院内全体勉強会:有 院外研修、病院から補助:有 資格取得の支援制度:有(奨学資金、シフト調整) 法人全体の看護師を対象とした【看護カレッジ】は、1年目-5年目の看護師に対して、スキル・経験に応じて指導をします ・ジュニアコース(1年目-3年目まで) 1年目 1.採用時オリエンテーション 2.基本看護技術の習得 3.フィジカルアセスメント 4.病態生理と看護(病棟の特殊性と看護) 5.問題解決方法 2年目 看護過程・問題解決 3年目 看護過程・リーダーシップ・コーチの実際・問題解決 以降、個人個人の技術と知識、経験をすり合わせてスクーリングを行います。 また、5年目以降のジュニアコースを終えた方にもシニアコースを用意しており、より高度な研修を行っていく事で高い看護の質を保っています。 シニアコース(ジュニアコース修了者)対象期間2年間 ・看護サービス実践能力 ・マネジメント能力 ・人間関係能力 ・教育・研究能力 その他、様々な研修を用意しており、条件を満たした全ての職員が参加可能です。 ・訪問看護:日本看護協会2ヶ月コース ・専任教員:厚生省研修8ヶ月 ・臨床指導者:2ヶ月 ・海外研修:長期・短期(ワシントンDCプロビデンス病院研修) 主任:院内管理者研修 創造経営基礎コース 日本看護協会ファーストレベル 師長 :院内管理者研修 創造経営中級コース 日本看護協会セカンドレベル 次長 :業務・教育に合わせた研修 部長 :院内管理者研修 日本看護協会サードレベル 病院経営管理者養成過程 創造経営大学校

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