兵庫県西宮市 産婦人科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 香櫨園駅より徒歩6分/有給消化率高め/24時間託児所・借り上げ寮制度有り/福利厚生充実・ひとこと特徴 ・1989年3月1日に開院した195床のケアミックス病院です。 ・一貫して救命救急医療を中心とした高度救急医療を重視し、手術・アンギオグラフィーなど、24時間体制で行える診療システムを確立しており、地域に密着した急性期医療を実践されております。 ・スペシャリストでなくジェネラリストを目指す方にお薦めです！ ・病院、健診センター、老人保健施設、訪問看護を有しており幅広い看護を学ぶことが出来ます！ ・有給消化率は約100％と高く、お休みを取得して頂きやすい環境です。 ・外来のみ変則2交代と2交代勤務を選択頂けます。 ・認定取得支援があり、感染、緩和、認知症の認定看護師が在籍しております。 ・教育委員会と教育会が中心になり現任教育の体制作りをし、臨床レベルの各段階に応じた研修や勉強会を実施しています。 ・自慢の職員をご紹介します！ 先輩看護師インタビュー（子育て中の看護師さん） 転職先として当院に決めたポイントは、子育てしながら働ける環境であること、ワークライフバランスの取れた環境で自分のこれまでの経験を活かせること、この2点が大きかったと思います。 私はこれまでほかの医療機関などで、手術室、病棟、訪問看護などを経験してきましたが、もう一度急性期医療に関わりたい、年齢的にも今がそのチャンスではないかと考え、当院への転職を決めました。 私自身、2人の子供を育てていますが、実は当院の手術室に子育て中の看護師が採用されたのは、私が初でした。ほどなくして、2人の子育て中の看護師が手術室へ配属されましたが、周りのスタッフからいろいろな面で助けて頂きながら、働き続けていくことができています。もちろん、子供都合での急なお休みは周りにも申し訳ないと思いますし、心苦しい部分もあります。でも、周りのスタッフが本当に良い方たちで、お互いの都合などを理解して下さる点が、とても助かっています。今のところはまだ残業はできませんが、周りのスタッフに助けてもらいながら、毎日楽しく働くことができています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 現在4年目の看護師です。 転職前の1年目は大病院で人間関係に悩んだ事もあり、転職に際しては多くの病院見学に行きました。 そして、 病院の雰囲気が一番良かったこちらを選びました。 人間関係は相性もあると思いますが、「看護は、まず環境に慣れて初めて伸び伸び出来るもの」という看護部長の言葉にとても励まされました。 入職から2年経ち、今実感している笹生病院最大の魅力は、アットホームな環境で急性期治療の勉強ができることです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・PNS:2名1組の為1名が記録を行い、1名は対応します。記録時間の短縮となっており残業が少なくなっています。 ・集合研修 ・病棟研修 ・ローテーション:3-4年を目安(法人内施設は希望あれば可能)

【事業所チェックポイント】 【西宮市】希少な9:00-17:00勤務/法人母体も大きく安心/福利厚生充実・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・1998年4月に開設された入居100床、ショ－トステイ20床の合計120床の特別養護老人ホームです。デイサービスセンター・ホームヘルパーステーション・ケアハウス・LSA・地域包括の5事業が併設しています。 ・法人母体が大きいため安心です。(特別養護老人ホームや老人保健施設、保育園にクリニックなど多数) ・教育体制や研修制度も充実しており、未経験からのスタートも安心です。 【勤務条件】 ・希少な9:00-17:00勤務(1日の労働時間7時間※8時間拘束、1時間休憩) ・住宅手当や扶養手当等の福利厚生が充実しています。 ・オンコール対応はございますが、施設に出向く事はほとんどございません。 【その他】 ・特別養護老人ホームでは珍しく電子カルテを導入しています。 ・産休育休後の職場復帰率が法人全体で88%と高水準です。 ・教育体制・キャリアアップ 法人で研修の年間計画を立てており、事故や虐待、看取り、腰痛予防などの外部研修があります。また所属する事業所においても勉強会を行います。現場ではリーダーや先輩職員とのマンツーマン指導を用意しており、半年から1年ほどかけて業務の流れや介護技術を習得できるため、スキルアップも図りやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 あり

【事業所チェックポイント】 高給与！離職率も低くプライベートと両立して勤務できます。・ひとこと特徴 ・高給与です。賞与4.4ヶ月支給、基本給21万円スタートなので高水準です。 ・5年に1度14日連続休暇を取得可能です。海外旅行などプライベートの充実を応援しています。 ・残業ほぼありません（救急車なし/オペなし/緊急入院なし）。 ・離職率は低いです（7-8％）。平均在職年数は6-8年と長めです。 ・有給消化率も90%程度ございます。 ・中途入職者にもプリセプターがつきます。クリニカルラダーに勉強会、研修制度が充実しています。 ・オンデマンド学習制度を導入。自分のペースで学習を進めることができます。 ・同期入職した方と定期的に合同研修会を行います。横のつながり大事にしています。 ・24時間託児所あり。子育て中の方を応援するためお休みの日のお預けも相談できます。 ・職員を大事にしています。本人の医療費は互助会で全額負担します。 ・看護部長をご紹介します！ 【チーム医療で患者さん・ご家族を支援したい】 回復期リハビリテーション病棟は、急性期病院での治療を終えた患者さんを早期に受け入れ、24時間の関わり全てをリハビリと捉えている病棟です。ADLの向上、寝たきり防止、自宅復帰を目標に多職種チームで患者さんやご家族を支援し、「その人らしく生き生きと暮らしていただける」よう充実したチーム医療を目指しています。病棟における看護師の役割は、全身管理（健康の維持管理・リスク管理）、日常しているADLの向上、廃用症候群の予防、心理的支援、家族ケア、生活の再構築と多岐に渡ります。普段生活の中で、当たり前に行っている行動を患者さんの「その人らしさ」とは何かを考え日々看護を実践しています。リハビリ看護の目標である「生活の再構築」ができるよう、他職種と共通の目標に向かい、専門的知識や実践を積み重ねることで、スタッフそれぞれが、専門職としてまた人間として成長し合える環境になっています。看護師が本来行っている「療養上の世話＝看護＝リハビリ看護」です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 生瀬駅より徒歩8分/病院併設/賞与年間5ヶ月・ひとこと特徴 ［事業所特徴］ ・1991年12月に開設された北摂中央病院併設の介護老人保健施設です。 ・法人として病院、施設、訪問看護を持っているので、一貫した看護を提供できます。 ・全96室(6フロア)で各フロア20名-27名となります。 ・入所者は紹介経由が中心です。 ［勤務条件］ ・お給与水準が高く、賞与は5ヶ月分、夜勤手当も17,500円と好待遇です。 ［業務情報］ ・入浴介助は基本的に着脱時のみです。 ・おむつ交換やトイレ誘導は基本的に介護士が対応して下さいますが、効率を考えて看護師にも御願いするケースも御座います。 ・もっと詳しい施設情報 ［ご利用者様層］ ・平均年齢:85歳-88歳 ・平均介護度:3.5-3.6 ・胃ろう、PEG:6名程（多い時は10名程になります） ・バルーン:4名(各フロアに1名程度) ・点滴:5名前後 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験でも安心。 福利厚生充実・長期就業しやすい環境あり。 20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給休暇取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるで家族が来た時のように元気になっていました。 そのことがあってから介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話の話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが、今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネジャー資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料、受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料、受講料割引

【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験でも安心。 福利厚生充実・長期就業しやすい環境あり。 20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給休暇取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるで家族が来た時のように元気になっていました。 そのことがあってから介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話の話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが、今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネジャー資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料、受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料、受講料割引

【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験でも安心。 福利厚生充実・長期就業しやすい環境あり。 20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給休暇取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるで家族が来た時のように元気になっていました。 そのことがあってから介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話の話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが、今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネジャー資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料、受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料、受講料割引

【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験でも安心。 福利厚生充実・長期就業しやすい環境あり。 20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給休暇取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるで家族が来た時のように元気になっていました。 そのことがあってから介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話の話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが、今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネジャー資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料、受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料、受講料割引

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・円勝会では、ノーマライゼーションと人権尊重の理念に基づき、専門的なサービスを提供することによってご入居者（ご利用者）一人ひとりが尊厳を持って、その人らしい安心のある生活が送れるよう自立を支援していくことを目指しています。 ・人事考課制度が確立しており、頑張りに対する評価を的確に行い賞与に反映させることで皆さんのやる気を応援しています。 【勤務条件】 ・オンコールは月10回程度ありますが、出動はほとんど無いです。 ・実働7.5時間なので、プライベートとも両立して勤務が可能です。 【教育体制】 ・実際の仕事に携わりながら経験豊富な先輩がわかりやすく教えてくれるので､安心して仕事に取り組めます｡ ・職場内研修､職場外研修への参加を推進｡スタッフ一人ひとりが豊かな人間性と専門性を持つことができるようサポートしています。 ・大事にしていること 個別ケアを基本に、職員が入所されている方と顔なじみの関係を築きながら、住み慣れた地域にあるか近いところで自分らしく暮らしていただけるよう支援します。 一方、地域と共生した施設としてさまざまな人たちが集える「地域のリビング」をコンセプトに掲げ、地域福祉の拠点となるような取組みにも積極的です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・円勝会では、ノーマライゼーションと人権尊重の理念に基づき、専門的なサービスを提供することによってご入居者（ご利用者）一人ひとりが尊厳を持って、その人らしい安心のある生活が送れるよう自立を支援していくことを目指しています。 ・人事考課制度が確立しており、頑張りに対する評価を的確に行い賞与に反映させることで皆さんのやる気を応援しています。 【勤務条件】 ・オンコールは月10回程度ありますが、出動はほとんど無いです。 ・実働7.5時間なので、プライベートとも両立して勤務が可能です。 【教育体制】 ・実際の仕事に携わりながら経験豊富な先輩がわかりやすく教えてくれるので､安心して仕事に取り組めます｡ ・職場内研修､職場外研修への参加を推進｡スタッフ一人ひとりが豊かな人間性と専門性を持つことができるようサポートしています。 ・大事にしていること 個別ケアを基本に、職員が入所されている方と顔なじみの関係を築きながら、住み慣れた地域にあるか近いところで自分らしく暮らしていただけるよう支援します。 一方、地域と共生した施設としてさまざまな人たちが集える「地域のリビング」をコンセプトに掲げ、地域福祉の拠点となるような取組みにも積極的です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/寮or住宅手当あり