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新着 看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ◎外科・胃腸科・循環器科・脳神経外科・リハビリテーション科

  • 事業所 塩津外科胃腸科

  • 住 所 兵庫県加古川市平岡町土山1-20

  • 給 与 【月給】250,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇

  • 最 寄 JR神戸線(神戸~姫路)/土山駅

  • 待 遇 社会保険完備;ボーナス・賞与あり;昇給あり;交通費支給 住宅手当(規定により支給) 家族手当(規定により支給) 資格手当(規定により支給) 休日勤務手当(土日祝:5,000円/回) その他手当(危険手当(規定により支給))

日勤のみ◎外科・胃腸科・循環器科・脳神経外科・リハビリテーション科

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【仕事内容】 看護師業務 ※総病床数19床 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 【おすすめポイント!】 日勤のみ◎外科・胃腸科・循環器科・脳神経外科・リハビリテーション科

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】教育制度充実。院内保育あり、福利厚生充実。循環器に特化した急性期病院の病棟勤務。

  • 住 所 兵庫県宝塚市

  • 給 与 【月給】300,000円〜350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休制(年間休日118日) 有給休暇(法定通り、半日・時間有給の取得可)、特別休暇10日、年末年始5日

  • 最 寄 JR宝塚線/中山寺駅

【電話面談あり】教育制度充実。院内保育あり、福利厚生充実。循環器に特化した急性期病院の病棟勤務。

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【仕事内容】 循環器に特化した急性期病院の病棟での看護業務(バイタルチェック、点滴・採血処置、入退院・搬送対応、カルテ記録作成、カンファレンス、夜間ナースコール対応など) 病棟:一般110床、療養20床、ICU8床、心臓センター18床 症例数(累計実績):救急受入39,000人、心臓カテーテル検査総数20,000件(カテーテル治療:10,000件)、心臓血管外科手術総数3,300件(心臓手術:1,700件)、外科手術総数2,700件 電子カルテ 【休日】 4週8休制(年間休日118日) 有給休暇(法定通り、半日・時間有給の取得可)、特別休暇10日、年末年始5日 【おすすめポイント】 ・県内有数の循環器に特化した病院でスキルアップ希望の方におすすめの求人です。 ・仕事内容はハードな面はありますが得られる経験は大きくやりがいのある勤務です。 ・院内保育あり子育て中の方も安心してご勤務いただけます。 ・単身寮、資格支援制度、退職金制度など福利厚生が充実しています。 ・最寄駅より徒歩10分、車通勤可(規定あり)。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

有給休暇消化100%/循環器・心臓リハビリテーション専門のクリニック/生活指導等、その人の生活...

有給休暇消化100%/循環器・心臓リハビリテーション専門のクリニック/生活指導等、その人の生活...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 有給休暇消化100%/循環器・心臓リハビリテーション専門のクリニック/生活指導等、その人の生活を支える看護が出来ます・ひとこと特徴 [病院特徴]  循環器専門のクリニックで、心臓リハビリテーションに力を入れています。 心臓リハビリに大切な運動や栄養、ストレス管理のサポートや心臓に不安を持つ方が安心して通えるクリニックです。 [勤務条件] ・勤務時間:08:30-12:30/13:30-18:00です。 ・休日:木祝、水曜午後、日曜午後固定休みです。 ・有給休暇消化率100%です。 [教育体制] ・院外での研修制度もございます。 [家庭/プライベート両立] ・固定休みのため、スケジュールが立てやすいです。祝日もお休みです。 ・大事にしていること 患者様の生活に寄り添う診療をしているため患者様との距離が近く、看護の充実度も高いです。 地域に根差し、患者様の生活に寄り添う医療を一緒にしてくださるチーム作りを心がけています。 患者様の生活をサポートされたいという方、同じ想いの方お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 新人さんに対して他施設での看護研修制度があります。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

医療法人社団三進会 家富整形外科・循環器科 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人社団三進会 家富整形外科・循環器科 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

医療法人社団和華会 よしだ循環器内科クリニック 看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人社団和華会 よしだ循環器内科クリニック 看護師/非常勤(日勤のみ)
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

看護師/非常勤(日勤のみ)

  看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・人間関係が非常に良好で働きやすいです。受診患者さんとも良好な関係を築いています。 ・種々の疾患を扱うので看護師のキャリアとして勉強になります。 ・研修やフォローアップ体制もきちんとしております。 ・ラインでグループメールを作っており,無駄なミーティングなどはほとんどございません。 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

消化器・循環器に強みを持つ急性期病院です。教育体制に強みがあります。 医療法人社団顕鐘会 神戸...

消化器・循環器に強みを持つ急性期病院です。教育体制に強みがあります。
医療法人社団顕鐘会 神戸...

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【事業所チェックポイント】 消化器・循環器に強みを持つ急性期病院です。教育体制に強みがあります。・ひとこと特徴 [病院特徴] ・福利厚生が充実している急性期病院です。 ・消化器に強みがあり、年間の胃内視鏡症例数は約7,000例、大腸内視鏡症例数は約2,000例で、その他の領域の内視鏡症例と併せると、総数9,560症例の内視鏡を年間に行っています。 ・新卒採用も積極的に行っており、20代-30代の看護師も多く活躍中です。 [勤務条件] ・勤務時間:8:30-17:30/17:00-9:00 ・年間休日:113日 ・夜勤手当:16,000円/回 ・3歳までのお子様がいる方には、時短常勤も可能です! [家庭/プライベート両立] 産前産後・育児休暇から復帰の職員も多く活躍中です。 子の看護休暇など、福利厚生も充実しています。 [教育体制] 個々の状況に合わせた継続的プログラムがあります。 また、資格取得支援なども充実しています。 ・教育体制・キャリアアップ 多くの新卒看護師を採用しており、教育体制には力をいれています。 具体的には ・教育担当師長を配置し、サポートをする。 ・入職時の状況に合わせて個々別のプログラムを作成し、サポートする。 ・チーム支援型育成を導入。各部署が1つになり、新人看護師のプログラムや目標を共有して全体で支援する。 以上のように、とてもスタートしやすい環境が整っています。 また資格・認定制度への支援も充実しており、受講費用や研修期間の給与保証もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 入職後は、プリセプターの先輩が新人一人一人のペースに合わせて教えてくださり、とても心強く感じました。 また、院内外を問わず様々な研修会に参加させていただく機会があり、積極的に参加しました。また、職場環境は休日とのon-offのスイッチの切り替えがしやすく、働きやすさのポイントだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護協会主催等外部主催の学会・研修会へ積極的な参加を勧めています。勤務は出張扱いで研修費用は病院が補助しています。勤務ローテーションに気兼ねなく、また自己負担無くキャリア開発を支援しています。(参加回数に上限あり)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

心臓血管外科・循環器科のスキルアップに 医療法人社団さくら会 高橋病院

心臓血管外科・循環器科のスキルアップに
医療法人社団さくら会 高橋病院

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【事業所チェックポイント】 心臓血管外科・循環器科のスキルアップに・ひとこと特徴 常勤、非常勤ともに給与高水準です!新卒500万円以上スタートです!エリアの中でも高水準です! 神戸市西エリアで循環器で有名な病院といえば当院です! (特に虚血性心疾患の救急治療においては、兵庫県下でも有数の実績を残しています) 駅近でアクセス抜群です!最寄駅から徒歩2分です! 電子カルテ導入済です。 人間関係は距離感が近く、アットホームな関係性が特徴的です! ・もっと詳しい施設情報 【病棟について】 個室、大部屋、HCU、CCUの部屋がありますが、HCUについては届出は出していない。 ・2F:手術室、CCU(8床)、リカバリー室 CCU勤務の看護師は循環器のスペシャリストが勤務しています。いきなり、CCU配属はないので、安心して下さい! 夜勤体制:看護師2名 ・3F:循環器病棟 52床(HCU4床含む) 看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師3名 病床稼働率は80% ・4F:内科混合病棟 52床(HCU4床含む) 看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師2名+看護助手1名 病床稼働率は80% ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 経験浅い方でも最近入職し、しっかりと定着している状況です。 ドクターとの関係性も良く、定期的に講習などを開催したり、中途入職の方には教育カリキュラムや面談フォローなどの体制も整っています!
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

心臓血管外科・循環器科のスキルアップに 医療法人社団さくら会 高橋病院

心臓血管外科・循環器科のスキルアップに
医療法人社団さくら会 高橋病院

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【事業所チェックポイント】 心臓血管外科・循環器科のスキルアップに・ひとこと特徴 常勤、非常勤ともに給与高水準です!新卒500万円以上スタートです!エリアの中でも高水準です! 神戸市西エリアで循環器で有名な病院といえば当院です! (特に虚血性心疾患の救急治療においては、兵庫県下でも有数の実績を残しています) 駅近でアクセス抜群です!最寄駅から徒歩2分です! 電子カルテ導入済です。 人間関係は距離感が近く、アットホームな関係性が特徴的です! ・もっと詳しい施設情報 【病棟について】 個室、大部屋、HCU、CCUの部屋がありますが、HCUについては届出は出していない。 ・2F:手術室、CCU(8床)、リカバリー室 CCU勤務の看護師は循環器のスペシャリストが勤務しています。いきなり、CCU配属はないので、安心して下さい! 夜勤体制:看護師2名 ・3F:循環器病棟 52床(HCU4床含む) 看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師3名 病床稼働率は80% ・4F:内科混合病棟 52床(HCU4床含む) 看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師2名+看護助手1名 病床稼働率は80% ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 経験浅い方でも最近入職し、しっかりと定着している状況です。 ドクターとの関係性も良く、定期的に講習などを開催したり、中途入職の方には教育カリキュラムや面談フォローなどの体制も整っています!
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団和華会 よしだ循環器内科クリニック 看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人社団和華会 よしだ循環器内科クリニック 看護師/常勤(日勤のみ)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【宝塚市】車通勤可/年間休日119日/スキルアップ可/福利厚生充実/教育充実 医療法人 愛心会...

  • 事業所 医療法人 愛心会 東宝塚さとう病院

  • 住 所 兵庫県宝塚市長尾町2-1

  • 給 与 【月給】302,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR宝塚線/中山寺駅 阪急宝塚本線/山本駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 開設:平成19年4月1日 場所:院内「チャイルドルーム」 利用時間:24時間(1週間に2回) 料金:1歳は25,000円程度 対象年齢:生後10ヶ月-小学校就学前 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円-30,000円(礼金、敷金不要・賃料半額負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:11,000円/月

【宝塚市】車通勤可/年間休日119日/スキルアップ可/福利厚生充実/教育充実
医療法人 愛心会...

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【事業所チェックポイント】 【宝塚市】車通勤可/年間休日119日/スキルアップ可/福利厚生充実/教育充実・ひとこと特徴 ・2001年6月に開院し、16年目を迎える2016年年6月1日より、医療法人愛心会 東宝塚さとう病院として新たにスタートしました。医療人として最も大切な「愛」と「心」を法人名としております。 ・「心臓疾患専門の急性期病院」として有名で宝塚で循環器といえばこちらの病院です。 ・中でも心臓カテーテル検査部門では関西でも有数の病院です。 ・給与水準が高く、年収は450万円-を見込めます。 ・年間休日は119日あります!有給休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・有給取得率は89%と高めです。 ・教育師長・教育専任看護師が在籍しており、手厚いフォローがあります。 ・各病棟、その他部署でそれぞれ受け入れ態勢を整えており、教育体制が充実しております。 ・看護部長をご紹介します! 看護部では、病院の理念に基づき『愛・知・技をもって 心と心がふれあう看護サービスの提供』を理念に掲げ、また、「看護師は病院の顔である」ことを看護の基本方針としています。 「心と心のふれあい」の言葉には2つの願いがあります。 一つ目は、患者さんへの声に耳を傾け気配り、思いやりの心を込めて看護ケアを提供すること、二つ目は、看護職員がパートナーシップマインド(自立・自助の心、与える心、複眼の心)を持ち、多職種と協働しながら支えあうことです。 私たち看護職は、急性期医療を担う看護を実践するためにチーム医療として多職種と協働し、治療と看護の両面から患者さんをサポートできることが重要であると思っています。 そのために、看護職員のパートナーシップマインドを育て、看護専門職としての成長や医療チームの一員として多様化、複雑化する医療に対応できる看護師育成とキャリア支援、そして働き続けられる職場環境創りを目指しています。 看護職員がお互いに支え、支えられ、『仲間』と一緒に安心して看護ができることこそチーム力と看護の力の発揮であると思います。 「看護師は病院の顔」であることを忘れず地域の皆様が住み慣れた地域で生活ができるよう看護をつなぐこと、看護職員一人ひとりが自分の看護に満足し、ここでの看護が好きと思える職場環境を創ること、これが、看護部長として私が目指す目標です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【当院だからこそ、実現できる!】 看護師1年目で不安だらけの毎日でしたが、先輩方が「大丈夫?困ってない?」といつも優しく声をかけてくださり、温かい気遣いと支えがある職場だなと感じました。また、当院ではクラブ活動や永年勤続旅行、バーベキュー大会なども定期的に開催されており、非常に賑やかで明るい職場なので、すぐに馴染めると思います。私たちと一緒に働いてみませんか?「仕事もプライベートも充実させたい」という方は、是非ご検討下さい! ・成長を志向する方向けの教育支援 ・認定看護管理者制度研修への派遣(管理者向け):有    ・認定看護師支援制度:有 ・独自クリニカルラダー/プリセプター:有 長い方は夜勤勤務まで1年程かかる方もいますが、無理やりな事はせず相談を行いながら行う方針です。 受け持ちは1-2名から始まり、5-6名などスキルに合わせて行っています。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

心臓血管外科・循環器科のスキルアップに 医療法人社団さくら会 高橋病院

心臓血管外科・循環器科のスキルアップに
医療法人社団さくら会 高橋病院

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【事業所チェックポイント】 心臓血管外科・循環器科のスキルアップに・ひとこと特徴 常勤、非常勤ともに給与高水準です!新卒500万円以上スタートです!エリアの中でも高水準です! 神戸市西エリアで循環器で有名な病院といえば当院です! (特に虚血性心疾患の救急治療においては、兵庫県下でも有数の実績を残しています) 駅近でアクセス抜群です!最寄駅から徒歩2分です! 電子カルテ導入済です。 人間関係は距離感が近く、アットホームな関係性が特徴的です! ・もっと詳しい施設情報 【病棟について】 個室、大部屋、HCU、CCUの部屋がありますが、HCUについては届出は出していない。 ・2F:手術室、CCU(8床)、リカバリー室 CCU勤務の看護師は循環器のスペシャリストが勤務しています。いきなり、CCU配属はないので、安心して下さい! 夜勤体制:看護師2名 ・3F:循環器病棟 52床(HCU4床含む) 看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師3名 病床稼働率は80% ・4F:内科混合病棟 52床(HCU4床含む) 看護基準7:1 HCU4床と個室有り 夜勤体制:看護師2名+看護助手1名 病床稼働率は80% ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 経験浅い方でも最近入職し、しっかりと定着している状況です。 ドクターとの関係性も良く、定期的に講習などを開催したり、中途入職の方には教育カリキュラムや面談フォローなどの体制も整っています!
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【宝塚市】車通勤可/年間休日119日/スキルアップ可/福利厚生充実/教育充実 医療法人 愛心会...

  • 事業所 医療法人 愛心会 東宝塚さとう病院

  • 住 所 兵庫県宝塚市長尾町2-1

  • 給 与 【月給】302,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR宝塚線/中山寺駅 阪急宝塚本線/山本駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 開設:平成19年4月1日 場所:院内「チャイルドルーム」 利用時間:24時間(1週間に2回) 料金:1歳は25,000円程度 対象年齢:生後10ヶ月-小学校就学前 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円-30,000円(礼金、敷金不要・賃料半額負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:11,000円/月

【宝塚市】車通勤可/年間休日119日/スキルアップ可/福利厚生充実/教育充実
医療法人 愛心会...

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【事業所チェックポイント】 【宝塚市】車通勤可/年間休日119日/スキルアップ可/福利厚生充実/教育充実・ひとこと特徴 ・2001年6月に開院し、16年目を迎える2016年年6月1日より、医療法人愛心会 東宝塚さとう病院として新たにスタートしました。医療人として最も大切な「愛」と「心」を法人名としております。 ・「心臓疾患専門の急性期病院」として有名で宝塚で循環器といえばこちらの病院です。 ・中でも心臓カテーテル検査部門では関西でも有数の病院です。 ・給与水準が高く、年収は450万円-を見込めます。 ・年間休日は119日あります!有給休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・有給取得率は89%と高めです。 ・教育師長・教育専任看護師が在籍しており、手厚いフォローがあります。 ・各病棟、その他部署でそれぞれ受け入れ態勢を整えており、教育体制が充実しております。 ・看護部長をご紹介します! 看護部では、病院の理念に基づき『愛・知・技をもって 心と心がふれあう看護サービスの提供』を理念に掲げ、また、「看護師は病院の顔である」ことを看護の基本方針としています。 「心と心のふれあい」の言葉には2つの願いがあります。 一つ目は、患者さんへの声に耳を傾け気配り、思いやりの心を込めて看護ケアを提供すること、二つ目は、看護職員がパートナーシップマインド(自立・自助の心、与える心、複眼の心)を持ち、多職種と協働しながら支えあうことです。 私たち看護職は、急性期医療を担う看護を実践するためにチーム医療として多職種と協働し、治療と看護の両面から患者さんをサポートできることが重要であると思っています。 そのために、看護職員のパートナーシップマインドを育て、看護専門職としての成長や医療チームの一員として多様化、複雑化する医療に対応できる看護師育成とキャリア支援、そして働き続けられる職場環境創りを目指しています。 看護職員がお互いに支え、支えられ、『仲間』と一緒に安心して看護ができることこそチーム力と看護の力の発揮であると思います。 「看護師は病院の顔」であることを忘れず地域の皆様が住み慣れた地域で生活ができるよう看護をつなぐこと、看護職員一人ひとりが自分の看護に満足し、ここでの看護が好きと思える職場環境を創ること、これが、看護部長として私が目指す目標です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【当院だからこそ、実現できる!】 看護師1年目で不安だらけの毎日でしたが、先輩方が「大丈夫?困ってない?」といつも優しく声をかけてくださり、温かい気遣いと支えがある職場だなと感じました。また、当院ではクラブ活動や永年勤続旅行、バーベキュー大会なども定期的に開催されており、非常に賑やかで明るい職場なので、すぐに馴染めると思います。私たちと一緒に働いてみませんか?「仕事もプライベートも充実させたい」という方は、是非ご検討下さい! ・成長を志向する方向けの教育支援 ・認定看護管理者制度研修への派遣(管理者向け):有    ・認定看護師支援制度:有 ・独自クリニカルラダー/プリセプター:有 長い方は夜勤勤務まで1年程かかる方もいますが、無理やりな事はせず相談を行いながら行う方針です。 受け持ちは1-2名から始まり、5-6名などスキルに合わせて行っています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

消化器・循環器に強みを持つ急性期病院です。教育体制に強みがあります。 医療法人社団顕鐘会 神戸...

消化器・循環器に強みを持つ急性期病院です。教育体制に強みがあります。
医療法人社団顕鐘会 神戸...

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【事業所チェックポイント】 消化器・循環器に強みを持つ急性期病院です。教育体制に強みがあります。・ひとこと特徴 [病院特徴] ・福利厚生が充実している急性期病院です。 ・消化器に強みがあり、年間の胃内視鏡症例数は約7,000例、大腸内視鏡症例数は約2,000例で、その他の領域の内視鏡症例と併せると、総数9,560症例の内視鏡を年間に行っています。 ・新卒採用も積極的に行っており、20代-30代の看護師も多く活躍中です。 [勤務条件] ・勤務時間:8:30-17:30/17:00-9:00 ・年間休日:113日 ・夜勤手当:16,000円/回 ・3歳までのお子様がいる方には、時短常勤も可能です! [家庭/プライベート両立] 産前産後・育児休暇から復帰の職員も多く活躍中です。 子の看護休暇など、福利厚生も充実しています。 [教育体制] 個々の状況に合わせた継続的プログラムがあります。 また、資格取得支援なども充実しています。 ・教育体制・キャリアアップ 多くの新卒看護師を採用しており、教育体制には力をいれています。 具体的には ・教育担当師長を配置し、サポートをする。 ・入職時の状況に合わせて個々別のプログラムを作成し、サポートする。 ・チーム支援型育成を導入。各部署が1つになり、新人看護師のプログラムや目標を共有して全体で支援する。 以上のように、とてもスタートしやすい環境が整っています。 また資格・認定制度への支援も充実しており、受講費用や研修期間の給与保証もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 入職後は、プリセプターの先輩が新人一人一人のペースに合わせて教えてくださり、とても心強く感じました。 また、院内外を問わず様々な研修会に参加させていただく機会があり、積極的に参加しました。また、職場環境は休日とのon-offのスイッチの切り替えがしやすく、働きやすさのポイントだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護協会主催等外部主催の学会・研修会へ積極的な参加を勧めています。勤務は出張扱いで研修費用は病院が補助しています。勤務ローテーションに気兼ねなく、また自己負担無くキャリア開発を支援しています。(参加回数に上限あり)

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